コンシューマー事業／業務管理／東京・Cygamesの求人情報

仕事内容
こちらは株式会社CySphereの求人情報になります。
Cygamesグループ内のプロジェクトをご担当いただきます。
映像演出の視点からゲームを盛り上げていただきます。
ゲーム内演出の絵コンテ/ビデオコンテ制作
ストーリー演出のレイアウトやカメラワークの制作
演出のイメージ、コンセプト提案
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仕事内容
ゲームコンソールのためのリアルタイムグラフィックスシステムの設計/開発
低レベルグラフィックスAPIを用いたグラフィックスシステムの開発
シェーダー開発
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STAFF VOICE：
『世界に通用するゲームでユーザーの方々を楽しませる。』
『独自のゲームエンジンで開発。』
Cygames Magazine ：
「Cyllista Game Engine」開発レポート テクニカルディレクターが開発の進捗や設計のこだわりを語る
ツールエンジニア・ビルドエンジニアに聞く 効率的な開発をかなえる「Cyllista Game Engine」の特長
サイマガTV：「10 Questions」エンジニア編
Cygames Engineers' Blog：
ダイナミックな変更を可能にするCyllista Game Engineのオープンワールド向けプロシージャル背景制作ツールと描画機能
Python による大規模ゲーム開発環境 ～Cyllista Game Engine 開発事例～

仕事内容
ゲーム開発における、本社屋内モーションキャプチャースタジオでのボディ、フェイシャルの撮影、データポスト処理、他スタジオ業務を行なっていただきます。
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事業/ポジションの説明
■事業内容：
DMM.comは、動画配信、オンラインゲーム、FX取引、オンライン英会話、電子書籍、3Dプリント、アニメ制作、サッカークラブ経営、水族館事業など、多岐にわたる60以上のサービスを展開する総合サービスサイトです。私たちは常に新しい分野への挑戦を続け、エンターテイメントを通じて社会に貢献することを目指しています。
バリュークリエーション事業部は、DMM.comの多様な事業を通じて新たな価値を創造しており、
今回募集しているライブエージェンシー事業は、LIVE配信という急成長市場で新たなスターを創出することに注力しています。
募集背景
LIVE配信市場の急速な拡大に伴い、tiktokの正規提携エージェンシーとしてライブエージェンシー事業を新規立ち上げします。
将来的な事業拡大を見据え、マーケティングの責任者として、集客・マネタイズ・コンテンツ設計を横断して事業成長を牽引していただける方を募集します。
ポジションの魅力
新規事業の立ち上げという貴重な経験を通じて、以下のような成長機会に繋がります。
・マネジメントスキルの向上を目指すことができる
・マーケティング領域にとどまらず、事業そのものの成長に直接関与できる
・DMMのアセット（会員基盤・広告・コンテンツ）を活用したグロースが可能
・エンタメ×データドリブンの最前線での事業推進を経験できる
また、ご希望に応じてさらに事業責任者として事業を推進するキャリアパスも検討可能です。
業務内容
ライブエージェンシー事業の成長に向け、マーケティンググループの全体の統括と合わせて、以下を一気通貫で担っていただきます。
■具体的な仕事内容
①KPI設計（ユーザー数 / 課金率 / LTV / 売上）
事業成長に向けた戦略策定および推進
データに基づく意思決定
②集客最大化（ユーザー / LIVEクリエイター）
Webマーケティング（広告 / SNS / インフルエンサー）
LIVEクリエイター獲得戦略の設計・実行
各獲得チャネルのROI最適化
③マネタイズ設計
投げ銭 / ギフト設計
イベント / ランキング施策の企画
VIPユーザーの育成・LTV向上
④コンテンツ / イベント企画
配信イベントの企画・実行
トレンド分析・施策立案
LIVEクリエイターのパフォーマンス最大化支援
⑤組織 / 外部連携
マーケティングチームのマネジメント
外部代理店との連携・ディレクション

仕事内容
Cygamesタイトルの担当者として、ライセンス業務（営業・許諾・監修）を担当して頂きます。
■扱う商品例
・雑貨
・文具
・ぬいぐるみ
・フィギュア
・セールスプロモーション（企業タイアップ等々） など

【募集背景】
暗号資産業界における法規制の整備が進む中、企業に対するガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）への対応力が求められています。ビットフライヤーでは、事業運営の透明性と健全性を確保するため、内部監査機能の強化を目的として専門人材の採用を進めています。
【業務内容】
■内部監査（業務、会計、分別管理、IT）計画の立案および年次監査の実行
■各部門に対する業務プロセス監査の実施
■法令・社内規程の遵守状況の確認および評価
■監査結果の報告書作成と経営層への説明
■リスク改善に向けた是正措置の提案・フォローアップ
変更の範囲：全ての業務への配置転換あり