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JOB DETAIL
求人案件

コーポレート系

求人ID: 31928

その他コーポレート

20_金融犯罪対策部マネージャー


700万円~1200万円

金融犯罪対策部にて部長を補佐し、以下の業務の運営を担当頂きます。
・疑わしい取引の届出の分析とリスク低減措置
・AML関連規程の制定改訂等に伴うマニュアル整備
・継続的顧客管理
・取引モニタリング/フィルタリング業務
・トラベルルール施行後の出コイン、入コイン審査業務
・取引モニタリング・取引フィルタリングの高度化企画
・法令、規制の調査、当局・業界団体等からの照会および要請への対応
・当局検査対応

応募条件


必須スキル・経験
暗号資産交換業、証券会社、銀行などの金融機関に於けるコンプライアンス、またはAML/CFTの実務経験(3年以上)
優遇スキル・経験
・金融機関でのAMLやKYC等モニタリング経験
・システムやツールの導入・改修の経験
・IT業界、Fintech業界の知識、経験
・暗号資産や外貨、証券等の投資経験
・英語での業務経験
求める人物像
<全部署共通>
・bitFlyerのMVVに共感できる方
・熱意があり、誠実な方
・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方
・ロジカルなコミュニケーションが出来る方
・課題設定力、課題解決力、実行力のある方

応募情報詳細


雇用形態
正社員
給与
700万円~1200万円
給与補足
勤務地
東京都
勤務時間
休日・休暇
諸手当
福利厚生
700万円~1200万円

【その他】

株式会社bitFlyer


暗号資産交換業および金融商品取引業

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RECOMMENDED JOBS
コーポレート系で募集中の関連求人情報

コーポレート系 NEW
ミスリル株式会社
総務

総務

この求人案件の募集は終了いたしました

ゲーム開発を円滑に推進するために必要な、かけがえのない役割。
バックオフィスの要として会社を支える業務全般を幅広く担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・GAS(Google Apps Script)を用いた業務改善
・社内の業務改善提案、実行
・社内で利用するウェブサービス等の手配、管理
・パソコン、スマートフォン等社内備品の購入と管理
・新入社員への社内設備の説明
・郵便、宅配便の手配
・メール、電話対応
・備品購入
・その他、社内の雑務全般
・契約書類の送付一次窓口
・弁護士相談の一次窓口
・請求書の作成、送付、チェック
・社内外のイベントとりまとめ
・本社受付業務
・労務サポート会社とのやりとり
・ホームページの更新
・社内評価制度の運営
・その他庶務

コーポレート系 NEW
株式会社マーベラス
財務

【管理部門】<経理財務部>「税務」または「決算・開示」 担当者

この求人案件の募集は終了いたしました

経理財務部の担当者として、以下の業務に従事頂きます。
※ご経験やキャリアプランにより、下記 「①税務に関する全般業務」または「②決算・開示に関する全般業務」のいずれかをお任せします。

①税務に関する全般業務
 ・法人税及び消費税の確定申告書作成(決算書、勘定科目内訳書等の作成含む)
 ・確定申告書作成のための基礎資料作成、会計帳簿の消費税区分チェック
 ・従業員等の源泉所得税に関する納付書作成及び納付手続き
 ・法定調書合計表作成及び報酬、不動産等の支払調書作成
 ・各種税制(研究開発税制、移転価格税制など)に対応するための補助業務

②決算・開示に関する全般業務
 ・連結決算業務(DivaSystem利用)及び連結決算手続きのための子会社決算数値(連結パッケージ)の収集
 ・子会社管理業務全般(国内子会社3社、海外子会社2社)
 ・「決算短信」及び「有価証券報告書」等の開示資料作成
 ・監査法人との監査手続き対応
 ・財務状況等の報告に関する取締役会資料作成

コーポレート系
株式会社f4samurai
経理

経理

社員数の増加・事業規模拡大に伴うバックオフィスチーム強化の一環として、経理の新メンバーを募集いたします。
経理担当のプロフェッショナルとして日次経理業務を遂行いただくほか、
業務改善、ワークフローの構築、関係部署との連携、開発チームに対してのサポート業務などをお任せいたします。
担当業務例
日次経理業務
開発チームの帳票整理・連携
経理業務の効率化、各種システム導入・運用
各部門からの経理関連の問い合わせ対応
決算業務(月次・年次)
税務申告補助(法人税/地方税、消費税、固定資産税等)
請求関連業務

コーポレート系
株式会社bitFlyer
総務

5_社長室マネージャー・メンバー

※CEO/創業者の側近として、その時々で重要度の高い課題をお任せします。以下は一案です
・経営戦略、事業計画の策定
・コーポレートアクション(資本政策、IPO、M&Aを含む)に係る業務
・経営会議/取締役会向け資料作成および各会議体の運営
・プロジェクトの組成と推進
法規制対応、業務改善、コスト改善、その他重要案件
・CEOの社内外の業務支援(例:社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど)

コーポレート系
KLab株式会社
人事

【コーポレート】人事エキスパート

この求人案件の募集は終了いたしました

概要
KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信(174の国と地域)しています。 過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。

主な業務内容
人事領域全般にかかる施策・制度の企画立案及び推進
人事部各グループ(採用、労務、人材企画)の業務支援
マネージャ等の役職者への教育・研修の企画及び実施
関係会社の人事に関する業務
人事インシデントに関する業務

コーポレート系 NEW
株式会社アニプレックス
経理

経理(財務)(SME)

・資金管理、資金調達
・各銀行やカード会社との連携、折衝
・国内・国外の送金対応
・新設会社などの口座開設、資金、カード、システム連携などの準備
・決算業務や監査等の対応

コーポレート系 NEW
REALITY株式会社
事業企画

RK Music / MD(商品開発・企画)担当

仕事内容
バーチャルタレントを対象とした音楽レーベル事業・音楽プロダクション事業を行っています。
音楽領域におけるバーチャルアーティスト(V Singer)の活躍の場を拡大することを目指しています。
https://rkmusic.jp/
◆業務内容(一例)
・アーティスト・タレント、イベントグッズ企画制作進行
・予実作成管理
・ECサイト管理
◆ 業務例
所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画/制作進行
事務所横断のシーズナルグッズの企画/制作進行
自社主催ライブ関連グッズの企画/制作進行
これまでの経験を考慮し、一定の業務からスタートし最終的に裁量を持ってお任せします。
応募要件
◆求めるスキル/経験
・アーティスト・タレントグッズのディレクション経験
・ノベルティ、グッズ等の制作経験
求める人物像
・エンタメが好き(VTuber、音楽ライブ等)
・柔軟な対応が出来る方
・コミュニケーションスキルが高い方
・細かい作業が得意な方
・ポジティブで何事にも前向きに取り組める方
開発環境・使用言語・ツール
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
会社概要
REALITY Studios株式会社(グリー100%子会社)
代表取締役社長 杉山 綱祐
-事業内容
・多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。
-参考リンク
・REALITY Studios株式会社公式サイト
・REALITY Studios株式会社公式Twitter

コーポレート系
株式会社miHoYo
人事

人事エンプロイーリレーション担当 HR/ER)

1.既存・新規HR制度の改善と実行。
 既存の問題点の発見と改善を行いながら、再発防止策としてのプロセスやツールの最適化について持続的に検討する。
 また、本社ですでに運用されている制度を日本オフィスに適用するにあたっての問題点の抽出や最適化を行う。
2.労使関係を焦点とし、各種ERケースへの対応。
 労使紛争を解決するためのコミュニケーションを促進し、
 企業コンプライアンスの遵守や雇用リスクヘッジを実現する。
3.労務業務全般を担当。
・給与、勤怠、社会保険、入退社など、安定的な労務フローの運用を行うとともに、
従業員エクスペリエンスの向上と業務プロセスの効率化のための改善を行う。
4.日本の雇用コンプライアンスのため、労働契約、就業規則等、
 国内向けのHR関連文書の管理及び法改正やプロセスの改善に合わせた改訂。
5.日本国内のステークホルダーとの協業・調整対応を行う。
 状況に応じて新規のステークホルダーの追加や入れ替えを行い、最新のリストを作成する

コーポレート系 NEW
プラチナゲームズ株式会社
総務

総務庶務スタッフ

この求人案件の募集は終了いたしました

業務内容
当社の開発支援グループに所属し、庶務業務全般をお任せします。
【主な業務】
・来客対応(受付、電話応対)
・郵便物管理、配布、ファイリング業務
・オフィス管理(什器・備品の営繕、消耗品・事務用消耗品の補充、社内の整頓・清掃など)
・ビジネス文書(挨拶状・御礼状)、各種資料の作成
・福利厚生の仕出し弁当準備
・郵送物、物品の送付手配等
・稟議書起案など社内申請業務
・社内イントラネットの更新
※上記総務庶務業務に加え、下記の秘書業務もご担当頂きます。
役員のスケジュール管理、アポ調整、会食場所手配
国内外出張手配(宿泊先・航空券、ビザ等)
役員の経費精算等の社内申請業務
(業務割合の目安 総務庶務7割:秘書業務3割)
※当社はハイブリッド勤務を推進しておりますが、
当ポジションは毎日の出社が必須となります。

応募書類について
履歴書(顔写真は必ず貼付)
職務経歴書 (書式自由)

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コーポレート系
株式会社bitFlyer
総務

9_トレジャリー部長

※トレジャリー部長として、トレジャリーに係るマネジメント業務、業界団体及び金融庁対応、金融機関との折衝等幅広い業務を担っていただきます。
■トレジャリーに係るマネジメント業務
・分別管理関連業務(自社及び顧客資産の管理)
・自己資本規制比率の算出
・資金管理(国内・海外)
・ウォレット管理
・取引先(カバー取引先)の管理
・リスク管理全般
・各種分析・レポーティング
■業界団体及び金融庁対応
・各種法定帳票の作成
・業界団体及び金融庁対応
■金融機関等との折衝、その他
・金融機関等との折衝
・各管理システムの要件定義や設計

コーポレート系
株式会社アトラス
その他コーポレート

オープンポジション(非開発職)

本ポジションは、非開発職・オープンポジションでの募集です。
第二新卒の方やゲーム業界未経験の方も大歓迎です。
ゲーム業界で働きたいという志はあるものの、マッチするポジションがなく悩んでいる方など、ぜひこちらからエントリーください。
ジョブローテーションの制度を通し、適性にマッチしたポジションでキャリアアップを目指せます。
※変更の範囲:当社業務全般

コーポレート系
株式会社セガ
経営企画

グローバルコーポレート/戦略推進(スペシャリスト)

仕事内容
コーポレート戦略企画部門として、セガの欧米アジア海外拠点を含む各コーポレート機能のグローバル化推進・連携強化の戦略立案、実行、支援等を行う業務となります。

グローバルベースで事業展開が拡大していくなかで急務となっているコーポレート部門のグローバル機能強化を図るために人財を募集いたします。

会社の中枢を担う人事企画、M&A、海外拠点とのリレーション等、経営層のサポートとして幅広く対応をして頂きます。

ジョイン頂く方のご経験に応じて強みを活かして頂く形での採用を検討しています


雇用形態
正社員

※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。

コーポレート系 NEW
ミスリル株式会社
採用

人事採用

この求人案件の募集は終了いたしました

ゲーム開発を円滑に推進するために必要な、かけがえのない役割として
新卒、中途、業務委託などの人材採用を担当していただきます。

・採用活動、自社PR活動
・採用面接時の自社説明
・採用力強化の為の活動全般
・業務委託、協力会社、派遣会社との折衝窓口
・社員育成、評価制度の策定、改善、推進
・その他一部バックオフィス業務

コーポレート系
株式会社Brave group
人事

人事マネージャー候補【株式会社Brave group】

仕事概要
規模拡大フェーズにある中での人事マネージャー候補を募集します。
当部門では、採用、採用広報、教育、人事企画、制度設計、労務等各セクションを有していますが、
グループ経営を推進し、会社数や社員数が増大していくなか、上記機能における全社/個社毎の組織課題への対応や、全社のリードならびに人事部門をけん引する人材の重要性が高まってきています。
また、各事業の国内外への展開をバックオフィスから支援する業務、IPOを見据えた体制構築業務、全社横断のプロジェクト業務など、対応業務は多岐にわたるため、
アグレッシブな環境で圧倒的な経験を積むことができることも魅力です。
担当業務
◆配下セクションのマネジメント全般
◆採用・採用広報における業務全般
◆労務における業務全般
◆全社を横断する人事制度の検討・立案・実行
◆各種人事規程の検討・立案・改定等
◆福利厚生施策の検討・立案・実行
◆社内活性化施策の検討・立案・実行
◆教育研修制度の検討・立案・実行
◆各種プロジェクトにおけるPM/PMO
※ご経験や能力に応じてお任せする業務は決定を行います。
必須スキル
・事業会社での横断的な人事業務経験(5年)
・事業会社でのマネジメント経験
・人事施策検討から企画・設計・提案・実行まで完遂できる実務経験
歓迎スキル
・上場企業でのHRBPとしての実務経験
・事業会社でのPM/PMOとしての実務経験
・人事コンサルタントとしての実務経験
求める人物像
・Brave groupのパーパス/ミッション/ビジョン/バリューに共感頂ける方
・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方
・幅広く新しいことにチャレンジしていける方
・受け身ではなく、自分から率先して動ける方
・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方
・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
・エンタメが大好きな方

コーポレート系
株式会社viviON
その他コーポレート

同人作品営業担当|同人コンテンツの未来を創る!同人作品のさらなる発展を担うメンバーを募集します

はじめに
現在、「営業」という職域はかなり広義になってきました。toB / toC で大きく括られていたものがさらに細分化、そして特質化することで、市場において更なる顧客理解が求められてきています。
今回のポジションで唱える営業とは、同人作家様とのつながりを築き、「DLsite」を介してユーザーへエンタメを届け続ける役回りです。

きっと既に今もビジネスマンとして、自身のフレームワークをお持ちだと思います。商材やコンテンツの流通を担うポジションでご活躍されてきたのですから。

でも、もしかしたら、

案件化することまでしか握れず、その先の繁栄まで見守り、関与していきたい
ビジネス的視点のみを求められるのではなく、顧客に寄り添った形も追求していきたい
このようなお悩みをお持ちではないですか?

少しでも共感できるポイントがあれば、きっと弊社で活躍いただけるはずです。お持ちのセールススキルを活かして、日本の尊むべき二次元コンテンツを盛り上げてみませんか?

「物事を業界に捉われず多角的に見れる方」、「収益だけでなく製作者側の心情も考え判断できる方」が今の私たちには必要です。

業務内容
対同人作家様のやりとりにおける全体的なフロントポジションです。社内を代表した窓口となっていただきます。作品数の拡大化が当ポジションの明確なミッションです。

作品数を増やすため、同人作家様のコンサルタントのような動きを取ります。

現在、コンテンツの翻訳を皮切りにDLsiteの海外展開をしていることもあり、翻訳許諾のリードを担っていただくこともあれば、戦略に沿った施策を打ち出すために、マーケティング部門との横連携を担うこともあります。
また、DLsiteでは、マンガやイラストに限らずゲームコンテンツも展開しています。こちらを、より多くのユーザーへ届けるべく、ブラウザ上のみで運用していたものを、アプリへ横展開する施策も動いています。

適性に合わせてお任せする業務を設計できればと考えております。

具体的な業務内容
・作家様へのコンサルタント活動
・作品の翻訳許諾の獲得
・ゲーム作品のアプリ化許諾の獲得
・サービス運営として新規企画立案と進行
・企業との協業提案と進行
・数値管理や市場の状況を見た展開立案 など

配属組織
事業推進部の同人チームへの配属を想定しています。
当チームは、名の通り事業を推進するための部門の中の、同人営業担当すなわち同人作家様とやりとりするメンバーが配属されているチームです。

ポジションの魅力
・事業部所属の為、取扱うコンテンツにより深く携わることが可能です。戦略立ての上流部分~実行、運用に係る一気通貫したご経験を積むことができます

・裁量と予算規模が大きい環境で、新しい施策についての提案を行うことが可能です

社内の雰囲気
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 
・OKRで短期~長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時~18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。(全社平均残業20時間/月)

働き方
会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50%がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働(10時出社~18時退社で、休憩1時間)で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中では8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

人事制度
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期~長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

コーポレート系
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
法務

法務マネージャー

プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。

<具体的な業務内容>
①契約業務
・国内及び国外取引先との契約書の作成・確認・審査等(契約業務関連法令知識必須)
(機密保持契約、ゲーム開発等の委託契約、ライセンス契約、
海外子会社含む親子間取引に関する契約等)
・上記に紐づく取引先との交渉サポート、開発部門等との案件の法的・実務的な内容確認・
助言・調整及び契約締結に付随する業務全般

②企業法務関連業務
・企業法務等関連業務
(会社法はじめ事業に係る関連法令、コーポレートガバナンス関連法令等の対応)
・知的財産権(特許権、商標権、著作権等)関連業務
・コンプライアンス関連業務(子会社対応等を含む)
・株主総会対応
・訴訟・調停等関連業務
・その他社内支援業務(社内規程新設・改定等支援業務、文書電子化対応等含む)

コーポレート系 NEW
株式会社ディー・エヌ・エー
その他コーポレート

【事業横断】プライバシー/セキュリティ推進担当

この求人案件の募集は終了いたしました

DeNAグループにおけるプライバシー保護、セキュリティ対策の強化に取り組んでいただきます。
DeNAグループはゲーム事業、ライブストリーミング事業、ヘルスケア事業・メディカル事業、スポーツ事業など多種多様な事業を展開しています。事業領域によって求められるセキュリティ対策・プライバシー対策は様々です。
事業特性を踏まえつつ、DeNAグループとしてのプライバシー/セキュリティ対策を整備し、推進していく重要な業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・国内外のプライバシー関連法令(GDPR、CCPA、および国内の個人情報保護法等)を理解し、当社サービスに適合させるための事業支援
・社内から寄せられるセキュリティ相談への対応
・DeNA CERTの運営
・インシデント対応業務
・セキュリティ教育・啓発
・情報セキュリティ監査
・セキュリティに関するナレッジ・ノウハウの集約、ドキュメンテーション、ナレッジベース構築、情報共有促進
・DeNAグループ各社と連携したプライバシー/セキュリティ管理体制の構築
ご入社後は、セキュリティ推進グループに所属いただき、
プライバシー/セキュリティの経験を十分に発揮いただきつつ、ご経験やご志向に応じて上記のようなセキュリティ領域全般に携わっていただく予定です。

コーポレート系 NEW
株式会社ポケラボ
人事

人事担当者(労務・総務)【契】

この求人案件の募集は終了いたしました

何をやっていただくのか?
業務内容
人事・総務業務におけるオペレーション業務を幅広く担当いただきます。 将来的にはご志向性にあわせて、採用や人事企画関連の業務など、人事の他業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことが可能です。
労務オペレーション
・社会保険・労働保険に関する書類作成
・産業医面談対応
・休職手続き業務
・勤怠管理業務
・衛生管理対応
・健康診断対応
・ストレスチェック対応
・入社・退職手続き業務
・給与関連業務
・労務関連の予算管理
※ご経験やスキルに応じて、上記のみならず、就業規則改訂や、その他人事労務領域における企画や制度設計も担っていただきます
福利厚生
・部活動管理
・その他福利厚生制度の管理
人員管理
・社員名簿の作成
・社員工数管理
社内活性
・全社イベントの企画、運営
・MVP表彰制度の管理
応募必須条件
事業会社にて社保手続きなど労務関連の実務経験3年以上
基本的なPCスキル(Word / Excel / Powerpoint)
ビジネス文書(メール)スキル
対外的な折衝や交渉スキル
ゲームやアニメ等のコンテンツへの興味関心
原則週5日オフィスへ出社できる方
歓迎条件
一般的な労働関連法令を一定レベルで理解している方
一連の人事労務に関する年間スケジュールを把握されている方
衛生管理者の資格をお持ちの方
ベンチャー/IT系など環境変化の速い企業での就業経験
200名規模の企業での人事経験
採用プライバシーポリシー
当社は採用募集に関する活動の目的で応募者の個人情報を利用します。
なお、応募者の情報は株式会社ポケラボにおける採用活動のみに利用します。
個人情報の取扱いに関する詳細は、以下のプライバシーポリシーを参照してください。
以下を同意の上でご登録ください。
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株式会社ポケラボ 採用プライバシーポリシー
1.プライバシーポリシーについて
i.対象
株式会社ポケラボ採用プライバシーポリシー(以下「本ポリシー」といいます)は、株式会社ポケラボ(以下「当社」といいます)での採用募集に関する活動(以下「本活動」といいます)における個人情報の取扱を定めたものです。
2.個人情報の取得、利用目的
i.取得する情報の一覧
当社は、本活動にあたり、応募者から以下の情報を取得する場合があります。
<応募者から提供いただく情報>
・氏名
・性別
・生年月日
・電話番号
・メールアドレス
・学歴、職務経歴
・保有する資格
・現在の年収・希望年収等の所得に関する情報
・当社が採用試験または面接等の本活動を通じて入手した応募者に関する一切の情報
・本活動の中で行われたコミュニケーション内容
・お問い合わせの際にご提供いただいた情報
<Webフォーム利用時に自動的に取得する情報>
・IPアドレス
・Cookie情報
・端末及びブラウザ固有の識別情報
ii.利用目的
当社は、取得した情報を以下の目的で利用いたします。
・当社における採用選考活動の実施
・各種説明会のご案内及び申込受付
・当社に関する各種情報等の案内
・当社従業員募集内容の案内
・採用選考の申込受付、選考の実施
・採用選考結果の通知、採用内定通知の実施
・配属の決定に係る通知の実施
・将来の採用可否の再検討
・当社内において利用する各種統計資料・媒体類の作成
・雇用契約締結に関する手続きの実施
・応募者が当社に入社された場合、応募者の雇用管理
・お問い合わせ対応(本人確認を含みます)
・「3.第三者提供」記載の第三者(共同利用者を含む)への提供
3.第三者提供
i.第三者提供
当社は以下の場合に個人情報を第三者に開示する場合があります。
・当社が利用目的の達成に必要な範囲で第三者に業務を委託する場合
・当社が合併、会社分割、事業譲渡又は当社の事業、資産若しくは株式の全部又は一部の処分をする場合(破産又は類似の手続きに関連して行う場合を含みます)
・その他、応募者に対して開示の同意を求め、応募者がそれに応じた場合
ただし、応募者個人を特定することができないよう統計的に処理した情報については、上記以外の目的において利用する場合があります。
ii.政府機関、地方公共団体、公共機関等の求めによる開示
当社は、以下の場合において公共機関等に個人情報を開示することがあります。
・法令(情報提供者の居住国以外の法令を含みます)に基づく場合
・開示することが、人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、応募者本人の同意を得ることが困難である場合
・公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、応募者本人の同意を得ることが困難である場合
・国の機関、地方公共団体又はこれらの機関の委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、応募者本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
iii.共同利用
当社は、以下の共同利用者に対して記載の利用目的に基づき、個人情報を提供することがあります。
・グリー株式会社
利用目的: 2.ⅱに記載する利用目的
対象情報: 2. i.取得する情報の一覧のうち、上記利用目的の達成に必要な項目
・グリービジネスオペレーションズ株式会社
利用目的: 雇用管理、業務上必要なサービス支援
対象情報: 2. i.取得する情報の一覧のうち、上記利用目的の達成に必要な項目
4.通知・公表又は同意取得の方法、利用者関与の方法
i.通知・公表
本ポリシーは、個人情報を取得する画面、もしくは本活動のページ下部に設置されたプライバシーポリシーリンクに掲示・公表しております。当社は本ポリシーを変更することがあり、重要な変更を行う際は本活動内において告知いたします。変更後の本ポリシーは、本活動内又は各掲示箇所に掲示された時点から適用されるものとします。
ii.同意取得の方法
本活動は利用規約及び本ポリシーをご確認いただき、同意の上でご利用ください。採用者が応募の手続きを行ったことを以て、本ポリシーに同意したものとみなされます。
iii.情報の消去・廃棄
利用目的に照らして不要となった個人情報は、速やかに適切な方法により消去・廃棄します。
5.個人情報に関する窓口
i.開示、訂正、追加、削除、利用停止等の請求
当社は、応募者本人又はその代理人から個人情報の開示、訂正、削除、利用停止等の請求があった場合、その求めに理由があると判明したときには、法令に基づき可能な範囲で遅滞なく対応を行います。これらの請求に関しては、当社の管理部門で受け付けます。
・住所
〒106-0032
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
・担当部署
管理部門
ii.問い合わせ
本活動における個人情報の取扱に関するお問い合わせ、ご相談、及び苦情は、上記の管理部門へ問い合わせください。
6.管理方針
i.本プライバシーポリシーの変更
本プライバシーポリシーの内容は修正・変更されることがあります。修正・変更後の本プライバシーポリシーについては、当社が別途定める場合を除いて、当サイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
制定:2014年7月29日
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コーポレート系 NEW
株式会社アニプレックス
その他コーポレート

内国管理(SMP)

◇主に当社楽曲(内国曲)管理業務
・内国楽曲の登録、作品届提出
・著作権契約書の作成、著作者との契約書締結
・作権の徴収・分配業務
・楽曲利用者への営業、企画提案

コーポレート系 NEW
株式会社Donuts
法務

【コーポレート】法務マネージャー(東京)

この求人案件の募集は終了いたしました

株式会社DONUTSは、クラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。これを実現するためには、企業の幹となる強力なバックオフィスの体制が必要です。今回、新たに法務観点からDONUTSの次なる成長に向けた基盤づくりを主導する法務マネージャーを募集します。
■目指すもの
直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」攻めのバックオフィスを実現することです。
■何をしたいか
コーポレート部門 法務グループは、正社員1名(40代男性)、派遣スタッフ2名(男性、女性)で多種多様な法務案件を対応しています。現状は日々の業務に追われ、法務主導での施策の発信まで手を付けられていません。この課題を仕組みと組織で解決して攻めのバックオフィスを実現したいと考えています。
■何ができるか
IT事業、エンタメ事業に関する法務周りの業務を中心に、新規事業や新規サービスのスキーム構築において、法的な検討および調査の策定実施に取り組んでいただきます。
また、現状が攻めのバックオフィスを実現する最適な役割とは限りません。これまで実現出来なかった企画や組織構想をお持ちの方、DONUTSで実現しましょう。DONUTSはこれまでのスキル・経験を活かすだけでなく、ご自身の将来像も実現できる環境です!
【具体的な業務内容】
・各種契約書の作成・審査・交渉・管理
・新規サービスの法的助言、各種サービスの利用規約の作成・改訂
・知的財産権における関連業務(著作権、商標、特許等)
・法規制への適宜対応(景品表示法、資金決済法、下請法等)
・M&Aに関する法律面からのサポート
・各種法務事務(法務相談、稟議承認など)
【今後取り組んでいきたい業務内容】
・社内コンプライアンス体制の構築、研修
・リスク管理業務
■このポジションの魅力
DONUTSでは主要5事業以外にも、ファッションイベント、VR、eスポーツ、声優プロダクション、ラジオ放送局など、toB、toC領域に渡り、多種多様な事業展開をしています。また、近年では事業買収やM&Aを積極的に行っており、グループとして様々なシナジーを創出する企業に成長しています。ここでは、他の企業では決して経験することのできない幅広い事業領域に関わることが可能です。
■法務担当インタビュー
一緒に働く仲間をご紹介します。
https://waffles.donuts.ne.jp/2021/05/24/donuts_interview-20/

コーポレート系
株式会社ブシロード
法務

法務担当

仕事内容
【変更の範囲:当社、及び当社グループ会社における業務全般】
当社の法務担当として、契約法務を主に、
法務業務全般をご担当いただきます。
・契約書審査(和文/英文契約書)
・知財調査(主として著作権、商標権)
・紛争対応(訴訟、仲裁等を含む)
・商事法務(株主総会、取締役会)
・M&A対応(法務デューデリジェンス)


コーポレート系 NEW
株式会社エイチーム
その他コーポレート

【コーポレート】IR

この求人案件の募集は終了いたしました

【コーポレート】IR
仕事内容
株式会社エイチームおよびグループ会社全てのIR(インベスターリレーションズ)業務全般をお任せします。
◆初期の主な業務内容
開示資料の作成(日・英)
個人投資家からの問い合わせ対応
各種説明会のアレンジ
出張・ミーティング等のスケジュール調整
各種財務データ・指標分析
株式事務・株主総会事務
◆期待する役割・将来像
機関投資家・証券アナリスト等の資本市場関係者(インベスター)とのコミュニケーション(定期的、継続的なIRミーティング、IR Conferenceへの参加等)を通じ、良好な信頼関係(リレーションズ)を構築・維持すること
株主・投資家様(個人・機関を含む)に対し、投資判断に必要な企業情報を適時、適切、公平且つ継続的に提供することで、適正な株価形成および企業価値の向上を図ること
経営トップのメッセージおよび当社のビジネスモデル・経営戦略等を詳しく把握し、社外に伝達するのみならず、また反対に株主・投資家・証券アナリスト等資本市場関係者の反応・要望を迅速に経営陣にフィードバックすること
経営のメッセージや戦略を必要に応じて社内に発信し、浸透を促進すること
社内外様々なステークホルダーそれぞれの立場や気持ちを理解し、会社の核として意見を言える存在になること
◆仕事のやりがい
経営トップ、事業責任者とのコミュニケーションの機会が多く、会社全体の状況を良く理解し、把握できるポジションです
社内と社外との架け橋となり、社内外たくさんの方々とコミュニケーションしながら、外部への情報発信やマーケット情報・同業他社の情報等、社内へのフィードバックを通じて幅広い知識を身につけることができます
応募資格
◆必須スキル/経験
IR実務経験
ビジネスレベルの英語力
◆歓迎スキル/経験
IT・Web業界、ベンチャー企業におけるIR実務経験
経営企画・事業企画部門での分析実務経験
財務、会計、会社法、コーポレートファイナンス、コーポレートガバナンスの知識

コーポレート系
株式会社テクロス
総務

京都】総務担当(社内イベント企画・広報)

当社は事業拡大、体制強化のために人員を募集しています。
会社を支える縁の下の力持ちである総務担当を募集いたします。
総務業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として若手の育成や業務管理も含めた様々な業務に従事いただきます。
業務内容
社内イベントの企画、懇親会、各種式典等の企画・運営
各種福利厚生制度の運営、クラブ活動管理他社内報の企画・発行
社内報編集、写真撮影など
社外向け広報企画・運営
備品管理: オフィス家具や備品の発注・管理等
施設管理:建物の清掃やメンテナンスの手配
出張手配:旅券申請など
必須スキル・経験
総務(またはそれに準ずるバックオフィス業務)経験3年以上
歓迎スキル・経験
リーダー、マネジメント経験のある方
オウンドメディアを運営した経験ある方
社内広報や採用広報のご経験がある方
求める人物像
コンシューマー/ソーシャル問わずゲームが好きな方
会話などを通してコミュケーションが取れる方
メッセージやメールなどに対するレスポンスが早い方

コーポレート系
株式会社トイロジック
企業広報

広報宣伝(リーダー候補)

広報宣伝チームのリーダーポジションを担当していただきます。
トイロジックが企画・開発するゲームの宣伝・PRを行う仕事です。
日本のみならず欧米やアジア諸国など海外市場をターゲットにむけて、先端のデジタルマーケティングを駆使して広告戦略の立案し、実行していただきます。

・自社製品の世界向けプロモーション戦略立案と実行
・SNSや動画配信サイトを活用したデジタルマーケティングの戦略立案
・国内と海外のメディアやインフルエンサーとの関係構築
・広告クリエイティブやLPの制作進行と監修業務

コーポレート系
株式会社Brave group
経理

経理部長/マネージャー候補【株式会社Brave group】

仕事内容
組織拡大に伴う長期的なコーポレート施策の企画立案及び実行を推進する経理部長候補を募集致します。
経営管理本部長のもと、経理業務の執行とマネジメントをお任せいたします。
業務内容
・月次決算、四半期決算、年度決算(開示資料の作成含む)
・管理会計業務(プロジェクト会計、部門別会計、予算策定/予実報告)
・内部統制の整備
・上場準備資料作成
・監査法人/証券会社/顧問税理士対応
・助成金/補助金申請業務
【募集の背景】
現在はグループ経営管理本部長管掌のもと、メンバー2名の体制で経理財務業務を行っています。
事業規模拡大に伴い、経営管理本部長だけでは管掌が難しくなってきたことから、経理部門を統括していただける方を募集いたします。

コーポレート系
カバー株式会社
人事

人事部長

仕事内容
■概要
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。

■業務内容
・事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案~実行~改善業務
・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
・人事部門組織の戦略策定・実行
・評価/報酬制度の改善及び運用
・人材開発/育成体制設計及び運用
・その他経営層からの特命事項の対応等

■組織について
人事部は採用・人事企画・労務の3つのチームに分かれており、13名の人員で構成されています。
(人事部長・採用チーム:5名・人事企画チーム:5名・労務チーム:2名)
(※2023年1月現在)

コーポレート系
株式会社ゲームフリーク
人事

人事・採用

業務内容
管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。
【具体的には】
・採用施策の企画、実行
・開発部門との調整(要件ヒアリング、求める人物像設計等)
・人材紹介会社との関係構築
・採用広報
・派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般(新規開拓を含む)
・人事制度の見直し
・社内研修の企画、運営
必須経験・知識
・企業人事としての採用実務経験(新卒・中途どちらでも可)
・大学卒以上、社会人経験3年以上
・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力(JLPT N1相当)
歓迎経験・知識
・ゲーム/IT/Webいずれかの業界での経験
求める人材タイプ
・論理的に物事を考えることができる方
・他者と円滑にコミュニケーションを取り、課題に対する一定の結論を導くことができる方
必要書類
・履歴書、職務経歴書(ファイル形式:PDF)

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