JOB DETAIL
求人情報詳細
求人ID: 40625
この求人案件の募集は終了いたしました
【急募】人事労務担当者
450万円～750万円
当社の人事・労務業務全般をご担当いただきます!
<主な業務内容>
・勤怠管理および労働時間の管理
・給与計算および社会保険手続きの対応
・入退社手続きおよび人事情報の管理
・就業規則や社内規程の管理・運用サポート
・社員からの労務関連の問い合わせ対応
・その他、人事・労務に関する各種業務
社内メンバーと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。
※可能であれば2026年5月中までにご入社いただける方を歓迎いたします。
応募条件
- 必須スキル・経験
- ・労務関連業務の実務経験（目安：2年以上）
・基本的な労働法・社会保険制度に関する知識
・PCスキル（Excel、Wordなどの基本操作）
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
※語学スキルについて
日本語：ネイティブレベル、韓国語：不問 ※社内公用語は日本語です。 - 優遇スキル・経験
- ・給与計算または社会保険手続きの経験
・人事システムや勤怠管理システムの利用経験
・IT業界またはゲーム業界での就業経験
・労務関連資格（社会保険労務士など） - 求める人物像
- ・労務の知識や経験を活かして主体的に業務に取り組める方
・正確さを大切にしながら、丁寧に業務を進められる方
・周囲とコミュニケーションを取りながらチームで働くことが好きな方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
応募情報詳細
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450万円～750万円
- 給与補足
- ＜形態＞
年俸制（分割回数12回）
＜想定年俸＞
4,000,000円～6,500,000円（みなし残業45時間：89,044円～144,675円分含む）
※ご経験・スキル・前職給与を考慮し決定
＜想定年収＞
4,500,000円～7,500,000円
【年収＝年俸＋賞与】 ※年俸からさらに賞与等が含まれるため、年俸より年収が上回ります。
■残業手当
有 固定残業代制（月45時間超過分別途支給）
■賞与
年2回 ※会社の業績により支給
PS(プロフィットシェアリング)と個人評価によるPI(パフォーマンスインセンティブ)
■年俸改定
年1回 - 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制
標準となる1日の労働時間：7時間45分（休憩1時間分除く）
＜コアタイム＞
10:00-15:00
＜フレックスタイム＞
出勤時刻6:00-10:00、退勤時刻15:00-22:00
■時間外労働
あり - 休日・休暇
- ■休日
完全週休二日制（土、日）、祝日
■休暇【年間休日120日以上】
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日（11月11日）、特別休暇など
※有給休暇は試用期間終了後より社内規定に基づき付与 - 福利厚生
- ■各種社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種実施
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設利用可）
■確定拠出型年金制度(401K)適用
■財形貯蓄制度（希望者のみ）
■独自カフェテリアポイント(NCポイント)制度（年150,000円相当）
※社員の「ゲームライフ」「推し活」「リフレッシュ」「ライフサポート」などをサポート
■治療費サポート（年25,000円）
※病院での治療費や薬代を一部会社でサポートする制度
■児童手当（月5,000円、支給条件あり）
■出産立ち会いサポート
※パートナーの出産に立ち会えるよう出産予定日の前後2週間 計4週間在宅勤務できる制度
■永年勤続表彰（5年/10年/15年/20年）
■休日出勤時のランチ代サポート
■チーム懇親会費用補助(1か月に1回、5000円/人)
その他、社内イベント、社内報など、社内コミュニケーション活性化のため、様々なサポートがあります！
＜備考＞
■退職金：なし ※ただし確定拠出型年金制度適用あり
■寮社宅：なし
