JOB DETAIL
求人情報詳細
求人ID: 40067
〔JP〕フロントエンドエンジニア
応相談
■NHN JAPANについて
NHN JAPAN株式会社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。管理部門、経営支援部門は全て親会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。
【チーム紹介】
・NHN JAPAN UITチーム
横断的なWebエンジニアリング・フロントエンドエンジニア組織として、特定の事業部に依存せず、グループ全体・韓国法人からの案件に幅広く対応しています。
・特徴
└日本・韓国両方と連携するグローバルな開発体制
└UI/UXから開発手法、技術選定まで幅広い裁量あり
└技術トレンドへの柔軟な対応と、モダンな技術導入実績多数
└デザインシステムの構築・運用経験も積めます
【仕事内容】
・ NHNグループ各社およびグローバル法人（韓国）と連携したWebサービスの設計・開発・運用
・最新技術を用いたリファクタリングや開発環境の整備
・社内デザイナー・バックエンドエンジニアとの協業によるUI改善・機能開発
・コードレビュー、技術勉強会を通じたメンバー間のスキル共有と技術向上
・日本と韓国の開発チームとの共同プロジェクト多数あり
【利用技術・ツール】
・言語：HTML, CSS (Sass), JavaScript (TypeScript), PHP
・フレームワーク：React (Next.js), Vue (Nuxt), Svelte, Astro
・バージョン管理：GitHub, GitLab, svn
・ビルド/CI：Vite, Webpack, Jenkins, GitHub Actions
・テスト：Cypress, Vitest
・UI：Figma, Storybook
・エディタ：VSCode, Cursor
【具体的な業務例】
・API連携を含む動的なフロントエンド開発
・UIコンポーネントの設計・実装（デザイン意図の再現を重視）
・パフォーマンス最適化
・コードの保守性・可読性向上を意識したリファクタリング
・テスト自動化・CI/CD導入による開発効率化
【対象WEBサイト例】
■コーポレート
https://www.nhn-japan.com/
https://www.nhn-playart.com/
https://www.nhn-comico.com/
https://www.nhn-studio-comico.com/
https://www.nhn-fukuoka.com/
■採用サイト
https://recruit.nhn-japan.com/
■Comico Art Museum
https://www.camy.oita.jp/
■NHN PlayArt
https://app.nhn-playart.com/compass/
https://app.nhn-playart.com/livearena/
https://yokai-punipuni.jp/
応募条件
- 必須スキル・経験
- ・HTML/CSS(Sass)・JavaScript(TypeScript)による開発経験（3年以上）
・React, Vue, Svelte, いずれかのフレームワーク使用経験
・GitHub/GitLabなどを使ったチーム開発経験
・デザインツール（Figmaなど）をもとに忠実にUIを実装できるスキル
・外部APIとの連携を考慮した実装の経験（REST/GraphQLなど） - 優遇スキル・経験
- ・REST APIやGraphQLを利用したデータ取得・双方向通信の設計・実装経験
・API仕様のドキュメント（OpenAPI等）を元にした開発経験
・Storybookによるコンポーネント開発・管理
・CI/CD環境構築（GitHub Actions, Jenkins等）
・フロントエンドのE2E/ユニットテスト経験
・韓国側エンジニアとの英語または韓国語を使った協業経験
※スキル・ご経験が分かるポートフォリオやGitリポジトリ等があればお送りください - 求める人物像
- ・UI/UXやデザイン再現に対して強いこだわりを持てる方
・チームワークと自律性を両立できる方
・技術的探求心が強く、常に新しい技術をキャッチアップしている方
・メンバーと積極的にナレッジを共有できる方
・長期的に使いやすく保守しやすいコードを意識できる方
応募情報詳細
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 応相談
- 給与補足
- 応相談
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制：
コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～11:00 /15:00～22:00
※1日の標準労働時間を7.5時間
※清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間 - 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位）
・年末年始休暇、慶弔休暇
・積立年次有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間） - 福利厚生
- ■自律的なキャリアを築くための、成長支援制度
Study制度による書籍・講座支援、Skill研修やリーダーシップ教育など職種別研修に加え、社内公募制度で挑戦を後押し。学びは社内で共有され、個人の成長が組織全体の力へとつながる文化が根付いています。
■心と身体を癒し、モチベーションを高める充実のオフィス環境
マッサージ師常駐のマッサージルームやインストラクター在籍のジム、シャワー室を完備。カフェやライブラリーでは、種類豊富なドリンクや書籍を楽しめる環境を整備し、心身の健康と業務効率を両立させています。
■NHNアトリエを通じて生まれる「つながり」と「豊かさ」
毎日無料で提供される日替わり弁当や、ドリンク・アイスが楽しめるカフェスペースを通じて、社員同士の交流と日常の豊かさを支援。社内イベントやパーティーも盛んで、社内のつながりを深めています。
■グループ全体を支える、活発な交流と学びの文化
部門や役職を越えた交流を促す「Night Meet Up」では、軽食やボードゲームを楽しむ会に加え、役員によるトークセッションも実施。経営層と現場が直接意見を交わし、協業の質を高める機会に。年1回の「WE! FAMILY」では家族・社員間のつながりも育まれます。
▼個別の制度・福利厚生は以下のURLをクリックしてご確認ください▼
https://recruit.nhn-japan.com/benefit
■業務の変更範囲は会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）とする
■就業場所の変更範囲は会社（転籍・出向先の会社も含む）が定めるすべての事業所・場所（海外を含む）とする
■初回契約期間は原則 3 ヶ月とし、当該期間を「 試用期間」と位置付け、2 回目以降の契約期間は原則「最長6か月」とした上で、実際の契約期間は会社の判断により決定します。
※正社員登用の制度・実績はございます。実際の登用につきましては当社規定における評価基準をもとに会社が判断します。
