【株式会社CA Soa】法務・サイバーエージェントグループの求人情報

ご経験・適正に応じて現在ニーズのある事業部を探し、マッチポジションをご提案させて頂きます。

仕事内容
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「グローバルビジネスプロデューサー」を募集しています。
国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行、またイベントやMD（マーチャンダイジング）に至るまで多様なソリューションの提供を推進するポジションです。
グローバルビジネス視点を有しながら、国内外クライアントとのハブ役を担っていただきます。
中長期的には、マーケティング部門を超えて事業成長や組織戦略を見据えた経営視点での課題設計などにも携わっていただけることを期待します。
※中国／台湾・香港／韓国いずれかのチームマネジメントを担える人材を募集します。
【具体的な業務内容】
▼CyberZの海外代理店事業
日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインのミッションとし、戦略立案～広告運用まで一気通貫で担い、国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しております。
デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、オフラインの店舗への集客やイベントの企画・制作・プロデュース、さらには現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、現地のインフルエンサーをキャスティングしたプロモーションなど、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。
本格始動してから約2年と、まだまだ0から1で事業を作りあげているフェーズとなり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。
▼業務内容
・国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案
・統合マーケティング施策（デジタル～オフラインまでの統合コミュニケーション設計）のプロデュース
・イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用
・グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務
・社内外ステークホルダーとの円滑な折衝／調整（国内外チームとの連携含む）
・マーケティング分析（メディア、KPI、ROIなど）を通じた改善提案
▼想定クライアント例
・ゲームアプリ
・電子書籍アプリ
・玩具メーカー
・ショートドラマ／ライブ配信アプリ
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社
▼取り扱いメディア例
・Google / Yahoo! / Meta (Facebook/Instagram) / X (旧Twitter)
・IGN/Snap/Reddit/Twitchなど各ADNW
・TikTok / YouTube / DSPなど全般
・オフライン広告（雑誌、イベント、交通広告など）
▼CyberZが選ばれる理由
エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解は、CyberZが長年得意としてきた領域であり強みです。
事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップを実施、現地のファンコミュニティを活性化するためにどうすればいいのかといったところまで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。
▼参考情報
現地の文化を捉え、デジタルからリアルまで一気通貫で支援 ～CyberZが世界のファンダムを熱狂させる理由～
https://cyber-z.co.jp/cyberzdna/20260603.html
CyberZ、北米で日本発エンタテインメントコンテンツのファンダム拡大！三菱商事・SEGA ・タカラトミー共同の米LA店舗「Gacha&Catch」のリニューアルを支援
https://cyber-z.co.jp/news/pressreleases/2026/0311_17737.html
応募要件
必須要件
IPの海外展開、マーケティングに5年以上の従事経験をお持ちの方
└広告代理店のみならず、事業会社、媒体社など不問
中国／台湾／香港／韓国いずれかの現地文化に精通し、海外を対象としたマーケティング戦略／デジタル広告提案／アクティベーションのご経験をお持ちの方
ビジネスレベル以上の中国語もしくは韓国語スキル（商談、プレゼン資料作成など一貫した対応が可能な方）
ビジネスレベルの日本語力（社内コミュニケーションは日本語のため）
歓迎要件
エンタメ業界・コンテンツ領域への興味
5名以上のマネジメント経験をお持ちの方
グローバルブランドのローカライズや市場導入に関する実務経験
デジタル領域におけるパフォーマンス改善・マーケティングツール活用経験（Google Analytics、BIツールなど）
統合プロジェクトマネジメント経験（複数エージェンシーやベンダーとの協業推進）
求める人物像
0→1から海外事業をディベロップさせ、組織の成長も見据えてアクションいただける方
論理的思考力とマーケティング視点を持ちながら、自ら課題を設定し解決に導ける方
国際的な視野で多様な価値観を尊重し、柔軟・前向きに対応できる方
チームビルディングに積極的で、メンバー育成への関心がある方
常に新しいチャレンジを楽しめる志向性を持っている方
コミュニケーション力が高く、クライアントとの関係構築をリードできる方
将来的には経営に近いポジションで、事業全体の成長に貢献していきたいという意志をお持ちの方

会社概要
当社サイバーエージェントは、アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。
直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れております。
業務内容
アニメのライセンスビジネスにおける、企画・監修・営業など幅広く業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案
アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業
監修業務
製作委員会業務 等
募集背景
近年、日本のアニメが全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、サイバーエージェントグループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しております。
数年前よりアニメ製作領域には参入しておりますが、今後より多くのステークホルダーの皆様のご協力の下、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るべく体制を強化したいと考えております。
また、サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。
アニメ・エンタメ業界でのご経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。
【本ポジションの魅力】
ABEMAに代表されるメディア事業・モバイルゲーム・イベント事業・グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。
応募要件
必須要件
ライセンス業務に携わったご経験（アニメ関連だと尚可）
アニメ、ゲーム等のカルチャーに抵抗がない方
上記に加え以下、いずれか（全て目安1年以上）
商品企画、制作（ディレクション・プロデュース問わず）
歓迎要件
Photoshop、illustratorの使用経験
アニメ、ゲーム、アーティスト等のエンタメコンテンツの商品化窓口経験
音楽、エンタメ、IP開発、プランニングにご興味がある方
事業立ち上げ経験
数字に強い方
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この求人案件の募集は終了いたしました

◆募集部署：はたらく環境推進本部 せいかつ環境室について
『ForCommunication』をコンセプトとしたオフィス環境の設計・運用を通じて、従業員が働きやすい環境を整える部署です。
約10名のメンバーで構成されており、オフィスデザイン、社内イベントの運営支援、備品・アメニティの管理など、業務は多岐にわたります。
ハイブリッドワークの浸透に伴い、既存ルールの見直しや運用改善も継続的に行っています。法令や安全面を前提としつつ、実態に合わない運用はデータと現場の声をもとに見直します。
従業員が安心して働けるだけでなく、「出社してよかった」と思える環境づくりを目指しています。
◆業務概要
オフィスの企画・運用を通じて、従業員が働きやすい環境を整える仕事です。
法令や安全を前提にしながら、既存ルールや運用を見直し、実態に合ったオフィス環境へ改善していきます。
◆具体的業務
・オフィス環境の企画・管理
オフィス戦略の立案、レイアウト変更や内装工事のプロジェクト管理
座席や会議室など、オフィスリソースの最適化
防災計画の策定・実行、セキュリティ管理
物件情報のリサーチ 等
・総務・従業員サポート
各種申請・問い合わせ対応（JIRAを使用：出張手配、イベント備品、資産管理など）
備品や名刺、郵便物などの管理・手配
オフィス美化、設備や家具の簡易メンテナンス 等
・ベンダーマネジメント
食堂、コンビニ、カフェ、警備、清掃会社など、協力会社との折衝・管理 等
◆求める役割・ミッション
従業員の要望と会社としての制約（コスト・ルール・安全）の間で、現実的な落としどころを設計し、オフィス運用や環境改善として実行までやり切ることが求められます。
初期はオフィス運用の実務にも関わりながら、現状の業務フローや課題構造を把握していただきます。
将来的にはチームを牽引しながら、自らも実務を担い、意思決定と実行の両面をリードしていく役割を期待しています。
◆仕事のやりがい
・現場の不満や要望を拾い、実際の運用改善までつなげることができます。
・オフィスという物理空間とルールの両方に関わることができます。
◆仕事の進め方・働き方
・オンラインで寄せられる日々の問い合わせや依頼に対応する「リアクティブな業務」と、オフィス環境の改善や利用状況のデータ分析など、自ら課題を設定し、解決に導く「プロアクティブな業務」を並行して進めていきます。
・イレギュラーな対応についてはチームに情報共有しながら、全員で協力して業務に取り組むスタイルです。
・基本出社にてご対応をいただきます。
・休日出勤あり（目安：月1回程度／イベント対応や工事立ち会い等。休日出勤の際は別途休暇を取得。）
・残業あり（目安：月30～40時間程度）
◆募集背景
オフィスの価値を高める施策の推進と、日々の従業員対応。この両面を担いチーム体制を強化するため、オフィス構築やファシリティ管理のご経験を持つ方を、新たな中核メンバーとして求めています。

■職務内容
フィロソフィー及び中期経営方針である「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」の実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、社員一人ひとりが健康的に長く活躍できる環境づくりに力を入れています。
既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、ライフステージに変化があっても従業員が安心して本来持っている能力を最大限に発揮できる環境整備や制度作りをリードいただける方を求めています。
■業務内容詳細
コロプラ本体の産業保健業務及び両立支援業務、健康経営に関わる業務を担当いただきます。
・健康経営に向けた施策の運営、企画、制度整備
・産休/育児休業取得手続き及び復職の支援
・看護休業取得手続及び復職の支援
・私傷病などでの休職社員の手続及び復職支援
・産業医面談の調整、安全衛生委員会の設定や議事録
・健康診断やストレスチェックの運営
・所属するパラアスリートの活躍支援を含めD&I推進業務
・その他産業保健、健康経営に関わる業務全般
■この仕事の魅力
・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます
・現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます
・生成AIの活用など既存の採用手法にとらわれない業務改善や手法に積極的に関わっていただけます
・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます
■AIツール
・Gemini
・ChatGPT
・Claude
■応募資格
【必須スキル・経験】
・上場会社での産業保健、両立支援業務経験
・法改正や新規制度立案時における就業規則や規程の変更及び労働基準監督署への手続き経験
【歓迎する経験・スキル】
・社会保険労務士や衛生管理者等の人事系資格をお持ちの方
・プロジェクトリーダーやチームリーダーの経験
【求める人物像】
・エンターテインメントやクリエイターに興味、関心をお持ちの方
・問題を的確に取らえ課題を抽出し、課題解決に向けて主体的に行動できる方
・変化の激しい環境でも前向きにとらえ、柔軟に対応できる方
・HRtechの活用など業務の効率化や改善に自ら提案し遂行できる方
・バックキャスト思考を持って仮説を立てられる方
・関連各部署との円滑なコミュニケーションをとれる方
・スピード感と成果への拘りをもって仕事に取り組みやり切ることができる方

仕事内容
概要
財務経理部門の体制強化および、現担当者(主任)の業務領域拡大に伴う増員募集です。
今後、主任が経理実務から資金繰りなどの財務領域へと業務の幅を広げていくにあたり、実務の要として主任とタッグを組み、経理部門を内側から支えていただけるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
担当業務例
主任と連携しながら、経理実務全般の主担当としてご活躍いただきます。
まずはこれまでのご経験が活かせる日常業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていってください。
■日次・月次業務(メインでお任せします)
日常仕訳入力(弥生会計)、入出金管理、小口現金管理
記帳業務、銀行等の窓口対応・請求書システムの管理、インターネットバンキングでの各種振込処理
給与、賞与の支払(振込)処理 ※給与計算自体は総務部門が行います。計算データに基づいた振込手続きをお願いします。
部門別損益計算書の作成、月次・年次決算業務のサポート
■年次・その他の業務
税務・公的書類の作成(支払調書、法定調書合計表、償却資産申告書など)
税理士など外部専門家との連携・対応
銀行等外部関係者との連携・対応
受電、来客対応、その他バックオフィス業務全般のサポート
経理業務のフロー改善やマニュアルの整備
応募要件
必須スキル・経験
高卒以上
経理の実務経験2～3年以上(事業会社でのご経験歓迎)
日商簿記3級以上、もしくは同等の知識・経験
基本的なExcelスキル(データ入力、基本計算、見やすい表の作成など)
歓迎スキル・経験
月次・年次決算の業務経験(サポート経験でも可)
IT、Web、ゲーム業界での経理経験
経理業務のフロー改善やシステム導入に携わった経験
中級程度以上のExcelスキル(関数を使用したデータの検索・抽出・統合など)
求める人物像
ご自身の経験を活かして、主体的に担当業務や業務改善に取り組みたい方
チームワークを大切にし、周囲との「報連相」をこまめに行える方
ホスピタリティ精神の強い方(単に数字を処理するだけでなく、円滑な業務進行をサポートする「思いやりのある心づかい」を持てる方)
変化の大きい状況下でも、指示待ちにならず自走して業務を推進できる方
ゲームやエンタメコンテンツが好きな方、興味のある方
部署紹介
弊社の管理部門は「財務経理課」と「総務課（人事総務部門・情報システム部門）」で構成されています。
業務はそれぞれ独立して進めていますが、垣根は低く、人手が足りない時やイレギュラー対応が発生した際には本部全体で助け合う温かいカルチャーがあります。また、外部の頼れる財務顧問もサポートに入っており、安心して実務に取り組めるバックアップ体制が整っています。
主任（30代前半の男性）
メンバー：（★今回募集のポジション）