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206件中 1-15件表示
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株式会社viviON
経理

経理担当(売掛金・売上管理)

売上データを組成し売上伝票の計上を行う業務、またユーザー様からの各種方法による入金を把握し、売掛金の消込を行う業務をお任せします。
また、ご経験やスキルに応じ、費用管理や月次・四半期・年次決算、管理会計等幅広いフェーズに進み、財務会計のプロフェッショナルとしての経験を積んでいただくことが可能なポジションとなっています。
売上・組織の拡大にともない、経理の分野においては未整備の課題が多く存在しているため、ご自身の経験やスキルを持って業務改善にも積極的に関わって頂きたいと思います。

・各種システムから出力される売上データ取りまとめ
・売掛金・売上の計上
・買掛金・仕入の計上(レベニューシェア)
・債権回収代行会社等の各種債権回収状況を把握した上での売掛金の消込

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株式会社viviON
経営企画

経営戦略

新規事業の立ち上げから推進まで全てのフェーズに携わることが可能なポジションです。

▼具体的な業務内容
・新市場開拓の企画、リサーチ
・M&A対応
・仮説検証
・運営中の新規事業における施策立案
・KGI/KPIの策定及び目標値の設定
・企画の実現に向けたプロジェクトマネジメント

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株式会社viviON
法務

法務担当(リーダー)

契約書レビュー等の予防法学的業務にとどまらず、M&Aプロセスにおける法的手続き、コンプライアンス・内部統制の体制整備や啓蒙、訴訟等の対応など幅広い業務をご担当いただきます。

主な業務内容
・EC事業に関する法務業務
・国内コーポレート法務業務
・総務/ITインフラ周りの法務業務
・契約書の作成やレビュー
・契約書管理
・ワークフロー等仕組みづくり
・株主総会の運営のサポート
・コンプライアンス構築などリスクマネジメント

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株式会社viviON
法務

法務担当(マネージャー)

契約書レビュー等の予防法学的業務にとどまらず、M&Aプロセスにおける法的手続き、コンプライアンス・内部統制の体制整備や啓蒙、訴訟等の対応など幅広い業務をご担当いただきます。

主な業務内容
・EC事業、国内コーポレート、総務/ITインフラ周りの法務に関する戦略や方針の策定と実行
・法的交渉対応(刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む)
・争訟対応(事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む)
・M&A対応(独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む)
・コーポレートガバナンス・内部統制のより精緻な構築提言、実装サポート
・コンプライアンスに関するルール策定、教育提供、監査、その他企画
そのほか、契約相談や法律相談への対応を含め、幅広く対応いただくことを期待いたします。

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株式会社gumi
その他コーポレート

総務スタッフ(マネジャー候補)

【概要】
一部上場企業の総務チーム責任者候補として、総務業務全般をお任せしていきます。当社グループは海外展開を行っているため、英語力を生かすチャンスもあります。

【詳細】
・会社法関連事務対応
・社内規定類の制改定
・株主総会運営
・契約書管理
・航空券手配社達
・名刺発注
・施設管理
・物品購入手続
・社内からの問い合わせ対応 など

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株式会社gumi
人事

メディア企画・運営担当

【概要】
ブロックチェーンゲームやNFT販売につながるメディア事業の立ち上げ及び運営業務を担う担当者または責任者を募集します。
広告収入だけではなく、コミュニティの形成等を図り、他のブロックチェーン事業(主にブロックチェーンゲーム事業)への相乗効果を生み出すモデルの構築を担っていただきます。

【詳細】
・新規メディアの立ち上げとマネタイズモデルの構築
・コミュニティ獲得とマネジメント
・社内外関係者との折衝・調整
・KPIの策定と管理

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株式会社gumi
人事

人事 (採用マネージャー)

『Wow the World! すべての人々に感動を』というミッションの下、ソーシャルゲームの開発・運営を行っている当社において、採用チームのプレイングマネジャー(又はマネジャー候補)を担っていただける方を募集しています。
ご経験や希望を踏まえ、以下の業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。

【詳細】
プレイングマネジャーとして主に以下の業務を担っていただきます。
・採用業務全般(主に中途採用)
・母集団形成、書類選考、面接、クロージング
・採用戦略立案、企画から採用実務の対応
・要員計画の作成
・エージェント、求人媒体の管理、運用、改善
・採用ブランディングの企画、設計
・採用関連のレポート作成

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株式会社gumi
人事

人事 (労務マネジャー/子会社HRBP)

【概要】
『Wow the World! すべての人々に感動を』というミッションの下、ソーシャルゲームの開発・運営を行っている当社において、労務領域のプレイングマネジャー(又はマネジャー候補)及び子会社HRBP業務を担っていただける方を募集しています。
ご経験や希望を踏まえ、以下の業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。

【詳細】
プレイングマネジャーとして主に以下の業務を担っていただきます。
・労務業務全般の対応、既存業務の効率化
・給与計算、勤怠管理等の各処理のマネジメント
・労務チームメンバーマネジメント
・各種データ(勤怠、給与、他)作成、チェック
・労務相談、従業員面談等の対応
・福利厚生企画、運用、管理
・勤怠管理、法令順守対応
・子会社(100人規模)HRBP業務 (労務管理、評価、教育、採用)

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合同会社EXNOA
経営企画

【GAMES】GAMES/COO室/経営企画職

「業務内容」
・既存事業における課題の特定、対策の実行支援
・他社との戦略的アライアンスの企画・推進
・国内外でのM&Aや戦略投資の企画・推進、既存事業とのシナジー創出
・中期事業計画や年度事業方針の策定・推進
・経営会議の運営
・採用広報やインナーブランディングの推進
などを想定しています。
※※※ご経験が浅めのジュニア層も募集中です。※※※

スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。
いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。

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合同会社EXNOA
経理

【HD】HD/グループCFO室_EXNOA/管理会計担当

ポジションの説明
DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営するEXNOA社の会計管理ポジションです。
ゲーム事業開始から10周年を迎えてなお成長し続ける「DMM GAMES」サービスを中心に、海外展開やIP投資、新規事業、グループ横断プロジェクトなど「攻め」の事業展開を行っているEXNOA社の業務改善や経営支援等の観点で数値を収集・分析し、各事業部門の発展をハンズオンでサポートしていただきます。
※今回の募集は HD/グループCFO室所属 で、 EXNOA社の管理会計担当 のイメージとなります。

<業務内容>
・売上の集計、分析、レポーティング
・タイトルごとの投資収益管理
<業務の経験を積み慣れてきたら、下記のような業務もお願いします>
・売上だけでなく利益面まで含めた管理会計全般 ・中期的なPLシミュレーション ・経営陣の片腕としての事業推進
ご自身の意思決定のもとで、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。
定型的な業務が主ではなく、やるべきことを見つけ、実行することが求められます。
会社の成長を一緒にドライブしましょう!

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株式会社カプコン
その他コーポレート

【総合職】事業企画・管理担当(家庭用ゲーム部門)

当社の主力事業である家庭用ゲームソフト事業の事業企画、事業管理を担当いただきます。


・月次での国内外の関連子会社対応や管理会計による連結PLの作成、分析業務
・月次での国内外の関連子会社の単体PLの分析業務

【具体的には】
当社家庭用ゲームにおいて、開発スタート時にタイトルごとに販売部門と売上計画を立案、開発期間中の見直し、発売後の売上進捗分析を行い、海外の子会社を含む各部門と迅速に協議しながら、管理会計による事業の状況をまとめて、事業予算の達成に向けて推進いただきます。

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株式会社カプコン
人事

【総合職(大阪)】開発人事担当

■業務内容
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

具体的には以下、業務全般を担当いただきます。

 ・課題抽出のための調査
 ・組織課題の見える化から解決策の立案
 ・ソリューション設計、実行支援、効果検証
 ・評価の為の人事データ収集
 ・評価担当者へのレクチャー、業務支援

経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

■開発人事部のミッション
カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。

今期よりCHOの新設と共に設計された新組織のため、担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。

開発人事部が目指すものは、労務・法務面において正しい人事管理をすることだけではなく、人事としての知見を活かし開発事業における【戦略的人的資源管理】を事業責任者との協業により促進することにより利益拡大や生産性の向上を図り、HRビジネスパートナーとしての価値を生み出すことです。規程を逸脱せず正確に業務を遂行するだけでは、事業成長の根幹にある従業員を幸せな状態することはできません。守るべきものは守りつつ、機を見て攻めに転じ、担当するサービスや開発部門の成功条件に組み込まれてこそ、HRビジネスパートナーの真価といえます。

■当社ならではのやりがいや面白さ
成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。その環境の中で鋭敏な市場感覚を磨き、組織運営の手法を深く理解し、担当するクライアントの事業目標に深くコミットすることで、人事担当者としての視野も守備範囲も無限大に広がっていきます。

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株式会社カプコン
人事

【総合職(大阪)】採用・教育担当

採用・教育担当として以下のいずれかの業務をご担当頂きます。

1.新卒採用業務
   採用戦略の企画立案、母集団形成(インターンシップ、学校回り、説明会、媒体選定、出稿管理など)、選考、内定者フォロー
2.中途採用業務
   採用戦略の企画立案、母集団形成(採用イベント、説明会、企画運営、紹介会社対応)、選考、内定者フォロー
3.その他採用業務全般(グローバル採用、障がい者採用 、派遣採用)
4.新入社員研修を含むテーマ別研修の企画・運営・進行管理
   ・新入社員研修企画運営
   ・1~4年目社員の研修企画・運営、効果検証
   ・関連テーマに関する動向調査、技術調査
   ・関係者を集めての振り返り、効果検証 など

当社は日本の代表的なゲームメーカーの1社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。
その実現のためには優秀な人材の確保・育成は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。

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株式会社マイネット
広報

戦略広報(メンバー)

【戦略広報】上場企業×ITベンチャー×スポーツ/裁量をもって経験が積める為、早期にキャリアアップ可能!

お持ちのご経験やスキルに応じて、各業務をお任せいたします。
■戦略的広報業務の推進
 ・事業広報
  └新サービスや新プロダクトのリリース作成、PR施策実行
  └事業ブランディング
  └運営クラブを活用したパートナーアクティベーション
 ・コーポレート広報
  └発表案件のリリース作成、PR施策実行
  └コーポレートサイト・SNS等のオウンドメディア運営
  └インナーコミュニケーション施策の推進(ER)
  └全社横断的な広報戦略の企画・実行

■この仕事で得られるもの
東京証券取引所プライム市場に上場しつつもベンチャー気質を兼ね備えた当社は、ゲームとスポーツの領域で成長を続けています。そんな当社の広報では、上場企業として果たすべき情報開示に関する業務などに加えて、経営や事業トップに近い立場でDX・先端テクノロジー・スポーツといった新規事業や新サービスのPRから企業PRまで、幅広く広報業務を経験できます。さまざまな広報戦略をゼロベースで企画し、ベンチャー企業ならではのスピード感を持って施策を実行する経験が得られます。

広報やマーケティング領域での経験がある方や興味をお持ちで、事業会社において一度でも戦略を考え実行した経験をお持ちの方であれば、広報領域におけるキャリアを幅・深さともに伸ばすことが可能です。また、ワンストップで施策を完遂する経験も多く積める事から、戦略思考や実行力も磨く事が可能です。是非、当社の広報ポジションへ挑戦し、キャリアを磨いてみませんか?

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株式会社アイディス
経営企画

経営企画担当

経営企画担当として、主に次のような業務をご担当いただきます。

・全社課題解決促進のための上層部の活動支援
・経営戦略の策定・運用
・組織計画の設計
・主要経営会議体の運用
・市場分析・競合分析
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進
入社後は、現経営企画メンバーとともに経営企画機能を推進していきます

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