JOB DETAIL
求人情報詳細
求人ID: 40579
コーポレート（本部長）
応相談
【募集背景】
bitFlyerは、事業成長とグローバルな組織拡大に対応するため、コーポレート基盤の強化を推進しています。
人事・総務・法務の全体を統括し、経営戦略と組織戦略を結びつける「人・環境・ガバナンス」づくりを主導いただきます。
組織の中核となるコーポレート領域において、採用戦略・労務リスク管理・人事評価制度・ファシリティマネジメント・法務体制までを広く統括いただくことを想定しています。
【業務内容】
■人事・総務・法務部門の統括およびチームマネジメント（採用・HRBP・労務・総務・法務）
■経営戦略に基づいた人事・コーポレート戦略の立案と実行（組織開発、人員計画、人材要件策定など）
■労務リスク管理、コンプライアンス遵守、IPOに向けた体制整備
■評価・報酬制度の設計・運用・見直し（等級・目標管理・報酬テーブル策定等）
■エンゲージメント向上、組織文化醸成、離職率の低減など、組織課題の改善施策推進
■総務業務全般（オフィス環境整備、備品・契約管理、BCP、防災等）
■社内規程・ルールの整備と運用
■法務業務全般（契約書レビュー・管理、紛争対応・ガバナンス対応、リスクマネジメント）
■経営陣・他部門と連携した経営課題解決の推進
変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
応募条件
- 必須スキル・経験
- ■事業会社での管理部門（人事・総務・法務）における実務経験（10年以上）
■人事・総務・法務いずれかの部門責任者として5名以上のマネジメント経験（5年以上）
■日本語ネイティブレベルのコミュニケーション力 - 優遇スキル・経験
- ■IPO準備企業やスタートアップ企業における人事・総務・法務の責任者経験
■人事領域（採用・HRBP・労務）の専門知識
■社労士資格
■ビジネスレベルの英語（海外拠点のコーポレート業務も統括するため） - 求める人物像
- 責任あるプロフェッショナル集団
bitFlyerは日本・US・EU 3つの拠点で1兆円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。（2024年11月時点）
変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。
私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。
共に次の時代の金融を形作っていきましょう。
・コンプライアンスを遵守する姿勢
・bitFlyerのMVVに共感できる方
・熱意があり、誠実な方
・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方
・ロジカルなコミュニケーションが出来る方
・課題設定力、課題解決力、実行力のある方
応募情報詳細
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与補足
- 想定年俸
1,500万円～2,500万円 （月間45時間相当のみなし残業手当を含む）
※月額給与の内訳
基本給：1,109,826円～1,541,426円
固定残業手当：325,145円～541,908円（月45時間相当）
※固定残業手当（45時間）を超える時間外労働、ならびに深夜・休日労働が発生した場合は、法定割増賃金を追加支給
※別途パフォーマンスボーナスあり - 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 1日8時間・フレックスタイム制
コアタイム（10:00～16:00） - 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土・日）
※シフト制の場合は異なる。
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■誕生日休暇
■年次有給休暇（初年度12日） - 福利厚生
- ■交通費支給
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■書籍購入制度（会社負担）
■フリードリンク、フリースナック、フリーヌードル、カットフルーツ、フリーおにぎり、オフィスマッサージ
※雇用形態により内容が一部異なる場合があります。詳細は選考時にお伝えいたします。
選考方法
非公開
