JOB DETAIL
求人情報詳細
求人ID: 40801
【未経験可】事業開発(M&A/アライアンス推進) ～CEO直下・若手ポテンシャル採用/プライム上場企業～
400万円～650万円
■会社概要
当社は「SAVE the DIGITAL WORLD」という企業ミッションのもと、ゲームの不具合を検出するデバッグをはじめ、
カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援まで、ゲーム・エンターテインメント業界に幅広いサービスを提供しています。
創業期より培ってきた実績と顧客基盤を強みに、当社は現在、国内外におけるM&Aおよび戦略的アライアンスを通じたグローバル展開と新規事業開発を加速させています。
■仕事内容
入社後は、M&A案件（買収後のPMIや新規案件の検討）、提携先・投資先との協業推進、事業モニタリングなど、事業開発に関わるアシスタント業務を中心に担当いただきます。
実務を通じて経験を積みながら、段階的により主体的な業務へとステップアップしていただく想定です。
当初想定業務内容（アシスタント業務）
・買収企業におけるPMI推進に関する事務局業務および管理会計業務
1. PMI進捗管理、課題整理、各種資料作成
2. 管理会計データの収集・整理、予実管理
・投資先企業との協業推進および業績モニタリング業務
1.業績数値・KPIのモニタリング
2.ステアリングコミッティに関する事務局業務（資料作成・進行管理等）
・進行中および新規M&A・投資案件に関する実務サポート
1. 企業分析（事業・財務・市場リサーチ）
2. Valuation(企業価値評価)関連業務
3. 契約関連業務
4. Due Diligence（デューデリジェンス）業務
入社後はアシスタント業務からスタートしますが、
習熟度や意欲に応じて、将来的には主体的に案件を担い、事業開発の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【本ポジションの魅力】
・未経験からM&A・事業開発に挑戦できるポジション
育成を前提としたポテンシャル採用のため、実務経験がなくても事業開発領域にチャレンジできます。
・CEO直下組織で、経営に近い視点・意思決定プロセスを学べる
経営層と近い距離で業務に携わることで、事業・財務・戦略を横断した視点を身につけることができます。
・エンターテインメント・ゲーム業界に強いネットワークを活かした多様な案件
業界における豊富な実績と幅広いネットワークを背景に、M&A、アライアンス、投資など多様な案件に関わる機会があります。
SONYをはじめとする業界大手企業出身者が多数在籍しており、長年にわたり築かれてきた信頼関係や人脈を活かした、実践的かつ質の高い案件に携わることができます。
・将来的に海外拠点での勤務機会もあります（英語力は入社時必須ではありません）
※変更の範囲：会社の定める業務
■募集背景
本ポジションは、その成長戦略をCEO直下で牽引する事業開発本部の中核メンバーとしての募集です。
事業拡大に伴い、将来的に当社の成長を牽引する中核人材候補を募集します。
M&Aや事業開発の経験は問いません。意欲とポテンシャルを重視します。
主体的に学びながら、事業づくりに挑戦したい方を歓迎します。
応募条件
- 必須スキル・経験
- Excel等を用いた数値集計・分析、資料作成のご経験
会計・財務・ビジネス全般への興味関心、学習意欲
（例：経理、経営管理、事業管理のアシスタント業務等）
ベター要件 - 優遇スキル・経験
- 経理・財務・経営企画等の実務経験
コンサルティングファーム、監査法人、FASでの業務経験
公認会計士・簿記などの資格
英語を使った業務経験（必須ではありません）
その他
【こんな方に向いています】
・財務数値を扱う業務経験を活かし、事業づくりや経営に近い領域に挑戦したい方
・未経験でも、M&A・事業開発・投資といった領域に強い関心と成長意欲をお持ちの方
・CEO直下の環境で、経営に近い視点や意思決定プロセスを身につけたい方
・ゲーム・エンターテインメント業界に関心があり、その成長や変化をビジネスの視点で捉えたい方
・将来的にグローバルな案件や海外での活躍にチャレンジしたいとお考えの方
応募情報詳細
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400万円～650万円
- 給与補足
- 月給333,333円～月給541,670円
※今までのご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します
※残業代は別途全額支給
※月残業20時間程度込みで750万円程度の年収イメージとなります - 勤務地
- 東京都 新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
株式会社デジタルハーツ 東京本社
・京王線初台駅 徒歩1分（駅直結）
※変更の範囲：会社の定める営業所 - 勤務時間
- 勤務時間：09:30 〜 18:30
・所定労働時間 8 時間 休憩 60 分
・標準労働時間9:30～18:30（フレックス勤務） - 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度
選考方法
・1次：副本部長、人事（WEBor対面）
・2次：執行役員、本部長、人事（WEBor対面）
・最終：代表取締役社長、人事（対面）
（選考を通じて面接回数・担当者の変更有）
（状況によりSPI（非言語）や会食等を実施させて頂く可能性有）
