テクニカルリエゾン・カプコンの求人情報

仕事内容
当社内製エンジンの開発業務に関わっていただきます。
ご経験や適性を判断して選考ポジションを提案させていただきます。
具体的には、
・レンダリングエンジニア
・VFXエンジニア
・物理シミュレーションエンジニア
・AIエンジニア
・モーションエンジニア
・ネットワークエンジニア
・サーバーエンジニア
・プラットフォームエンジニア
・テスト、ビルドエンジニア
・ツールエンジニア(ゲームエンジン、DCCツール）
・ネットワークエンジニア 等

仕事内容
取締役会等の事務局、株主総会の企画・運営、コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施、各種開示業務、機関投資家との対話等のSR業務全般の企画・実施をご担当いただきます。

【業務詳細】

■取締役会関連業務
取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います
・取締役会事務局
・社外役員の支援
・役員人事や役員報酬設計の支援

■株主総会関連業務
株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります
・株主総会議案の企画・立案
・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成
・議長支援
・想定問答の編集・運用
・会場設営・総会運営

■開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務
コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、
透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します
・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示
・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成
（株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等）
・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施
（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等）
・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成
・株式事務等

■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務
機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります
・国内外の機関投資家との対話
・SR業務全般（面談スケジュール調整、情報収集等）

仕事内容
ゲーム制作に関わる、テクニカルアーティスト業務全般に携わっていただきます。
以下のような業務をご担当いただく予定です。
・次世代グラフィックのクオリティを大きく向上させるための技術開発
(立案、可能であれば仕様を含めた実装担当)
・デザイナーの制作効率を向上させる為の、制作基盤の
立案・管理システム開発・ツール制作等を行う

作品とブランド、作品と企業や地域、作品と作品を組み合わせる。グッズを作る仕事の一歩外側にある企画を、ゼロから組み立てて実施まで持っていくポジションです。
ドリコムのMD事業部は、IPのライセンスを取得してグッズを企画・製造し、POPUPストア・店舗への卸・自社EC「CHARAMINE」で販売しています。今回、商品単体の商品化の外側にある、次のような企画を専門に担う部門を、MD事業部内に新たに立ち上げます。
・作品×ブランド（アパレル・食品・コスメ・雑貨などの企業ブランドとのコラボ）
・作品×地方自治体・行政（観光・地域振興・イベントなどのタイアップ）
・作品×作品（異なる作品のキャラクター同士を組み合わせるクロスオーバー企画）
・IPを軸にした他社との共同企画（共同での商品展開・イベント・販路の相互活用）
入社後は、ご自身で企画を立てて提案し、権利元・パートナーとの条件交渉から契約までを進めていただきます。MD事業部長の直下で、この部門の責任者候補として、担当領域の収支にも責任を持っていただきます。グッズの製造・POPUP運営などのMD実務は、既存のMDチームが一緒に担います。
権利元との強い関係をすでにお持ちの方も、自治体・メーカーとの関係が強く、権利元との取引の進め方を理解されている方も、どちらも歓迎します。コラボ・タイアップ企画の立案と提案
・権利元（出版社・アニメ製作会社・ゲーム会社など）、企業ブランド、自治体、他社パートナーに向けた企画の立案
・「誰と誰を組み合わせると、それぞれにどんな価値が生まれるか」の設計（ファン・権利元・パートナー〈企業や自治体〉・当社の4者）
・企画書の作成と提案、条件のすり合わせ
権利元・パートナーとの交渉と契約
・商品化権・タイアップ利用の許諾取得、ロイヤリティなど取引条件の交渉
・三者間以上の座組（権利元×パートナー×当社）の設計と契約締結
・監修の進め方の取り決め（監修の実務はMDチームと分担します）
実施までの推進
・社内のMDチーム・EC・営業と連携し、企画を商品・イベント・POPUP・EC施策に落とし込む
・案件全体のスケジュールと関係者の調整、実施後の振り返り
担当領域の収支と組織づくり
・担当領域の収支計画の作成と予実管理（案件単位・部門単位）
・部門の計画の立案と、MD事業部長・経営層への提案
・部門の拡大に合わせたチームの設計と採用への参画
■役割分担
・このポジションが主担当：企画の立案・提案／権利元・パートナーとの交渉・契約／担当領域の収支計画・予実管理
・既存MDチームが主担当：商品企画・デザイン・製造進行／監修の実務／POPUP運営・EC販売・卸（このポジションは方針の提示と合意を担います）
・案件ごとの体制と優先度は、MD事業部長のもとで決めます
■入社後の流れ（例）
・最初の3～6か月：社内各事業と既存の取引先の把握、企画の仕込みと提案
・1年目：コラボ・タイアップ案件の初回実施と、部門計画の策定
・2年目以降：案件数と規模の拡大、チームの組成

業務内容

面接を通して相互理解を深め、ご経験やご希望を考慮し、ポジションやミッションをご提案させていただきます。
※ご応募時にはポートフォリオのご提出をお願いいたします。

募集職種例

▼3D系職種
・3DCGキャラクターモデラー
・3D背景デザイナー
・3Dモーションデザイナー
・3Dディレクター
・テクニカルアーティスト
・リギングアーティスト

▼2D系職種
・UIアーティスト
・UIデザイナー
・アニメーション演出監督
・カットシーンディレクター
・コンポジター
・アートディレクター
・キャラクターデザイナー
・コンセプトアーティスト
・漫画家

▼事業戦略
・「世界震撼」をビジョンに、オリジナルIPと有力IPの両軸で技術力・運用力・変化対応力を生かした大型タイトルを継続的に創出し、収益性と成長性を両立したバランスの取れたポートフォリオを構築しながらグローバル展開を加速していきます。
・「グローバル展開前提の超大型IPゲーム開発」を中核に、「コンシューマーゲーム開発」「新規オリジナルIP創出」「インディーゲーム開発」まで、企画初期段階から運用・海外展開まで一気通貫で関われる多様なプロジェクトが進行しており、幅広い開発領域で挑戦いただける環境です。
・「ヒットさせるために何が必要か」を徹底的に追求し、単にIPを消費するのではなく、プロダクトを通じてIP自体の価値を最大化し、ファン層を拡大できるようなものづくりを目指しています。
・サイバーエージェントゲーム事業が持つ約5,000名規模の国内最大級の開発体制と高度な運用ノウハウを生かし、長期的にトップ30を維持できるヒットタイトルの創出に取り組んでいます。
・グループ横断での人材最適配置と技術力の集約や、プロジェクトを横断した技術組織の拡充により、開発スピードと品質を高めながらIP価値の最大化と継続的な成長を実現していきます。

▼組織カルチャー
・組織のモチベーション維持と優秀な人材の定着を重要な経営テーマとして位置付け、長期的に活躍できる環境づくりに注力しています。
・チームの枠を越えて意見を出し合い、主体的に行動するメンバーが多く、自律的に価値創出を行うカルチャーが根付いています。
・クリエイターやエンジニア一人ひとりがメディアやSNSに発信することで、個のブランド力を上げ、個と組織が相乗効果で成長できる環境があります。（副業可）
・「人のやる気への投資」というカルチャーが根付いており、新卒中途や入社年次にかかわらず、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境です。
・現状維持にとどまらず新たな挑戦を歓迎し、事業成長と個人の成長を相互に加速させるカルチャーがあります。

▼開発環境
・クリエイティブのクオリティを高めるため、ご希望に応じて最適なゲーム開発環境に必要な機材を手配するなど、クリエイター一人ひとりに対するインプットへの投資を惜しみません。（例：機材等の開発環境、勉強会参加にかかる費用、R&D等の技術投資等）
・2019年に移転したオフィス「Abema Towers」（渋谷）では、社員食堂やカフェ、リラクゼーションスペースの設置など、従業員が快適に業務に取り組める環境をご用意しております。
・プロジェクトごとのマイルストンに応じた有給奨励日や、目標達成度に応じた社員旅行などリフレッシュを兼ねた福利厚生も充実しております。

新規ゲームの開発・運用に携わるプロジェクトマネージメント業務全般

※スキル・経験に応じて下記業務を担当していただきます
・コンソールゲームやスマートフォンゲームの開発・運営PM業務
・ディレクター、エンジニア、デザイナーなどのセクションとの連携
・外部会社との折衝業務

職場環境
組織としての上下関係が存在せず、お互いを尊重した良い関係の雰囲気です。
ゲームを創ることに対して情熱的な組織の中で自己の成長を実感できます。