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コンテンツ制作におけるプランニング、及び仕様書の作成を担当します。
■具体例
・「発案」ゲームのプランニング、世界観の設定
・「設計」ゲーム設定、世界観に沿ったシステム、仕様の構築
・「発注」ゲーム制作における管理進行業務
(スケジュール・品質・コスト管理全般、社内外との交渉)
などを通して、ゲームの根幹を作り上げていきます。

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f4samuraiで企画・開発・運営しているゲームタイトルのスクリプト業務をお任せいたします。
参画後はタイトル理解と弊社スクリプトシステムの習熟期間を1ヵ月設けております。
ゲームの世界観・設計を深く理解していただいたうえで、
ストーリーパートの演出企画、スクリプト制作・実装をご担当いただきます。
業務内容の詳細
以下のような業務を中心に状況に応じて様々なタスクの実行にあたって頂きます。
・ストーリーパートの演出企画
・弊社独自システムを用いたスクリプト制作・実装
・素材管理、他チームへ追加制作依頼
・上記のコミュニケーションに必要な最低限の資料作成

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f4samuraiで企画・開発・運営しているゲームタイトルのキャラクターイラスト制作をお任せいたします。
新作・運営いずれの作品にも関わっていただく可能性がございます。

・業務内容詳細
以下のような業務を中心に状況に応じて様々なタスクの実行にあたって頂きます。

キャラクターの設定画・カードイラスト・カード背景
イベントシーンのイラスト
ラフのクリンナップ、修正等

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本ポジションの雇用元
本ポジションはユーザベースグループの株式会社アルファドライブが雇用元となり、株式会社ユニッジへの出向となります
募集ポジションについて
株式会社ユニッジは、株式会社ユーザベース内の新規事業公募制度である「Think Beyond」から誕生した企業です。
下記をミッションに掲げ、「協業という選択肢を企業が当たり前に取れる世界を実現する」協業支援サービスを提供しています
〈ミッション：?挑戦と勇気を未来に変える?〉
協業を通して、価値ある未来を作りたい。
ユーザベースグループとして多くの企業様をご支援させていただく中で「想いある挑戦者」の皆様にお会いしてきました。
多くの想いある挑戦者の皆様が、所属や立場を越え、複数社にまたがるイノベーションを生み出すことで、
より複雑な課題解決ができると私達は信じています。私達は人とテクノロジーの力で「協業」という選択肢を
企業が当たり前に選べる世界を実現し、人や技術、企業の可能性を最大化していきます。
??UNIDGE コーポレートサイト
その中で、スタートアップに対して以下の価値を提供できる、コンテンツやサービスの企画・設計・運営（大企業との協業や、人材・資金調達、営業に繋がる動き、イベント設計・実施等）いただける方を募集いたします。
業務内容
スタートアップに対する以下の価値提供に資する、コンテンツやサービスの企画・設計・運営 ∟大企業との協業や、人材・資金調達、営業に繋がる動き（コンテンツやサービスの例）
オンライン／オフラインイベントの設計
コミュニティ醸成 等
このポジションの醍醐味
現在、我々のサービスは急拡大しており、クライアントへの提供価値を更に最大化させていく、とても面白いフェーズにあります。
UNIDGEやユーザベース社内各部署と連携し、スタートアップに対していかに価値を生み出すかを定量/定性の観点で戦略・戦術を立案、実行していただきます。
多数のイベントやコミュニティが存在する昨今、「従来のやり方に囚われず、スタートアップの皆様に喜んでいただくことをする」ことを念頭に起き一緒に動いていきましょう！
また、経営経験が豊富なメンバー、そして経営層ととても近い距離感で仕事を進められるのも、一つの醍醐味です。皆様が成長する機会を最大限作れるよう、私達も努力していきます。
一緒に働くチームの特徴
挑戦する人、事業の可能性を強く信じ、それらの最大化に全力を尽くしています
創業間もない事業であるため、それぞれ領域をオーバーラップしつつ、縦横無尽に活躍いただけます
応募要件
＜必須条件＞
スタートアップに対するサービスを自身で企画/設計/運営した経験が1年以上
＜ご経験の例＞
大企業とスタートアップをつなぐコミュニティやSUのみのコミュニティを運営したことがある(スタートアップ側への価値提供も重視していた)
当社の「ミッション」およびThe 7 Valuesに共感してくださる方
＜歓迎条件＞
チーム意識を持ちつつ、自ら考えながら行動できる方
＜求める人物イメージ＞
スタートアップの力学を理解しコミュニケーションが取れる方
主体的かつ自律的に担当論点/担当タスクをこなせる方
丁寧かつ素直に業務と向き合える方
決まりきった作業をこなすだけではなく、常に新しいアイデアを追求し、業務を進化させることに意欲的な方
ユーザベースグループの特徴的なカルチャー
? 自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます
? 情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です
? 挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます
? チーム経営
ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています
その他、お時間あればお目通しください
??HR Handbook
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。
??産休育休ハンドブック
ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。
??統合報告書2022
ユーザベースグループの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。ぜひ一度ご一読ください。

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本ポジションの雇用元
本ポジションはユーザベースグループの株式会社アルファドライブが雇用元となり、株式会社ユニッジへの出向となります
募集ポジションについて
株式会社ユニッジは、株式会社ユーザベース内の新規事業公募制度である「Think Beyond」から誕生した企業です。
下記をミッションに掲げ、「協業という選択肢を企業が当たり前に取れる世界を実現する」協業支援サービスを提供しています
〈ミッション：?挑戦と勇気を未来に変える?〉
協業を通して、価値ある未来を作りたい。
ユーザベースグループとして多くの企業様をご支援させていただく中で「想いある挑戦者」の皆様にお会いしてきました。
多くの想いある挑戦者の皆様が、所属や立場を越え、複数社にまたがるイノベーションを生み出すことで、
より複雑な課題解決ができると私達は信じています。私達は人とテクノロジーの力で「協業」という選択肢を
企業が当たり前に選べる世界を実現し、人や技術、企業の可能性を最大化していきます。
??UNIDGE コーポレートサイト
その中で、スタートアップに対して以下の価値を提供できる、コンテンツやサービスの企画・設計・運営（大企業との協業や、人材・資金調達、営業に繋がる動き、イベント設計・実施等）いただける方を募集いたします。
業務内容
セミナー、ホワイトペーパー、展示会、交流会、など様々なアプローチを通じた商談機会の創出
各種アプローチ実施後のKPIのモニタリング、および改善施策の立案/実行
大手企業の新規事業開発室/オープンイノベーション推進室向けセミナーの企画/集客/当日運営
マーケティングオートメーション(MAツール)を活用したマーケティング業務の効率化/高度化
インサイドセールス、コンサルティングセールスチーム等と連携した各種KPIの設定
その他、ユーザベース他部署,アルファドライブ他部署を含めた社内コミュニケーション等、上記各項目の遂行に係る業務
このポジションの醍醐味
現在、我々のサービスは急拡大しており、クライアントへの提供価値を更に最大化させていく、とても面白いフェーズにあります。
マーケティング担当として、セールス担当やインサイドセールス担当と連携し、イベントやHP、展示会、交流会などを通じて有効なリードをいかに生み出すかを共に定量/定性両方の観点で考え、獲得したリードとどのようなコミュニケーションを行えば新規事業創出に向けてクライアントと共に進んでいけるかなどを検討/実行していただきます。
UNIDGEにとっての最適な形を作り上げるため、トライ＆エラーで仕組みを作っている真っ只中です。
これまでの常識にとらわれることなく、自由な発想でともに新しいマーケティングを作り上げていきましょう！
一緒に働くチームの特徴
挑戦する人、事業の可能性を強く信じ、それらの最大化に全力を尽くしています
創業間もない事業であるため、それぞれ領域をオーバーラップしつつ、縦横無尽に活躍いただけます
応募要件
＜必須条件＞
BtoBマーケティング、またはBtoCマーケティングのご経験をお持ちの方
オープンイノベーション／スタートアップ／新規事業への強い興味関心をお持ちの方（ご経験がある方は優遇いたしますが、経験がなくとも可能です）
当社の The 7 Values に共感してくださる方
＜歓迎条件＞
MAツール（セールスフォース、マルケト）の活用経験をお持ちの方
新規ビジネスコンテストへの参加経験や起業経験などをお持ちの方
大企業での決裁/意思決定フローの理解
定量的かつ客観的な観点での分析スキル
＜求める人物イメージ＞
主体的かつ自律的に担当論点/担当タスクをこなせる方
丁寧かつ素直に業務と向き合える方
決まりきった作業をこなすだけではなく、常に新しいアイデアを追求し、業務を進化させることに意欲的な方
定量的なデータや事実を収集し、それらを基に意思決定ができる方
ユーザベースグループの特徴的なカルチャー
? 自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます
? 情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です
? 挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます
? チーム経営
ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています
その他、お時間あればお目通しください
??HR Handbook
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。
??産休育休ハンドブック
ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。
??統合報告書2022
ユーザベースグループの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。ぜひ一度ご一読ください。

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■スペシャルアプローチ求人
ゲーム共通基盤(サーバーサイド)の開発業務に関わっていただきます。
ご経験や適性を判断して選考ポジションを提案させていただきます。
※ゲームサーバーのバックエンドで稼動している共通サーバー群(認証サービス等)を
ゲーム共通基盤と呼んでいます。
具体的には、
・システムエンジニア
・プログラマ(サーバーサイド)
・インフラエンジニア 等
■プロジェクト内容
・サーバー開発を通してゲーム開発チームを支援することでカプコンならではの高品質なゲームタイトルをユーザーに届けることが私たちのミッションです。
・ゲームタイトル向けサーバー開発／運用プロジェクトでは、ゲームタイトルのバックエンドを支えるインフラ構築・サーバー開発・運用保守を実施しています。
・エンドユーザー向けWebシステム開発／運用プロジェクトでは、会員サービスである"CAPCOM ID"を通して、ゲーム外でのユーザーとの接点を提供します。
★ゲーム開発経験の有無は問いません！★
システムインテグレーター等での開発経験をゲーム開発に活かしませんか？

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■業務概要
システムエンジニアとして、「モンスターハンター」「バイオハザード」「ストリートファイター」シリーズ等の当社ゲームタイトル向けサーバー開発に関わっていただきます。
サーバー開発における設計～実装～テスト～リリース～保守を担当していただきます。
具体的な業務内容
・ゲームサーバーのバックエンドで稼動するサーバー群(ユーザー情報や消費型アイテム
管理等)の設計／実装／テスト／保守
・エンドユーザー向けWebシステムの設計／実装／テスト／保守
・運用管理ツールの設計／実装／テスト／保守
・アーキテクチャや開発プロセス観点での品質向上
■プロジェクト内容
・サーバー開発を通してゲーム開発チームを支援することでカプコンならではの
高品質なゲームタイトルをユーザーに届けることが私たちのミッションです。
・ゲームタイトル向けサーバー開発／運用プロジェクトでは、ゲームタイトルの
バックエンドを支えるインフラ構築・サーバー開発・運用保守を実施しています。
・エンドユーザー向けWebシステム開発／運用プロジェクトでは、会員サービスである
"CAPCOM ID"を通して、ゲーム外でのユーザーとの接点を提供します。
★ゲーム開発経験の有無は問いません！★
システムインテグレーター等での開発経験をゲーム開発に活かしませんか？

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■募集概要
インフラエンジニアとして「モンスターハンター」「バイオハザード」「ストリートファイター」シリーズ等のゲームタイトルに関わっていただきます。
■業務内容
インターネットを通じてカプコンのサービスを提供するためのインフラを設計、構築、
運用業務に携わって頂きます。
タイトルの新規企画の段階から、サービス運用中のタイトルにおいてインフラの専門家として他セクションとコミュニケーションを取り、サービス提供のためにより良いインフラ環境を提案し、実現していく事が主業務となります。
具体的な業務内容
・PC、スマートフォン、据え置き機向けのネットワークゲームのインフラ設計、
構築、運用
・プロモーションサイトのインフラ設計、構築、運用
・会員情報の管理や課金決済を行うWebサイトのインフラ設計、構築、運用
・新しい技術の検証、及び社内導入
■プロジェクト内容
・サーバー開発を通してゲーム開発チームを支援することでカプコンならではの
高品質なゲームタイトルをユーザーに届けることが私たちのミッションです。
・ゲームタイトル向けサーバー開発／運用プロジェクトでは、ゲームタイトルの
バックエンドを支えるインフラ構築・サーバー開発・運用保守を実施しています。
・エンドユーザー向けWebシステム開発／運用プロジェクトでは、会員サービスである
"CAPCOM ID"を通して、ゲーム外でのユーザーとの接点を提供します。
★ゲーム開発経験の有無は問いません！★
システムインテグレーター等での開発経験をゲーム開発に活かしませんか？

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ユーザー行動ログ・アクセスログを使用した定量調査や定性調査など、
データに基づく分析プランニング・分析・マーケティング施策立案や、
エンジニアと連携してのビッグデータ基盤の開発・構築・社内展開等に携わっていただきます。
以下のような業務をご担当いただく予定です。

・ゲームタイトルチームと連携しての、
各種分析・課題抽出・施策立案の一連のプロセスのディレクション/サポート
・マスプロモーション・One to Oneプロモーション(主にWEB)の
全体戦略設計と実行ディレクション/サポート
・上記を効果的に実施可能にするビッグデータ基盤・CRM等の
要件定義・設計・社内展開のディレクション/サポート
・デジタルマーケティングやデータ分析に関する社内啓蒙・教育施策等の
企画提案・実行ディレクション/サポート

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当社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30％増額させるなど、人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。

人材戦略Tは経営企画部に属し、中長期的な人材戦略や、人的課題の解決に向けた方向性を、経営層と近しい立場で策定・検討する部署となります。また、経営層・経営企画部と、現場における人事的な課題に取り組む人事セクション（人事業務部・開発人事部・健康経営推進部の3部）との橋渡し役・調整役としての役目も担っています。

【役割・ミッション】
１．中長期的な人材戦略の立案 ＝ 会社の成長のために必要な「人材」の質・量の定義
２．人的課題の抽出・施策検討 ＝ 人材確保のためのPDCA（採用、育成、退職防止）
３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告 ＝ 会社の目指す方向と、現場での取組

【業務内容（一部抜粋）】
１．人員計画の策定・管理
・ 中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討
・ 単年度の人員人件費計画（新卒採用数・中途採用数・昇給原資等）の策定
・ 単年度の人員人件費に関する見込更新、予実差異分析
２．人的課題の抽出・施策検討
・ 賞与制度、評価制度の再設計、経営報告・現場とのすり合わせ
・ 中途採用応募者データからの採用施策の効果検証
・ 障がい者雇用等、ダイバーシティ対応への方向性の検討
３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告
・中途採用、退職人数等の進捗把握、四半期ごとの経営報告資料の作成
・人事セクション合同会議（CHO主催会議）の事務局業務

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デジタルコンテンツ事業における課題の解決のため、以下業務に携わっていただきます。
1. 各種データを統合的に扱うための分析環境の整備
・データマートの設計
・データマートの実装
・データの収集 - 社内システムとのデータ連携、システム外のデータ収集
・データの整形 - BIのETL機能を使用した整形・統合
・データの視覚化 - BIによるダッシュボード作成
2. 情報システム部や販売現場部署など関連部署との業務調整/仕様確認
3. 各分析の実行、および結果のレポーティング
4. 協力ベンダーとの契約やタスク管理などのマネジメント業務

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当社法務業務を担当いただきます。
【法務関連】
法務全般に関わる業務をお任せいたします。
・各種契約書作成・チェック・審査・修正等の法務サポート
・折衝・交渉業務
・法令調査
・海外子会社の法務業務サポート
【マネジメント】
・数名の部下のマネジメント、資料チェック、提出等
・当社経営における法的な対応の方針検討、提案

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当社ゲーム開発における機材関連業務に関わっていただきます。
・当社ゲーム開発機材の調達、手配、在庫管理
・PC関連のセットアップやトラブルシューティングなど
・開発社員、外部業者との調整業務 等
（機材例）PC、グラフィックボード、ビデオカメラ等、ゲーム開発機器全般

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ポジション概要
当社のソフトウェアテスト事業にて、＜グループ長＞を募集いたします。
部門全体で300名程のメンバー（アルバイト・派遣含む）、売上規模30億程の組織をリードしていただきます。
2022年の合併により複数事業が統合され、ゲームデバッグやネットサポートなど事業領域が一気に広がり、クライアントのサービス開発を開発～運用まで一気通貫でご支援しています。
一事業の拡大に留まらず横ぐしでの事業シナジー創出にチャレンジできる、非常に面白いフェーズです。
現在は役員が兼務しているため、専任の事業部長を募集しています。
【主な事業領域】
ソフトウェアテスト事業
仕事内容
・ソフトウェアテスト事業における中長期事業戦略立案と経営層への提言
・事業戦略に基づいた事業計画・予算策定
・新規サービスの企画・収益化
・事業業績の予実管理
・組織体制・人員計画の策定
人材要件
【求めるスキル・経験】
1．グループマネージャーや事業部長など管理者として下記の経験がある方
・事業戦略立案
・事業計画・予算策定
・予実管理
・組織体制・人員計画の策定
2．QAやソフトウェアテスト領域の経験・知識がある方
【歓迎するスキル・経験】
・100名以上の組織マネジメントのご経験
・10億円以上の事業計画立案・売上管理のご経験
・QA組織の立ち上げまたは立ち上げ支援のご経験
【求めるスタンス】
・事業推進の牽引役として、目標達成のためにやり抜くことができる方
・変化の激しい環境で柔軟に対応できる方
・経営層と同じ視座で物事を考え実行できる方