健康経営推進・労務スペシャリスト・カプコンの求人情報

仕事内容
ローカライズプロジェクトの管理及びクリエイティブディレクション業務全般に携わっていただきます。
以下のような業務をご担当いただく予定です。
・社内外のチームと協力して、高品質の多言語ローカライズを実現
・翻訳、ボイス収録、言語QAの手配、ワークフロー構築、スケジュール管理
・ローカライズされた内容の品質、正確性、文化的整合性を確実にするための監修

仕事内容
当社内製エンジンの開発業務に関わっていただきます。
ご経験や適性を判断して選考ポジションを提案させていただきます。
具体的には、
・レンダリングエンジニア
・VFXエンジニア
・物理シミュレーションエンジニア
・AIエンジニア
・モーションエンジニア
・ネットワークエンジニア
・サーバーエンジニア
・プラットフォームエンジニア
・テスト、ビルドエンジニア
・ツールエンジニア(ゲームエンジン、DCCツール）
・ネットワークエンジニア 等

仕事内容
カプコンではコンシューマーゲームのユーザー体験向上と利益貢献のために様々なデータを分析しており、当部門では多数のタイトルで開発中から発売後まで一貫してデータ分析を行っています。
開発中のゲームではテストプレイのデータを集め、わかりやすく可視化しながらゲームバランスの改善やデバッグ等を行うことでユーザー体験の向上に取り組んでおります。
開発中のゲームでは開発者に有用な非常に詳細なデータを取得することに加え仕様変更が頻繁に発生するため、柔軟で臨機応変なデータの処理が求められます。
リリース後のゲームではユーザーの実際のプレイからデータを収集し、ユーザーのプレイ動向をあらゆる角度から可視化して、そのタイトルの改善や将来のタイトルに向けた活用を行っています。
グローバルで何千万人ものユーザーがプレイする AAA 級のゲームタイトルをはじめ、数多くのコンシューマーゲームタイトルを取り扱っており、その膨大なデータを漏れなく、確実に、効率よく処理することが求められます。
アナリティクスエンジニアはこのような多種多様なプレイデータについて、データマートの設計・構築・整備、データの集計や可視化、BI ツールやダッシュボードの整備を行い、データ分析者が分析に専念できる環境をエンジニアリングで支えます。
詳細で複雑なものから非常に大規模なものまで幅広いデータを扱うデータ分析環境の構築に携われること、これがこの仕事の醍醐味です。
さらに、機械学習や AI 技術の活用についても積極的に取り組んでいます。
今まで蓄積してきた膨大なプレイデータに対して新しいテクノロジーを利用してより高度な分析を行うことで、迅速な意思決定の支援や業務効率化を目指しています。
■ 業務概要
・ゲームタイトルに応じた取得データの設計
・データ実装における技術面のサポート、ステークホルダーとの調整
・利用目的に応じた、データガバナンスを意識したデータの加工や整備、
データマートの構築
・データを用いた各種アウトプットの作成
・全社で利用される BI ツールやダッシュボードの運用
・他部門からの依頼に応じたデータの集計

この求人案件の募集は終了いたしました

組織と事業の成長背景
DMMグループのアセットを最大限に活用し、ヘルスケア本部は急成長を遂げています。
コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、2024年には電車広告やタレント起用によるプロモーションを強化。診療実績は累計100万件を突破し、前年比200％のユーザー増を実現しました。
2025年には業界トップが視野に入っており、社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。
【DMM inside】診療件数累計150万突破！急成長する「DMMオンラインクリニック」で医療の未来を創るエンジニアたち
https://inside.dmm.com/articles/healthcare-engineering/
本ポジションの魅力・今ジョインする意義
「売上2,000億円」という目標を掲げ、設立4年目で計画を上回る成長を続ける当社は、まさに今「第二創業期」を迎えています。これまでの中核事業であるオンライン診療に加え、複数の新規事業が立ち上がり、これから事業を本格的に拡大していくフェーズです。
この成長期に、梅田拠点の専任総務担当者として参画することは、会社の成長を「裏側から支える」という重要な役割を担うことを意味します。まだ専任者がいなかった梅田拠点の総務を一人で担当するため、業務の立ち上げから運用、改善まで、裁量を持って主体的に業務を進めることができます。
事業拡大に伴い、従業員数や拠点も増えていく中で、総務の役割は会社の成長と組織づくりに欠かせないものです。日々の庶務業務だけでなく、「働きやすい環境づくり」のための企画や改善にも関わっていただくことで、会社全体の生産性向上に貢献できます。将来的には、東京を含めた総務チーム全体のマネジメントを担うなど、組織の中核を担うキャリアパスも描けます。
働く環境とチーム体制
スタートアップのようなスピードと裁量がありながら、DMMの資金力とブランドを活かした意思決定が可能です。
また、現場に決裁権があるため、自らの提案を即座に実行に移しやすく、手触り感のある仕事が実現可能。他部署や医療機関との連携も多く、社会課題に向き合いながらチームで取り組む面白さがあります。
得られる経験と成長機会
事業立ち上げから拡大までのフェーズ経験: 「第二創業期」にあたるこのタイミングで、0から1の立ち上げと、1から100へのスケーリングの両方を経験できます。
主体的な業務推進力: 専任者がいなかった拠点の総務を一人で担当するため、裁量権が大きく、自ら業務を組み立てて実行する力が身につきます。
幅広い業務経験: 日々の庶務業務から、働きやすい環境づくりに向けた企画・改善まで、総務業務全般を網羅的に経験できます。
組織づくりへの貢献: 事業と従業員数の増加に伴う組織の変化に対応し、会社の成長を支える総務体制を自らの手で築いていく経験が得られます。
マネジメントキャリアの形成: 将来的には、全社の総務チームを統括するリーダーやマネージャーを目指すキャリアパスがあり、組織設計やマネジメント全般に携わる機会があります。
グループ会社との連携: グループ会社の総務業務にも関わることで、より広範な業務知識とスキルを習得できます。
業務内容
▽期待する役割
プレイングリーダーとしての「実務」と「仕組み化」 総務チームで連携しながら、まずはプレイングリーダーとして現場業務の「要（かなめ）」となっていただきます。
しかし、このポジションに求めているのは定型業務の遂行だけではありません。「なぜこの業務が必要なのか？」「もっと効率的な方法はないか？」を常に問いかけ、
業務フローの再構築やコスト適正化、オフィス環境の改善企画など、組織の生産性を高めるための「攻めの総務」を主体的に推進していただくことを期待しています。
【想定業務】 まずは実務を把握しつつ、徐々に業務フローの改善・標準化をリードしていただきます。
1. 総務オペレーションの構築・改善
・オフィス環境整備（備品管理、美観維持）のルール策定と運用
・業者マネジメント（ビル管理、清掃、設備業者との折衝・交渉）
・各種オペレーションのフロー改善（郵便、セキュリティ、電話対応など）
・グループ会社を含む総務業務の集約・標準化
組織課題解決・プロジェクト推進
・オフィス増床・レイアウト変更・移転プロジェクトの推進
・防災・BCP（事業継続計画）体制の構築・運用
・法令対応・衛生委員会運営のサポート
・コスト削減や業務効率化に向けた企画立案・実行
購買・支払管理
・購買プロセスの適正化、コスト管理
・請求書処理フローの整備、支払申請承認
募集背景
▽募集背景：組織の拡大に伴う「守りの要」の再構築
事業の急成長に伴い、従業員数が増加し続けています。これまでは既存メンバー一丸となって対応してきましたが、直近でのグループ会社総務業務の集約や、今後のさらなる組織拡大を見据え、総務部門の体制を抜本的に強化する必要があります。
単なる増員ではなく、既存メンバーをリードし、「拡大に耐えうる強い総務組織」を共に創り上げていただけるリーダー候補を募集します。

ミッション
毎年成長を掲げているユーザベースグループでは、常にスピーディーな経営の意思決定が求められます。そのため、決算・会計・税務処理を過去の数値としてで締めるだけでなく、日々の業務においても経営の視点を持ち、「経営を加速させるための経理」という思想のもと、Visionに向かって全員が自身の業務に意思を込め、主体性とプライドを持って取り組んでいます。
AIやデジタル化が進む時代において、私たち、Accounting & Tax Division（経理・税務部門）では、上記のような組織こそがテクノロジーに代替されない強い組織であると考えています。現在、社員、アルバイト、派遣社員、業務委託メンバー約27名で構成されています。
前職が定型業務中心だったため特命プロジェクトに挑戦したいメンバーや、グローバルな仕事に挑戦したいメンバーなど、会社と共に自身も成長したいというメンバーが多く在籍しています。
国内外で複数の事業を展開する中で力を最大化していくためには、まだまだ新たな仲間が必要です。
Visionに向かって、より一体感のあるユーザベースらしいAccounting & Tax Divisionを一緒に作っていく仲間を募集しています。
Vision：「会計に意思を、意思を行動に。」
私たちは、「会計」のプロフェッショナル集団であり続けたい。
「会計」は財務会計・管理会計・業務オペレーション・税務・開示と幅広く、経営の根幹をなすものである。
「会計」を用いてステークホルダーに価値提供し、経営を加速させることは、事業の結果としての会計数値を早く正確にアウトプットするだけでは実現できません。
私たち自身が事業を推進する立場として、
「会計に対して『意思』を込め」、
「『行動』に移して結果を出すこと」、
どちらも欠けてはいけない要素です。
意思を持って前に進むこと、勇気を持って立ち止まり最適な道を探すこと。
自分主導で考え、動くことによって物事をハンドリングできている実感を持てます。
そして、主体性の追求は一人ひとりの成長と幸福の追求につながります。この総和が、プロフェッショナル集団としてのチーム力の発揮につながるのです。
「なんとなく」を捨て、「なぜ」「どうやって」を話し、行動しよう。
業務内容
国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理およびDX推進を担当していただきます。
①経理
ユーザベースグループ各社（海外子会社含む）の単体経理業務
日々のオペレーションの運営・管理～各種決算業務
②DX推進
経理業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進
経理実務を行いながら、最適な業務プロセスの構築、業務最適化、システム化し、最終的に例外対応を除き、経理業務においてヒトの手をほとんど介在させない世界を作ることを推進していきます。具体的には、各種経理業務を自ら実施し、その中で課題の抽出、業務の再構築、システム化、アウトソーシング等へつなげていきます。特に、業務プロセスを再構築し、DX化することをエンジニアと協力してリードいただきます。
【やりがい】
企業の変革期を支える、希少なキャリア
多くの企業では経験できない「再上場」というダイナミックなフェーズに、経理のコアメンバーとして携わることができます。変化の激しい環境下で、業務の最適化やプロセス構築を自ら考え実行する経験は、あなたのキャリアにとっても貴重な財産となります。
経理部門の変革をリードする、大きな影響力と達成感
単なる経理担当者ではなく、部門の中心となってDXを推進する重要な役割です。業務全体を俯瞰して課題を発見し、自身のアイデアを形にしていく。その結果が会社全体の生産性向上に直結する、大きな影響力と達成感を味わえるポジションです。
「経理×テクノロジー」の専門性を磨き、市場価値を高める
エンジニアと共通言語で会話し、プロジェクトを成功に導く経験を通じて、「経理」と「テクノロジー」両方の知見を深めることができます。これは、これからの時代に求められる経理人材として、あなたの市場価値を大きく高めることに繋がります。

その他、お時間あればお目通しください
▼HR Handbook
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。
▼産休・育休ハンドブック
ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。
▼DEIBレポート2025
ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。
▼オフィス紹介動画
丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。

仕事内容
英語圏・中華圏の取引先への対応を含む、部内経理の業務をお任せします。
海外取引先に対する商品化権のライセンス許諾にかかる売上計上、請求書類作成
海外取引先に対する商品化権の契約書締結業務
権利使用料分配資料作成、支払手続
各種実績集計（Excelデータ・関数使用）
月次計数管理（部内債権・債務管理）
月次計上にかかわる部内業務設計