人事労務スタッフ・サイバードの求人情報

デザイン組織内に所属し、以下業務を担っていただきます。
・主に社内女性向けゲームタイトルに関する映像制作業務全般
・PV制作業務（構成・コンテ作成・映像編集・制作進行管理）
・外部制作会社へのディレクション/発注対応

この求人案件の募集は終了いたしました

・MD事業、IPビジネスにおける事業戦略立案、実行、管理
・予算設計、業績管理
・自部門における組織マネジメント、人材育成
・ステークホルダーとの折衝
・関係部署との連携や全社組織風土醸成への貢献
など

ポジションの魅力
・ワクワクする未来に向けてサービスや事業を自ら描き創ることができる
・世の中に与える影響力の大きい仕事ができる（お客様の笑顔や反応がSNSやリアルで見ることができる）

当社の組織体制変更に伴い総務人事担当を募集。様々な業務を柔軟に対応いただける方、社内外の関係者と円滑に業務を進めることのでき方を歓迎します！

仕事内容
■電話・来客応対
■郵便物・問い合わせ対応
■備品管理・発注
■会社行事運営（司会進行）
■稟議書チェック
■入退社手続き
■労務管理
■社内環境整備
■採用サポート(応募書類対応、面接調整・対応)

概要
当社は「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」をミッションに掲げ、VTuberプロダクションの運営をはじめ、配信・コンテンツ、ライブ・イベント、マーチャンダイジング、ライセンス・タイアップなど、多面的に事業を展開しています。
事業の拡大に伴い、財務経理には日々の取引を正確に処理することに加え、事業や業務の変化を捉え、関係部署と協力しながら運用を整えていくことが求められています。
今回の募集では、経理の実務経験は問いません。これまでの仕事で培った、情報を整理する力、課題を見つける力、関係者と調整しながら業務を進める力を活かし、経理として専門性を身につけたい方を募集します。
業務内容
日常経理や月次決算に関する業務を段階的に習得しながら、業務上の課題整理や運用改善にも携わっていただきます。
単に決められた処理を行うだけでなく、「何を確認する必要があるか」「どこで業務が滞っているか」「どのようにすれば正確かつ円滑に進められるか」を考え、チームや関係部署と連携して取り組んでいただくポジションです。
■日常・月次経理業務
・請求書・証憑の確認、データの整理
・仕訳起票、債権債務管理、支払業務
・月次決算に関する残高確認、資料作成
・関係部署への確認、必要資料の回収・情報共有
■課題整理・業務改善
・関係者へのヒアリングを通じた、現状の業務フローや課題の整理
・課題解決に必要な情報・対応事項・役割分担の明確化
・対応の優先順位や進め方の検討、関係者との調整
・マニュアル・チェックリストの作成・更新
・改善した業務フローの運用、振り返り・見直し
入社後は、ご経験や習熟度に応じて担当範囲を調整します。会計上の専門的な判断が必要な事項は、部門長やリーダー、チームメンバーに確認しながら進めていただきます。
必須スキル
経理・会計の実務経験は不問です。以下のご経験・意欲をお持ちの方を求めています。
職種を問わず、業務上の困りごとや依頼に対し、関係者から情報を集め、現状・課題・必要な対応を整理した経験
整理した内容をもとに、関係者と認識を合わせ、業務の改善や課題解決に向けて行動した経験
Excel・Googleスプレッドシート等を使用した、データの整理・集計経験
経理として専門性を身につける意欲があり、簿記・会計の知識を主体的に学べる方
※システム開発における要件定義や、大規模な改善プロジェクトの経験に限りません。日々の業務での課題整理、運用の見直し、部署間の調整などの経験も対象です。
歓迎スキル
業務フローの可視化、マニュアル作成、業務標準化の経験
複数部署にまたがる業務の調整・進行管理経験
システムやSaaSの導入・運用における、利用部門の要望整理や運用設計の経験
請求・支払・売上管理など、金額や数値の正確性が求められる業務経験
日商簿記3級以上の資格、または同等の会計知識
求める人物像
当社の事業やミッションに関心を持ち、経理の仕事を通じて会社の成長を支えたい方
曖昧な依頼や困りごとをそのまま受け取らず、目的や背景を確認して整理できる方
事実と推測を分け、不明点を周囲に確認しながら進められる方
改善の提案だけでなく、日々の実務や細かな確認にも丁寧に取り組める方
自分の担当範囲だけでなく、前後の工程や関係者への影響を考えられる方
新しい知識を学び、フィードバックを次の行動に活かせる方

仕事内容
■概要
世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を展開し、グローバル規模で急成長を続ける当社にて、全社の生産性を抜本的に向上させる「ビジネスアーキテクト（業務AI/DX推進）」を募集します。
本ポジションのミッションは、事業の急拡大に伴いスピード優先で構築された各部署の「個別最適」な業務プロセスを、全社視点での「全体最適」へと再構築することです。単なる現場の業務改善にとどまらず、経営陣やCTO室などの経営層と直接連携しながら、全社レベルのAI導入・DX戦略の企画から実行までを牽引していただきます。トップダウンの意思決定を促しながら、ダイナミックに会社を変革していく非常に裁量とインパクトの大きなポジションです。
タレントサポート、グッズ・ライブ制作から開発まで多岐にわたる事業ドメインにおいて、現場からの相談を待つのではなく、プロアクティブに潜在課題を発見する姿勢を求めています。解決策はシステムやAIの導入に限りません。運用フローの変更や不要ルールの撤廃など、手段に縛られずゼロベースで「攻めの業務改革」をリードできる、課題解決能力に長けた方をお待ちしています。
■主な利用ツール
Notion, Slack, Google Workspace, Claude, Okta
■業務内容
【1. 業務プロセスの可視化と標準化（BPR）】
各部門へのヒアリングを通じて現状（As-Is）の業務フローを整理し、根本的な課題を特定。改善後のプロセス（To-Be）を設計・可視化・標準化し、組織全体への定着までを推進します。事業の急成長に伴い発生している各部署の「個別最適」な運用を、全社視点の「全体最適」へと再構築する重要な役割を担います。
【2. 全社AI活用の推進とガバナンス構築】
全社の生産性を飛躍的に高めるAI活用施策を企画・推進します。具体的には、生成AI等が当社固有の文脈や業務知識を正しく解釈できるよう、社内に散在するナレッジやデータの集約・構造化（AI活用基盤の整備）を進めます。また、情報漏洩等のリスクを抑えるガイドライン策定や社内教育を行い、「攻め」と「守り」を両立させた全社活用の仕組みを経営陣やCTO室と連携して構築します。
【3. 全社データ・業務基盤の整備】
全社課題の優先順位に基づき、部門を超えて「データ」と「業務」がシームレスにつながる仕組みづくりを行います。具体的には、タレント・商品・取引先・契約等の主要データを全社共通で活用するための「マスターデータマネジメント（MDM）」や、申請・承認・情報連携プロセスの共通化・統制（ワークフロー基盤の最適化など）を推進します。
必須スキル
・業務・ITコンサルタント、またはSIer等における業務改善・DXプロジェクトの推進経験
・業務フローの可視化、課題抽出からソリューション提案・改善までを一貫して行った経験
・AIやテクノロジー領域への強い関心・知識（※解決の引き出しとして知見を持っていること）
歓迎スキル
・急成長企業等において、個別最適から全体最適への業務変革を主導した経験
・全社的なAI導入・推進、またはAIガイドライン策定・社内啓蒙の経験
・マスターデータマネジメント（MDM）やデータガバナンスの設計・構築経験
・クリエイター、エンジニア、事業部門など異なるバックグラウンドを持つステークホルダーとの折衝・コミュニケーション経験
求める人物像
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・事業の成長フェーズを捉え、個別最適に留まらず「全体最適」の視点で思考・行動できる方
・特定の手段に固執せず、「何のための業務か？（Why）」から思考をスタートできる方
・未整備な環境や曖昧な状態を楽しみ、自ら構造化して前に進められる方
・セキュリティ・リスク管理（守り）を担保しつつ、利便性・生産性（攻め）を最大化するバランス感覚を持てる方
・各部署の事情を踏まえ、円滑なコミュニケーションで適切な回答や提案ができる方
組織について
現在は、従来のITインフラ整備やヘルプデスクといった「守り」の役割から、全社の業務改革やAI活用を推進する「攻め」の組織へと、大きく役割を拡張している転換期にあります。
部署の垣根を越えてフラットに議論ができる風通しの良い組織風土であり、新しい技術トレンドに敏感で自らキャッチアップを行うメンバーが揃っています。
今回ご入社いただく方には、既存の枠組みにとらわれることなく、DXやAI推進といった新たな専門性を持つコアメンバーとして、自律的にプロジェクトを立ち上げ、全社の変革をリードしていただくことを期待します。