JOB DETAIL
求人情報詳細
求人ID: 39143
ライブステージ制作スタッフ（3DCG）【株式会社Brave group】
308.4万円~450万円
仕事概要
当社グループで運営する「ぶいすぽっ！」「RIOT MUSIC」などの各IPで開催するバーチャルライブ、3D LIVEの総合演出を担当頂きます。
よりハイクオリティで、ファンや視聴者の記憶に残るようなバーチャルライブを制作したい方からのご応募をお待ちしています。
? 具体的な業務内容
Unityを使用したバーチャルライブ、3D LIVEのクオリティアップ業務
演出、ステージ制作などライブ全体の企画・仕様設計
各チームの制作進行管理
?開発環境
フレームワーク： Extenject、UniRX、UniTask
クライアントサイド：Unity（C#）
プロジェクト管理ツール：GitHub、Notion、Monday、JIRA、Slack、Discord 等
参考
?当社グループについて
当社グループでは「ぶいすぽっ！」、「RIOT MUSIC」、「HIMEHINA」等のVTuberを運営するIP事業を中心に、幅広い領域で事業を展開しています。
?配属部署ついて
【スタジオ部について】
本ポジションに所属いただくスタジオ部は、当社グループが運営するIP事業「ぶいすぽっ！」、「RIOT MUSIC」等が実施する3D LIVEにおけるモデル・ステージ・演出など全ての制作を担っている部門です。
また、オフラインイベント時は当日の配信環境の整備等も行っています。
※スタジオはこちら
【チームについて】
スタジオ部は、キャラクターモデリング、ステージ制作、技術開発、モーションキャプチャースタジオの管理・運営チームに分かれていますが、全員がワンチームとなって1つのイベントを創り上げます。
また、当社で運営するIP事業以外でも、業務提携を行っている企業における制作業務を行うこともあります。
?当ポジションの魅力
短いスパンで多くの3D LIVEやイベント制作に携わることができる
「どうすればキャラクターが魅力的に見えるか？」「どうすれば心に残る演出を作成できるか？」等、バーチャルライブ、3D LIVEの企画段階から携わることができる
将来的にスタジオ部の責任者や、より高いクオリティでLIVEやイベントを制作するための技術開発責任者を目指すことができる
応募条件
- 必須スキル・経験
- 必要となるスキル・経験
? 必須要件
Unityでの開発実務使用経験
Maya等、何かしらのDCCツールの実務使用経験
3DCGを用いた商業制作に関する業務経験
- 優遇スキル・経験
- ? 歓迎要件
リアルタイムレンダリングでの制作におけるツールやプロセスの知識
映像編集、撮影処理の経験
構図や演出に関する知識
空間デザインなどの経験
- 求める人物像
- ?求める人物像
Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方
自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方
試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方
自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方
妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方
互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方
応募情報詳細
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 308.4万円~450万円
- 給与補足
- 年収 3,084,000 円 - 4,500,000円
月給191,224円～279,128円
※月45時間分のみなし残業代（65,776円～95,872円）を含みます。
※超過分は全額支給します
※経験、能力を考慮の上、当社規定にて決定致します - 勤務地
- ◆交通アクセス
JR山手線・京浜東北線 田町駅/都営三田線 三田駅より徒歩5分 - 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム13：00～17：00）
- 休日・休暇
- ●完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）
●年間休日120日
●イベントが土日に重なる際には、土日祝の出勤が発生します。
●その際は、振替休日を別途翌月までに申請を行い取得していただきます。
●夏季休暇
●年末年始休暇
●入社時特別休暇制度
◎入社時に2日間の特別休暇を付与します - 福利厚生
- ・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
●フリードリンク制度(お茶・コーヒー・水)
●オフィスコンビニ
●社内に自販機設置有
●PC・付属機器貸与
希望に近いスペックのPCを貸与します
●個人利用・会議利用のワークブース設置
●近隣手当
◎要件を満たす場合50,000円/月
●通勤交通費支給
◎上限25,000円／月
●美容室従業員割引(店舗指定)
●インフルエンザ等の予防接種費用負担 - その他
- 喫煙ルーム完備
選考方法
② 応募時確認・同意事項のアンケート
※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています
③ 書類選考
④ 面接前ヒアリング
※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています
⑤ 面談/面接（2～3回程度）
⑥ リファレンスチェック
※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます
⑦ 最終面接
⑧ 内定
⑨ オファー面談
※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談/面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。
