JOB DETAIL
求人情報詳細
求人ID: 40430
【中途】プロジェクトマネージャー（リーダー候補）
510万円～720万円
◆ハイエンドコンソールまたはスマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにおいて、上位PM/ディレクターと連携しながら、プロジェクト全体または主要領域の進行をリードするPMポジションです。
すでにPMとしての実務経験を積み、「担当チームの進行」から一段上の判断/設計/統括に関わる役割へステップアップしたい方を想定しています。
プロジェクトを“回す”だけでなく、プロジェクトが成立する状態を考え、形にしていく役割を担っていただきます。
■主な業務
・ プロジェクト全体、または主要領域の進行設計/管理
・ 担当PM/進行管理メンバーのフォロー/判断補助
・ スケジュール/体制/優先順位の設計と調整
・ 課題/リスクの早期把握、構造整理、上位PMへの共有
・ クライアント、ディレクター、社内各セクションとの調整/合意形成
・ 外部ベンダー/協力会社を含めた進行管理/調整
・ 見積/契約関連資料の確認、内容理解を踏まえた進行判断
・ プロジェクト進行ルール/フローの整備や改善提案
■任される役割と期待値
プロジェクトを「管理」するのではなく、「成功状態を設計」する
・プロジェクトの成否を握るアーキテクト： 全体の成功責任を持ち、「誰と、どう進めるか（判断・優先度・座組）」を根本から設計し、クルーが120%の力を発揮できる状態を創り出してください
・「再現性」を生む仕組みの構築： 個人の勘に頼る進行を廃し、課題やリスクを未然に防ぐ仕組み（進捗管理・ナレッジ共有のフロー）を構築すること。あなたの作ったフローが、他プロジェクトのスタンダードになります
・次世代の牽引： プロジェクトを通じて、中核層（メンバー）の技術・マインド面での育成をサポートし、チーム全体の底上げ（アウトカム）に寄与していただきます。
■採用の背景
・ 複数の大規模プロジェクトが稼働する中、ATGのPM組織は「個人の力で回すフェーズ」から「強固な組織で勝つフェーズ」への過渡期にあります。
・ 現在はマネージャー陣がプレイングとして最前線に立っていますが、今後さらにプロジェクトを拡大していくため、マネージャーの右腕となり、共に「PM組織の新たな仕組みづくり」と「高難度プロジェクトの牽引」を担っていただけるコアメンバーを募集しております。（組織力強化のため）
◆チームが向かう到達点・描ける未来
「調整役」で終わるか。エンタメを成功に導く「仕掛け人」になるか。
私たちが目指すのは、アートとテクノロジーが最大限に発揮される状態を「偶然」ではなく「必然（再現性）」をもって創り出し続けるプロフェッショナル集団です。
PMは、クリエイターとクライアントの間で板挟みになる「単なる調整役」ではありません。誰かのために行動し、互いを尊重するチームの要として、「世界に届くエンターテインメントを自らの手で成立・成功させる側」に回る。そんなワクワクする環境と関係性を、私たちと共に築き上げませんか。
応募条件
- 必須スキル・経験
- ■ ゲーム開発プロジェクト(コンシューマ/モバイル問わず新規開発)における進行管理の実務経験
（目安：3年以上）
■ 以下について、自身が主体者として担当した経験、または担当PM/進行管理メンバーのフォロー/サポートを行い、上位PMへの情報整理/共有を担った経験
・担当パート/チーム単位の進行管理
・ガントチャートやプロジェクト管理ツールを用いた工程管理
・外部ベンダー/協力会社との窓口対応、進行調整
・複数職種（プランナー/エンジニア/アート/QA 等）と連携した進行
■ 課題やリスクを整理し、関係者に共有/相談できるコミュニケーション力
■ ゲーム制作工程に関する実務レベルの理解
※単なる作業代行/伝達ではなく、課題/遅延/リスクを整理し、関係者と共有した経験を想定しています - 優遇スキル・経験
- ・ プロジェクト全体を見渡した進行/判断に関わった経験
・ クライアントまたは外部ベンダーとの折衝経験
・ コンシューマーゲーム開発の制作フロー理解
・ Unreal Engine 5、各種DCCツールに関する基礎的な理解
・ Flow Production Tracking、JIRA、Wrike 等の管理ツール利用経験
・ 業務フロー改善、進行ルール整備に関わった経験
・ 後輩PM/進行管理メンバーへのフォロー/育成経験 - 求める人物像
- 【 今の環境で頭打ち感があり、組織創りや上流工程に裁量を持ちたい経験者】
・ 担当外の領域も含め、プロジェクト全体を俯瞰して考えられる方
・ 進行/コスト/スケジュールだけでなく、作品のクオリティや成立条件を意識して判断できる方
・ 状況変化や仕様変更に対して柔軟に対応できる方
・ 自分ひとりで完結せず、関係者を巻き込みながら進められる方
・ 将来的に、より大きな責任を担うリードPMを目指したい方
応募情報詳細
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 510万円～720万円
- 給与補足
- 給与 年収：510～720万円
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
年俸制：月額×12か月
昇給：年1回（8月） - 勤務地
- 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 30階
- 勤務時間
- フレックスタイム制or裁量労働制（ポジションにより異なります）
コアタイム／10:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00
休憩時間
6時間を超える場合：45分以上、8時間を超える場合：1時間以上
時間外労働あり - 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝日
※有給休暇、年末年始休暇、入社時休暇、特別休暇等 - 福利厚生
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■書籍購入制度
■ウォーターサーバー、食事補助、オフィス自販機、社内コーヒーサーバーなど
■社内イベント（社員旅行、創立記念パーティー、納会等）
