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ネイティブアプリの開発ディレクションを担当していただきます。

開発の状況、能力や適性に応じて、新規プロジェクト立ち上げ時の中心メンバーとして携わることも可能です。

ゼロから生み出して開発していくため、何よりも大切なのは、明確な完成イメージの構築とメンバーとのコミュニケーション、日々の工程管理や、市場トレンドの分析と、先を見通す先見性です。

世界中のユーザーに楽しんでいただけるような企画、運営をお願いします。

組織運営やプロジェクト進行に付随する管理業務、環境整備をご担当いただきます。
・ゲーム制作上の進行管理、進捗管理
・情報インフラ整備・運用・保守
・開発プロダクションにおける経理書類、契約書類等の管理

▼具体的なパート名（下記のいずれか、または複数を担っていただきます）
・プロジェクトマネージャー
・プロダクションアシスタント

【主な使用ソフト/使用言語】
・Word / Excel 等

家庭用機器、アーケードゲーム、スマートフォンゲーム、AR、VRコンテンツのディレクター業務

■ポジション概要
顧客対応含め、プロジェクト管理を行っていただくポジションです。
弊社は昨年の3社統合以降、継続的な組織拡大を見込んでおります。
プロジェクト数の増加に応じてマネジメント層を厚くし、組織が円滑に機能するよう
これまでピープルマネジメントと兼任してマネージャーが管理していたところを切り分け
案件マネジメント特化のPMポジションを新設いたしました。

組織再編直後で変革期にある弊社にて、組織拡大の中核を担っていきませんか？

■仕事内容
・各案件のQCD管理
・エンジニア管理
・顧客折衝

現場と密に連携を取りつつ、クライアントへの円滑なサービス提供を支えるポジションです。
これまでのご経験とスキルに応じて、複数案件の管理をお任せします。

対応案件例
・MaaS案件
・Edtech案件
・SIer案件
・Healthtech案件
・Fintech案件
・PMO案件
・HR案件

常に複数案件が社内で走っておりますので、お任せする案件については、ご経験とスキル感に合わせてご相談させていただきます。

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仕事内容
■概要
当社では、VTuberの配信事業、ライブイベント事業、マーチャンダイジング事業など様々な分野で事業の展開をしています。 社内は機能別で組織が分かれていますが、組織横断で進める必要のあるプロジェクトが多数発生しています。
そうしたプロジェクトは大規模かつ重大なミッションを持ったものが多く、プロジェクトの成功が今後の当社のさらなる成長を後押しする、 重要なファクターとなっています。
こうした組織横断プロジェクトを成功に導くべく、各部署と協働しながら、プロジェクトの進行やプロジェクト内の課題の発見・解決に携わっていただきます。
事業の成功、企業の成長に大きなインパクトを与えることができるポジションです。
■業務内容
・プロジェクト計画の立案サポート
・プロジェクト実行フェーズでの進行状況のモニタリング
・プロジェクト遂行にあたっての課題の抽出・管理・解決サポート
・社内外のステークホルダーとの折衝・調整
・プロジェクトを評価するための各種指標の可視化サポート
必須スキル
・3年以上のプロジェクトマネジメント経験
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトで調整・折衝を担った経験
・ディレクター、エンジニア、デザイナーなどと職種横断で協業できる高いコミュニケーションスキル
歓迎スキル
・業務プロセスの設計・構築の経験
・PMOの経験
・ビジネスレベルの英語力
・当社の行っている複数事業のうち、何らかの事業の業務知識
求める人物像
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・チームワークを大切にできる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
・社内外のクリエイター、配信活動者へのリスペクトを持てる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方

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ポジション概要
クライアントや営業と連携し、ゲームのデバッグを行っている事業部の大阪センターでのマネージャーポジションとなります。
大阪には現在ゲームデバッグのチームが複数稼働していて、当ポジションでは、マネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。
各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。
一緒に大阪のゲーム業界を盛り上げていきませんか？
職務内容
大阪センターのゲームデバッグ事業拡大に向け、
事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。
・プロジェクト管理
└予算管理/分析
・マネジメント全般
└計画立案（売上・採用）/メンバーマネジメント
・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案
└顧客へのプレゼン/改善提案
人材要件
【必須条件】
・10名規模程度の組織マネジメント経験
・組織を数字で管理した経験
・BtoBのお客様とのコミュニケーション経験
※他業種、多職種の経験でも可
※育成等だけではなく売上/利益等予算を策定し、KPI,KGIに落とし込み、現場運用や業務改善に取り組んだ経験
【歓迎条件】
・営業経験
・BPO領域でのマネージャー経験
・労務管理の経験（シフト管理、研修、教育などのご経験）
・品質を追求するプロジェクトの実務経験
・チームビルディングの経験
・事業の成長をサポートする売上/収支管理の経験
【求める人物像】
・組織の今と未来を大切にし、ビジョンに基づいて行動する方
・信頼と尊敬を集めるリーダーシップを持つ方
・全体の戦略を見据えた思考力を持つ方
・多様な業務を同時に進行させる力
・新しい知識を積極的に取り入れ、それを実践に活かす方
・ゲームの魅力に共感し、その業界でのキャリアを追求したい方
・変化のスピードに柔軟に対応し、常に前進する姿勢を持つ方
・お客様と直接的にコミュニケーションを取りながら楽しむ姿勢
・事業の成功のために、自らの責任感をもって行動する方
・グローバルな視点での成長を志向する方

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業務内容
【募集タイトル】
アカツキ×トゥーキョーゲームスのタッグが放つ、
新IPプロジェクト「トライブナイン」
プロダクトについては、ティザーサイトをご覧ください。
https://tribenine.tokyo/

【求人の魅力】
・モバイルゲームでありながら、投資予算は大規模、ダイナミズムのある開発プロジェクトです
・アカツキはクオリティ（ユーザー体験）を最も重視するので、ゲームづくりに集中できる最適な環境があります
・3DのオリジナルIP、かつ、アクションRPGでありながらも課金ビジネスを成立させるという高難易度の挑戦ができます
・アカツキの価値観として主体性や意思があるメンバーに任せていくスタイルがあり、権限移譲はしやすい環境です

【募集ポジション】
・ディレクター候補
・リードプランナー候補
・会話劇リードプランナー
・バトルプランナー
※これまでのご経験を活かせるポジションを選考の中で決定していきます

【職務詳細】
・ゲームの企画立案、企画書作成
・ゲームシステムやデザインに関する仕様書・制作指示書の作成
・開発チーム全般やクリエイティブ面（アート、ストーリー、サウンドなど）のディレクション
・ゲームデザイン
- キャラ、世界観、シナリオ設定
- UI設計
- レベルデザイン設計
- バトル企画
- バトルデザイン
- 課金サイクル設定
- イベント、キャンペーンの設計
- 会話劇企画、仕様策定
-データ設定
・クオリティー管理、アウトプットレビュー
・各セクションのプロジェクトマネジメント

雇用形態
雇用形態は幅広く（正社員/契約社員/業務委託）検討していますので
働き方のご希望などぜひご相談ください。

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業務内容

【募集タイトル】
__八月のシンデレラナイン
__ロマンシング サガ リ・ユニバース
__TRIBE NINE
＿その他新規・既存タイトル

【求人の魅力】
・アカツキのものづくりの特徴としてユーザー体験を最も重視するため、ゲームづくりに集中できる環境があります。予算やスケジュールなどプロジェクトで持つ裁量は非常に大きいです。
・また、主体性や意思があるメンバーに任せていく価値観が根付いているため権限移譲がしやすく、社歴に関係なく誰にでもチャンスがあります。
・キャリアパスとしては、ものづくりに突き進む新規開発やジェネラルな道を極める事業責任者、プロジェクトマネメントのスペシャリストなど、個々の強みや志向性に合わせて様々なチャレンジが可能です。

【業務内容】
プロジェクトの全体の戦略立案や、プロダクトをより良いものに､より面白いものするための改善､売上向上のための新しい施策の立案/実行をお任せします。
※最初はプランナー業務から入って頂き、徐々に領域を広げていただく想定です
・ビジョン達成に向けたプロジェクトの戦略策定と推進
・P/L管理を含むプロジェクトの全体統括
・運営スケジュールの策定
・チーム体制の構築やメンバーのマネジメント
・仕様の実装ディレクション（クオリティー管理、アウトプットレビュー）

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採用背景
2023年4月より新規事業として運営を開始した VTuberプロダクションのアシスタントプロデューサー(デスク)を募集いたします。
弊社はグループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。
これまでに培ってきた各分野における知見を活用し、新規事業としてVTuberプロダクションの活動をさらに加速、充実させるとともに、新分野にも活動の幅を広げていきます。
現在は、部門マネージャーの下、8名でプロダクションの運営を行っております。
アシスタントプロデューサー(デスク)を専任で担当しているメンバーはおらず、チーム全体で請求関連の対応や競合分析等を行っておりますが、マンパワーが不足している状況です。
更なる事業拡大に向け、専任のアシスタントプロデューサーを1名募集することにいたしました。
新規事業として組織づくりから一緒に成長していきたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！
仕事内容
VTuberプロダクションのアシスタントプロデューサーして、デスク業務やアシスタントプロデューサー業務をお任せいたします。
現在プロデューサーとディレクターが社内稟議や外部の請求書の取りまとめ等をメインに行っているため、まずは該当のデスク業務からご担当いただきます。
会社や業務に慣れてきたタイミングで、競合他社でどのような動きがあるか、他社のYoutubeチャネルの数値がどう伸びているか、その要因は何か等、情報収集・リサーチもお任せいたします。
他社事例をもとに、自社運営に活かすための示唆を出していただくことを期待しています！
■具体的な業務内容
①デスク業務
・請求関連の対応（稟議・支払精算など）
・社内外との連携や一般的な事務業務（資料作成、各種問い合わせ対応等）
②アシスタントプロデューサー業務
・競合他社事例のリサーチ、データ分析
・チーム内でのリサーチ結果の共有
・データ分析を踏まえ、より良い運営に向けた提案
上記の業務に加えて、新規事業部として組織づくりや事業開発にも携われる環境がございます。
配属組織
部門マネージャーの下に8名のメンバーが所属しています。
更なる事業拡大に向け、まずは本ポジションを1名採用予定です。
・プロデューサー：1名
・ディレクター：3名
・ エンジニア：1名
・デザイナー：1名
・タレントマネージャー：2名
・アシスタントプロデューサー(デスク)：0名 ※ここを新規募集！
働き方
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。
人事制度
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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採用背景
弊社は、二次元コンテンツダウンロード販売サイトDLsiteを中心に、二次元コンテンツを軸にサービス事業を展開する企業です。
弊社のミッションでもあるすべての二次元オタクを幸せにするために、DLsiteに次ぐ第二の事業の柱を創るべく新規事業の立ち上げ/運営を行っております。
GENSEKI、koeto、VTuberプロダクションといった事業を既に経営戦略部の新規事業として運営を行っておりますが、事業を新たに生み出すだけでなく、運営体制の構築も不可欠となります。
現状では、経営戦略部ゼネラルマネージャーの下、各プロダクト/組織にマネージャーが1名ついて事業/組織運営を行っておりますが、今後の新規事業のリリース等の事業拡大を見据えると管理職となるマネージャー層が不足している状況です。
※プロダクトの大小にも依存しますが、原則各プロダクト毎に組織を創っております。
※複数組織を管理しているマネージャーもおります。
そこで、更なる事業拡大に向け、新規事業の創出と運営を担う経営戦略部にて、組織運営の要となるマネージャーを新規募集いたします！
本ポジションでは、 経営戦略部のマネージャーとして、事業並びに組織運営のマネジメントをご担当いただくことを期待しております。
二次元コンテンツ領域やWebサービス(新規事業)の創出/グロースにご関心があり、組織マネジメント/管理職のご経験をお持ちの方には非常にマッチするかと思います！
経営戦略部にて事業の第二の柱を一緒に作っていきたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！
仕事内容
事業の検討から実際の立ち上げ、サービスグロースまで総合的なスキルが必要な業務となります。
新規事業の立ち上げから推進まで全てのフェーズに携わることが可能なポジションです。
基本的にはプレイングで数名のメンバーも育成しながら業務を進めていただきます。
今後viviONの強み・特徴を活かしながら、ユーザーの皆様が楽しんでいただけるようなサービスを考え、世に発信していきたいと考えています。
具体的な内容は、面談や面接にて是非お話させていただけますと幸いです。
▼具体的な業務内容
・新規事業における事業戦略立案
・新規事業の開発、運用
・KGI/KPIの策定及び目標値の設定
・企画の実現に向けたプロジェクトマネジメント
・市場調査、ユーザーヒアリング
・仮説検証
経営戦略部サービス ※一部抜粋
経営戦略部として複数のプロダクトを運営しております。
まずはいずれかのプロダクトの運営を行うチームのマネジメントからお任せします。
プロダクトのグロースを担うPDMのメンバーと連携しながら、事業を拡大いただくことを期待しています。
・GENSEKI
クリエイターの"原石"が次につながるチャンスを獲得できる場所として事業運営を行っています。
https://genseki.me/
・koeto
みんなと思い出をシェアする思い出共有アプリです。
https://koeto.app/
配属組織
経営戦略部へ配属予定です。
ご経験・ご希望を踏まえ選考を進めながらお任せするプロダクト/組織をご相談したく存じます。
一般的には、経営企画や事業企画のような業務を行っているように見えるかと思いますが、
弊社では新規事業を企画検討～立ち上げ～運営を行う部署となっています。
特徴
■既存事業の圧倒的なユーザー数、運営歴を誇るアセットの活用
1090万超の会員数を有し、月間3.4億PVを誇るDLsiteのアセットを活用してサービスを一気にグロースさせることが可能です。
■スピード感のある意思決定のもと、企画・開発に集中することが可能
会社として第二の柱となる事業創出の温度感は高く、スピード感を持って企画・開発に集中することができます。
■0→1や1→10などフェーズにあった経験を積める
新規事業を数多く生み出していくフェーズのため、0→1はもちろん、ある程度軌道に乗ったサービスの更なるグロースなど様々なフェースの経験を積むことができます。
応募資格
■必須要件
・ビジョンに共感してくださる方
・3人以上のメンバーマネジメント/育成のご経験
・サービスオーナーやプロダクトマネージャーの経験 ※ゲーム以外のアプリの経験があると尚可
■歓迎要件
・面接時に「こんな事業やってみたい」という提案も大歓迎
社内の雰囲気
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）
働き方
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）です。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。
人事制度
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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採用背景
弊社が運営する「DLsite」は二次元ダウンロードサイトとして国内最大級を誇ります。
viviONグループは、毎年順調に売上高や企業規模を成長させてきていますが、中でも急成長をしている女性向け作品を取扱う「がるまに」専任のサイト運営担当者を募集いたします。
女性向けサービスの市場規模が高まる中、自社サービスである「がるまに」も急成長を迎えています。女性向け作品のECサイトとして「買うならがるまに」と認知度をさらにアップし、売上を最大化させるために一緒に挑戦していきましょう
マンガやアニメなど二次元コンテンツがお好きな方は、好きを活かすことができるお仕事内容です！
また、二次元には詳しくないけれど、新規サービスを考えたり、よりよくするための改善業務が得意な方も大活躍いただけるお仕事内容です。
得意を活かして、自社のサービスを一緒に盛り上げましょう。
仕事内容
主な業務内容は「がるまに」のECサイト運営です。
自社サービスを最大化させるための、あなたならではのキャンペーン施策や企画立案を行っていただきます。
振返りや改善等PDCAを回して、売上最大化に向けアタックできる方をお待ちしております。
■業務詳細
・ 施策、キャンペーンの企画立案
主にTLコミック(電子書籍)に関する、割引キャンペーン・施策の企画・立案を行います
新たな売上軸を立てるために出版社発案の企画のみではなく、がるまにオリジナルの施策を増やしていきましょう。
また、0ベースでの企画立案が可能です。ご自身が立てた企画が売上に繋がることもありますのでやりがいを感じることができます。
・ 施策・キャンペーンの数値集計・分析
BIツール(DOMOやLooker)を使用し施策やキャンペーンのその後を分析し、次回の企画立案にむけて改善を行います。
データ整理や組み立てはチームのメンバーと実施しますが、ひとりひとりの推進力が求められます。
・サイト運営・施策準備
施策やキャンペーンのリリース準備や、サイト運営含めどのように販促するかという考える部分にも関わっていただきます。
がるまにの認知拡大に向けたプロモーションや、がるまにの特性をいかした販売方法を見つけたりと、サイト運営全体に関する業務内容もお任せします。
■こんな方お待ちしています
・数値分析や企画提案など、改善行動（PDCA）による数字へのアタックができるかた
・ECサイトやWEBサービスの運営経験がありWebマーケティングに関する知識・ご経験をお持ちの方
・出版社や取次会社、電子書籍書店等近しい業界で、何かしらのご経験がある方
チームについて
シニアマネージャー1名、サブマネージャー1名、リーダー1名がおり、3名体制で管理を行っています。
がるまにのチーム内は、同人/商業と担当が分かれており、チーム全体で14名のメンバーが在席しています。
今回の配属は、がるまに商業チームを予定しております。
チーム内ではコミュニケーションがとりやすい環境で、和気あいあいとしています。
作品について語り合ったり、推しを共有したり、推しの魅力を伝えたり、沼へ誘ったり・・・などなど、女性向けコンテンツが好きな方はとても魅力的な環境になっています♪
働き方
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約20％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。
そのようなチャレンジにも一緒に取り組んでいただける方、マーケティングや広告運用の知識を活かしてご提案いただける方と一緒に働きたいと考えています。

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仕事内容
■概要
ホロライブプロダクションの新規タレントやプロジェクトの企画制作において、
進行管理担当として部門内外を横断して企画制作のための諸業務に携わっていただきます。
■業務内容
・制作進行業務（企画要件の整理 / 各種資料作成 / プロジェクト進行管理）
・社外パートナー企業、協力クリエーターとのやりとり
・全体のスケジュール・進捗管理
・社内外各所への折衝業務
必須スキル
・映像制作業界やゲーム業界など広義にエンタメ業界でのPM実務・進行管理の経験1年以上
・Officeソフト(Excel,Powerpoint,Word)の基本的なスキル
・不特定多数の関係者とのコミュニケーション・折衝能力
歓迎スキル
・企画初期からの制作進行・運用を行った経験（プロデューサーやディレクターのアシスタントとしての実務経験も可）
・ステークホルダーが多岐に亘る、エンタメ業界でのプロジェクトマネジメントやディレクションの実務経験
・コンテンツ企画における宣伝プロモーションの実務経験
求める人物像
・正解がなく困難な内容でも、時に苦しい仕事ても、笑って楽しめる方
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
・対人コミュニケーションが好きな方
・参考動画を見ていただき、自分だったらもっとこうする！というアイディアをお持ちになれる方

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事業内容
■メタバース（ホロアース）事業について
当社が運営する女性VTuberグループ「ホロライブ」に所属するタレントたちの、異世界創造プロジェクト『ホロライブ・オルタナティブ』で登場するセカイをバーチャル空間上に実装し、様々なコンテンツを体験できるメタバースプロジェクト『ホロアース』を立ち上げております。
自社内に開発チームを組織し、サンドボックスゲームを軸に、ライブイベントなどのエンターテインメントを通じてユーザーコミュニケーションができる同一のオンライン仮想空間を開発中です。
※対応プラットフォームはPCが先行する形となりますが、後を追う形でモバイル版への対応を予定しています。
■各プロジェクト詳細
メタバースプロジェクト「ホロアース」について
■参考リンク
ホロライブのメタバース「ホロアース」が目指すものとは？（メディア記事/MoguLive）
サンドボックスゲーム＆バーチャルライブ、リッチな背景とアニメルックなキャラクターの調和を実現したメタバース「ホロアース」の技術とは
ホロアースコンセプトムービー
ホロライブ・オルタナティブ公式HP
ホロアース公式HP
仕事内容
■概要
メタバースプロジェクト「ホロアース」における開発ディレクターを募集します。
※本ポジションは現状出社/在宅でのハイブリッドワークでの働き方となります。
ご了承の上、エントリーをお願いします。
※PJが複数ございますのでご志向、適性に応じて業務をお任せいたします。
■業務内容
・ホロアースのユーザー体験の設計
・アバタークリエイトシステム／他新機能の企画立案、仕様立案、コンセプト設計
・企画書、仕様書作成
・実運用を想定したエンジニア、デザイナーとのコミュニケーション
・各関係部署/会社等各ステークホルダーとの調整業務
必須スキル
・規模50名以上でのチーム開発経験
・toC向けサービスの企画立案、設計の経験
・3Dゲーム開発におけるディレクターの実務経験
・仕様書/企画書の作成経験
歓迎スキル
・ゲームやサービスの開発スタートからリリースまで一貫して携わった経験
・リーダー、マネージャー経験
・Unityの基本的な操作が可能
・アバターシステムを使ったゲームやアプリケーションの開発経験
・3Dのライブ配信に関する開発経験
・デザイナーへの詳細な発注要件作成経験
・2D/3Dデザイナーのマネジメント経験
求める人物像
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・いろいろなゲームが好きでやりこんでいる方
・自ら課題を見つけ、解決策を提案し、実現に動ける方
・高いコミュニケーション能力があり、関係部署と円滑にやり取りができる方

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仕事内容
グローバル展開の中で、海外スタジオタイトルを日本アジア地域に展開するミッションを担います。日本アジアでスケールするための打ち手を考え、各所と調整・交渉をしながらスケジュール・PLなどプロジェクトをまとめ動かしていただきます。
・欧米スタジオタイトルの日本アジアでの発売に向けたタイトルプロジェクトマネジメント全般
・ライセンサー、スタジオ、関係各署とのブリッジや調整
・海外拠点と連携し戦略立案、事業推進
地域・職種も多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを進め、裁量をもって日本アジアでの売上最大化を担えることが本ポジションの魅力です。
採用要件
・ビジネスレベルの英語力
・社内外の関係者とリレーションが可能なコミュニケーション能力
・プロジェクト進行管理経験
あれば歓迎
・ゲーム業界（家庭用ゲーム/PCゲーム）でのご経験
・エンタメ業界でのご経験
雇用形態
正社員
※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。

この求人案件の募集は終了いたしました

仕事内容
■概要
世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。 本ポジションは、年に1度幕張メッセで行われている「hololive fes＆EXPO」や、タレントのソロライブなど、 現地で行われるライブを制作している部署にて、 ライブ制作プロデューサーとして、企画制作業務全般をご担当いただくポジションです。
タレントのいつもの配信とは違う、「特別な日」な体験価値を、ファンの方々に提供していただきます。
■業務内容
・ライブの企画立案
・演出監修/制作
・関係各部署/制作協力会社との折衝
・制作進行管理
・スタッフ管理
・予算管理
・タレントとの折衝
■参考記事
アメリカでの初主催公演！ライブ運営部と振り返る、ホロライブEnglish 全体コンサート（カバー公式note）
■参考URL
【#ひろがるホロライブDAY1】hololive 4th fes. Our Bright Parade hololive stage DAY1【チラ見せ】
【チラ見せ】Hoshimachi Suisei 2nd solo live "Shout in Crisis"
ポジションの魅力・やりがい
・最先端の技術を活用した3Dライブの企画や制作に携わることができます
・当社はグローバルに事業展開をおこなっているため、海外での現地コンサートに携わる機会もございます
必須スキル
・ライブ制作経験（バーチャル・リアル問わず）
歓迎スキル
・TVやインターネット番組等の進行、ディレクター経験
・VTuberライブ制作のご経験
・エンターテイメント業界、IT業界などでのスピードの速い業界でのご就業経験
求める人物像
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
・対人コミュニケーションが好きな方
組織について
マーケティング本部ライブ運営部内のチームに所属いただきます。
ライブ運営部内は全7チームに分かれており、ライブのプロデュースから制作進行、楽曲制作まで多岐にわたります。
社員数は20名(2023年11月現在)となります。