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経営企画担当として、経営方針策定、資本政策（ファイナンス）立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスやM&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行するポジションです。

固定概念に捕われず合理的に考え、失敗を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。

【主な業務内容】
以下、経営企画の具体的な業務の一例となりますが、前職までの業務内容とご本人の志向を元に担当業務を決定いたします。
今回の募集は主にファイナンスやM&A等の知識を活用した領域がメインとなります。

・経営計画並びに予算計画の策定／ローリング
・市場、競合の動向分析
・予実管理及び各種計数管理
・資本政策の立案及び実行
・M&A及びPMI
・関係会社の管理制度設計／運用
・コーポレートガバナンスの体制構築
・取締役会、経営会議等の重要会議事務局
・全社横断プロジェクト事務局
・国内、海外関連会社の決算（月次・年次）のチェック
・関係会社の運営業務（契約締結、株主総会・取締役会等の開催）
・関係会社と親会社の業務連携のサポート
・上記業務に関する社内外の関係者との調整等

・関係会社の事業計画及び予算等の企画・策定支援、進捗管理・財務会計・管理会計のコントロール
・関係会社の内部統制体制の構築、改善（社内規程、会議体・権限体制、報告体制、稟議・支払フロー等の設計、検証及び見直し）
・関係会社の管理部門への知識・経験の共有支援、業務水準の向上
・関係会社の業績向上のための原因分析、改善案検証
・関係会社と本社各部署との連携サポート
・関係会社の各種議事録作成、登記事務等の管理業務の代行

経営企画担当として、中長期の経営戦略や事業戦略の策定をご担当いただきます。
・中長期の経営方針や事業戦略の立案
・事業ごとのKGI、KPI敷設並びに運用
・事業課題におけるタスクフォースの設置並びに運用

経営戦略室は、予算/中期経営計画の立案・作成、実績管理および事業成長のための施策（M&A/業務提携含む）を各事業の責任者と連携して実施します。
事業の課題発見と、それに基づく実行計画の作成と課題解決の推進を行い、経営者の意思決定につなげるPMO機能としての役割を担います。

【主な仕事内容】
・管理会計制度の企画
・予算/中期経営計画の策定･実績管理
・M&A･業務提携および組織再編の推進
・各種KPIの設計と運用サポート

WFLE社の舵取り役を一緒に担っていただきます。
WFLE経営陣と共に経営戦略や予算の策定を行う他、特命案件の推進を行うなど経営課題解決のために様々な業務が発生します。
その他にも関係部署と連携し、WFLE社の事業成長を支えるバックオフィスとしての各種業務に対応いただきます。

【業務内容】
・経営戦略の策定及び実行/推進
・予算策定及び予実管理
・経営会議等会議体の運営
・WFLE社及び子会社取締役会資料作成
・子会社管理
・投資先管理
・経理部門と連携した決算対応
・法務部門と連携した法務関連業務
・経営管理業務の業務改善
・その他経営課題解決のための対応

【業務内容】
・電話による提案営業
・営業スタッフの教育指導・管理・質問対応
・業務改善・運営改善
・成果・数値・行動分析

※能力に応して下記業務も担当いただきたいと思います。
・戦略、戦術立案
・サイトプロモーション企画など
・チームマネジメント

【業務内容】
・電話による提案営業
・営業スタッフの教育指導・管理・質問対応
・業務改善・運営改善
・成果・数値・行動分析

※能力に応して下記業務も担当いただきたいと思います。
・戦略、戦術立案
・サイトプロモーション企画など
・チームマネジメント

【業務内容】
・経営戦略の立案に伴うサポート業務（市場調査、状況とりまとめ、資料作成）
・各事業の事業戦略実現に向けての現場サポート（事業推進業務）
・予実分析業務
・アライアンス/協業に実現に向けての経営陣のサポート
・経営課題の管理
・役員サポート

ジョブカンは既存6サービスに加え、ジョブカンAppsをリリースすることで顧客のバックオフィス業務のさらなる改善を図るフェーズに来ています。
その顧客のバックオフィス改善のための最善策を顧客とともに検討し、なおかつ必要なものはサービスに反映していく役割としてジョブカンコンサルタントという職種を新たに設置し、よりよいサービス提供と顧客課題解決のさらなるレベルアップを図る責務を担っていただきます。

【業務内容】
・ジョブカン勤怠管理
・ジョブカン労務管理
・ジョブカン給与計算
・ジョブカンワークフロー
・ジョブカン経費精算
・ジョブカン採用管理
・ジョブカンApps

【概要】
ビジネスデベロップメント部にて国内外のメディアと連携して新規・既存ゲーム・サービスの普及企画を推進するポジションです。

【お任せしたいこと】
・新規・既存ゲーム・サービス成功のためのリサーチ、市場分析、競合分析、戦略立案
・新規・既存ゲーム・サービスのマーケティング戦略の立案・実施
・TVCMを含む各種広告、パブリシティの管理や調整
・メディア、IPとのタイアップ企画や交渉や調整

経営企画担当として下記業務を担当頂きます。
・経営計画に関する企画立案
・予算計画の策定
・子会社経営に関する企画立案
・資本政策の企画立案
・ＭＡ業務等に対する対応等

グリーグループの持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合える人材を募集します。

（１）経営戦略の立案、実行
グリー経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。

（２）グループ経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、投資配分）
ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。

（３）事業・子会社マネジメント
グリーでは、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。各事業は、スタジオ、子会社、事業部といった異なる組織形態で運営されており、それらを適切に管理し、必要に応じてグループポリシーに落とし込むなど、一緒に汗をかきながら事業推進を支援する役割を担っていただきます。

（４）会議体事務局運営
株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。官僚的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。

経営企画部の管理職候補として、コロプラグループの持続的な成長を目指すために、自発的に経営・事業・組織・制度設計等を推進して頂ける方を募集しています。

【業務内容】
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進、経営企画
・グループ企業の管理制度に関するルールやインフラ構築、支援
・M＆A、企業再編（DD、契約支援含む）
・予算策定・管理
・決算開示関連業務
・会議体事務局運営

ソフトウェアの研究開発やゲーム開発事業を手掛けるベンチャー企業のCFO／CSO候補として、次の業務をお任せします。
【業務について】
経営企画室の立ち上げ及びIPO準備

【具体的な仕事内容】
・経営管理部門（主に経理財務）のマネジメント
・資本政策策定/資金調達/資金繰り管理
・証券会社/監査法人対応
・IR戦略の立案・実行
・M＆A
・新規事業開発と組織構築

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当社の動画事業部にてWeb動画制作や、マンガ動画(漫画広告動画)の受託制作を担う、広告企画営業職をお任せします。

【業務内容】
・新規クライアント企業への営業活動
・インターネット広告の企画、立案～結果の分析
・広告代理店などの関係各所との折衝業務