マーケティング・AnotherBallの求人情報

私たちについて
「境界を越え、通じあえるユカイな体験を創る。」
AnotherBallは、技術の力でアニメ関連コンテンツを世界中に届ける、グローバルエンタメスタートアップです。
あなたも一緒にエンターテインメントを通じて多くの人が「創作で生きていける世界」を作りませんか？

仕事内容
現在0→1フェーズのVTuberアバター作成アプリ『Avvy』のバックエンド開発業務を担当していただきます。アニメ・漫画など、日本のオタク文化に興味のあるサーバーサイドエンジニアを探しています。
サーバーサイドエンジニアとして、アバターサービスのコア基盤を共に作り上げませんか？

具体的な業務内容
TypeScript/Honoを用いたAPIおよびバックエンド機能の設計・開発・運用
Node.jsを用いたリアルタイム通信の開発・運用
RDBMSやキャッシュを用いたデータ設計・パフォーマンス最適化
Pub/Subやタスクキューを活用した非同期処理・分散ジョブの設計・運用
フロントエンドや社内ツール連携に向けたAPI設計
可観測性（Monitoring / Logging / Tracing）の整備と運用
CI/CDの整備と開発体験の向上（自動テスト・デプロイの高速化）
セキュリティ・信頼性を考慮した設計・コードレビュー
経営陣、プロダクトオーナー、デザインチーム、モバイルエンジニアとの密接な連携

開発環境
クラウド: Google Cloud（AlloyDB、Cloud Storage、Pub/Sub、Cloud Tasks、Firebase など）
言語 / フレームワーク: TypeScript、Node.js、Hono、Zod
フロントエンド / ツール: React、Vite、TailwindCSS、TanStack Query
データベース: PostgreSQL / AlloyDB、Redis / Valkey
コンテナ: Docker、Docker Compose
モノレポ管理: pnpm、Turborepo
テスト: Vitest
CI/CD: GitHub Actions（Claude AI統合、自動スキーマ更新）
API設計: OpenAPI自動生成、Stoplight統合
データベース管理: psqldef（スキーマ管理）、tbls（自動ドキュメント生成）
品質管理: Biome（linter/formatter）
コラボレーション: GitHub、Notion、Slack、Linear

私たちについて
「境界を越え、通じあえるユカイな体験を創る。」
AnotherBallは、技術の力でアニメ関連コンテンツを世界中に届ける、グローバルエンタメスタートアップです。
あなたも一緒にエンターテインメントを通じて多くの人が「創作で生きていける世界」を作りませんか？

仕事内容
現在0→1フェーズのVTuberアバター作成アプリ『Avvy』のiOSアプリケーションの開発業務を担当していただきます。
Avvy(アヴィ)は、誰でもスマホ一つで2Dアバターを作成でき、 顔出しなし・機材なしでライブ配信を始められる、VTuberアバター作成・配信アプリです。
アバターを使ったライブ配信、タイムライン機能、ガチャによるアバターカスタマイズなど、エンタメ要素を詰め込んだプロダクトを開発しています。
アニメ・漫画・ゲーム・VTuberなど日本のオタク文化が好きな方、一緒にグローバルに展開するアバターサービスを作りませんか？
https://avvy.live/

具体的な業務内容
SwiftUI + Swift Concurrencyを用いたモダンなiOSアプリ開発
Unity（UaaL: Unity as a Library）との連携による3Dアバター機能の実装
リアルタイム配信機能の開発・改善
フェイストラッキング・ARKit連携の実装
プロダクトの品質向上のための技術選定および新技術の導入
経営陣、プロダクトオーナー、デザインチームとの密接な連携

開発環境
言語: Swift 6.0
UI: SwiftUI（一部UIKit）
非同期処理: Swift Concurrency + Combine
アーキテクチャ: MVVM + UseCase + Coordinator
共通ロジック: Kotlin Multiplatform Mobile（KMM）
3D/アバター: Unity as a Library（UaaL）
CI/CD: GitHub Actions + Fastlane
その他: Firebase, AppsFlyer, AdMob
タスク管理: GitHub, Linear

基本思想
システム全体の設計責任を持てる人
事業成果へのコミット
--- 以下、大事なポイントを大カテゴリごとにまとめました ---

1. 事業貢献志向
エンジニアは技術成果ではなく 事業成果 に責任を持つ。
期待行動
数値目標を理解する
機能ではなく成果を議論する
「この機能がKPIにどう影響するか」を考える
例
NG

仕様通りに実装しました
Good

この設計によりユーザー行動がどう変わるかを考える
2, 自責思考
問題が発生した際に、外部要因ではなく自分の改善余地を考える。
NG
仕様が悪かった
PMの指示が曖昧だった
OK
自分ならどう改善できたか
3. 目的思考
手段ではなく目的から考える。
NG
この技術を使いたい
OK
この課題を解決したい
4. コミュニケーション
4.1 EQ（感情的知性）
論理的な正しさだけでなく
相手への配慮が必要。

重要ポイント
相手の理解レベルを考える
説明の粒度を調整する
対立を避ける
4.2 ビジネスとの翻訳
エンジニアは翻訳者でもある。

ビジネス → 技術
技術 → ビジネス

ポジション概要
AnotherBallは「境界を越え、通じあえるユカイな体験を創る。」をミッションに、
世界に羽ばたくコンテンツを創出するグローバルエンタメスタートアップです。
VTuberアバター作成・配信アプリ『Avvy』は正式版リリースを迎え、事業・組織ともに次の成長フェーズに入っています。
本ポジションは、Avvy事業部専属のHRマネージャーとして、採用を軸に事業成長を支える役割です。
採用のみならず、急拡大する組織で起こりうる課題に対して予防・対応も行っていただきます。

仕事内容
※いずれも戦略を中心に置くものの、実行まで行っていただきます。

採用（約50%）

Avvy事業部の採用戦略・要件定義
採用プロセス設計・改善
面接設計、評価基準設計、クロージング
採用担当と連携した実行・運用
組織（約30%）

マネージャー・経営との人事領域についてのディスカッションの設計と取り回し
Avvy事業部における組織課題の整理とアクション設計
Avvyリーダー/メンバーとの1on1や組織対話を通しての文化/心理的安全性の構築
理想は"組織におけるお父さん/お母さん役"のように組織を包み込むような空気感の醸成
制度（約20%）

既存制度の運用・改善
Avvy事業部にフィットした仕組みづくりの提案
一緒に働くマネージャー陣の特徴
事業責任者：

ex DeNA / IRIAM
事業成長を最上の喜びとする、戦略責任を負うタイプ
Product Lead：

ex メルカリ/ メルペイ/ tiktok
業務、組織ともにパワフルに推進していくタイプ
Engineer Lead：

ex コネヒト CEOの大湯とは旧知の仲。
設計,実装,組織に広く目が行き届くシマウマタイプ
Growth Lead：

ex 外資投資銀行
大きな目標に対して数字とロジックを武器に、堅実に成長を積み重ねるタイプ

その他
HRマネージャー候補の求人です。

Avvy事業部 HRマネージャー ― 人物イメージ・要件（非公開）
前提：戦略策定の能力
コンセプチュアルスキルが高いこと。「戦略とは何か」を本人なりに言語化でき、具体すぎず抽象すぎない粒度で経営者と対話できる人。経営会議に出席していただけでなく、意思決定に関与した実績があること。

やりきり（最重視）
泥臭く手を動かせること。自分でスカウトを打ち、エージェントに電話し、面接設計を組める実行力。加えて「皆さん行きましょう」と言って実際に人を動かせる巻き込み力。組織のお父さん・お母さん役として、受け止めるだけでなくコントロールできること。説明できる ≠ 推進できる。

採用力
中途採用を3回転以上回した経験。戦略策定からチャネル選定、母集団形成、クロージング、定着までの一連を複数回自走していること。予算管理ができ、スカウト・媒体・エージェントを状況に応じて柔軟に切り替えられること。直近5年以上採用から離れている場合はリスク。

組織力
経験・スキルで定義しにくい領域。制度を作ったかではなく、組織の空気を変えたか。他責思考でないか、数字目標を達成してきたか、IQとEQのバランスは話してみて判断する。

2つの候補者パターン
人事経験豊富型は推進力・意思決定力を重点評価。事業経験豊富型はコンセプチュアルスキルと同ドメイン経験を見る。HRBPの肩書きは信用しない。実態がオペレーションだったケースが多いため、事業責任者と並走して意思決定に関与したかで判断する。

AnotherBall固有の要件
事業責任者の意向を理解し自ら人事戦略を形にできること。エンタメ・VTuber文化へのリスペクト。グローバルチーム（2〜3割が外国籍）への適応。20〜50名規模で制度をこれから作るフェーズを楽しめること。採用50%・組織30%・制度20%の業務比率。

Cygamesが展開するゲームコンテンツの海外向けプロモーション担当として、日本国外のユーザーに向けたプロモーション戦略の立案、企画、制作進行、施策実行、効果検証まで幅広く携わっていただきます。
各タイトルの方針やプロモーション計画に基づき、海外市場におけるユーザー特性、文化、トレンド、メディア環境を踏まえながら、SNS、コミュニティ、動画配信、イベント、キャンペーン、広告クリエイティブなどを活用したプロモーション施策を推進していただきます。
単に国内施策を翻訳・展開する業務ではなく、各国・地域の市場環境やユーザーインサイトを理解したうえで、タイトルの魅力を海外のユーザーに適切に届けるための企画立案・進行管理・関係各所との調整を担うポジションです。

主な業務内容
プロジェクト全体方針に基づいたグローバルでのタイトルマーケティング戦略の立案、実行、レビュー
SNS・コミュニティ施策などのオウンドメディア運用
動画配信コンテンツや収録番組の企画・進行
海外イベント出展における企画・進行、当日運営に向けた各種調整
海外向け広告クリエイティブ、映像、記事、告知素材等の制作進行
社内関係部署、海外拠点、外部パートナー、代理店等との連携した海外プロモーション施策の企画・進行
プロモーション施策の効果測定、レポート作成、改善提案

AnotherBallは「境界を越え、通じあえるユカイな体験を創る」をミッションに、VTuberアバター作成アプリ「Avvy」を開発・運営するスタートアップです。2Dイラストテイストのアバターを誰でも手軽に作成・配信できるプラットフォームとして、国内ユーザーの急速な拡大フェーズにあります。
グローバル展開も視野に入れる中、まずは国内でのユーザー獲得・エンゲージメント向上を加速させるデジタルマーケティングの専任メンバーを募集します。プロダクトの成長にダイレクトに貢献できるポジションです。

具体的な業務内容
Avvyのユーザー獲得・リテンション向上に向けたデジタルマーケティング戦略の立案・推進
各種デジタル広告（Google、Meta、TikTok、X等）の運用設計・効果検証・改善
広告代理店・媒体社との折衝・連携、配信ロジックの最適化
クリエイティブの企画・ディレクション（動画広告、バナー、LP等）
ユーザーデータ・広告配信データの分析に基づくPDCA推進
新規チャネル・施策の開拓（インフルエンサーマーケティング、SNS施策等）
将来的にお任せしたいこと:
マーケティング予算の策定・管理
グローバル市場（東南アジア・北米等）へのマーケティング展開

当社が開発・展開するゲームタイトルおよびIPについて、プロモーション戦略の立案・実行、宣伝広報、広告代理店・メディア等との折衝を担当いただきます。
単なる広告運用や広報業務だけではなく、タイトル・IPの魅力を理解し、「誰に・何を・どのように届けるか」を考え、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方を募集します。