大阪：開発プロデューサー兼ディレクター・ナウプロダクションの求人情報

仕事内容
概要
コンシューマゲーム及びスマートフォンゲームでのプロジェクトの開発管理業務
担当業務例
予算管理
制作メンバーの選定
新規プロジェクトの提案、獲得
プロジェクト管理全般
など、多岐にわたる業務を担当して頂きます。
応募要件
必須スキル・経験
ゲーム開発におけるディレクター経験
歓迎スキル・経験
ゲーム開発におけるプロデューサー経験
ゲーム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
プロジェクトをリリースまで行った経験
企画提案型の営業を行った経験
求める人物像
ゲームの運営経験だけでなく、開発経験も豊富な方
クオリティの判断なども含めプロジェクトの進行管理や問題解決のできる方
プロデュース業務に挑戦するチャレンジ精神のある方
部署紹介
コンシューマゲームからスマートフォンゲームまで開発、運用を行っている部署です。
現在、業界でも話題の『東京サイコデミック』を開発、ヨーロッパ最大のゲームイベントgamescom 2023にも出展され、多くの方にご来場いただきました。
また、全世界で同時発売された『Deadly Premonition 2: A Blessing in Disguise』やCEDEC AWARDS 2018で優秀賞を受賞した『がるメタる！』などを開発し、東京ゲームショウAWARDや、ファミ通殿堂入りなど数々の開発タイトルでそのクオリティや作品性を評価されました。
今後も、ワールドワイドな作品を生み出し続け、組織拡大を続けてまいります。
受託開発だけでなく、ゼロから世界観やシナリオなどを含めて作品を作り上げる開発を方針とし、クリエイターとして活躍できる環境や高いクリエイティブ性を身に着けられる部署となります。

仕事内容
概要
ゲーム開発における3Dモーションリーダーを担当して頂きます。
担当業務例
プロジェクトにおけるモーションのレギュレーション決め
mayaでのアニメーション制作
キャラクターのアクションモーション制作
モーションキャプチャデータの編集
手付けモーション作成
フェイシャルアニメーション作成
ゲームエンジンへの実装
カメラ演出提案と作成
外注管理、フィードバックなどの品質管理、発注資料作り
モーション見積
他セクションとの折衝
後進育成
応募要件
必須スキル・経験
ハイポリゴンモデルのモーション制作経験
アニメーションにおけるディレクションもしくは品質管理経験
mayaでのアニメーション制作経験
等身が高いキャラクターのアクションモーション制作経験
モーションキャプチャデータの編集経験
手付けモーション作成経験
フェイシャルアニメーション作成経験
ゲームエンジンへの実装調整経験（UnrealEngineもしくはUnity）
カットシーン演出作成経験
歓迎スキル・経験
リーダー経験
関連する別セクションとの連携業務対応経験
外注管理、フィードバックなどの品質管理、発注資料作りの経験
セットアップ対応経験
リグ対応経験
求める人物像
デザインのトレンドと最新技術を常にキャッチアップしている方
新しいツール、技術の習得に興味を持って取り組める方
チーム思考でコミュニケーション能力に問題のない方
協調性があり、柔軟に対応ができる方
主体的に動き、要求クオリティを自分から探り、周囲を巻き込んで仕事に取り組める方
目標に対しての責任感と行動力のある方
失敗を恐れずにチャレンジする精神を持っている方
チャットやビデオ会議などのWebツールを抵抗なく使える方（PCリテラシーがある方）
勤怠が安定している方（理由なく遅刻や欠勤をしない）

仕事内容
概要
デザイン部門の管理全般を行っていただきます。
担当業務例
・デザインメンバーのマネジメント
・チームビルディング
・クライアントへの企画提案
・デザイン資料作成
・見積もり制作
・工数管理
・デザイナー採用業務
必須スキル・経験
・アートディレクターの経験
・コンシューマーまたはネイティブアプリでの開発経験
・10名規模のプロジェクトでのデザインリーダー経験
・ゲーム開発でのデザイナー実務経験5年以上
・クライアントとの折衝業務
・デザイン外注管理経験
歓迎スキル・経験
・管理職経験（職位問いません）
・人材育成の経験
・営業経験
・Unityを使用した開発経験
・UnrealEngine4を使用した開発経験
・採用業務の経験
求める人物像
・チームビルディングに真摯に取り組める方
・常に市場のアプリ・ゲームをチェックしている方
・課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に当たれる方
・スマートフォン向けゲームが大好きな方
・デザインのトレンドと最新技術のキャッチアップが得意な方

「事業概要」
『合同会社EXNOA パブリッシング事業 運営スタジオ本部』
社外の開発会社様と協力してゲームを開発している部署です。
プロデューサー・ディレクター・プランナー等の企画職のメンバーで構成されています。
外部の開発会社様と協業し、『弊社が企画・ディレクション・販売責任、開発会社様が実開発』という形でゲーム作品を創出しています。
「DMM GAMESの強み」
自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリース数も他社にないくらいあるのでディレクターとして多く打席に立てる（＝経験を積むことができる） DMM GAMESのみで会員総数2,200万人という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできる ゲームだけでなくDMMグループ内にアニメ事業部などもあり、メディアミックスをはじめ幅の広い展開が可能
「業務内容」
DMM GAMESのプラットフォームならびにAppStore、GooglePlay向けで展開するブラウザゲーム、ソーシャルゲームの制作のためのパブリッシャーとしての業務を行います。
年間予算の策定
開発会社さんへの渉外活動
運営中タイトルの売上構築
数値を基にPDCAを回していく
施策の立案および実行
追加開発の立案及び実行
コラボ案件の立案及び実行
※上記は例となります。
あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。
※一般、アダルト両方のゲーム制作にあたって頂きます。
■業務環境
メンバー 約15名（プロデューサー3名、ディレクター10名）
男女比 7：3
「ポジションの強み」
オンラインゲームの運営力を身に着け、キャリア形成における武器にできる
コンテンツの成果を肌で感じることができる
自ら動ける人には裁量を渡して意志決定できる

ドリコムが開発・運営するスマートフォンアプリにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。
・新規アプリ開発におけるプロジェクト計画、マイルストーン、スケジュールの策定
・開発、デザイン、QA、マーケティング、運用など各チームのタスク管理・進行管理
・課題、リスク、未決事項、依存関係の可視化と解決推進
・プロデューサー、ディレクター、エンジニア、デザイナー間のコミュニケーション設計・調整
・外部開発会社、制作会社、広告事業者、アライアンス先との折衝・進行管理
・リリースに向けた進行管理、審査対応、QA計画、障害・不具合対応の推進
・リリース後の運用スケジュール管理、施策進行、改善サイクルの推進
・KPI、ユーザー行動、運用状況を踏まえた改善施策の進行支援
・複数アプリを横断した進行管理、優先順位整理、リソース調整
・会議体の設計、議事録作成、意思決定事項の整理、アクション管理
・AIツールを活用した議事録、仕様整理、進捗管理、課題抽出、業務効率化の推進
・本事業部における開発・運用フロー、ドキュメント、ナレッジの整備
入社後は、進行中のアプリ開発・運用に参加し、事業理解とプロダクト理解を深めながら、開発チームの進行管理や課題解決を担っていただきます。
将来的には、複数アプリを横断するPMとして、本事業部全体の開発・運用体制の構築にも関わっていただくことを期待しています。

作品とブランド、作品と企業や地域、作品と作品を組み合わせる。グッズを作る仕事の一歩外側にある企画を、ゼロから組み立てて実施まで持っていくポジションです。
ドリコムのMD事業部は、IPのライセンスを取得してグッズを企画・製造し、POPUPストア・店舗への卸・自社EC「CHARAMINE」で販売しています。今回、商品単体の商品化の外側にある、次のような企画を専門に担う部門を、MD事業部内に新たに立ち上げます。
・作品×ブランド（アパレル・食品・コスメ・雑貨などの企業ブランドとのコラボ）
・作品×地方自治体・行政（観光・地域振興・イベントなどのタイアップ）
・作品×作品（異なる作品のキャラクター同士を組み合わせるクロスオーバー企画）
・IPを軸にした他社との共同企画（共同での商品展開・イベント・販路の相互活用）
入社後は、ご自身で企画を立てて提案し、権利元・パートナーとの条件交渉から契約までを進めていただきます。MD事業部長の直下で、この部門の責任者候補として、担当領域の収支にも責任を持っていただきます。グッズの製造・POPUP運営などのMD実務は、既存のMDチームが一緒に担います。
権利元との強い関係をすでにお持ちの方も、自治体・メーカーとの関係が強く、権利元との取引の進め方を理解されている方も、どちらも歓迎します。コラボ・タイアップ企画の立案と提案
・権利元（出版社・アニメ製作会社・ゲーム会社など）、企業ブランド、自治体、他社パートナーに向けた企画の立案
・「誰と誰を組み合わせると、それぞれにどんな価値が生まれるか」の設計（ファン・権利元・パートナー〈企業や自治体〉・当社の4者）
・企画書の作成と提案、条件のすり合わせ
権利元・パートナーとの交渉と契約
・商品化権・タイアップ利用の許諾取得、ロイヤリティなど取引条件の交渉
・三者間以上の座組（権利元×パートナー×当社）の設計と契約締結
・監修の進め方の取り決め（監修の実務はMDチームと分担します）
実施までの推進
・社内のMDチーム・EC・営業と連携し、企画を商品・イベント・POPUP・EC施策に落とし込む
・案件全体のスケジュールと関係者の調整、実施後の振り返り
担当領域の収支と組織づくり
・担当領域の収支計画の作成と予実管理（案件単位・部門単位）
・部門の計画の立案と、MD事業部長・経営層への提案
・部門の拡大に合わせたチームの設計と採用への参画
■役割分担
・このポジションが主担当：企画の立案・提案／権利元・パートナーとの交渉・契約／担当領域の収支計画・予実管理
・既存MDチームが主担当：商品企画・デザイン・製造進行／監修の実務／POPUP運営・EC販売・卸（このポジションは方針の提示と合意を担います）
・案件ごとの体制と優先度は、MD事業部長のもとで決めます
■入社後の流れ（例）
・最初の3～6か月：社内各事業と既存の取引先の把握、企画の仕込みと提案
・1年目：コラボ・タイアップ案件の初回実施と、部門計画の策定
・2年目以降：案件数と規模の拡大、チームの組成