ゲームプログラマー職(既卒未経験可/27卒)・IMAGICA GEEQの求人情報

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求人ID: 39091

ゲームプログラマー

ゲームプログラマー職(既卒未経験可/27卒)


月給 240,000 円

コンシューマー、スマートフォン、アーケード、PC(Steam)、遊技機等の幅広いジャンルで開発をしており、その業務範囲は多岐にわたります。
メジャーなプログラミング言語で何かを作った経験があれば、成長できる環境があります。
・クライアントプログラム:ゲームに組み込まれるプログラムをUnityやUnreal Engineなどの主要なゲームエンジンを使用して制作します。表に見える部分、グラフィック表現、UI/UX、操作系実装などユーザーの手触り感に係る部分を担当します。
・サーバープログラム:LinuxやWindowsサーバー上で動くコードを開発するパートです。裏方で動くゲームロジックやユーザーデータの処理が主な仕事です。全体のシステム構築や大規模アクセスに対する負荷対応などインフラに関わる業務も行います。
・開発支援、ツールプログラム:ゲーム開発で使用するツールの制作を行います。適材適所に応じた言語を用いて開発環境を構築するため、自由度の高い業務です。

応募条件


必須スキル・経験
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方、短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方(2015年4月~2026年3月 卒の方)
※入社希望時期:2026年4月1日から就業開始が可能な新卒の方

応募情報詳細


雇用形態
給与
月給 240,000 円
給与補足
内訳 基本給 188,800円、諸手当 51,200円(固定残業代35時間分)
※諸手当には35時間分の固定残業代が含まれます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
勤務地
東京都
勤務時間
始業:10:00 ~ 終業: 19:00 (実働:8時間 00分 勤務) (休憩1時間)
休日・休暇
年間休日 120日以上(2023年度125日)|完全週休二日制、土・日・祝日|その他(年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、他)
年次有給休暇 初年度 15 日予定(年度途中入社の場合、入社時期に応じて比例付与)※試用期間中は有休使用不可
諸手当
社会保険
社会保険完備(健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

その他・諸制度
教育制度:新入社員教育[入社時研修、配属部門でのOJT]、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、階層別研修、管理者向け研修ほか、グループ合同研修、表彰制度、正社員登用制度、社員紹介制度、資格取得奨励制度、等
福利厚生
団体取扱い保険、財形貯蓄(積立貯蓄制度)、IMAGICA GROUP(HD)従業員持株会、福利厚生施設利用可能、各種健康診断費用補助(短期人間ドック、婦人科健診、主婦(被扶養者)健診)、インフルエンザ予防接種費用補助など

選考方法


【選考プロセス】
STEP 01 書類・ポートフォリオ選考
⇒①エントリーシート、②希望職種ごとの課題 をご提出いただき、書類選考を行います。

STEP 02 面談(書類選考から約1か月後)
⇒オンライン、またはオフラインでこれまでの職歴などお考えのキャリアプランなど、基本的なことをお伺いします。

STEP 03 内定(面接から約1~2週間後)
⇒就業条件などを確認して最終的な意思を双方で確認します。

株式会社IMAGICA GEEQ


ゲーム企画・開発、ゲーム3DCG制作、ゲーム2DCG制作、ゲームデバッグ・テスト、ソフトウェアテスト、撮影・動画制作・動画解析、人材紹介・派遣

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【募集背景】
bitFlyerでは、暗号資産領域における継続的なサービス拡充とグローバル展開に伴い、開発組織のマネジメント体制を強化しています。エンジニアリング部門の生産性と連携力を最大化し、技術と組織の両面から事業成長をリードできるマネージャーを募集します。
【業務内容】
■エンジニアリングチームの運営方針立案とリソース管理
■システム開発部とSRE部間の連携推進と組織体制の構築・運営
■プロダクト開発における優先度の決定とスケジュール策定
■エンジニアの育成・評価・採用計画の立案と実行
■技術負債の解消や開発プロセス改善に関するイニシアチブの実施
■エンジニアリング文化の醸成とチームの士気向上のための施策
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

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新規ゲームの開発やsteamPFへの挑戦に伴い、技術面のリードやプロダクトに合わせた技術選定、技術責任者としてプロジェクトを牽引してくれる方を募集します。・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化
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・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施
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