NEWS DETAIL
ニュース詳細
2024.05.10お知らせ
【プレスリリース】ゲーム業界特化のRPO・採用代行サービスGame-Changer（ゲームチェンジャー）提供開始のお知らせ
ゲーム業界に特化した人材紹介サービスを提供する、ランウェイ・エージェンシー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：長井 馨）は、2024年5月7日にRPO・採用代行サービス（Game-Changer：ゲームチェンジャー）を提供することをお知らせいたします。
人材不足の課題が叫ばれる中で、事業成長に大きな影響を与える可能性のある優秀な人材の確保はますます難しくなっています。
また、スタートアップや立ち上げ初期の企業では、人事機能を持てず、代表やリーダーがその業務のほとんどを行っている現状があります。そのため事業に必要な時間をかけることが難しくなり、場合によっては事業そのものを見直す必要さえでてきます。
一方、事業の成長において採用は極めて重要であることは周知の事実です。売上に直結する業務で忙殺される中でも、優秀な人材と適切なタッチポイントを得るためには、代表が自ら動く必要があるものの、ノウハウがないために模索する期間が長くなる傾向があります。そのため、売上が不安定な創業初期では致命的ともなりえます。
Game-Changer（ゲームチェンジャー）は月額20万円〜依頼できるRPO・採用代行サービスです。採用業務の工数削減や運用の行き届きにくい業務をプロの視点でサポートします。
■スカウト代行プラン：月額20万円（税別）
求人媒体選定からスカウト配信までしっかり伴走し、採用の立ち上げ初期の負担を軽減し、効率的な採用のためのノウハウを社内へ蓄積します。
サービス内容
・採用ペルソナ設計
・求人媒体の立ち上げ
・募集要項の作成
・求人票改善
・スカウト文改善
・運用体制の構築
・採用ターゲットの目線合わせ
・スカウト配信
・週1MTG（数値分析レポート）
■採用マーケティングプラン：月額50万円（税別）
通常スカウトを受け取った候補者は、求人媒体の情報だけで判断することはありません。代表の名前や採用HPの内容などを検索し、総合的に判断した上で、応募することになります。そのため、広報と採用の連携は必須であり、候補者に選ばれるためには企業の総合力が試されます。スカウトを送るだけに止まらない企業全体の魅力付けについて、適切な形で設計/実行します。
また採用HPを含めた適切な広報PR設計までサポートし、内定から承諾までの施策についてもご提案します。
サービス内容
・クロージング施策の提案
・トレンド採用手法の提案
・ATS導入/管理
・面接改善への提案
・採用チャネルの開拓
・採用HPの文言改善
・候補者の動線設計の改善
・採用ペルソナ設計
・求人媒体の立ち上げ
・募集要項の作成
・求人票改善
・スカウト文改善
・運用体制の構築
・採用ターゲットの目線合わせ
・スカウト配信
・週1MTG（数値分析レポート）
■採用コンサルティングプラン：別途お見積もり
候補者に「選ばれる」ための採用設計を1から見直し、適切なプロセスを立ち上げます。年間の採用目標数が10名を超える場合や、CxOといった重役かつ採用難度の高いポジションで適切な成果をあげます。
サービス内容
・事業戦略に合わせた採用ターゲットの設計・見直し
・ターゲットごとの自社のポジショニング（アトラクトストーリー）の設計・見直し
・ターゲット獲得施策の設計・見直し
・採用プロセスの設計・見直し
・クロージング施策の提案
・月1MTG（数値分析レポート）
※全てのプランで立ち上げ費用として別途20万円（税別）がかかります
※全てのプランに共通し、業務を実行して終わるだけでなく、社内の人事部立ち上げや採用体制が構築されるまで伴走いたします。
※ご予算に合わせ、月額費用を抑えた成果報酬プランもございますので、詳細はお問い合わせください。
プレスリリース本文はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000028433.html
人材不足の課題が叫ばれる中で、事業成長に大きな影響を与える可能性のある優秀な人材の確保はますます難しくなっています。
また、スタートアップや立ち上げ初期の企業では、人事機能を持てず、代表やリーダーがその業務のほとんどを行っている現状があります。そのため事業に必要な時間をかけることが難しくなり、場合によっては事業そのものを見直す必要さえでてきます。
一方、事業の成長において採用は極めて重要であることは周知の事実です。売上に直結する業務で忙殺される中でも、優秀な人材と適切なタッチポイントを得るためには、代表が自ら動く必要があるものの、ノウハウがないために模索する期間が長くなる傾向があります。そのため、売上が不安定な創業初期では致命的ともなりえます。
Game-Changer（ゲームチェンジャー）は月額20万円〜依頼できるRPO・採用代行サービスです。採用業務の工数削減や運用の行き届きにくい業務をプロの視点でサポートします。
■スカウト代行プラン：月額20万円（税別）
求人媒体選定からスカウト配信までしっかり伴走し、採用の立ち上げ初期の負担を軽減し、効率的な採用のためのノウハウを社内へ蓄積します。
サービス内容
・採用ペルソナ設計
・求人媒体の立ち上げ
・募集要項の作成
・求人票改善
・スカウト文改善
・運用体制の構築
・採用ターゲットの目線合わせ
・スカウト配信
・週1MTG（数値分析レポート）
■採用マーケティングプラン：月額50万円（税別）
通常スカウトを受け取った候補者は、求人媒体の情報だけで判断することはありません。代表の名前や採用HPの内容などを検索し、総合的に判断した上で、応募することになります。そのため、広報と採用の連携は必須であり、候補者に選ばれるためには企業の総合力が試されます。スカウトを送るだけに止まらない企業全体の魅力付けについて、適切な形で設計/実行します。
また採用HPを含めた適切な広報PR設計までサポートし、内定から承諾までの施策についてもご提案します。
サービス内容
・クロージング施策の提案
・トレンド採用手法の提案
・ATS導入/管理
・面接改善への提案
・採用チャネルの開拓
・採用HPの文言改善
・候補者の動線設計の改善
・採用ペルソナ設計
・求人媒体の立ち上げ
・募集要項の作成
・求人票改善
・スカウト文改善
・運用体制の構築
・採用ターゲットの目線合わせ
・スカウト配信
・週1MTG（数値分析レポート）
■採用コンサルティングプラン：別途お見積もり
候補者に「選ばれる」ための採用設計を1から見直し、適切なプロセスを立ち上げます。年間の採用目標数が10名を超える場合や、CxOといった重役かつ採用難度の高いポジションで適切な成果をあげます。
サービス内容
・事業戦略に合わせた採用ターゲットの設計・見直し
・ターゲットごとの自社のポジショニング（アトラクトストーリー）の設計・見直し
・ターゲット獲得施策の設計・見直し
・採用プロセスの設計・見直し
・クロージング施策の提案
・月1MTG（数値分析レポート）
※全てのプランで立ち上げ費用として別途20万円（税別）がかかります
※全てのプランに共通し、業務を実行して終わるだけでなく、社内の人事部立ち上げや採用体制が構築されるまで伴走いたします。
※ご予算に合わせ、月額費用を抑えた成果報酬プランもございますので、詳細はお問い合わせください。
プレスリリース本文はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000028433.html
