求人情報

"他国情報のキャッチアップ、プレイヤーメンバーへの指示出し業務
X（旧Twitter）、TikTokへの投稿文の作成、投稿管理。
1.コミュニティのコンテンツ企画・実行：
コミュニティの規模を拡大させ、定期的にコンミュニティのイベントの企画・実行

2.コミュニティのコンテンツ作成・管理：
ゲームのリリース情報、もしくはゲーム内イベント情報に応じてコミュニティの投稿内容の素材制作依頼・文言作成・投稿

3.コミュニティ内容のコントロール：
リスクのある内容を事前に検知し、投稿内容や日程の変更調整の実施
日本の文化を理解した上で、ユーザーエンゲージメントに貢献できる高品質な内容への変換

4.データ分析業務：
コミュニティのデータを集計・分析・効果測定"

ユーザーからの問い合わせ応対業務。
リスクのある内容を事前に検知し、投稿内容や日程の変更調整の実施。
ユーザーからの問い合わせ等、日本の文化を理解した上で、ユーザーエンゲージメントに貢献できる高品質な内容への変換

仕事内容
・自社コンテンツを用いた各種朗読イベント、ファン向けイベントの企画、制作、損益管理
・イベント実施に於けるマーケティング及びプロモーション企画、実施
・イベント関連サービスの企画・立案・監修
求めるスキル
・Microsoft office （Excel 、 Word 、 PowerPoint ）などのビジネスソフトのスキル
・声優イベント、ライブイベント等が好きで、制作・運営に興味がある方
歓迎するスキル
・ステージイベントの企画、制作経験
・Photoshop/illustrator などの画像編集ソフトの経験

この求人案件の募集は終了いたしました

仕事内容
◆電子書籍サービス【comico】【POCKET COMICS】で、韓国のWEBTOON作品を、韓国本社にいる社員と連携をとりながらコンテンツ編成、サービス運営全般を行っていただきます。
【具体的な業務例】
comicoプラットフォーム運営サポート
コンテンツバナー発注、管理画面設定
〔オフィスコンセプトは “セカンドホーム”〕
デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
NHN Library ：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています
カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。
マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です
必須要件（MUST）
[共通要件]
基本的なMS-Officeやphotoshopが利用できる方
自分の考えをわかりやすく伝えることができる方
日本語:ビジネスレベル
歓迎要件 (WANT）
Webtoonコンテンツビジネスに関心があり、理解度の高い方
B2Cサービスに関する経験がある方
サービス企画またはマーケティング関連の経験がある方

仕事内容
Cygamesコンテンツの海外向けプロモーション担当として、ゲームに関連するプロモーションの戦略立案、企画立案、制作進行、効果測定、宣伝施策実行まで幅広い業務に関わっていただきます。
具体的な業務例
Web広告の出稿業務全般
SNSを活用したキャンペーンプランニング
デジタル広告などのマスプロモーションの企画立案、実行
広告グラフィックスの企画/制作/運用のディレクション
各種施策におけるメディアバイイング
プロモーション施策の効果分析
社内外との折衝、調整業務

この求人案件の募集は終了いたしました

本ポジションの雇用元
本ポジションはユーザベースグループの株式会社アルファドライブが雇用元となります。
募集ポジションについて
株式会社アルファドライブ(以下、AlphaDrive)は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。
2018年の設立から5年間の中で、大手企業を中心に100社超の新規事業開発を支援し、その中から12,000件を超える事業アイデアを生み出し、100件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。
「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。
??AlphaDriveサービスサイト
その中でも、主に「事業立ち上げ/グロース (1→10?) フェーズ」の新規事業開発を支援するアクセラレーション事業は、2023年より正式に組織化をした、立ち上げ期にあたる事業です。中長期のAlphaDriveのアップサイドを牽引していくことを目指し、事業運営を開始しています。
?? AlphaDrive AXL サービスサイト
「アクセラレーションマーケター」は、このアクセラレーション事業における「マーケティング支援」の戦略策定?実行までを担う新設ポジションです。リードコンサルタントメンバーと共同しながら、マーケターの立場から、クライアント企業の新規事業をたしかに立ち上げて、事業成功させていくことにコミットいただきます。
業務内容
役割によって、以下のような業務をお任せします。
支援事業のマーケティング戦略策定/実行に付随する以下業務
- ターゲット顧客セグメントの仮説設計
- 各事業に適したマーケティング手段の選定
- クリエイティブ/コンテンツの制作ディレクション
- 各種媒体の運用ディレクション
クライアントフロントを務めるリードコンサルタントメンバーとともに、事業の立上げ期?グロース期まで、様々なフェーズでのマーケティング支援業務に従事いただきます。
このポジションの醍醐味
あらゆる業種/業態の多種多様な新規事業開発に携わることが出来ます。
マーケターの立場から事業立上げ/グロースにコミットすることが出来ます。
「事業の成功」を至上命題とし、クライアントと対等でフラットな関係性の上で対話することが出来ます。
一緒に働くチームの特徴
共同で働くアクセラレーションリード所属のメンバーは、自らが新規事業開発を責任者として推進してきた「事業開発家」を中心として構成しています。
＜所属メンバーの経験例＞
社内起業→経営→EXITまでをCEOとして遂行した経験者
大手企業同士でのJV子会社設立を事業責任者として推進した経験者
投資ファンド設立推進者
大企業で社内インキュベーション/オープンイノベーションの全てを統括した責任者
多種多様な産業／業界で事業開発に関わり、具体的な成果を残してきたメンバーが数多く在籍しています。
応募要件
＜必須条件＞
AlphaDriveのミッションに共感してくださる方
大企業の力学を理解した上で、その中で新規事業創出に挑戦する意義に共感してくださる方
新規事業のマーケティング＆セールス業務にコミットしたことがある方
＜歓迎条件＞
必須条件に加えて、以下のいずれかに該当するようなご経験をお持ちの方
事業開発の当事者としてアイデア創出から事業化/グロースまでの全プロセスを推進した経験
ご自身で各種媒体の運用を行い、一定期間の中で具体的な成果を残した経験
＜ご経験のイメージ＞
大手企業での新規事業開発のマーケティング経験をお持ちの方
広告会社での新規事業に特化したマーケティング支援経験をお持ちの方
スタートアップ企業での自社プロダクトのマーケティング経験をお持ちの方
多種多様なバックグラウンドとスキルを持つタレントを求めていますので、上記はあくまでイメージとしてご参照ください。
ユーザベースグループの特徴的なカルチャー
? 自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。
? 情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。
? 挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。
? チーム経営
ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。
その他、お時間あればお目通しください
??HR Handbook
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。
??産休育休ハンドブック
ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。
??統合報告書2022
ユーザベースグループの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。ぜひ一度ご一読ください。

The Opportunity
We are looking for a talented Regional Marketing Lead for South Korea to join our team in Tokyo.
Marketing at Komodo is a creative endeavor that encompasses a wide variety of activities, including online marketing campaigns, retail promotions, live physical events and tournaments, social media activities, and influencer collaborations. This is an exciting opportunity to help bring awareness of some of the world’s most popular products to South Korea.
A successful candidate will love crafting fun and creative plans to help people discover, understand, and enjoy positive experiences with our products and brand. This role requires listening to customers, understanding trends, and an iterative approach of launching campaigns, evaluating their performance, and applying lessons learned to the next one.

Responsibilities
- Create fun and effective marketing campaigns that connect with customers in South Korea
- Stay on the pulse of customers and the latest trends in South Korea
- Collaborate with other team members at Komodo to develop an overall marketing strategy that can then be tailored and adapted to different regions
- Track placement and presentation of our products and brand
- Embrace the scientific method to define and evaluate campaign success
- Occasional travel for meetings and events

スピーダ事業について
スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
▼スピーダ採用説明資料
募集ポジションについて
主に大企業を対象に、プロダクト"スピーダ"の導入に向け、営業推進・マーケティング施策を推進していただける方を募集します。
アカウントエグゼクティブ（営業担当）と密に連携をとりながら、イベントを中心とした施策の企画～実行までにない、経済情報のエキスパートとして顧客の経営の意思決定に伴走するパートナーになることを目指します。
過去セミナー事例
業務内容
企業変革を掲げ、新たな投資や事業立ち上げの意思決定を行う経営層・経営企画部・新規事業開発部の方々や、営業プロセスの最適化、営業組織の変革を担う営業企画やマーケティング部門の方々に対し、様々なメッセージを練り、コンテンツを届けることでプロダクトの価値を広めていただく仕事が中心となります。
特に本ポジションでは個社に寄り添い、企業ごとの課題やニーズに沿った施策を企画するなど個別性の高いマーケティングを実現していただきます。
■ 主な業務内容
・大企業をターゲットとしたオンライン／オフラインセミナーの企画立案・集客・運営
・集客広告媒体の選定・開拓、集客文の作成、入稿、効果検証・改善
・課題に応じたプライベートセミナーの企画・設計、提案
・ユーザーインタビューの企画・取材・執筆(ディレクション～実行まで)
・エグゼクティブ層に注力したコミュニティ、イベントの企画・設計
・アカウントエグゼクティブ、カスタマーサクセスとの連携
このポジションの醍醐味
・エンタープライズ特化の新たなマーケティング手法へのチャレンジと大企業の発展への貢献
本ポジションでは個社ごとの戦略・課題に応じたプロダクトの導入支援を行います。そのため、マス向けに大規模なマーケティング施策を行うような手法ではなく、アカウントエグゼクティブと密な連携を取りながら個社に深く入り込み、エンタープライズに特化した個別のマーケティング施策を展開していただきます。これまでのマスマーケティングとはまったく異なるアプローチが求められるため、新たな手法のロールモデルを確立いただける機会となります。
また、徹底的に個々の大企業に寄り添っていただくため、マーケティング施策を通じて日本を代表する大企業の変革を支えることに寄与できます。
・企業の枠を超えて事業戦略やイノベーション創出に携われる
顧客の中には新規事業やオープンイノベーションに取り組んでいる方たちも多くいらっしゃいます。業務を通じて生の声や実例を世の中に発信できるため、一企業に閉じずマーケット全体へ働きかけることができ、新たな産業創出や企業成長へ寄与することができます。
また、ご自身のキャリア形成としても事業開発やスタートアップ支援に携わっていらっしゃる方々とのネットワークが広がり、知見を深めていただくことが可能です。
・チャレンジできる規模の大きさ、複数事業との連携
ユーザベースのマーケティングチームでは一定の予算規模があるため、 オンライン/オフライン/デジタル領域など、 その時々の事業戦略や課題に応じて様々なマーケティング手法にチャレンジすることが出来ます。
また、ご担当いただく以外のユーザベースグループの他事業と連携したマーケティング施策の実行が可能です。
応募要件
必須要件
①考え方
・自分たちのできることからではなく、 顧客起点での思考が好き・得意な方（ユーザードリブン）
・顧客に向き合い、 ベターではなくベストな顧客体験 を追求できる方
・事業開発/組織変革/DX/M&A/市場リサーチなど様々な企業変革にご興味をお持ちの方
・経済情報やビジネストレンドへの高いアンテナをお持ちの方
②ご経験（以下いずれか必須）
・エンタープライズの課題解決に向き合う提案営業経験やセールスとしてPM等の経験
・その他上記に準ずる経験
③その他
・出社必要時に東京オフィスへの出社が可能であること（相談可）
※目安：オフラインイベントは月1-2回実施
※ご経験やお住まいの地域等によってオンライン施策を中心に担っていただく場合もございます。
歓迎条件
◎以下いずれかに該当される方は、これまでのご経験を活かしスムーズな業務キャッチアップが可能です。
■ 顧客解像度が高い方
・スピーダ（旧INITIAL含む）のユーザー層である、事業会社 経営企画／事業企画／新規事業開発の実務経験
・スピーダ（旧INITIAL含む）のユーザー層である、大手企業～SMB企業に対し、法人営業やBtoBマーケティング関連の実務経験
・スピーダ R&Dの顧客群である、事業会社 技術企画部・研究開発部・知財部等に関連する実務経験
■ SaaS事業やBtoBマーケティングの業務解像度が高い方
・SaaSプロダクトの法人営業やBtoBマーケティング関連の実務経験
・チームやプロジェクトのリード、メンバー支援の経験をお持ちの方
・PMとして、ターゲティングからイベント等の企画運営、効果分析、改善のサイクルを回したご経験のある方
・事業会社でのマーケティング組織の立ち上げを経験されている方
・SalesForceやMAツールの実務利用経験
求める人物像
①パーパス/バリューへの共感
当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方
異能を尊敬し、アンラーニングする喜びを周囲に共有できる方
変化を恐れずに意思決定できる方
※参考：The 7 Values（ユーザベース HP）
②事業ミッションやプロダクトが解決できる社会課題への共感
ユーザベースのパーパスに共感いただける方
いずれかのSaaS事業のミッション・解決したい社会課題への共感が持てる方
キャリア・環境
■ 将来的なキャリアステップ例
ユーザベースでは、キャリア設計においても 個々人のWill（意思）を尊重し、重要視しております。具体的にマーケティングポジションでキャリアアップをご検討の場合は、将来的に担当役員や各部門マネージャーと事業の必要な打ち手を考え、企画立案を含むマーケティングプロセスにおける上流工程や、全体統括等を携わっていただきたいと考えております。
■ 一緒に働く仲間たち
BtoBマーケティング、法人営業、イベント運営、データ分析や経営企画・新規事業開発経験者などさまざまなバックグラウンドの人材が揃い、異能を掛け合わせながらアウトプットを生み出しています。
また、他チームメンバーと直接対話する機会も多く、セールス、カスタマーサクセス、アナリスト、デザイン、プロダクト開発チームなどと、それぞれの専門性を交えて新しいアイディアに繋げています。
※参考：B2B SaaSマーケティング イベント・セミナー企画担当インタビュー記事
ビジネスパーソンのニーズに寄り添い、変革に必要な「本質的な価値」を届ける
■その他参考資料
・ユーザベースの考える多様性、DEIBとは
https://www.uzabase.com/jp/diversity-and-inclusion/
・数字で見るユーザベースの多様性
https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/8374b315a7094c1cae910366931a29a7/DEIB_Report_2023_JP.pdf
その他、お時間あればお目通しください
▼HR Handbook
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。
▼産休・育休ハンドブック
ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。
▼DEIBレポート2024
ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。
▼オフィス紹介動画
丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。

この求人案件の募集は終了いたしました

概要
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をミッションに事業拡大を進めてきたユーザベースの、SaaS事業を牽引するマーケティングチームのキャリアイベントを開催いたします。
私たちユーザベースのマーケティング組織は、2020年に『SPEEDA』『SPEEDA R&D』『INITIAL』『FORCAS』など4事業のマーケティングチームが統合し、SaaS全事業を横断する組織として活動しています。
どの事業も共通して、「新たな市場を創造していく」事業であり、私たちはそのマーケティング戦略と施策の実行を担っています。そして2024年1月より、プロダクト起点の事業部構成から顧客起点の組織構成に大きく転換していきます。
ユーザベースの非連続な成長を創り出すべく再始動する、私たちマーケティングチーム。
私たちが大切にしているバリューとは？ユーザベースの多様な働き方とは？実際に働くマネージャーとメンバーたちが、キャリアの魅力を語り尽くします。
【こんな方におすすめです】
・今後SaaS業界でキャリアを積みたい方
・ユーザベースのバリュー（価値観）、働き方に興味のある方
・B2Bマーケティング職のキャリアに挑戦したい、さらに磨きたい方
・ユーザベースのマーケティング、ブランディングに興味のある方
【チームの特徴】
・BtoBマーケティング組織
・現在約30名のメンバーで構成
・コンテンツの創出を強みとし、ユーザー起点のマーケティングを実行
・毎回平均1,200名を集めるオンラインセミナーを週2～3本ペースで開催
・コミュニティ運営も積極的に展開。100名以上参加するMeet upイベントも毎月開催
・オフラインの大型カンファレンスやユーザー会も年1-2回開催
・Webサイトの運営や広告運用、ホワイトペーパーや事例の制作も自社で内製
プログラム（予定）
19:00?19:05：オープニング
＜総合司会＞
- FORCAS Marketing Team 關根 ゆめ
- FORCAS Marketing Team 中村 元彦
19:05?19:15：SaaS統合マーケティング組織の現在地点
- SPEEDA Marketing Team Leader 山中 祐輝
19:15?20:15：メンバーに聞く！マーケティングチームで働く魅力
「ユーザベースのイベントマーケティング、どこが楽しい？ 難しい？」
- SPEEDA R&D Marketing Team 森田 優子
- FORCAS Marketing Team 長島 寛紀
- SPEEDA Marketing Team 鎌田 浩幸
＜司会＞
- SPEEDA R&D/FORCAS Marketing Team Leader 半澤 瑞生
「マーケ未経験からの挑戦！不安や難しさはなかった？」
- FORCAS Marketing Team 小田 菜南子
- INITIAL Marketing Team 浦川 逸
＜司会＞
- INITIAL Marketing Team Leader 志賀 康平
20:15?20:25：募集ポジション紹介
- SPEEDA R&D/FORCAS Marketing Team Leader 半澤 瑞生
- INITIAL Marketing Team Leader 志賀 康平
20:25?20:30：クロージング
登壇者紹介
關根 ゆめ（せきね ゆめ）
株式会社ユーザベース
FORCAS Marketing Team / Event unit
法政大学経営学部を2023年に卒業。大学在学中に、FORCAS事業のマーケティングチームにインターンとして入社。セミナーや展示会のオペレーションを担う。2023年4月にユーザベース同チームに新卒入社後、展示会やオフラインイベントの企画運営を担当する。社外では、ジェンダー・フェミニズム等発信を行う一般社団法人に所属し活動している。
タグ #23年新卒 #音楽中毒 #中東1人旅
中村 元彦（なかむら もとひこ）
株式会社ユーザベース
FORCAS Marketing Team / Online＆Marketing Operation Unit
大学卒業後、介護デイサービスの立ち上げに従事し介護現場からキャリアをスタート。2016年に医療・介護系人材紹介企業に入社。顧客・営業管理システムをSalesforceにリプレイスする責任者として実行。同時にMarketoを全事業に展開しCRMマーケチームの立ち上げを実施。知見を生かし、富士通にてSalesforce製品のプリセールス・導入・活用コンサルタントとして活動後、ユーザベースFORCAS事業マーケティングチームにジョイン。リードオペレーション、データ分析、エンタープライズ企業向けコンテンツ作成に従事。
タグ #Salesforce #バイク #サウナ #ビール #京都出身
山中 祐輝（やまなか ひろき）
株式会社ユーザベース
SPEEDA Marketing Team Leader
東京大学経済学部卒業後、2010年に三菱商事へ入社。エネルギー事業の予決算や投資採算管理、税務など計数系の業務に従事。2014年にUzabaseへジョイン、SPEEDA事業やエキスパートリサーチ事業（MIMIR）に携わり、現在はSPEEDA事業のマーケティングを担当。
タグ #大企業出身 #2児の父 #映画好き #江戸っ子
志賀 康平 （しが こうへい）
株式会社ユーザベース
INITIAL Marketing Team Leader
東北大学工学部を卒業後、西日本旅客鉄道（JR西日本）に入社。非鉄道事業部門の新規事業チームにてM&A・PMIを経験。その後、経営企画部門に異動し、グループ会社の経営管理業務、CVCの戦略策定、新規事業部門の立上げ及び合弁会社（新規事業）の撤退・清算業務を経験。2021年7月からユーザベースに参画。SPEEDA事業を経験したのち、INITIAL事業のマーケティング&ブランディングを担当。
タグ #スパイスカレー #大阪在住 #オリックスファン #元経営企画・事業開発
森田 優子（もりた ゆうこ）
株式会社ユーザベース
SPEEDA R&D Marketing Team
大学卒業後、外資系保険会社に入社して営業ツールの制作に携わった後、渡米。米国NPO法人にてイベント運営の経験を経て、帰国。専門商社にて新規事業のマーケティングを担当。事業をスピンアウトさせ、新会社の創業メンバーとして、研究開発部門をメインターゲットとした計測システムのオフライン・オンラインマーケティング施策、営業活動に従事。2020年11月にユーザベースに入社し、2021年3月よりSPEEDA R&Dのマーケティングを担当。
タグ #ワイン #日本酒 #ヨガ #茶摘み
長島 寛紀（ながしまひろき）
株式会社ユーザベース
FORCAS Marketing Team
新卒より、複数の旅行会社にて勤務。2019年、某大手旅行会社の法人事業部門の営業組織変革プロジェクトを担当。組織体制の再構築、SFA/CRMの導入、定着に従事。その後、同部門でのマーケティング・インサイドセールス組織立ち上げに参画。コロナ禍の2020年に両組織のマネージャーを務める。2022年4月から、ユーザベースのFORCASマーケティングチームに入社。セミナー、イベント・展示会、予実・予算管理など幅広く担当。
タグ #埼玉県民 #2児のパパ #旅行好き
鎌田 浩幸（かまた ひろゆき）
株式会社ユーザベース
SPEEDA Japan Marketing Team / Event unit
大学卒業後、エグゼクティブサーチ会社に入社。製造業のエグゼクティブ層・技術者を中心に人材の探索・スカウト業務に従事したのち、ユーザベースグループ会社のミーミルに入社。エキスパートリサーチ事業のフィールドセールス、インサイドセールスを経てマーケティング機能の立ち上げを行う。
2023年1月にSPEEDAのマーケティングに異動。セミナーや小規模イベントの企画・運営、展示会におけるクリエイティブ関連のディレクションなどに従事。
タグ #二児のパパ #流山在住 #ゴルフ部出身 #ジャズピアノ
小田 菜南子（おだ ななこ）
株式会社ユーザベース
FORCAS Marketing Team / Event unit
大学卒業後、広告制作会社に入社。企業の採用・広報活動のコンテンツ制作に従事し、IT業界、商社、メーカーなど幅広い企業のBtoBコミュニケーションを支援。その後PR代理店を経て、スポーツテックベンチャーに入社。女性向けWebメディアを立ち上げ、編集長を務める。株式会社ユーザベース入社後は、FORCASのイベントマーケターとして、主にセミナーの企画運営を担当。最近はユーザーコミュニケーションを目的としたオフラインイベントの領域にも挑戦。
タグ #湘南暮らし #2拠点生活 #サーフィン #栄養オタク
浦川 逸（うらかわ すぐる）
株式会社ユーザベース
INITIAL Marketing Team
新卒でANAビジネスソリューション株式会社に入社。ANAグループ企業のセールスプロモーションに従事した後、2018年から株式会社博展にてBtoC企業（メーカー/ブランド）のイベントプロモーションの企画・ディレクションを担当。その後、2021年12月にユーザベースに入社し、INITIAL事業のマーケティングを担当。
タグ #スタートアップ #新米パパ #オンラインゲーム #柴犬
半澤 瑞生（はんざわ みづお）
株式会社ユーザベース
SPEEDA R&D/FORCAS Marketing Team Leader
大学卒業後、米国大学留学。帰国後、大企業役員向けのマッチングビジネスなどを展開する英系グローバル企業に入社。法人営業を経て、日本支社経営全般と売上/人事管理に従事。2016年、ユーザベースSPEEDA事業マーケティングチームにジョイン。2020年よりSaaSマーケティング横断組織の主メンバーとして、SPEEDA R&Dマーケティングの立ち上げ、SPEEDA R&D/INITIALマーケティングマネジャーを経て、2022年よりSPEEDA R&DとFORCASマーケティングマネジャーを兼務、現在に至る。
タグ #前職外資系企業 #男の子ママ #育休取得済 #関東出身
◆ 参考資料 ◆
CMO酒居のnote（弊社のマーケティング戦略やイベントマーケティングについて紹介しています）
https://note.com/jmagicpie
ご参加対象
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・オンラインまたはリアルイベント・セミナー・展示会運営の実務経験（BtoB、SaaS商材経験歓迎）
・Webマーケティング・コンテンツマーケティング関連 の実務経験
・BtoB/BtoC事業のマーケティングの企画・実行経験をお持ちの方
・法人営業で顧客課題に向き合い課題解決のソリューション提案をされてきた方
ご参加方法
当日はオンラインでのイベント開催です。参加をご希望される方は以下のエントリー方法をご確認の上、ご対応をお願いいたします。
【エントリー方法】
・こちらのページよりエントリーいただく候補者の方：
本ページの「応募する」よりエントリーください。お申込み確認後、個別に当日の視聴URLをお送りいたします。
・エージェントの方：
HRMOS経由にて、通常のご推薦と同じく登録をお願いいたします。
ご推薦確認後、当日の視聴URLをお送りいたしますのでご本人へのご案内をお願いします。

採用背景
日本の二次元コンテンツは、海外の方々にも根強い人気があります。
国内最大級の二次元コンテンツダウンロードサイト「DLsite」をメインで事業展開していますが、今後はもっと幅広い世代、好みを持った方への訴求が必要と考えています。
現在DLsiteでは英語、韓国語、中国語簡体字、中国語繁体字、フランス語、タイ語…他8言語の海外向けサイトを展開しています。
その他に「みんなで翻訳」をリリースし、テレビでも取り上げられました。ほかにも新規サービスの開発を進めております。
DLsiteで取扱う作品数は86万作品と大きく成長し、ここ数年で海外からのアクセス数は4割を超え、毎年順調に売上高も成長しておりますが「世界のviviONになる」というさらなる目標達成のため、当社が展開する海外向けサービスを中長期で拡大して参ります。
そこで、今回はDLsiteおよびみんなで翻訳の韓国語に関するサービスをさらに拡大すべくサイト運営担当者を募集いたします！
韓国語専任としてサービスを盛り上げていきましょう！
仕事内容
メインはマーケティングの業務になりますが、幅広くご対応いただきます。
その為マーケティングのみではなく、ECサイト運営や、数値分析、企画立案など様々な方面でスキルを磨くことが可能です。
また慣れるまでは先輩社員がサポートしますのでご安心ください
・マーケティング業務
新規、既存ユーザーへのサービスの認知拡大のためマーケティングを行っていただきます。
インフルエンサーと連携をしたり、メルマガを配信したり等々韓国ユーザーにささる様々なマーケティングの手法にチャレンジいただきます。
・外注管理業務
動画制作や、作品翻訳を行う業務委託の方々の管理を行っていただきます。
やりとりはslackやメール等で行います。リリースに向け円滑なコミュニケーションをとっていただきます。
・売上数値分析、企画立案
BIツールを使用し韓国語サイトでの売上数値の集計や分析を行っていただきます。
その結果、売り上げが伸びそうな作品や人気のジャンル等にはユーザーへ誘致するためのバナー作成をしたり、企画立案、実行までをご担当いただきます。
海外事業部について
組織体制
国内 / 国外営業・海外マーケティング チーム
クリエイターに対する翻訳許諾獲得営業や、イベント企画、営業
また売上数値管理や、海外サイトに関するマーケティング業務を行っております。
海外事業開発 / 運営 チーム
海外ユーザの方がより使いやすいサイトになるようなサイト機能開発や
海外向けサービスの売上拡大に向けたキャンペーン企画や施策展開など、
海外サービスに関する開発を行っています。
翻訳業務や、サイト運営なども実施しています。
今回ご入社いただくチームは「国内 / 国外営業・海外マーケティング チーム」となります。
メンバー
それぞれのチームにシニアマネージャーが1名おり、2名体制で管理を行っています。
その次にリーダー、サブリーダーが数名おり、営業、翻訳、サイト管理など業務の特性ごとに担当しています。
シニアマネージャー、リーダーなどすべてを含めた在籍人数は57名です。(2023年10月時点)
様々な国籍のメンバーが在籍しておりますので、グローバルな環境で楽しむことができます。
社内の雰囲気、働き方
楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。
10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月）
会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

スピーダ事業について
スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
▼スピーダ採用説明資料
募集ポジションについて
スピーダ事業横断で展示会の企画・運営を中心としたオフライン大規模イベント施策に従事していただける方を募集します。
業務内容
年間20回以上（月1-2回ペース）開催予定の展示会の出展計画・企画立案・ブース顧客体験設計・当日運営を中心にお任せします。
弊社デザイナーと協力しながら、顧客の導線を考えたブース壁面デザインやキャッチコピー、ノベルティやパンフレットの検討、制作
各展示会のタスクスケジュールを作成、実行
社内20～40名の事業部メンバーに向けた展示会運営方法の説明、社内キャンペーンの企画運営
社内メンバーと連携し、来場者アテンドのフォローや外部協力会社への指示出し、リードオペレーションのため名刺管理
出展展示会後にSalesforceを活用したリード分析、振り返り、改善施策計画
出展計画に必要な情報を主催者と交渉＆取得
このポジションの醍醐味
・事業横断でチャレンジできる規模の大きさ
数あるSaaS企業の中でも一定の予算規模と高い頻度で施策を回せる環境のため、手触り感をもって市場・事業へのインパクトが大きい経験を積むことができます。
事業横断で取り組んでいただくため、ユーザベースグループ全体への影響力・企業貢献もダイレクトに感じていただけるポジションです。
応募要件
▼必須要件
①経験
以下いずれかの経験を有する方
・マーケティング戦略の一つとして、 展示会運営をしていた方（BtoB、SaaS商材経験歓迎）
・イベント制作会社でクライアントワーク経験（大手BtoB顧客、SaaS商材経験歓迎）
※東京都内への通勤が可能 なエリアにお住まいの方を対象とした求人です。
（リアルな現場での実務多い業務特性上、イベント準備・運営対応で迅速に現場に赴くことが発生しうるため）
※年2-3回ほど、大阪や名古屋への出張を予定しています。（滞在は3-4日ほど）
▼歓迎要件
◎以下に該当される方は、これまでのご経験を活かしスムーズな業務キャッチアップが可能です。
■ マーケターとして以下の実務経験をお持ちの方
・展示会で獲得したリードの（ナーチャリング）オペレーションを企画したことがある方
・SalesforceやMAツールの利用経験（数字分析、リード取り込み・メールナーチャリング）
求める人物像
・前向きでオープンなコミュニケーションを取り、多くの人を巻き込みながら自律的に動ける方
・単調な業務より、工夫する業務をすることが好きな方
・ある程度裁量を持って、自分で物事を進めることが好きな方
・定性より定量を使って会話をすることが好きな方
・社内の他事業部等の調整が苦ではない方
・slackでのコミュニケーションに慣れている方
・オンラインでの業務連携が苦ではない方
・SaaS事業、The Model式について理解している方
・当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方
※参考：The 7 Values（ユーザベース HP）
・ユーザベース及びスピーダ事業に関心を持ち、サービスの解決できる社会課題に共感いただける方
キャリア・環境
■ 将来的なキャリアステップ例
ユーザベースでは、キャリア設計においても 個々人のWill（意思）を尊重し、重要視しております。具体的にマーケティングポジションでキャリアアップをご検討の場合は、将来的に担当役員や各部門マネージャーと事業の必要な打ち手を考え、企画立案を含むマーケティングプロセスにおける上流工程や、全体統括等を携わっていただきたいと考えております。
■ 一緒に働く仲間たち
BtoBマーケティング、法人営業、イベント運営、データ分析や経営企画・新規事業開発経験者などさまざまなバックグラウンドの人材が揃い、異能を掛け合わせながらアウトプットを生み出しています。
また、他チームメンバーと直接対話する機会も多く、セールス、カスタマーサクセス、アナリスト、デザイン、プロダクト開発チームなどと、それぞれの専門性を交えて新しいアイディアに繋げています。
※参考：B2B SaaSマーケティング イベント・セミナー企画担当インタビュー記事
ビジネスパーソンのニーズに寄り添い、変革に必要な「本質的な価値」を届ける
■その他参考資料
・ユーザベースの考える多様性、DEIBとは
https://www.uzabase.com/jp/diversity-and-inclusion/
・数字で見るユーザベースの多様性
https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/8374b315a7094c1cae910366931a29a7/DEIB_Report_2023_JP.pdf
その他、お時間あればお目通しください
▼HR Handbook
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。
▼産休・育休ハンドブック
ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。
▼DEIBレポート2024
ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。
▼オフィス紹介動画
丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。

この求人案件の募集は終了いたしました

自社ゲームタイトル『ワールドダイスター 夢のステラリウム』『ミストトレインガールズ』や、自社以外のお客様よりお預かりした案件を対象に、マーケティング業務の中でもデジタル広告の運用を中心にご担当頂きます。携わったコンテンツを大きくしたい、広告運用のプロフェッショナルになりたい等、熱意のあるかたをお待ちしております。
■具体的な業務内容
・デジタル広告のプランニング業務
・デジタル広告の運用業務
・協力会社やメディア等との外部折衝
■職場環境について
・社内の開発メンバーと距離も近く戦略立案などの上流工程から携わる事が出来ます
・部門内にクリエイティブメンバーを抱え一気通貫で業務を進める事が出来ます
・メディア選定・設計等、ご自身で裁量を持って業務に取り組んで頂く事が出来ます
■仕事のやりがい
・自身が携わった広告成果やユーザーの反応をダイレクトに知る事が出来ます
■仕事の厳しさ
・地道な業務も多いですが汎用性のある業務スキルを身につける事が出来ます
■この業務の魅力
・企画や戦略の立案といった上流工程から業務に携わる事が出来ます
・メンバーも若く少数精鋭の組織のため裁量を持って業務に臨んで頂けます
■社内の雰囲気
・20代中盤～30代前半のメンバーを中心に堅苦しくない雰囲気で業務に取り組んでいます
・業務効率重視で勤務形態や休暇なども柔軟に調整可能です

管理部門に関わる業務全般をお任せいたします。
​
【具体的には】
・予算関連業務
・資金調達関連業務
・業務フローの構築
・社内業務フローの指導
・IPO準備
・会計監査対応
・税務調査対応
・月次決算業務
・会議や役員向けの資料作成　等

業務内容
韓国で配信している『ヘブンバーンズレッド』の海外マーケティングを担当していただきます。
◆具体的な業務内容
・海外向けマーケティングプランの企画・実行
・プロモーション戦略の企画・実行
・SNSキャンペーン設計・実行
・生放送制作（企画・台本・スライド制作）
・リアルイベント制作（企画・進行管理）
・インフルエンサー施策の企画・運用
・協力会社との調整・折衝
・契約締結業務 など

マーケティング部門において、
ゲームやその他新規事業のプロモーション業務全般を担って頂きます。
マーケティング部門ではWeb広告の運用やデザインまで部内で行う体制があり、
各担当者が柔軟に連携しながら裁量を持って活躍出来る環境が整っています。
事業の拡大に伴い、今回新たにプロモーションポジションでのメンバーを募集をさせていただきます。
■具体的な業務内容
・プロモーション施策のプランニング
・プロモーション施策の実行～振り返り
・関連会社やメディア等とのコミュニケーション
・グッズなどの商品企画や販売
＜自社ゲームタイトル＞
『ワールドダイスター 夢のステラリウム』
『天啓パラドクス』
『フラワーナイトガール』
『ミストトレインガール』
『オトギフロンティア』
※その他新規事業のプロモーションにも携わっていただく可能性があります。
■部門紹介
マーケティング部門はプロモーションチーム、
Web広告のインハウス運用チーム、デザインチームの
計3チーム、約10名ほどで構成されています。
平均年齢は約30歳で性別や職歴も様々なメンバーが活躍しています。
（ゲームや広告業界経験者はほとんどおりません）
常にユーザーの皆さまやお客様に満足いただけるような
施策やクリエイティブ、効果をお届けする事を第一に考え、
それぞれが裁量と責任感を持ち業務行っている環境です。
少しでも興味のある方やスキルアップをお考えの方はお気軽にご応募ください！

仕事内容
従来のパッケージ版を中心としたビジネスモデルから、より高い収益率や商品ライフサイクルの最大化が見込めるデジタル版（ダウンロード版）へのシフトが進みPC・家庭用ゲームタイトルのデジタル販売がグローバルで拡大していく中で、セガ/アトラスタイトルの日本アジアにおけるデジタル販売を最大化するための戦略立案と実行を担当していただきます。
・販売目標と販売実績に関するレポートと分析
・国や地域ごとの販売状況や商戦期の把握と最適化
・プライスプロモーション（主にセール）の設計・実施と検証
・タイトルのマーケティングビートに合わせた販促施策の展開
・市場動向たトレンドの研究、各種リサーチ
・海外各拠点との連携
採用要件
・家庭用ゲーム/PCゲーム業界におけるデジタル販売に関する業務経験
・販売状況や傾向をタイムリーに把握し、臨機応変に対応できる好奇心や対応力、企画力
・海外グループ会社とコミュニケーションできる英語力
・SteamなどPC版タイトルの業務経験、プレイ経験
あれば歓迎
・日本以外のアジア地域に関する業務経験
雇用形態
正社員
※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。

この求人案件の募集は終了いたしました

仕事内容
国内アプリのプロモーション担当として、ゲームに関連するプロモーションの戦略立案、企画立案、制作進行、効果測定まで幅広い業務に関わっていただきます。

具体的な業務
・web広告の出稿業務全般
・SNSを活用したキャンペーンプランニング
・TVCMや交通広告などのマスプロモーションの企画立案、実行
・TVCM、広告グラフィックスの企画/制作/運用のディレクション
・各種施策におけるメディアバイイング
・プロモーション施策の効果分析
・社内外との折衝、調整業務

採用背景
事業拡大のため、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズとなります。
続々と増える新規サービスやコンテンツの適切なマーケティング戦略を遂行し、経営理念に基づきユーザー様、クリエイター様双方の満足度を高めていくために同じビジョンに向かって走れる仲間を募集しています。
配属組織・キャリアパス
マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。
所属メンバーの経験やスキルを考慮した業務軸でのユニットに分かれておりますが、縦割り意識なく、希望次第で幅広い業務に携わって頂ける組織になっています。
ＧＭとＭｇｒが1名ずつ、その他にリーダー等を含む23名のメンバーで構成されています。
学生の受け入れも活発で、現在5名の長期インターンメンバーも所属しています。
・広告ユニット：６名
・CRM/分析ユニット：８名
・PR/イベントユニット：4名
・コミュニケーションユニット：５名
従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、
DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていき、
利用するユーザーの皆様やクリエイターの皆様の満足度を高めることを命題とする中で、
こういった縦割りの編成こそが視野を狭める要因になると考えました。
役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、
また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。
選考内容や、キャリア希望、適性を踏まえて配属ユニットを決定いたしますが、
配属ユニットに関係なく"コト"に向かって横断してマーケティング全般に対応できる体制になります。
入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。
挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。
マーケティング部が目指していること
viviONマーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。
▼部署紹介／会社の事業全体に携わる
https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/518910
▼様々なものに携わるマーケターとしての楽しさ
https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/519782
業務内容
既存サービスはもちろんですが、新規サービスも含め戦略立案、企画、実施運用、効果検証からのネクストアクションまでを一貫してPDCAを回しています。
ご入社後はご自身の得意領域と希望を考慮し、以下のような業務をお任せ予定です。
・リテンション率向上に向けたマーケティング施策全般
・キャンペーンやクーポン施策の企画/運用/分析
・MAツール（Salesforce Marketing Cloud）を活用したCRM戦略の策定/推進
・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善（UI/UX含む）
・グロースハック（ABテストなど）
・BIツール（DOMO）を活用した各種データ収集・分析
■本ポジションの特徴
・自らの意志に基づき仕事を作り出せる環境です。
クーポンやキャンペーン施策、メールマーケティングなど課題提起→A/Bテストで検証→改善
のサイクルをしっかり回してより質の高いものや初めての取り組み（挑戦）を積極的にやって
いただきたいと考えています。
・サービスが業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。
今後さらなる事業拡大のため、市場に対して様々な仕掛けを作っていこうと考えています。
その一端を担うことができます。
・インターネットコンテンツにおけるCRMの企画から収益化までの流れを経験することができます。
・ユーザー接触の機会を創出し企業の成長を促すポジションです。
・Salesforce Marketing CloudやDOMOなどの最新ツールを利用することができます。
社内の雰囲気
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）
働き方
会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。
人事制度
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

募集背景
ブロックチェーン技術または暗号資産、NFTを活用したGameFiなどのサービスの開発を推進していくため、新しくコロプラグループ会社としてBrilliantcryptoを設立します。 設立に伴い新作ブロックチェーンゲームプロジェクトに必要な人材を募集いたします。

職務内容
コロプラが今後新規事業として10億以上を投資し、注力していくGameFiのグループ会社において、世界中のユーザーを対象にコミニュティを盛り上げるコミニュティマネジメント業務を行っていただきます。 市場が拡大しているブロックチェーン業界で既存ゲーム・ブロックチェーンゲーム業界の知識や経験を存分に活かすことができます。ブロックチェーンゲームにコミュニティマネージャーとして携わりたい方に向いているお仕事です。ブロックチェーンゲーム経験者であれば経験を活かしつつ魅力的な仕事になると考えられます。

■ 業務内容
新作ブロックチェーンゲームにおける下記業務を主軸にコミュニティマネジメントに関わる業務全案
・プロモーションの戦略、企画、実施、検証
・SNSでのコミュニティ形成及びコミュニティマネジメント

仕事内容
Cygamesが海外向けに展開する家庭用タイトルのマーケティング業務を担当していただきます。
海外市場向けマーケティングプランの立案と遂行
ゲームタイトルの開発現場からの製品情報を元に海外市場向けのマーケティングプランを立案し、社内プロジェクトとの調整や、海外の代理店や協業先などと連携しつつ各施策を遂行する業務
タイトルリリースに向けた海外プロモーション施策の準備と実施
タイトル個別のリリース後の継続的なプロモーション施策の実施
タイトル発売後のアップデートやDLCの計確認併せて、ポストロンチ施策を計画し、実施する業務

仕事内容
・当社や当社が開発販売するゲームの宣伝計画の立案
・当社や当社が開発販売するゲームの認知・価値を高める宣伝活動
・雑誌・WEB メディアなどの媒体対応（プレスリリース用素材確認、記事校正など）宣伝
・映像制作のディレクション（映像コンテ制作から素材収集、ディレクションまで。編集ができると尚可）
・Web/SNSなどアナリティクスを使用したタイトル分析
求めるスキル
・Microsoft office （Excel 、 Word 、 PowerPoint ）などのビジネスソフトの経験
・Photoshop/illustrator などの画像編集ソフトの経験
・Premiere/After Effects などの動画編集ソフトの経験
歓迎するスキル
・ブランディングを念頭においた映像制作を含むプロモーション活動ができる方

管理会計関連業務を中心とした業務をお任せします。

・年度予算の作成
・部門別損益の予実管理・分析
・経営層・親会社等への各種報告資料の作成
・事業部門への予実管理サポート
・管理会計基盤の整備・拡充

グローバルにオンラインゲームサービスを展開する当社はグループ全体で2023年通期売上が4200億円を突破し、昨対比約120％の売り上げ拡大を実現しました。そんな中でより一層グローバルでの存在感を大きくするためには日本事業の成功が不可欠であり、事業拡大を目的としてマーケティング組織の強化を進めております。
仕事内容
今回のポジションは日本市場における当社ゲームのプロモーション戦略企画から運用までを一気通貫でお任せします。適性や時期を見て将来的にはリーダーとして組織強化に貢献していただくことを期待します。
新規タイトルの市場導入や既存タイトルのユーザー向けプロモーション施策など、幅広い領域で日本のゲームユーザーに対するコミュニケーションを行い、自社タイトルユーザーとして獲得＆維持していく業務を担当していただきます。
タイトルやユーザーの特性に合わせたプロモーション企画の立案から実施の領域まで、タイトルの運用チームと連携して総合的に担当していただきます。その時々のタイトルの状況やミッション、ユーザーのリアクションを分析しつつ具体的な施策に落とし込み、実施する業務のため、幅広い領域で裁量を持って働くことができる職種です。
具体的には、下記の業務となります。
・オンラインゲーム（PCまたはモバイル）の戦略/企画立案、広告出稿業務全般
・プロモーション活動に関わる社内、社外（広告代理店・媒体社）の工程管理、調整業務
・市場分析、競合分析にもとづくターゲットの選定や戦略の策定
・広告効果、効率の最大化をはかる為、各種データをもとにしたKPIの設定、分析、改善
・その他、プロモーション、マーケティング関連業務
※デジタルのみ、ブランディングのみのご経験ではなく総合的なご経験を積んでいただきます。
必須経験・スキル
下記いずれかのご経験がある方
・ゲーム/エンタメ系領域において事業会社や広告代理店/媒体社でマーケティングのご経験 7年以上
・広告代理店や媒体社、制作会社でゲーム関連企業を担当した経験 7年以上
歓迎経験・スキル
・チームマネジメントの経験
・数値分析から課題設定、改善まで一連のPDCAをまわせる方
・企画書の作成およびプレゼンテーションのご経験
・各種マーケティング計測ツール、広告運用のご経験

この求人案件の募集は終了いたしました

・アニメ、マンガ、ゲーム等のコンテンツの市場調査
・ゲームIPのブランディング企画
・web広告の運用、プランニングTeam CARAVANこと第二事業部でマーケティング関連業務
Team CARAVANでは、ゲームだけにとどまらず、アニメ、マンガなどの幅広いエンターテインメントにアンテナを張り、
日本、そして世界へと作品の魅力を発信していく仲間を募集しています。
今回は、商品やサービス、企業イメージなどについての実態や意向を調査・分析する業務のをおこなっていただきます。
慣れるまでは先輩社員と一緒に仕事を覚えていただくので安心して業務ができます。

採用背景
ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativ はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォームであり、常時接続時代のSNSとして成長しています。
Mirrativにはゲームを中心に好きでつながるコミュニティが多く存在しています。ゲーム会社のユーザーコミュニティの活性化とLTV向上に向き合い、運用の改善を重ねてきた結果、スマホゲームセールスランキング売上上位50社のうち78%が、Mirrativのコミュニティ施策を実施しており、高い支持を得ています。
また、約200タイトルのゲームがゲームアプリ内にMirrativの配信リンクを設置してMirrativとの連携を強化し、ゲームのユーザーにMirrativ配信を推奨しています。
今後もさらにゲームコミュニティを促進させ、ゲームにおけるマーケティング活動を支援していくためには、各種施策の企画力の強化が必須です。ゲームを遊ぶユーザーが、より熱量高くそのゲームを好きになれる施策の立案～実行まで伴走頂ける方を募集いたします。
▼詳しい事業内容についてはこちらをご覧ください
業務内容
顧客である大手ゲーム会社のゲームタイトルで遊んでいるユーザーが、より熱量高く、そのゲームを好きになれるよう、大手ゲーム会社のマーケティング活動をサポートしていただきます。
大型ゲームタイトルのマーケティング戦略の要となるべく、Mirrativを活用した売上向上施策を企画、提案していただくポジションです。顧客の成功に貢献しながら、同時にMirrativの拡大にも繋がるような双方Win-Winとなる企画を生み出すことがミッションとなります。
＜具体業務＞
ゲーム会社へ提案するマーケティング企画の立案～実行
市場調査やコンセプトテスト、ユーザーインタビュー
上記を基にしたマーケティング企画 / Mirrativアプリ改善の提案
ゲーム企業 / 社内との折衝業務
求めるスキル/人物像
MUST
ソーシャルゲーム業界もしくはエンタメ業界でのマーケティング企画経験2年以上、もしくはゲームプランナー経験2年以上
仕様書及び企画書の作成経験
ゼロイチでのゲーム企画立案経験
運用タイトルのイベント企画でも可
WANT
SNSマーケティングの経験
デザイナーとの協業経験 or クリエイティブディレクション経験
GoogleAnalyticsなどアクセス解析ツールを用いた分析経験
アウトゲームに関する検証設計～定量分析経験
プログラミング経験
プライベートや学生時代の経験でも可
求める人物像
ミラティブのミッション / ビジョン / バリューに共感していただける方
ゲーム / ゲーム配信に興味関心をお持ちの方
新しいことに挑戦することが好きな方
変化する市場を自ら把握し、キャッチアップできる方
プロダクトに対してフラットな視点を持ち、ユーザー視点を持ち続けられる方
当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ、向き合い、改善を行える粘り強い方
ミラティブで働く魅力/得られる経験
ゲームプランナー経験を活かして、キャリアの幅を広げることができます
大手ゲーム会社のゲームタイトルの成長に、マーケティングからのアプローチで寄与することができます
配信 / クリエイターエコノミー / メタバースといった次世代の拡大市場に身を置くことができます
「わかりあい」を徹底した文化により、風通しもよく意見の出しやすい環境です
フルリモート&フレックス制のため、柔軟な働き方をすることが可能です
一緒に働く仲間
少数精鋭チームへの配属となります。色彩豊かな経験を持つメンバーのスキルを吸収できる環境です。
執行役員 坂本
京都大学理学研究科修了後、データサイエンティストとしてDeNA社やfreee社で執行役員を務め、現在ミラティブでプロダクトの管掌を担う。
ビジネスデベロップメント部部長 上村
東京大学修士課程終了後P＆G社に入社しブランドマネージャーとしてデジタルマーケティング及び新商品発売におけるPR戦略に従事。その後、ベンチャー企業にてマーケティング戦略責任者を務め、現在ミラティブでマーケティング含むBizdevの部長職を担う。
マーケティング企画メンバー
名古屋大学卒業後DONUTS社に入社し、ゲームの企画～開発～実行やデータ分析まで一通りを担う。現在ミラティブでマーケティング企画の立案～実行までの責務を負う。デザイン業務以外は一通り出来てしまう何でも屋。
選考フロー
▼書類選考
↓
▼面接4回（※原則オンライン。最終面接のみ対面実施の場合あり）
↓
▼内定
※経歴や転職活動状況によって柔軟に変更

この求人案件の募集は終了いたしました

当社のゲームポータルサイトやCAPCOMの様々なサービス利用のために使用しているCAPCOM IDなどのデータを用いた
「ユーザー動向」「セールス動向」「プロモーション効果測定」等のデータ分析・マーケティング活用・戦略策定の業務に従事いただきます。

この求人案件の募集は終了いたしました

募集ポジション
ユーザベースグループのSaaS事業で最大規模となるSPEEDA事業から2021年10月にスピンオフした技術者向けのプラン「SPEEDA R&D」にて、当プロダクトのブランディングを確立し、認知拡大や市場・顧客開拓を一緒に推進していただけるB2Bマーケターを募集します。
業務内容
「技術起点でこそ、未来のビジネスが興せる」というSPEEDA R&D事業のパーパスのもと、自社の技術を活かして新たな事業を創り出すことに挑戦されている方々（技術企画部・研究開発部・知財部などに所属）へ“知の探索”となるマーケティングコンテンツを届けることがミッションです。
■ 主な業務内容
以下は手段の具体例です。顧客ターゲティングから、最適なマーケティング手法の立案～実行をお任せします。
・ユーザーインタビューの企画・取材・執筆(ディレクション～実行まで)
・広告媒体の選定・開拓、集客文の作成、入稿、効果検証・改善
・Webページの企画・運用・改善
・リスティング/SNS/メール広告などを活用した情報発信とリード獲得の企画・運用・改善
・リードナーチャリングの企画・配信・分析（メール配信はMarketo使用）
・インサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセスとの連携
・サービスサイトの改善、LPO
・Salesforceを活用したカスタマージャーニーの分析と施策立案
※まずは得意とする領域から徐々に幅を広げていただきたいと思います。
応募要件
必須要件
①考え方
自分たちのできることからではなく、 顧客起点での思考が好き・得意な方
顧客に向き合い、 ベターではなくベストな顧客体験 を追求できる方
事業開発/組織変革/DX/M&A/市場リサーチなど様々な企業変革にご興味をお持ちの方
経済情報やビジネストレンドへの高いアンテナをお持ちの方
②ご経験
マーケティング戦略の一つとして、 Webマーケティング・コンテンツマーケティング関連 の実務経験（目安2年以上）
③その他
東京都内への通勤が可能 なエリアにお住まいの方
（業務特性上、リアルイベントの準備・運営対応にも従事いただくことがあり、迅速に現場に赴くことが発生しうるため）
歓迎条件
◎以下いずれかに該当される方は、これまでのご経験を活かしスムーズな業務キャッチアップが可能です。
■ マーケターとして以下の実務経験をお持ちの方
・事業会社にて自社プロダクトのWebマーケティングやコンテンツ制作などの企画～実行に従事していたご経験（B2B／B2C不問）
・ターゲティングから企画実行、効果分析、改善のサイクルを回したご経験のある方
・事業会社でのマーケティング組織の立ち上げ経験、B2B事業のデジタルマーケティングの企画・実行経験をお持ちの方
・LP、ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成経験をお持ちの方
・チームやプロジェクトのリード、メンバー支援の経験をお持ちの方
■ すでに顧客解像度が高い方
・SPEEDA R&Dの顧客群である、事業会社 技術企画部・研究開発部・知財部等に関連する実務経験
・SPEEDAの大きな価値の一つである、企業の経営企画部/新規事業開発部において、事業開発/組織変革/DX/M&A/市場リサーチを通じ企業変革に携わったご経験
・SaaSプロダクトの法人営業やB2Bマーケティング関連の実務経験
■ マーケターとしてイベント運営やコンテンツ制作などの実務経験をお持ちの 方
B2B/B2C事業のマーケティングイベントの企画・実行経験をお持ちの方
PMとして、ターゲティングからイベント等の企画運営、効果分析、改善のサイクルを回したご経験のある方
事業会社でのマーケティング組織の立ち上げ経験、BtoB事業のデジタルマーケティングの企画・実行経験をお持ちの方
LP、ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成経験をお持ちの方
ユーザー会などコミュニティ立ち上げや運営のご経験のある方
求める人物像
①パーパス/バリューへの共感
当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方
異能を尊敬し、アンラーニングする喜びを周囲に共有できる方
変化を恐れずに意思決定できる方
※参考：The 7 Values（ユーザベース HP）
②サービスやサービスの解決できる社会課題への共感
ユーザベースやSPEEDAの事業ドメインに共感いただける方
SPEEDAが解決したい社会課題への共感が持てる方
※参考：SPEEDAとは
このポジションの醍醐味
技術起点で企業変革に貢献し、日本のR&D市場発展につなげる
日本企業は高い技術力をもつ一方で、技術起点での経営・事業推進や知財・特許の活用はまだまだ伸びしろが多く、R&D市場の発展が期待されています。
SPEEDA R&Dは「技術者への情報提供に特化したサービス」である事を最大の特徴としています。マーケティング活動を通して本プロダクトをより多くの企業・技術者達に届けることによって、技術者視点でのマーケティングや技術を起点にしたビジネス戦略を実現し、日本の技術・知財立国としての製造業の発展に寄与することができます。
ユーザベースグループ複数事業との連携
「SPEEDA」「NewsPicks Stage.」「MIMIR」「INITIAL」「FORCAS」など、ユーザベースの他事業と連携したマーケティング施策の実行が可能です。
■ 将来的なキャリアステップ例
ユーザベースでは、キャリア設計においても 個々人のWill（意思）を尊重し、重要視しております。その中でも、もしマーケティングポジションとしてのキャリアアップをご検討の場合は、将来的に担当役員や各部門マネージャーといまSPEEDA R&D事業の必要な打ち手を考え、企画立案を含むマーケティングプロセスにおける上流工程や、全体統括等を携わっていただきたいと考えております。
■ 一緒に働く仲間たち
新規事業のマーケティング、法人営業、イベント運営、データ分析などさまざまなバックグラウンドの人材が揃い、異能を掛け合わせながらアウトプットを生み出しています。
また、他チームメンバーと直接対話する機会も多く、セールス、カスタマーサクセス、アナリスト、デザイン、プロダクト開発チームなどと、それぞれの専門性を交えて新しいアイディアに繋げています。
※参考：B2B SaaSマーケティング イベント・セミナー企画担当インタビュー記事
ビジネスパーソンのニーズに寄り添い、変革に必要な「本質的な価値」を届ける
■その他参考資料
・ユーザベースの考える多様性、DEIBとは
https://www.uzabase.com/jp/diversity-and-inclusion/
・数字で見るユーザベースの多様性
https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/8374b315a7094c1cae910366931a29a7/DEIB_Report_2023_JP.pdf

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