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227件中 31-45件表示
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株式会社bitFlyer
その他コーポレート

財務・企画管理担当(トレジャリー部)

bitFlyer のトレジャリー部(現在4名在籍)では主に下記を行っています。

・分別管理関連業務
・自己資本規制比率の算出・リスク管理
・資金管理(国内・海外)
・ウォレット管理
・各管理システムの要件定義や設計
・各種分析・レポーティング
・金融機関等との折衝
・新規暗号資産取り扱いや新規ビジネスの財務面からのサポート など

最初は主に上記の日次業務をご担当頂き、適性に合わせ担当範囲を拡大して頂きます。

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株式会社bitFlyer
その他コーポレート

コンプライアンスメンバー

リーガルコンプライアンス部のコンプライアンスメンバーとして、以下の業務を行っていただきます。
・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務
・社内規程等の策定/整備
・コンプライアンス社内研修の企画/実施
・関係当局に向けた各種報告書作成/対応業務
・広告掲載内容の確認
・顧客からの苦情管理業務

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株式会社bitFlyer
その他コーポレート

AML対策部マネージャー

AML/CFTに関するリスク管理業務運営、企画推進を担当いただきます。
・AML/CFTに関する法令等に関する1線へのアドバイザリー
・法規制の調査。当局・業界団体等からの照会および要請への対応
・リスクアセスメントおよびリスク評価書の作成
・1線に対するモニタリング運営
・法令対応のプロジェクト推進
・AML/CFTに関する社内研修の企画、推進

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株式会社bitFlyer
経営企画

社長室 経営戦略担当マネージャー

社長室では、当社の「ブロックチェーンで世界を簡単に。」のミッションに基づき戦略ロードマップや経営計画を策定し、グローバルの事業展開やアライアンス構築、オペレーションの最適化など様々な経営課題の解決に取り組んでいます。今回、経営基盤の強化や意思決定のスピードアップを実現すべく社長室メンバーを増強いたします。
社長室スタッフは上記を遂行するため当社経営陣や各部署の責任者、パートナー企業などと連携しながら、業務を進めていただきます。

「攻め」の経営戦略の策定と推進に係る業務と「守り」の経営管理の業務をバランスよく担当いただく予定ですが、まずは経営計画の策定およびその管理に携わっていただき、徐々に組織改編等の各種プロジェクトを担当していただき予定です。

・全社経営戦略の策定
 ‐ 中長期を見据えた戦略ロードマップの策定(競合分析、マーケット分析等を含む)
 ‐ 上記と連動した中期経営計画策定
・海外事業戦略及び新規事業創造支援
 ‐ 海外(主に北米、ヨーロッパ)での事業展開に向けた戦略策定・実行支援
 ‐ M&A及び他企業との連携を含むアライアンス戦略の立案及び実行支援
・経営基盤強化施策の立案及び検討
 - 事業戦略、システム開発、オペレーション、リスクコンプライアンス、財務経理、人事総務の業務改善、態勢整備
・年度予算などの企画立案、及び予実管理・取締役会、執行会議などの各種重要会議体の運営

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株式会社bitFlyer
経理

経理マネージャー

■業務内容
・連結決算業務
・監査対応、税理士対応、開示書類の作成
・諸税関連業務(税理士対応、税務調査対応)

※ご経験・ご志向性によって下記業務をお任せします。
・IFRS導入時及び導入後の整備・運用
・GAAPコンバージョン(IFRS・USGAAP)
・新会計基準への対応
・クロスボーダー上場
・M&A・組織再編に係る会計・財務報告
・海外子会社統括
・内部監査・内部統制高度化 等
・暗号資産の会計処理のプロセス構築、運用等

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株式会社bitFlyer
人事

内部統制(US SOX)担当


当社は日本、USA、EUと3地域において暗号資産取引サービスを提供しており、将来的な上場も含め現在グローバル企業としてのガバナンス・内部統制強化を推し進めています。
日本を代表する暗号資産交換業者である当社が世界・日本で更なる飛躍を遂げることを一緒に実現していきたい人を募集しています。

【具体的な業務内容】
・ グループ全体のガバナンス構築
・上場推進
・全社統制、決算開示統制、業務処理統制、運用状況評価
・経営層へのレポーティング 等

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株式会社bitFlyer
その他コーポレート

リスク管理部(オペレーショナル・リスク) マネージャー

全社的なリスク管理を担当する部署にて事務・システムリスク関連の態勢強化及び構築をお任せします。

・全社的な事務・システムリスク関連の企画、推進担当者
・事業継続計画(BCP)の社内規程類の作成、整備、運用業務
・全社災害対策本部の運営(事務局)
・システムリスクの捕捉、整備等
・事務リスクに関する実務
・災害訓練のシナリオ策定及び実施
・その他、リスク管理業務にかかわるサポート業務

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株式会社bitFlyer
その他コーポレート

IT事務(通訳・翻訳)

・主に社内及びグループ会社とのミーティングでの通訳(EN←→JP)
・設計書や社内向けドキュメント類の翻訳(主にJA→EN)
・ITサービスやソフトウェア、ライセンス契約、ハードウェア等のIT関連の契約管理
・新規購入や契約更新、解約に伴う社内手続やベンダーとの発注、支払処理
・ドキュメントや議事録の作成等
・データやドキュメント整理等の事務作業

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株式会社bitFlyer
人事

内部監査担当_マネージャー候補/内部統制(SOX)、海外子会社管理および監査等委員会対応

内部監査部マネージャーとして、主に海外拠点管理、内部統制(US-SOX)対応、監査等委員会事務局を担当いただきます。
また知識やご経験を考慮の上で特定のリスクを担当いただき当該リスクに係る以下の内部監査業務を担当いただきます。
・重要プロジェクト、インシデントの発生や日常業務におけるリスク管理の状況についてのモニタリング
・内部監査活動の主導(個別の監査計画の策定・実行、内部監査報告書の作成・報告)
・発見事項等などのフォローアップ
・外部監査対応、当局対応
・その他内部監査部門の運営サポート(リスクアセスメント、計画立案、品質管理等)
なお、拠点管理、監査等委員会事務局についてはbFHD兼務の上で業務に従事することを予定しています。

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株式会社bitFlyer
その他コーポレート

Data Engineer(アーキテクト)


・ビジネス要件を整理し、data pipelineの作成を含むDWHの構築・保守・最適化
・データの品質管理
・DWHユーザーとのコミュニティ開発への積極的な参加
・ナレッジバンク構築への貢献

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株式会社bitFlyer
その他コーポレート

AML対策部メンバー

AML/CFTに関するリスク管理業務運営、企画推進を担当いただきます。
・AML/CFTに関する法令等に関する1線へのアドバイザリー
・法規制の調査。当局・業界団体等からの照会および要請への対応
・リスクアセスメントおよびリスク評価書の作成
・1線に対するモニタリング運営
・法令対応のプロジェクト推進
・AML/CFTに関する社内研修の企画、推進

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株式会社DeNA Games Tokyo
人事

キャリア採用リーダー

◆職務内容
採用・広報チームにおいて、キャリア採用活動における戦略策定から施策実施までを全面的に担って頂きます。
社内外と広く連携し、DGTの事業成長に必要な人材の採用活動を中心に行っていただきます。
中長期的には採用のみならず、組織づくり全般についてミッションを担って頂く可能性があります。

◆具体的な業務内容
・採用戦略策定/KPI設定・運用
・採用目標に応じた採用手法の選定・選考フロー構築・運用
・選考や候補者フォロー
・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成
・採用ブランディング(採用広報)の方針策定・実行
・イベント企画・運営 など

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株式会社コロプラ
その他コーポレート

IR担当(MGR候補)

コロプラのIR担当(マネージャー候補)として、国内外に向けたIR業務全般をお任せします。経営陣と国内外の投資家と綿密にコミュニケーションを取り、リレーションを築きながらコロプラグループの中長期的な企業価値の向上に取り組んで頂ける方を募集しています。

■業務内容詳細
・IR戦略の立案と実行
・アナリスト、投資家等とのコミュニケーション、問合せ対応
・決算説明会の企画・運営
・IRツールの企画・制作(決算短信、アニュアルレポート、IRサイト等)
・経営層および各グループ会社との調整やリレーション
・組織マネジメント及びメンバー育成

■この仕事の魅力
・少数精鋭組織のため、幅広い業務に自主性を持って取り組むことができます。また、トップマネジメントとも距離が近く、自身の提案で会社が動いていくことを実感できる環境です。
・組織づくりに携わっていただけるフェーズのため、これまでのマネジメント経験を活かしていただくことができます。

■参考
コロプラIR情報(http://colopl.co.jp/ir/)

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株式会社コロプラ
人事

採用担当(キャリア採用)

■仕事内容
「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで"新しい体験"を届ける」というビジョン実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、キャリア採用に力を入れています。
既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の採用をリードいただける方を募集します。
入社後の事業貢献を重要ミッションとした採用業務にご興味のある方、採用担当の経験に加え今後マネジメント業務へチャレンジしたい方はぜひご応募ください。

■業務内容詳細
適性をみながらエンジニア、デザイナー、プランナーをはじめとするクリエイター職及びバックオフィスの採用業務を担当いただきます。
担当職種について下記一連の業務を経営層や各現場責任者と連携し推進いただきます。

・採用計画及ぼ採用戦略の立案、予算管理
・採用要件及び採用基準の設定
・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理
  -エージェント
  -リファラル
  -ダイレクトリクルーティング
  -ウェビナー等のセミナーやイベント実施
  など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください
・候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計と実行
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務
・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー

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ココネ株式会社
人事

人事責任者

・カルチャー形成や浸透施策の企画・実行
・組織体制(人員配置等)構築
・評価/報酬制度の策定及び運用
・人材開発/育成体制設計及び実行
・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案
・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定
・採用人事や各部門長と連携し、上記各項目の実行

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