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業務内容
▷新卒採用
15万社以上の導入実績を誇る「ジョブカン」事業において、新卒エンジニアを採用するための計画立案から実行まで行います。
・新卒の採用計画、採用戦略の立案実行（年間10名程度の採用規模）
・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策
・書類選考、面接、面談
・内定承諾率の向上（内定者フォロー）
・クロージング
・新卒研修の企画実行
・業務の効率化、DX化の推進

▷インターン制度（設計・運用）
札幌オフィス独自のインターン制度設計や運用、育成、さらに採用に絡めた施策の立案を行います。
また、道内の高専や大学に対してインターン募集の告知なども行います。

▷グループ会社連携
グループ会社のアカリクと連携し、採用力の強化を行います。

▷メンバーマネジメント
・その他、新卒採用業務全般

※キャリアの方向性やご希望に沿えば、上記に加え、中途採用・採用広報・採用マーケティング、プロジェクトの提案・実行など、積極的に業務範囲を広げていっていただきたいと考えています。