HIMEHINA | MDディレクター【株式会社LaRa】・Brave groupの求人情報

仕事内容
株式会社LaRaが運営するバーチャルアーティスト/VTuber HIMEHINA(ヒメヒナ)のプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！
プロデューサーやマネージャー、社内外の制作スタッフと連携して、ライブ・イベントをスケジュール通りスムーズに完遂させるお仕事です！
バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？
やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。

具体的な業務内容
・イベント全体の進行・スケジュール管理（企画・制作・運営の全般）
・制作スタッフや協力会社の手配・スケジュール管理
・WEBの情報解禁手配や、プロモーション関連
・資料作成やロケーションリサーチ
・連動する他企画の進行サポート

使用ソフト
・Adobe PremiereまたはAfter Effects（歓迎）
・DAWソフト（歓迎）
・スプレッドシートやスライド

「ぶいすぽっ！」「RIOT MUSIC」等数々の自社IPを持つ当社にて、今後新たなIPの立ち上げ等、グローバルに事業を拡大していくにあたり、Live2Dエンジニアを募集する事となりました。
新たなIPや海外事業、子会社のWEBサイト等、様々な制作に携わって頂けます。
また、少数精鋭のチームの為、アートディレクションやWEBデザイン等、ご希望に合わせて業務の幅を広げていく事が可能です。
仕事内容
パーツ分けを含めたモデル制作
キャラクター及び衣装の設定・デザイン制作
モデル・モーション制作
Live2Dモデルの修正作業（原画修正、メッシュの調整と編集）
ご経験に合わせ外注管理、クオリティ管理
セットアップ
必須スキル
Live2Dモデリング経験（製作経験３年以上）
原画イラスト分割書き出し
若干の修正加筆、レタッチ作業経験
クライアントとのやりとり
歓迎スキル
Live2Dモデルのディレクション経験
求める人物像
Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方
自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方
試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方
自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方
妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方
互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方

この求人案件の募集は終了いたしました

仕事内容
「HIMEHINA」のIPをさらに成長させるため、事業のコアメンバーとして、様々な事業支援を担っていただきます。
経営・チーム・関係部署とも協議・連携をしながら事業の未来を自律的に描いていく役割です。

具体的な業務内容
・事業目標の設定、KPI策定
・サービス・コンテンツ・マネタイズ戦略の立案と実行
・チームや関係部署を巻き込んだプロジェクトの推進

当社プロダクトは、現在エンタープライズ領域への拡大期にあります。大手企業の複雑な要件を製品のコア価値と同期させながら、技術戦略に基づいた導入を推進するため、CTOの直下でプロジェクトをリードするPMを募集します。
◆具体的な仕事内容
・要件定義・Fit & Gap分析: 顧客の業務要件をヒアリングし、標準機能での対応可否、および追加開発（カスタマイズ）の範囲を決定
・顧客折衝・スコープ管理: 予算・納期に応じた優先順位の調整、見積作成、追加開発費用の交渉など
・プロジェクト計画・進捗管理: リソース管理、品質管理、リスクマネジメント
・社内プロダクトチームとの連携: 顧客要望を製品フィードバックとして届け、標準機能への組み込みを提案
・リリース・定着化支援: 本番稼働に向けたデータ移行計画の策定、ユーザー教育の指揮
上記はご経験やスキルに応じて順次お任せしていきます。
将来的には、事業をグロースさせる中心的存在としてご活躍いただきます。

ワンダープラネットは、ハイブリッドカジュアル・IPタイトルをグローバルに複数並行展開しています。
本ポジションは、プロデューサーの右腕として担当タイトルの事業推進を担い、将来的にプロデューサーを目指していただく成長ポジションです。
プロデューサーが負う「事業・プロダクト・投資・ロードマップ」の各責務について、その意思決定を補佐し、実務に落として推進いただきます。
ステークホルダー対応：社内チーム・協業先との実務折衝・調整を主担当。IPホルダー（版元）との監修・折衝にはプロデューサーと同席し、資料準備・論点整理・一次対応を担う。
事業数値（P/L補佐）：担当領域のKPI・予算進捗をモニタリングし、売上・利益への影響を踏まえた施策提案・改善を回す。
プロダクトビジョン補佐：プロデューサーと共に「何を・誰に・なぜ届けるか」を検討する。市場・競合・ユーザーの調査分析や勝ち筋の仮説出しを担い、コンセプト・ターゲット・ポジショニングの言語化をインプット面から支える。担当領域では言語化の一部を任される。（※施策・機能への具体化や開発・運営・マーケへの橋渡しはディレクターの責務であり、本ポジションのスコープ外）
リソース管理：外注・予算の執行管理、進捗管理を担い、配分の提案を行う。
運営計画・ロードマップ実務：イベント／運営計画やmajor updateのロードマップ策定を実務面でリードし、関係職種を巻き込んで進行させる。
担当範囲・裁量は経験と適性に応じて拡張し、段階的にタイトルの事業判断へ関与していただきます。

会社概要
Amebaは2004年9月にブログからスタートし、ピグ、マンガ、占い、ドットマネーと様々なサービスを生み出し続け、今では会員数6500万/月間来訪者数(MAU)2200万という社会的インフラサービスと言える規模にまで成長してきました。
「つくる、つむぐ、つづく、Ameba LIFE」をブランドビジョンとして掲げ、「人と情報をつなぎ・暮らしが豊かに育ち続けるための機会を提供する」という信念のもと、「Ameba」というメディアを軸に、様々な新規事業を展開しています。
これからも人々の暮らしと心を豊かにするために、日々サービスをともに磨き上げていく仲間を募集しています。
Ameba組織・文化について
Amebaブログ
業務内容
PdMの役割はマーケット調査、課題定義、仕様書の作成、関係者との調整、リリース後の検証など幅広く、それぞれの得意分野を活かしながらプロジェクトを推進しています。
例えば、新たなビジネスの立ち上げや大規模なシステムの移設・運用管理など、多様なプロジェクトに関わる機会があります。
今回、私たちは開発経験のあるPdMを募集しています。技術的な可能性や課題を理解し、チームメンバーとのコミュニケーションを通じて、プロダクトのライフサイクルを管理し、優れたプロダクトを世に出す役割が期待されています。
実際の配属や役割は、スキル、得意分野、そしてキャリアプランに応じて、現在のPdMと同様に配属やプロジェクト内での役割は流動的に変わります。
チームの体制、働く環境について
Amebaでは、現在5名のプロダクトマネージャー(PdM)が活躍しています。
それぞれ担当のプロダクトでプロジェクトを推進しています。日々の仕事では事業責任者、カスタマーサポート、エンジニア、デザイナーなど、さまざまな職種の人々と関わり協力してプロダクトを開発、改善しています。
PdM同士は定期的に集まり、進捗状況や課題を共有しています。各プロジェクトの進行状況を把握し、問題解決のための新たな視点他のメンバーからフィードバックを得ています。
また、現在私たちはPdMの役割や評価方法を再定義中です。このプロセスを一緒に楽しめる方、新たな評価方法の策定や運用に関わりたい方も大歓迎です。
環境
原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
定期的な1on1
交流ランチ