求人ID: 41461
応相談
役割と期待内容
2.5次元をはじめとした数多くの舞台制作を手掛ける当社にて、制作アシスタントプロデューサーをお任せできる方を探しています。
【業務内容】
舞台の制作業務 ・他社作品やオリジナルの企画など、案件の獲得~制作業務 (企画立案、キャスティング、予算管理など)をアシスタントとしてサポートいただきます。
将来的にはプロデューサーとしてご活躍いただくことを期待しております。
<具体的な業務内容>
・稽古場の運営業務
→会場の開場・閉め対応、準備片付け、ケータリングの手配など
・上演初日から千秋楽までの現場サポート
→出演者のサポートや物販窓口、チケットもぎりの対応など
・企画立案
→原作の選定や獲得、オリジナル企画を考えてもらいます。
ご経験に応じてお任せする業務になります。
・キャスティング業務
→演者のスケジュール押さえや、オーディションの実施など
・撮影に関わる業務
→カメラマンや衣装の手配、ビジュアル撮影立ち合い、クオリティーチェックなど
・物販の管理
→会場で販売するグッズのクオリティーチェック、精算対応など
【HIKEがこのポジションの方に提供できること】
アニメ・ゲームIPを軸に、グッズ制作、パッケージデザイン、パンフレット制作、プロモーション用動画制作などエンタメ事業360度の昨日がそろっているため、それぞれの部署と密なコミュニケーションが発生します。
所属部署の業務にとどまらず、他のエンタメ事業において俯瞰で見る力が身につきます。
また、競合他社があまり存在しないため、有名IPの舞台化に携われることも魅力の一つです。
応募資格 (必須)
社内外との調整・折衝経験
各種オフィスツール(Word、Excel、PowerPoint)を実務レベルで使いこなせる方
※2次面接時に企画書の提出をお願いいたします。
応募資格 (歓迎)
舞台制作の経験
キャスティング会社、音楽会社、制作会社、広告代理店などの業界での制作進行・営業進行・プロジェクト管理経験
製作委員会への参加経験、または委員会組織との折衝経験
求める人物像
舞台・演劇・2.5次元をはじめとするエンタメコンテンツへの強い興味・関心
多くの関係者(出演者、所属事務所、クリエイター、スタッフ)と誠実かつ円滑に連携が取れる、高いビジネスマナーとコミュニケーション力
責任感を持ってマルチタスクをこなせるバランス感覚のある方
【募集背景】
HIKEでは、アニメ・ゲーム・マンガなどの話題性あるIPを活用したライセンス&MD(Merchandising)事業を急拡大中。アニメ制作・ゲーム開発・デジタルプロデュースを手掛けるグループの強みを活かし、“ファンの心を動かすモノづくり”をテーマに、多彩なIP商品を展開しています。事業拡大に伴い、アニメ・キャラクター・ものづくりが好きな仲間を新たに募集します。
役割と期待内容
ライセンス&MD事業部の一員として、アニメ・ゲーム・マンガなど人気IPを用いた商品企画・営業・生産管理、およびライセンスアウト(商品化許諾)業務を担当いただきます。
【業務内容】
・アニメ・ゲーム・マンガIPのリサーチおよび選定
・市場動向・トレンド・ファンニーズの調査・分析
・商品企画・コラボ企画の立案および企画書作成
・社内外デザイナー、制作パートナーとの協業・進行管理
・生産管理(仕様確認、スケジュール管理 等
・自社EC・ポップアップ向け商品企画立案 など
また、将来的には他社メーカー・流通企業への商品化ライセンスアウト業務もお任せいたします。
【HIKEがこのポジションの方に提供できること】
・アニメ制作会社発の MD 事業として、IP の世界観を直に商品へ落とし込める
・有名タイトルからコアな作品まで幅広く企画に挑戦できる
・社内にデザイナー・プロデューサー・映像クリエイターが揃い、連携がスピーディー
・日本の伝統工芸やブランドコラボなど、唯一無二の高付加価値アイテムにも携われる
募集背景
当社が手がける2.5次元舞台やオリジナル舞台公演の引き合いが増加しており、事業拡大のフェーズに入っています。
今後さらに良質なエンターテインメントを世に送り出し、事業を牽引していくため、企画立案から興行の全体統括までを裁量を持ってリードしていただける「舞台制作プロデューサー」を新たに募集いたします。
役割と期待内容
舞台公演プロジェクトの責任者として、ゼロベースでの企画立案から、予算管理、スタッフィング、進行管理までプロジェクト全体を統括していただきます。
単なる制作進行にとどまらず、製作委員会の組成や権利元との折衝、収益の最大化(チケット・グッズ・配信等の戦略立案)を担い、事業の柱となるヒットコンテンツを生み出していただくことを期待しています。
<業務内容>
舞台公演(2.5次元・オリジナル等)の企画立案、原作選定
版権元(出版社、ゲーム会社など)との交渉、契約業務
製作委員会の組成、出資交渉、および委員会運営
全体予算の策定、収支管理(P&L管理)
主要スタッフ(演出家、脚本家など)やキャストのスタッフィング、オーディション統括
宣伝プロモーション企画、物販(グッズ)企画の監修
稽古場および公演本番における全体統括、トラブルシューティング
AP(アシスタントプロデューサー)の育成、マネジメント
<組織構成>
プロデューサー兼ユニット長1名、AP3名
【HIKEがこのポジションの方に提供できること】
企画の立ち上げから関わり、自身のアイデアや熱意を形にできる裁量の大きさがあります。
アニメ、ゲーム、コミックなど強力なIPを保有する企業とのネットワークを活かし、注目度の高い2.5次元舞台を手がけることができます。
製作委員会の組成やビジネススキームの構築など、エンタメビジネスの最上流から携わることが可能です。
エンタメ支援制度(舞台鑑賞などの費用補助)があり、常にインプットを推奨するカルチャーです。
応募資格 (必須)
エンターテインメント業界における舞台制作の実務経験(目安:3年以上)
予算管理、およびプロジェクト全体の進行管理経験
社内外のステークホルダーと円滑に業務を進める高いコミュニケーション能力
応募資格 (歓迎)
2.5次元舞台、または商業演劇におけるプロデューサー経験
版権元(出版社等)との折衝経験、IPビジネスに関する知識
製作委員会の幹事および運営経験
演出家、脚本家、芸能事務所との幅広いネットワーク
マネジメント(後輩育成)の経験
求める人物像
エンターテインメントに対する強い情熱と探求心をお持ちの方
予期せぬトラブルにも冷静かつ柔軟に対応できる問題解決能力がある方
自ら主体的に動いてプロジェクトを推進できる「巻き込み力」のある方
常に新しいトレンドをキャッチアップし、ビジネスチャンスを模索できる方
【募集背景】
第二創業期。中型以上のIPOに向けた「勝負のフェーズ」
当社は 、IPプロデュースからゲーム開発までを多角的に展開するエンターテインメント集団です 。
現在、当社は大きな転換点を迎えています。MBOおよび大規模な資金調達を完了し、
組織としての機動⼒と資本⼒を大幅に強化しました。
そして、2026年2月からは、いよいよIPOの「n-2期」へと突入します。
私たちが⽬指すのは、マーケットから確かな注⽬を集める「中型〜大型規模」でのIPOです。
このダイナミックな挑戦において、財務基盤の構築をリードするメイン担当者を募集します。
【HIKEがこのポジションの方に提供できること】
上場会社CFO経験者の直下で、最短距離のIPO準備
上場企業でのCFO経験を持つリーダーの直下で、実務に携わることができ
ます。上場後に求められる厳格な基準やガバナンスの「ゴール」を理解して
いるリーダーから逆算の視点で上場準備を学べる環境です。手探りではな
い、本質的なキャリア形成が可能です。
「n-2期」の立ち上げを主導する圧倒的な手触り感
2026年2月からのn-2期突入というタイミング。連結決算体制の構築、証券
審査への対応、内部統制の整備など、IPO準備の全工程にメイン担当として深
くコミットいただけます。
大規模な資金調達を背景とした事業成長を体感
大型調達を完了し、さらなる事業拡大を加速させるフェーズです。単なる
管理業務に留まらず、急成長する事業を財務面から支え、企業価値を最大化
させる手応えを感じられます。
【役割と期待内容】
CFOの右腕として、経営陣に近い距離で上場準備を主導していただきます
IPO準備の主導: n-2期以降の管理体制構築、証券会社・監査法⼈対応のフロント業務
連結決算・開示業務・ガバナンス構築: グループ全体の透明性を高める財務管理体制の強化
略的予実管理: 経営判断に直結する数値分析とレポート作成
ステークホルダー対応: 取締役会資料の作成や株主対応の土台作り
【会社概要】
IPの企画・開発・プロデュース
スマートフォンゲームの企画・開発・運営
【業務内容】
株式会社QualiArtsから提供している新規開発中もしくは運用中のスマホゲームにおいて、開発ディレクション業務に関わっていただきます。
・開発管理
・品質管理
【環境】
■体制
100名前後の開発チーム
■使用環境
Unity,Go,GCP
【ポジションの魅力】
「現場ものづくり主義」で裁量を持ってコンテンツ制作することができます
【経験・スキル】
■必須スキル
ソーシャルゲーム開発にてエンジニアとしての開発経験
チームマネジメントの経験(5名以上)
セクションリーダー、またはそれに準ずるポジションでの経験
開発現場における意思決定・推進経験(進行管理に留まらない役割)
マネジメント志向(今後マネジメントに軸足を移したい方)
■歓迎スキル
仕様策定や要件定義など、上流工程から関わった経験
受託開発企業などで裁量を持って開発を進めていた経験
リーダー経験があり、キャリアをマネジメントにシフトしたい方
技術面での成長に一定の到達を感じ、組織・人のマネジメントに興味がある方
エンジニアリングマネージャーの経験
■求める人物像
プレイヤーではなく「組織成果」にコミットできる方
開発ではなく、チーム・プロジェクト成功を最優先にできる方
自ら意思決定し、開発を前に進められる方
プレイングを手放し、マネジメントに振り切る覚悟がある方
環境に関わらず、チームメンバーとの協働関係を構築できる方