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仕事内容
■概要
VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」のコンテンツディレクター（リーダー候補）として、
各種プロジェクト管理に携わっていただきます！
■業務内容
・コンテンツの企画立案・進行管理・効果検証
・「ホロライププロダクション」の成長戦略、目標の設定・管理
・上記に伴う社内調整や渉外業務
■コンテンツ例
・ホロライブサマー2023
https://hololivesummer2023.hololivepro.com/
・ホロライブカウントダウン2023
https://www.youtube.com/watch?v=n-fzN8-i3Qc
・ホロドロケイ
https://www.youtube.com/watch?v=ybOdi7no2jY
・ReGLOSS '瞬間ハートビート' OFFICIAL MV
https://www.youtube.com/watch?v=Ix_uXN_ybxc
必須スキル
・スマホゲーム、アプリ、Webサービス等の進行管理経験
・企画立案から実施、検証までを各所と協力の上自走できる方
・データをもとにコンテンツの企画・改善を行った経験
・文章構成能力
・相手の状況や気持ちを理解して文章や口頭でのコミュニケーションができる方
歓迎スキル
・エンタメコンテンツでのプロジェクトマネジメントやディレクションの経験
・社外のクリエイターとの折衝経験
求める人物像
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方

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仕事内容
■概要
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のグッズ企画ディレクターとして、有力なビジネスパートナーさまと協業し、当社VTuberの魅力を形にしてお届けいただきます。
「ホロライブプロダクション」および所属タレントのIPとしての価値をより高めるため、市場分析・アライアンス先の選定・企画提案・プロダクトのクオリティ管理まで一貫して担当いただきます。
■業務内容
・協業先への提案営業活動(市場分析・企画書作成・提案）
・各種グッズ、自社グッズブランドの企画
・クライアントとの交渉
・イラストレーターやグッズ制作メーカーとの折衝
・グッズ完成、販売までの制作進行
必須スキル
・キャラクターグッズの製造管理のご経験（グッズメーカー・自社商品開発側どちらも歓迎）
・ライセンスビジネス、キャラクタービジネスに関しての豊富な知見をお持ちの方
※ポートフォリオのご準備がある方は履歴書・職務経歴書と一緒にご提出ください
歓迎スキル
・キャラクターグッズに関しての豊富な知見をお持ちの方
・幅広いグッズの制作経験
・企画営業の経験
・Photoshop・Illustratorの使用経験
求める人物像
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
・相手目線で考え、チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・あらゆることに興味を持ち、常に情報をインプットし、どうアウトプットするかを考えられる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方

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プロダクトについて
現在当社は、YouTubeチャンネル登録者総数約7200万人を超えるホロライブプロダクションのファン活動をより楽しんでいただくための新規アプリ「ホロプラス」を開発しております。
主な機能は下記の通りです。
・ホロライブプロダクションの最新情報やコンテンツを整理してファンに届ける
・ファン同士のポジティブなコミュニケーションが行き交うコミュニティプラットフォーム
そのためにどのような仕様にすれば、より情報収集がしやすいか、ファン同士のポジティブなコミュニケーションを促せるか、他にはどんな機能があったらファン活動が楽しくなるか、ユーザー目線を大事にしていきながら開発を進めています。
「ホロプラス」公式サイト
https://www.holoplus.com/
仕事内容
■概要
新規アプリ「ホロプラス」開発においてプロジェクト規模拡大の背景から、
プロダクトオーナー直下のプロダクトマネージャーとして、プロダクトの開発を牽引いただきます。
※本ポジションは現状出社/在宅でのハイブリッドワークでの働き方となります。
ご了承の上、エントリーをお願いします。
■業務内容
・開発ディレクション
・仕様策定、検討
・事業計数管理
・各施作の運用、改善
・Google Analytics等を通じた各種分析結果を通じた改善提案、仮説検証
・チームマネジメント
・他部署等との社内連携、調整業務
■仕事環境
各メンバーそれぞれの専門性から常にユーザーの体験や価値を最大化することを意識して提案・議論できる環境です。
アジャイル開発を採用して、2週間のスプリントを回してアプリを開発しています。
心理的安全性を高く保つためのさまざまな取り組みを実施しながら、サービス体験やプロジェクトの効率化のための本質的な提案、フィードバックを忌憚なく発言することを歓迎するチームです。
■主な開発言語、技術スタック
・Go、TypeScript、Node.js、MySQL
・AWS（ECS, Lambda, RDS（Aurora）, S3, ElastiCache
・Firebase
必須スキル
・toCアプリ、またはtoC Webサービスにおけるプロダクトマネージャーとしてプロダクト開発に携わった実務経験（3年以上を目安）
・KPIを意識したプロダクト改善の経験
歓迎スキル
・アジャイル・スクラム開発の実務経験
・toC向けのアプリあるいはプラットフォーム開発の経験
・決済サービス、システムの構築・運用経験あるいは知識
・エンジニアやデザイナーとしての業務経験あるいは知識
・開発?運用にかけてサービスをグロースさせた経験
・SQL, GAS等を使用したデータ分析経験
・SNS、デジタル広告の運用経験
求める人物像
・プロダクトのアウトカムを意識して行動できる方
・気遣いのある文章コミュニケーションが得意な方
・HRT (謙虚(Humility)、尊敬(Respect)、信頼(Trust)のスタンスで業務に取り組める方
・主体的に物事を考え、仕事を成功に導いてきた方
・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方
・日本のエンタメを盛り上げたい！という熱意にあふれる方

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仕事内容
■概要
世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。音楽展開ディレクターとして、VTuberタレントのミュージックコンテンツをさらに盛り上げてくれるスタッフを大募集いたします！
■業務内容
・VTuberタレントの音楽コンテンツの企画・制作
・作詞家/作曲家の選定・交渉
・ミュージックビデオやジャケットのディレクション
・リリースに向けた宣伝プランニング
・リリースに伴う社内編成、素材管理、各部署とのコミュニケーション
・著作権・出版権の契約 等
※チームで進行していく体制です。ご経験に応じて業務をお任せいたします。
※レコーディングディレクションの業務はございません。
必須スキル
・楽曲制作に関わる業務の経験1年以上
・社内外の関係者、アーティストとのコミュニケーション能力がある方
・音楽コンテンツ制作進行経験がある方
歓迎スキル
・A&R関連業務の経験がある方
・エンターテイメント業界でのプロモーション経験がある方
・営業や企画などクライアントとの折衝経験がある方
・インターネット系音楽のプロデュース・アーティストマネジメントの経験がある方
・インターネットミュージックに関する知見・興味
求める人物像
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方

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仕事内容
■概要
自社製配信用アプリを使って、タレントの配信演出全般を行っていただきます。
例えば、ステージや小物の配置や、タレントの動きに合わせた効果の演出など、タレントの配信がより魅力的になるように工夫しながら作り上げていくお仕事です。
https://www.youtube.com/watch?v=o3JeicqyVG0
■仕事の流れ
▼配信内容の打ち合わせ
タレントの配信内容についてアイディア出しを行い、技術的に実現可能かどうか、カメラ、照明などはどうしたら効果的か打ち合わせをします。
（例）
・クイズに不正解したら床が開いて落下するようにしたい
・紐を引っ張ったらくす玉が割れるようにしたい
▼動作確認
自社製専用アプリに実装後、実際の動作に不備がないか、企画内容に沿った動作が行えるか確認し、必要に応じてフィードバックを行います。
▼リハーサル
本番当日と同様の環境でリハーサルを行います。
▼配信本番
出演者の動きに合わせて自社製専用アプリを使って演出をします
■参考リンク
国内最大級!?カバー新スタジオに初潜入（カバー公式note）
必須スキル
・生放送、イベント、舞台、ライブ、ブライダルなど、現場スタッフとしての経験がある方
・基本的なPCスキルのある方
歓迎スキル
・Unityや3Dモデルの知識、経験のある方
・PCに関する知識が豊富な方
・新しいことを学ぶことが好き、得意な方
求める人物像
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
・対人コミュニケーションが好きな方
業務のやりがい
3Dのライブ配信を始め、2Dや収録など幅広い現場で活動していくことになります。
必要とされる知識も幅広く、3Dの知識のみならず、ゲームエンジン・カメラ・照明・演出など、
多岐に渡る知識や技術、経験を活かすことができ、それに伴って色々な経験を積むことができます。
その仕事量は専門的な知識1つで賄えるものでは決して無い為、日々チームメンバーと情報を共有し、
新たな技術や工夫を研究しております。
現場で培った技術・経験を活かせるのみならず、
新しいことにチャレンジし、工夫を凝らして良いものを作っていくことが好きな人にはピッタリだと思います。
組織について
3Dおよび2Dの配信収録の自社アプリを運用しており、現在社員は7名(2023年4月現在)となります。
PCの基本的な操作から、照明・カメラワーク・演出等少し専門的な知識まで幅広く活用する組織となっております。

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仕事内容
■概要
世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。
当ポジションは、年に1度幕張メッセで行われている「hololive SUPER EXPO」や、タレントのソロライブなど、現地で行われるライブを制作するポジションです。
ライブイベントのプロデューサーとして、タレントのいつもの配信とは違う、「特別な日」な体験価値を、ファンの方々に提供していくお仕事です。
■業務内容
・ライブイベントの企画立案
・演出監修/制作
・関係各部署/制作協力会社との折衝
■参考URL
【#ひろがるホロライブDAY1】hololive 4th fes. Our Bright Parade hololive stage DAY1【チラ見せ】
https://www.youtube.com/watch?v=Of2b9eBHFS4
【チラ見せ】Hoshimachi Suisei 2nd solo live "Shout in Crisis"
https://www.youtube.com/watch?v=USmUfG_-Sn8
必須スキル
・ライブイベントのプロデューサー経験
歓迎スキル
・YoutubeやSNS等のコンテンツに対する知見
・アプリゲームや二次元コンテンツライブのプロデュース経験
・VTuberライブ制作のご経験
求める人物像
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
・対人コミュニケーションが好きな方

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仕事内容
■概要
世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。
当ポジションは、年に1度幕張メッセで行われている「hololive SUPER EXPO」や、タレントのソロライブなど、
現地で行われるライブを制作するポジションです。
ライブイベントの進行管理ディレクターとして、タレントのいつもの配信とは違う、「特別な日」な体験価値を、ファンの方々に提供していくお仕事です。
■業務内容
・ライブイベント全体の制作スケジュール
・ライブイベント開催に関わる制作進行管理業務
・歌唱収録業務
・各関係部署/会社等各ステークホルダーとの折衝業務
■参考URL
【#ひろがるホロライブDAY1】hololive 4th fes. Our Bright Parade hololive stage DAY1【チラ見せ】
https://www.youtube.com/watch?v=Of2b9eBHFS4
【チラ見せ】Hoshimachi Suisei 2nd solo live "Shout in Crisis"
https://www.youtube.com/watch?v=USmUfG_-Sn8
必須スキル
・音楽業界でのライブイベント制作、進行管理経験
歓迎スキル
・TVやインターネット番組等の進行、ディレクター経験
・VTuberライブ制作のご経験
・エンターテイメント業界、IT業界などでのスピードの速い業界でのご就業経験
求める人物像
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
・対人コミュニケーションが好きな方

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仕事内容
■概要
世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。
当ポジションは、年に1度幕張メッセで行われている「hololive SUPER EXPO」や、タレントのソロライブなど、
現地で行われるライブを制作するポジションです。
ライブイベントのテクニカルディレクターとして、タレントのいつもの配信とは違う、「特別な日」な体験価値を、ファンの方々に提供していくお仕事です。
■業務内容
・ライブイベント制作における技術面の手配/調整
・3Dモーションキャプチャのディレクション/監修
・映像や音声の調整/監修
・Unity上での3Dモデルの調整
・業務用機器の選定/手配/オペレート
■参考URL
【#ひろがるホロライブDAY2】hololive 4th fes. Our Bright Parade hololive stage DAY2【チラ見せ】
https://www.youtube.com/watch?v=lZGqBUSvF4s
【チラ見せ】Hoshimachi Suisei 2nd solo live "Shout in Crisis"
https://www.youtube.com/watch?v=USmUfG_-Sn8
必須スキル
・Unityや3Dモデルの知識、開発経験
・光学式モーションキャプチャ機材の知識、使用経験
・映像、音声機材の知識
歓迎スキル
・業務用機器を使用しての音楽ライブや映像配信の制作実務経験
ex)
└ テクニカルライダーの作成
└ 必要な制作会社の選定、渉外
└ 各機器のオペレート
・音楽ライブや映像配信のディレクション経験
求める人物像
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方

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仕事内容
■概要
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のグッズ企画ディレクターとして、当社VTuberの魅力を形にしてお届けいただきます。動画配信以外のファンとの接点を作り、さらなる人気の拡大に貢献していただくお仕事です！
■業務内容
・各種グッズ(自社ECサイトにて販売・イベント出店もあり)の企画
・他部署との連携(タレントのこんなグッズを作りたい！という思いを形にします)
・イラストレーターやグッズ制作メーカーとの折衝
・グッズ完成、販売までの制作進行
■参考
オフィシャルショップ：https://shop.hololivepro.com/
公式note：https://note.cover-corp.com/n/nb61833f12293
必須スキル
・キャラクターグッズの製造管理のご経験
※PFのご準備がある方は履歴書・職務経歴書と一緒にご提出ください。
ご自身が携わった商品のお写真、サイトURLなどでも問題ございません。
歓迎スキル
・キャラクターグッズに関しての豊富な知見をお持ちの方
・幅広いグッズの制作経験
・Photoshop・Illustratorの使用経験
・ボイス・デジタルグッズ(LINEスタンプなど)の企画のご経験
・ライセンス提供のご経験
求める人物像
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
・相手目線で考え、チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方

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仕事内容
ゲーム関連事業における新規事業（サービス）の開発・推進担当を募集します。
事業の企画立案から事業推進までを一貫してお任せする予定です。いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的に動いていただくことを期待しています。
[具体的な業務内容]
- 新規事業（非ゲーム含む）の企画・推進
- 他社との戦略アライアンス、共同事業の企画・推進
- 中期事業計画や年度事業方針の策定・推進、予実管理
- 国内外におけるM&Aや戦略投資の企画・推進、既存事業とのシナジー創出
などを想定しています。
スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整いたします。
[働き方]
基本 在宅で業務を行いますが、役員や他社との打ち合わせの際にオフィス出社が必要な場合があります。

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世界中のゲームファンに圧倒的な感動体験を届けるため、絶えずクリエイティブの限界に挑戦しながらハイクオリティなオリジナル家庭用ハイエンドゲームコンテンツの制作に努めていただきます。
主に、ゲームタイトル企画、開発会社の制作進行管理、および運営を含めたビジネス・マーケティングプランの立案を通じ、ファンの期待を超え続けることを目指しております。
仕事内容
家庭用のハイエンドゲームコンテンツ「鉄拳」、「エースコンバット」シリーズや「新規タイトル」のプロデュースを行っていただきます。
※候補者のご経験・強みに応じ、特にプロデュース寄りの業務（世界市場に向けた企画・ビジネスプラン・マーケティングの策定と実行）、プロジェクトマネジメント寄りの業務（世界市場で通用するクオリティの実現、開発会社の制作進行管理）をお任せする予定です。
・ゲームの企画・開発・運営の全体進行管理
・グループ内のゲーム開発会社協働したハイエンドなコンテンツ創出
・グループ外のゲーム開発会社との開発ラインの構築と協働
・IP戦略の策定と実行
・市場、競合、顧客の調査分析
・IPの多面的な事業展開の実施（グッズや映像作品の企画ほか）
・esportsのプロデュース（企画・運営・プロモーション）

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募集ポジション
ユーザベースグループのSaaS事業横断で展示会の企画・運営を中心としたオフライン大規模イベント施策に従事していただける方を募集します。
本ポジションでは専任チームとしての体制づくりから、既存メンバーと一緒に行っていただきたいと考えています。
業務内容
■主な業務内容
年間20回以上（月1-2回ペース）開催予定の展示会の出展計画・企画立案・ブース顧客体験設計・当日運営を中心にお任せします。
・各展示会のタスクスケジュール作成～当日運営（各タスクに対しオーナーシップをもってドライブしていただきます）
例）
? 出展計画を元に主催者と交渉＆情報取得
? 社内の事業部メンバー（20?40名）への運営説明、社内キャンペーンの企画運営
? 顧客動線の設計、デザイナーと連携したブース壁面デザインやキャッチコピー、配布物の検討・制作
? 現地運営のオペレーション管理（来場者アテンドのフォロー、外部協力会社への指示出し等）
・出展展示会後のSalesforceを活用したリード分析、振り返り、改善施策計画策定
応募要件
必須要件
①ご経験 ・マーケティング戦略の一つとして、 展示会運営 をしていた方（B2B、SaaS商材経験歓迎）
②思考 前向きでオープンなコミュニケーションを取り、多くの人を巻き込みながら自律的に動ける方
・ある程度裁量を持って、自分で物事を進めることが好きな人
・定性より定量を使って会話をすることが好きな人
・社内の他事業部等の調整が苦ではない人
・slackでのコミュニケーションに慣れている人
・オンラインでの業務連携が苦ではない人
・SaaS事業、The Model式について理解している人
③その他
東京都内への通勤が可能 なエリアにお住まいの方
（リアルな現場での実務多い業務特性上、イベント準備・運営対応で迅速に現場に赴くことが発生しうるため） ** ※年2-3回ほど、大阪や名古屋への出張を予定しています。（滞在は3-4日ほど）
歓迎条件
◎以下に該当される方は、これまでのご経験を活かしスムーズな業務キャッチアップが可能です。
■ マーケターとして以下の実務経験をお持ちの方
・展示会で獲得したリードの（ナーチャリング）リードオペレーションを企画したことがある方
・SalesforceやMAツールの利用経験（数字分析、リード取り込み・メールナーチャリング）
求める人物像
①パーパス/バリューへの共感
当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方
異能を尊敬し、アンラーニングする喜びを周囲に共有できる方
変化を恐れずに意思決定できる方
※参考：The 7 Values（ユーザベース HP）
②サービスやサービスの解決できる社会課題への共感
ユーザベースやSPEEDAの事業ドメインに共感いただける方
SPEEDAが解決したい社会課題への共感が持てる方
※参考：SPEEDAとは
このポジションの醍醐味
●事業横断でチャレンジできる規模の大きさ
数あるSaaS企業の中でも一定の予算規模と高い頻度で施策を回せる環境のため、手触り感をもって市場・事業へのインパクトが大きい経験を積むことができます。
事業横断で取り組んでいただくため、ユーザベースグループ全体への影響力・企業貢献もダイレクトに感じていただけるポジションです。
●立ち上げメンバーとしてチーム・仕組みづくりから携われる
展示会を中心とした大規模イベント施策をドライブする専任チームの立ち上げメンバーとしてJOINしていただくため、組織作りのフェーズからチャレンジしていただけます。人数が少ないからこそ1人に任される施策の幅広さがあるため、仕組み作りから新たな施策の取り組みなども開拓していただける環境です。
■ 将来的なキャリアステップ例
ユーザベースでは、キャリア設計においても 個々人のWill（意思）を尊重し、重要視 しております。その中でも、もしマーケティングポジションとしてのキャリアアップをご検討の場合は、将来的に事業の担当役員や各部門マネージャーと必要な打ち手を考え、企画立案を含むマーケティングプロセスにおける上流工程や、全体統括等に携わっていただくことも可能です。
■ 一緒に働く仲間たち
新規事業のマーケティング、法人営業、イベント運営、データ分析などさまざまなバックグラウンドの人材が揃い、異能を掛け合わせながらアウトプットを生み出しています。
また、他チームメンバーと直接対話する機会も多く、セールス、カスタマーサクセス、アナリスト、デザイン、プロダクト開発チームなどと、それぞれの専門性を交えて新しいアイディアに繋げています。
※参考：B2B SaaSマーケティング イベント・セミナー企画担当インタビュー記事
ビジネスパーソンのニーズに寄り添い、変革に必要な「本質的な価値」を届ける
■その他参考資料
・ユーザベースの考える多様性、DEIBとは
https://www.uzabase.com/jp/diversity-and-inclusion/
・数字で見るユーザベースの多様性
https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/8374b315a7094c1cae910366931a29a7/DEIB_Report_2023_JP.pdf

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国内、海外で展開する運用中スマートフォン向けゲームのプロデューサーポジションを担当して頂きます。

・各種レビューによるIP/ゲーム両面での価値担保
・データに基づいた見実管理
・各種ステークホルダーや社内との調整
・50-100名規模のチームのマネジメント
・定性定量両面における問題把握と課題化

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ミッション
Division Mission
『世界一のプロセス/仕組み/アクティビティで、ステークホルダー”それぞれの”ハピネスを実現する』
BPR & System Teamでは、世界一のプロセスを実現するために、取引先(請求先/支払先)を中心に様々なデータが連携・統合・管理・活用される世界への挑戦をしています。
概要
事業が多角化し、且つ成長フェーズがそれぞれ異なる（立ち上げ期・拡大期・安定期）ため、事業ごとに、課題抽出からプロジェクト組成、さらには実行まで幅広く取り組む必要があります。
事業成長をより加速するために、各サービスや事業と密接に連携しながら、会社全体の業務やシステムを共にアップデートしていきます。
多様な職能・タレント・キャラクター（事業のフロントサイド～経理・法務のバックサイド）を持つメンバーとやり取り・調整しながら、要件の優先順位付け・プロジェクトマネジメント・実装を行っていただきます。
お願いしたい業務
ユーザベースグループの更なる成長を支えるために、業務改善から新たな基盤構築まで、事業全体を俯瞰しながら、プロジェクト推進と共に、業務設計と実装をします。
ユーザベース全体の業務高度化・効率化のための実装およびプロジェクトマネジメント
└業務設計・規程作成、基盤システム（主にSalesforce）の開発・保守運用
ユーザベース全体の経営課題に沿ったプロジェクトの推進・実行
【参考記事】
個別最適 → 全体最適へ、システム基盤からユーザベースの未来をつくる──BPR Team
https://www.uzabase.com/jp/journal/220121-uzabase-bprteam/
採用イベント動画
https://www.youtube.com/watch?v=nH_S8sAbdtE
応募要件
【必須要件】
3-10人程度のプロジェクトのPM/PMO経験
業務改革（業務の設計・実装）の実務経験
業務とシステムを有機的に関連付けて整合性のある形で設計・実装する力
組織を横断した複数の関係者と共に物事を進めた経験
システム開発における基礎知業務要件定義～テスト・保守運用までのパッケージシステム導入にPM/PMO/システムリードのいずれかの立場で携わった経験
業務要件定義～テスト・保守運用までのパッケージシステム導入に携わった経験
※コーディングはできなくても可
【歓迎要件】
簿記2級程度の会計知識
【求める人物像】
多様な職能・キャラクター（事業のフロントサイド～経理・法務のバックサイド）のメンバーとやり取り・調整をしながら要件を優先順位付けし、会社全体の業務・システムを改善していくためのプロジェクト管理力、コミュニケーション力、およびタフネス
課題解決のために主体的に作業設計し、プロジェクトを組成・推進する自走力と実行力
幅広い事業領域における個々の文脈・特性・要件をスピーディかつ網羅的に把握し、まとめるキャッチアップできる方
生産性向上に対する高いモチベーション
カオスな環境を楽しめる方

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本ポジションの雇用元
本ポジションは株式会社ユーザベースが雇用元となります
募集ポジションについて
ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。
国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。
?? NewsPicksコーポレートサイト
NewsPicks Brand Designとは
NewsPicksの中でも、メディア広告事業であるBrand Designは、NewsPicksのメディアビジネスの屋台骨を担う事業部で、日本最大規模のソーシャル経済メディアの広告コンテンツを創り、クライアントのビジネスを動かしています。
「NewsPicks」というメディアを扱うおもしろさ
有料課金読者19.6万人（2022年9月末時点）を誇るプレミアム課金メディアであり、そのような大規模なメディアを活用し、創り手として情報発信が行えること
多方面で活躍し日本を支えるプロピッカー／ビジネスリーダーの読者たちが、私たちの発信するコンテンツを多角的に読み解き、意見を交わし、新たな発見を生み出してくれること
ミッション
NewsPicks Brand Designは、『信じられる、広告を。』をミッションステートメントに掲げ、「クライアント企業のメッセージ」と「NewsPicks読者の興味・関心」の核と核と（Core to Core）を深々と貫く、価値の高いコンテンツを生み出すことを目指しています。
ミッションの実現に向けて、私たちは『なぜ、何を、誰に、届けたいのか。』パブリック・リレーションズからブランディング、マーケティング、採用、IRまで、クライアントの課題に寄り添って考え抜き（Think Through）ます。
そしてインタビュー記事、インフォグラフィック、イベント、動画、SNS……など、あらゆる手段を駆使して新たなコンテンツを創り出すクリエイティブ集団です。
ぜひ私たちと共に「経済を、もっとおもしろく。」するコンテンツを創りましょう。
業務概要
NewsPicksの広告事業を通じてスポンサーとコラボレーションし、体験の目的・意図が正しく理解・共感され、実際にビジネスが動く瞬間を演出するための一連のイベントプロデュース・ディレクション業務を担っていただきます。
全社的なブランディングイベントの企画・設計・運営についても中心となってドライブしていきます。
具体的な業務内容
担当セールスやクリエイティブ（編集）と連携し、クライアントのマーケティング課題の特定と、それを解決しうる企画提案やイベント体験設計
イベント集客においてターゲットとなり得るNewsPicksユーザーの分析および集客シミュレーションの設計
制作面の連携、ディレクション
クライアントや登壇者、制作会社など、社内外複数のステークホルダーとの各種調整
NewsPicksユーザーへのコミュニケーション/体験を起点とした商品開発
NewsPicksユーザーに対峙した企画の設計
※参考：過去イベントユニットで推進したイベント
・STARTUP EVERYTIME 2023
START UP EVERYTIMEとは、 「全てのスタートアップ・エコシステムのステークホルダーの、視座を上げ、ビジョンの解像度を上げて、そして社会や産業、そして私たちの未来を大きく前進させるようなディープイシューに挑む"新時代のSTART UPPER"を増やすこと」 を目的に、各業界を熱く盛り上げるスタートアップに焦点を当てた大規模イベントです。
オンライン/オフラインのハイブリッドで行われ、計6500名の参加者が想定されたイベントです。
本イベントでは、「私たちはいつだって何度だって、START UPできる」
そんな希望を探る、起動と越境の体験を目指します。
・CHANGE to HOPE 2022
三菱地所社と共に丸の内の街全体を巻き込み2,000人が来場した大企業とスタートアップのリアル大型ビジネスフェスを開催。
このイベントは、コロナ禍でオンラインが主流になりつつあった一般的なビジネスカンファレンスとは大きく異なる大胆な試みであり、大きな反響を残しました。
画像は、メイン会場である東京會館で基調講演を開催した知の巨人 スティーブン・ピンカー氏である。彼はハーバード大学の教授であり、マイクロソフトを創業したことで有名なビル・ゲイツが最も尊敬する論客として知られています。
★過去開催イベント一覧
こちらのリンクから、過去イベントの一覧をご確認いただけます。
本ポジションの魅力
１、様々な領域のプロフェッショナルとともにひとつの「場」を創る
セールス、クリエイティブ（編集担当）、イベント制作パートナーなど、社内外のプロフェッショナルと共に、イベントというひとつの場を創っていきます。
弊社バリューにも謳われる”異能は才能”を体現しながら、異能を結集して感動を生む瞬間を創るために力を尽くすことができます。
2、“NewsPicks”というメディアの強みを存分に活かせる
NewsPicksは多くの実名ユーザーからのPick・コメントにより、コンテンツの反響がダイレクトに可視化される環境です。NewsPicks読者の興味や特性を理解しながら、自社メディアならではの提案を創っていきます。また、自身のプロデュースしたイベントや提案のひとつひとつが、NewsPicks事業の可能性を拡げていくという実感を持つことができます。
３、自らの意思で新しいチャンスを創出できる環境
クライアント課題を解決するため、意思と行動次第で、周りを巻き込みながら今までにない新しい体験設計を自ら創出・チャレンジできる環境です。また同時に、NewsPicks事業の中でも、クライアント(to B)、イベント参加者(to C)どちらもの期待値を超えることにコミットできる稀有なポジションです。
4、責任範囲が広くチャレンジングな環境
本ポジションは所属チーム内だけではなく、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクト進行が必要なポジションであり、クライアント課題解決のため、常に新しいソリューションを創出することが求められます。そのため、裁量権が大きく、意思と行動次第で、業務の範囲が広がります。
応募要件
＜必須条件＞
①ご経験
6名以上のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを遂行したご経験をお持ちの方
成し遂げたいゴールから逆算したユーザー体験の設計と創造のご経験をお持ちの方
②スキル/思考性
緻密なオペレーション設計および業務進行力をお持ちの方
振返りを常に行い業務改善を進めていくことのできる、推進力をお持ちの方
成長企業における新しい価値提供創出にチャレンジしたい方
※イベント運営経験はあると好ましいですが、必須要件ではありません。
③その他
東京都内への通勤が可能なエリアにお住まいの方
（リアルな現場での実務多い業務特性上、イベント準備・運営対応で迅速に現場に赴くことが発生しうるため）
＜歓迎条件＞
①ご経験
メディア、PR業界でのプランナー経験（イベント企画設計経験尚歓迎）
広告業界でのプロモーションプロジェクトのマネジメント経験（上流～運用までのフロー全体を捉え、ドライブされてきた方）
メディア業界にてアライアンス、新規事業開発を行うなど0→ 1のご経験
社内外含めたカウンターパートを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験（リソースの差配・判断、チームアップから含めてプロジェクト組成を行った経験）
②スキル/思考性
ビジネスレベルの英語スキル
＜求める人物像＞
当社のバリューであるThe 7 Valuesに強く共感し、また、行動として体現できる方
問題に対して自ら課題設定をし、オーナーシップを持ってプロジェクトの遂行が出来る方
前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方
向学心・知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして実務に反映することができる方
曖昧で正解の分からないような状況を楽しみ、前向きに出来る方法を考えられる方
泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方
一緒に働くチームの特徴
?? 才能が開花する組織を作り、次世代を作る企業の成長エンジンになる─ NewsPicks Brand Design Division
ユーザベースグループの特徴的なカルチャー
? 自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。
? 情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。
? 挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。
? チーム経営
ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。
その他、お時間あればお目通しください
?? HR Handbook
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。
?? 産休育休ハンドブック
ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。
統合報告書2022
ユーザベースグループの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。ぜひ一度ご一読ください。