求人情報

リーガルコンプライアンス部のコンプライアンスメンバーとして、以下の業務を行っていただきます。
・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務
・社内規程等の策定/整備
・コンプライアンス社内研修の企画/実施
・関係当局に向けた各種報告書作成/対応業務
・広告掲載内容の確認
・顧客からの苦情管理業務

ゲーム会社における英文による経理業務全般をお任せできるスペシャリストを求めています。

【主な業務】

・月次/四半期/年次財務諸表の英文での報告業務
・会計・税務に関わる英語によるコミュニケーション

業務内容
▷新卒採用
15万社以上の導入実績を誇る「ジョブカン」事業において、新卒エンジニアを採用するための計画立案から実行まで行います。
・新卒の採用計画、採用戦略の立案実行（年間10名程度の採用規模）
・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策
・書類選考、面接、面談
・内定承諾率の向上（内定者フォロー）
・クロージング
・新卒研修の企画実行
・業務の効率化、DX化の推進

▷インターン制度（設計・運用）
札幌オフィス独自のインターン制度設計や運用、育成、さらに採用に絡めた施策の立案を行います。
また、道内の高専や大学に対してインターン募集の告知なども行います。

▷グループ会社連携
グループ会社のアカリクと連携し、採用力の強化を行います。

▷メンバーマネジメント
・その他、新卒採用業務全般

※キャリアの方向性やご希望に沿えば、上記に加え、中途採用・採用広報・採用マーケティング、プロジェクトの提案・実行など、積極的に業務範囲を広げていっていただきたいと考えています。

サイバーエージェントＧ最大の完全子会社であるCyberZで新規事業企画に携わっていただきます。
CyberZは毎年新規事業を起こし続けており、この1年でもNFT・Webtoonの二つの新規事業を開始しております。
CyberZは年商500億を超える規模ですが、新規事業進出を企業成長にとって必須と考えており
創業以来10年以上、新規事業の進出を続けてきました。事業の柱になっているアニメグッズ・eスポーツ事業はその成果の一つです。
今後もネット・エンタメ業界で広く新規事業でスピーディーに新規事業を起こし続ける当社において
市場分析/競合調査/ビジネスモデル分析などの企画から、実行支援まで幅広く携わる方を募集しております。

【ポジションの魅力】
・インターネット/エンタメ業界の最先端の現場で新しいビジネスを興す経験をつめること
・スタートアップのスピード感/メガベンチャーの組織力で新規事業に数多く携われること
・役員/事業責任者と直接やり取りし、意思決定に関われること

・主に社内及びグループ会社とのミーティングでの通訳（EN←→JP）
・設計書や社内向けドキュメント類の翻訳（主にJA→EN）
・ITサービスやソフトウェア、ライセンス契約、ハードウェア等のIT関連の契約管理
・新規購入や契約更新、解約に伴う社内手続やベンダーとの発注、支払処理
・ドキュメントや議事録の作成等
・データやドキュメント整理等の事務作業

ゲーム会社の企業内法務担当として、主に以下の業務に従事していただきます。

【主な業務】

・業務委託契約、ライセンス契約、ＮＤＡなど契約書の作成・修正、審査及び交渉（英文契約あり）
・各種規約の作成及び改訂
・社内法務相談、調査、論点整理、当社顧問弁護士との連携
・社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有
・当社の事業に関連する法令への対応業務（個人情報保護対応（ＧＤＰＲを含む）、資金決済法、特定商取引法、景品表示法、下請法など）
・知的財産関連業務（著作権、商標、特許など）
・訴訟対応

コロプラ本体とグループ会社の決算業務や経理支援など、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
将来の管理職（マネージャー）候補として決算業務全般において中心的な役割を担っていただけることを期待しています。
新規事業や子会社の立上げ、M&A等の案件にアサインされることもあるため、新しい領域に幅広くチャレンジしていくことも可能です。

■業務内容
・月次・年次決算業務取りまとめ（コロプラ本体）
・連結決算業務
・グループ会社決算業務
・グループ会社の経理支援
・税務課題への立案
・会計監査対応
・決算短信、有価証券報告書の作成

【業務内容】
人事総務部門の採用担当者として新卒採用、中途採用、派遣スタッフ採用、それに伴う各種書類の作成や紹介会社・派遣会社との窓口、予算の作成などをお任せします。
また、その他総務・庶務関連業務もご担当いただきます。

【業務詳細】
・新卒採用
・中途採用
・派遣スタッフ採用
・求人票作成
・入社受け入れ関連業務
・採用関連契約
・新卒研修手配
・総務、庶務関連業務
※採用目標達成に向け、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。

AML/CFTに関するリスク管理業務運営、企画推進を担当いただきます。
・AML/CFTに関する法令等に関する１線へのアドバイザリー
・法規制の調査。当局・業界団体等からの照会および要請への対応
・リスクアセスメントおよびリスク評価書の作成
・1線に対するモニタリング運営
・法令対応のプロジェクト推進
・AML/CFTに関する社内研修の企画、推進

【概要】
一部上場企業の総務チーム責任者候補として、総務業務全般をお任せしていきます。当社グループは海外展開を行っているため、英語力を生かすチャンスもあります。

【詳細】
・会社法関連事務対応
・社内規定類の制改定
・株主総会運営
・契約書管理
・航空券手配社達
・名刺発注
・施設管理
・物品購入手続
・社内からの問い合わせ対応　など

経営企画担当として、経営方針策定、資本政策（ファイナンス）立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスやM&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行するポジションです。

固定概念に捕われず合理的に考え、失敗を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。

【主な業務内容】
以下、経営企画の具体的な業務の一例となりますが、前職までの業務内容とご本人の志向を元に担当業務を決定いたします。
今回の募集は主にファイナンスやM&A等の知識を活用した領域がメインとなります。

・経営計画並びに予算計画の策定／ローリング
・市場、競合の動向分析
・予実管理及び各種計数管理
・資本政策の立案及び実行
・M&A及びPMI
・関係会社の管理制度設計／運用
・コーポレートガバナンスの体制構築
・取締役会、経営会議等の重要会議事務局
・全社横断プロジェクト事務局
・国内、海外関連会社の決算（月次・年次）のチェック
・関係会社の運営業務（契約締結、株主総会・取締役会等の開催）
・関係会社と親会社の業務連携のサポート
・上記業務に関する社内外の関係者との調整等

・カルチャー形成や浸透施策の企画・実行
・組織体制(人員配置等)構築
・評価/報酬制度の策定及び運用
・人材開発/育成体制設計及び実行
・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案
・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定
・労務人事や採用人事、各部門長と連携し、上記各項目の実行

計数管理スペシャリストとして、経営業務をサポート・実行推進できる、即戦力を求めています。

【主な業務】

・中期経営計画、年度予算の策定。予実管理
・現状および将来の財務分析
・計数に関わる各種レポーティング、関係者との調整・アドバイス

この求人案件の募集は終了いたしました

コンサルティングセールス

■業務内容

　－顧客課題のヒアリングと、ソリューションの企画/提案、業務改革支援

　－新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行（ハイタッチ営業など）

　－プロダクト導入〜運用のプロジェクトマネジメント

　－クライアントの課題に合わせたアップセルおよびクロスセル提案

　－プロダクトチームへの顧客ニーズのフィードバックとプロダクトの改善案の提示

　－インサイドセールス、マーケティングと連携した各種KPIの改善

　－テクノロジーを活用した最先端のセールス体制の構築

人事業務における「Input」「Process」「Output」を整理し、全体データフローデザイン～システム要件・業務プロセスへ落とし込みを行う、その計画立案～実行まで一式を推進する役割を担当していただきます。

これまで、ペイロールチームでは、基幹システムと業務をつなぐ周辺ツール群を自ら開発・業務プロセスに組み込む事で、業務全体の効率化・安定化を図ってきました。

それらのフロー全体を俯瞰的に把握し、業務オペレーション/業務システム/Web系ツール/データ分析などの知見を総合的に活かし高品質で効果的な業務プロセスとなるよう、その構築～整備を推進いただきます。

◆主な担当業務

（法務、税務、経理、情報システム部門と幅広く連携します）
以下の内、いくつかの業務を担当していただきます。

・グループ会社人事業務立ち上げ
・人事制度、運用ルールの企画、設計、導入
・人事基幹システムに関する設計、開発、運用
・各種人事業務アプリケーションの企画、開発、新規導入、運用
・グリー本体の人/組織の管理、ペイロール運用、株式報酬制度の運用

この求人案件の募集は終了いたしました

仕事内容
人事チーム内における、採用・育成・活性・広報業務

・採用：中途メイン（常時10職種～、年間50名程の採用）
　　　　新卒はCAグループ新卒の受け入れメイン
・異動：「覚醒」のための「適材適所」（CAグループ各社から）の検討～実施
・広報：採用に効くブランディング、企画～発信実行
・育成・活性：効果的な制度・イベントの運用、企画実施

契約書レビュー等の予防法学的業務にとどまらず、M&Aプロセスにおける法的手続き、コンプライアンス・内部統制の体制整備や啓蒙、訴訟等の対応など幅広い業務をご担当いただきます。

企業法務部門立ち上げフェーズでの増員となりますので、自身の意見を反映させ、あるべき体制を構築するというダイナミックな経験ができる、またとないポジションです。
現在弊社では専任の法務スタッフが1名おりますが、国内外の事業拡大に伴い法務を強化していくフェーズとなります。
チームの立ち上げや、幅広い法務業務にて今までのご経験をもとに、マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

体制としましては、社外に顧問弁護士がおり、顧問弁護士のサポートを受けつつ対応を行っております。

【主な業務内容】
・EC事業、国内コーポレート、総務/ITインフラ周りの法務に関する戦略や方針の策定と実行
・法的交渉対応（刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む）
・争訟対応（事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む）
・M&A対応（独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む）
・コーポレートガバナンス・内部統制のより精緻な構築提言、実装サポート
・コンプライアンスに関するルール策定、教育提供、監査、その他企画
そのほか、契約相談や法律相談への対応を含め、幅広く対応いただくことを期待いたします。

経営企画に関する業務に携わっていただきます。
予算策定の主導・策定された予算と実績の乖離の分析および定量分析の結果からの提案・損益フォーキャストやシュミレーション、主にこれらの業務をお任せいたします。
現在、1名体制で上記業務を運用しておりますが、既存事業は順調に拡大、さらに新規事業の展開やM&Aなど非連続な成長を続ける中で、今後も持続的成長を実現させたいと考えています。
そのため、チームとして運用することが望ましいと思い、マネージャー候補として試行錯誤しながらほぼゼロベースから体制を構築いただくこと期待しています。

【業務詳細】
・全社事業計画の策定(グループ会社含む)
・事業計画に基づいた全社予実管理および部門予算管理(フォーキャストを含む)
・事業計画・予実管理プロセス自体の再設計
・新規ビジネス構築およびM&Aの際の財務シュミレーション
・経営層向け暫定定量分析および提案

この求人案件の募集は終了いたしました

採用要件定義〜採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行
複数の採用チャネルを活用した母集団形成
エンジニア部門リーダーとの議論・意思決定
リクルーティングプロセスの管理及びデータ分析
「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集める仕組み作り

ゲーム開発部門における事務アシスタント業務
※プログラムなどのゲーム開発業務はありません。

■ハードおよびソフトウェア管理
・機材やソフトウェア購入、管理にかかる申請
・アカウント作成や権限付与

■タスク管理補助
・プロジェクト管理ツールへのチケット登録・編集

■その他
・会議セッティングと議事録作成業務
・開発上で必要な文献、資料の調査
・業務のマニュアルの作成、アップデート
・その他各種開発進行に必要な庶務業務全般

この求人案件の募集は終了いたしました

HRマネージャー候補として研修企画・人事企画全般をお任せします。現在、人事の専任担当者はいませんので、ご経験を活かしながら裁量大きくご活躍いただけます。
研修資料作成等を通じて、統計学・機械学習、データマイニング等を活用した「データ分析」や、HR Tech等の最新技術を学んでいただく機会があります。
将来的にはHRマネージャーとして、中途・新卒採用の推進から、採用した従業員の人材開発・能力向上、従業員の退職防止等、人材管理に関わる重要なスキルを身に付けていただけます。

【業務内容】
下記の業務に携わっていただきます。

・高度な「データ分析」を支える各種社内研修の充実
・採用活動（中途・新卒）の推進
・人事評価制度の向上
・人事評価フローの自動化
・自社HR-Techの検討
・従業員エンゲージメント向上策の立案・実行
・その他社内業務フローの効率化（社内IT企画等）

契約書レビュー等の予防法学的業務にとどまらず、M&Aプロセスにおける法的手続き、コンプライアンス・内部統制の体制整備や啓蒙、訴訟等の対応など幅広い業務をご担当いただきます。

企業法務部門立ち上げフェーズでの増員となりますので、自身の意見を反映させ、あるべき体制を構築するというダイナミックな経験ができる、またとないポジションです。
現在弊社では専任の法務スタッフが1名おりますが、国内外の事業拡大に伴い法務を強化していくフェーズとなります。
チームの立ち上げや、幅広い法務業務にて今までのご経験をもとにご活躍いただくことを期待しています。

体制としましては、社外に顧問弁護士がおり、顧問弁護士のサポートを受けつつ対応を行っております。

【主な業務内容】
・EC事業に関する法務業務
・国内コーポレート法務業務
・総務/ITインフラ周りの法務業務
・契約書の作成やレビュー
・契約書管理
・ワークフロー等仕組みづくり
・株主総会の運営のサポート
・コンプライアンス構築などリスクマネジメント

グリーの組織あるいは子会社組織が、各組織内の当事者自らの手によって組織をより良くしていく、またはそのための支援を行うことをミッションとしています。

・上記ミッションに関連する組織上の課題を定義し、適切な打ち手を講じること
・異動制度や研修などのプログラムを中心とした人材開発への取り組み
・全社イベントやMVP制度などの企画・運用を通じた組織活性化への取り組み

・組織、異動管理
・人事制度企画、評価運営（半期単位）
・社員登用運用
・グループ人材活用運用
・人員計画策定
・労務業務（担当者のマネジメント）

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【職務内容】
海外のゲーム会社やスポンサー企業を担当し、窓口となるフロント業務を行っていただきます。
海外で開催されるeスポーツ大会の現場ディレクション、運営サポート、通訳等、英語をベースとしたやり取りが発生します。また、eスポーツ大会及びイベントに興味をもっていただける国内外企業の渉外担当として、企画を立案しプロモーションの提案を行っていただきます。

【具体的な内容】
・人気eスポーツタイトル/大会の企画立案、運営、制作ディレクション
・海外ゲームメーカーの窓口業務（英語MUST）、社内スタッフへのオリエン、プロジェクトマネジメント
・イベント（オンライン・リアル）プロモーションの企画立案、
・国内外企業の渉外業務、営業活動（企画プランニング、提案書作成)
・新規事業の立ち上げ（eスポーツ関連）

【体制と職務体制】
・入社後は一定の研修を行った後に、個々の顧客をご担当いただきます。
・弊社他に、avex社、テレビ朝日社と連携し、プロジェクト毎にチームを編成しています。
・eスポーツ事業のメンバーは、勢いのある若手メンバーからベテラン社員までが集まったプロフェッショナル集団です。

【ポジションの魅力】
・世界的に有名なゲームメーカーとパートナーシップを組み、グローバルでダイナミックな仕事が可能
・日本最大のeスポーツイベントを自らの手でつくり、新しい文化や歴史をつくることが可能
・まだ前例のないチャレンジングなプロジェクトの責任者として手を挙げることが可能
・サイバーエージェント各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
・昇進/昇格のスピードが速く、入社後1年/2内にマネージャー昇格が可能

この求人案件の募集は終了いたしました

サイバーエージェントグループ最大規模の子会社であるCyberZにおける経営管理室メンバーを募集します。

当社は主力の広告代理事業で国内有数の事業規模・成長率を誇るだけでなく、
NFT、IP創出(ウェブトゥーン)、IPマネタイズ、eスポーツ等の成長領域における新規事業開発も積極的に進めています。
本ポジションは、そんな当社の経営の舵取りを担う重要なポジションになります。

【主な業務内容】
役員や事業責任者のパートナーとして、下記業務を中心にご担当頂きます。

・戦略、予算、KPIの策定や実行支援
・実績や業績予測などの数字管理
・経営判断に必要なデータの収集、分析、資料作成
・事業伸長の為の課題発掘、施策立案、施策の推進
・経営に関する会議体の運営
・月次の数字締めなどの経理業務やその仕組化と改善

入社後は、ISMAP（政府情報システムのためのセキュリティ評価制度：Information system Security Management and Assessment Program）の初年度取得を目指して、プロジェクトを推進してください。
※入社タイミングによっては取得後の場合があります。

取得後は、事務局としてモニタリングや内部監査、システム全般のセキュリティ対策支援、従業員へのセキュリティに関する啓蒙や育成など、サービスのセキュリティにかかわる業務に幅広く携わってください。

【具体的な業務内容】
・ISMAP取得に関する対策、関係各所との調整
・事務局運営、内部監査業務
・セキュリティ診断やセキュリティポリシー準拠のモニタリング
・セキュリティ対応やインシデント対策、及び技術部門との連携

売上データを組成し売上伝票の計上を行う業務、またユーザー様からの各種方法による入金を把握し、売掛金の消込を行う業務をお任せします。
また、ご経験やスキルに応じ、費用管理や月次・四半期・年次決算、管理会計等幅広いフェーズに進み、財務会計のプロフェッショナルとしての経験を積んでいただくことが可能なポジションとなっています。
売上・組織の拡大にともない、経理の分野においては未整備の課題が多く存在しているため、ご自身の経験やスキルを持って業務改善にも積極的に関わって頂きたいと思います。

【業務詳細】
・各種システムから出力される売上データ取りまとめ（対象システム数:3つ）
※システムから出力される結果をもとに必要な会計データを算出します。
・売掛金・売上の計上（47件／月）　※ポイント会計処理含む
・買掛金・仕入の計上(レベニューシェア)（12件／月）
・債権回収代行会社等の各種債権回収状況を把握した上での売掛金の消込
・その他周辺業務(資料作成 や 日々の改善活動)

【その他】
月初～月中の月次決算においては、経理実務がメインとなりますが
月中～月末にかけては適時発生する経理実務も対応しつつ、
経理チームで担っているプロジェクトに参画いただき、
プロジェクトメンバーの一員として進めていただきます。
全体の業務の割合としては経理実務業務4割、プロジェクト関連6割のようなイメージです。
プロジェクトについては、新規事業の会計立ち上げやインボイス制度に関するものなど
プロジェクトに参画することで会計に関する知識を習得し専門性を高めることもできます。

ご経験・スキルに応じて以下のような業務もお任せします
1. 月次・四半期・年次決算
2. 会計監査対応（監査法人・税務調査など）
3. 管理会計資料作成および親会社への報告
4. 税務申告準備（法人税、消費税、地方税等／実際の申告は顧問税理士が行います）
3.4.については現在、ARチーム以外がメインで担当していますが、ご希望に応じて従事いただくことも可能なため、その際にご相談させていただければと思います。

AML/CFTに関するリスク管理業務運営、企画推進を担当いただきます。
・AML/CFTに関する法令等に関する１線へのアドバイザリー
・法規制の調査。当局・業界団体等からの照会および要請への対応
・リスクアセスメントおよびリスク評価書の作成
・1線に対するモニタリング運営
・法令対応のプロジェクト推進
・AML/CFTに関する社内研修の企画、推進

【急成長Saasサービス「ジョブカン」の新潟オフィス初期メンバー】
人事労務給与計算の知識を生かし新拠点を支えるアドバイザー募集！

2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。
大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は150,000社を超え、急成長を遂げています。

多くの企業様に愛され続けるサービスには、伴走する安定的なサポート体制が不可欠なため、この度新拠点として新潟オフィスを年始に立ち上げました！

バックオフィスを支援するサービスとして当社では単純なシステムサポートではなく、お客様の目線に立ったご提案を行います。
そのために必要不可欠なのがこのアドバイザーというポジションです。


■主な業務内容
・法律要件の確認、法改正情報のキャッチアップ
・カスタマーサポートの問い合わせフォロー
・社内向け人事労務勉強会実施
・ユーザー向けセミナー実施
・導入サポート

■労務管理・給与計算の経験を活かしてジョブカンでできること
企業人事や社労士事務所、アウトソーシング会社などで勤務してきた方の場合、キャリアアップを考えて転職しようとすると、同じような業界で考えがちなのではないかと思います。
しかし、今までは使う側だった「システム」を開発・提供する当社にとっては、実際システムを使ってきた方の知見が重要となり、使用者側の業務理解がないと、導入支援やプロダクトの発展はあり得ないと当社では考えております。

ジョブカンは「採用管理」「労務管理」「給与計算」「勤怠管理」「経費精算／ワークフロー」とバックオフィスの業務効率には欠かせないシステムを複数提供しておりますが、まだまだ課題は多い状況です。
そこで、人事労務の専門知識や、社会保険手続き・給与計算実務経験のある方に知識面での支援や、プロダクト品質向上のためにユーザーの声を踏まえたフィードバック等をしていただきたいと思っています。
経験者の方にとって出来ることは無限にありますので、是非それを見つけてバックオフィスの業務効率化を一緒に進めていきませんか？

Gaudiyでは今後の事業成長に伴い、バックオフィスの強化を推進しています。現在は経理のバックグラウンドを持つ2名で運用していますが、今後の組織拡大に備えて広くバックオフィス業務を一緒にやっていただける方を募集いたします。 最初は他メンバーと一緒に各業務をご担当いただき、慣れてきたら業務フロー改善や社内外の関係者折衝など裁量の大きい業務までお任せいたします。

具体的には以下のような業務をご担当いただきます。

【経理財務】
・請求書処理
・振込処理
・経費精算対応
・決算業務　など
【労務】
・勤怠管理
・入退社管理
・雇用契約対応　
・社労士窓口　など
【法務】
・契約書管理
・契約対応　など
【総務】
・備品発注 、整理　など
【情シス】
・会社保有デバイスの管理
・ 入退社対応　など

これらの業務はごく一部です。ルーティンワークだけではなく、メンバーが働きやすくなる取り組みを一緒に進めていければと思います。定型業務にとどまらず、組織の成長に貢献したいという強い熱意をお持ちな方からの応募をお待ちしています。

【職務概要】
DeNAは、エンターテインメント領域と社会課題領域を両軸に多様な事業を展開し、既存事業の拡大に加えて、数多くの新規事業サービスの立ち上げを行っております。今後さらなる業務拡大を踏まえ、コーポレート法務（会社法関連・ガバナンス関連等に係る法務業務）全般を担って頂けるメンバーを募集致します。

【業務内容】
・会社法およびコーポレートガバナンスに関する法務業務
　－組織再編行為、会社設立等における法務サポート
　－コーポレートガバナンス・コード対応等のガバナンス関連施策の検討
　－登記対応
　－社内規程等に関する業務
　－法定開示の法務サポート
　－子会社管理における法務サポート
　－本社及び子会社の株主総会、取締役会、各種経営会議等に関するサポート
　－その他コーポレート法務業務全般
・M&A、出資、株式等の資本が関係する提携等における法務業務
　－ストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、契約交渉等の法務サポート等
　－契約書作成・レビュー、各種書類の作成・レビュー、外部専門家との連携等
・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査
・新規事業の立ち上げやサービス充実のための各種法令調査、適法性確認等
・法令および社内規程に関連する社内研修・教育の実施および実施補助、社内規程の作成・整備等、その他内部統制システム・コンプライアンス体制の構築・整備にかかわる業務
※ご経験や能力に応じて国内、海外又は双方の業務をご担当いただきます。
※当社法務部門には担当する業務に応じた複数の部・グループがありますが、部・グループ相互の垣根は低く、案件に応じて密接に連携しながら業務を遂行しています。

【この仕事の魅力】
当社グループは、創業時から、「ユーザーに大きな喜びを提供できること」「世の中に大きな価値が提供できること」であれば、ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く挑戦を続けていく姿勢で事業に取り組んできました。eコマース、ゲームに始まり、最近では、ヘルスケア、スポーツ、ソーシャルライブ、AIなど、多様な領域でチャレンジを続けています。

社風は、清々しく、泥臭く、逆境を楽しむ、飽くなき挑戦を続ける、「永久ベンチャー」。「誰が言ったか」では無く「何を言ったか」肩書に囚われない、個を主体とした環境であり、法務部門にもそのカルチャーは反映されています。

法務部門では、このような当社グループの事業への姿勢や社風を理解したうえで、挑戦を続けているDeNAのDNAを実現するために、会社運営や事業に対する法的側面からのサポートを中心に、日々、様々なサポートを行っています。

ビジネスモデルが出来上がった企業や業態と異なり、多様な領域で挑戦・拡大を続けている当社グループにおいては、未知の課題に直面することも多々ありますが、そうであるからこそ、法務部門には、経営層やビジネスサイドに対し、適切かつスピーディーに事業の推進をサポートし、リスクを回避しながらビジネスを実現していくドライバーとしての役割が求められます。とりわけコーポレート法務業務には、会社の成長の基礎となる法令対応・ガバナンス対応と、会社の拡大の手法としてのM&A・投資等に関するサポートの両面から積極的に会社・事業に貢献していく姿勢が求められます。

このような背景から、法務部門では、自ら主体的に考え、業務に取り組み、経営層やビジネスサイドとも積極的にコミュニケーションをとりながら、最後までやり抜ける方、未知の領域や企業の積極的な拡大へのサポートにも果敢に挑戦して一緒に事業を創り、会社の持続的成長に携わっていきたいというチャレンジ精神のある方をお待ちしています。

法務総務部事業法務グループは、国内外のグリーグループのビジネスを法的側面からサポートすることをミッションとしています。

本ポジションでは主にゲーム事業、インターネット広告事業、メタバース事業の法務担当者、各種法務相談対応や、契約締結における法務審査等、法務業務全般を担当いただきます。

・契約書の審査、作成
・新商品/新事業等に関する法的助言
・契約管理事務一般
・法令遵守体制の整備やビジネスリスクの分析

グリーの事業法務グループには、日本や米国の弁護士資格を保有する社員や、日本を代表する企業の法務部での経験を持つ社員など、様々なバックグラウンドをもったスタッフがいるため、学びあえる環境です。

この求人案件の募集は終了いたしました

仕事内容
会社規模の拡大に伴い、労務担当者を募集します。社外へのアウトソーシングを活用しながら、社員が安心して楽しく働ける環境づくりを行っていただきます。

下記、労務に関連する業務をご経験とキャリアの希望に応じてご担当いただきます。
※ご経験に応じて検討していければと思います。

・ 労務・給与系制度の企画・運用
・ 給与計算・社会保険手続き（グループ内アウトソーシング）管理
・ 勤怠管理（勤怠〆集計、労働時間管理、年休管理など）
・ 入退社手続き、雇用形態別の人員管理
・ 就業規則等規程の改定、労使協定の締結
・ 健康診断、ストレスチェックの手配、衛生委員会の運営
・ 福利厚生

など

▽チーム構成
経営企画部 人事課
・ゼネラルマネージャー１名
・マネージャー１名
・労務担当2名 < こちらのチームに配属です。
・人材開発3名　

仕事の魅力
・ご自身の経験・キャリアの希望に応じて、オペレーションのみでなく企画・設計・運営まで幅広く携わることができます）
・労務分野のみならず、人事施策や人事制度の企画など幅広く携わることができます

■業務内容
誰もが知っている大手ゲーム会社が取引先！

基本的は既存のお客様をお任せいたします。

新規の飛び込み営業やノルマなどはありませんので、営業未経験でも大歓迎！

業務内容*
ゲーム業界を中心としたクライアントに対し、当社の主軸の事業であるイラスト制作・漫画制作の案件拡大がメインミッションです。



<聞く・伝える・調整する力があればOK！>

ゲーム会社のクリエイティブ担当者との商談では
デザインの方向性や、要望をしっかりと聞き出し
社内のアートディレクターにその要望を正確に伝え
担当するクリエイターの選抜・調整・納品までが営業の仕事です。



社内には約100名のCGデザイナー、イラストレーター、漫画家が在籍。
そのクリエイター達の個性やクオリティを武器として、
ゲームを開発している大手ゲーム会社を中心に、
さまざまなソーシャルゲームのイラスト制作を提案します。

当社のクリエーター達の「腕・才能」をもとに、
「うちのクリエーター、すごく腕がいいんですが、
一緒にこんなゲーム作りませんか？」
「新しいゲームの開発に、ヴィジュアル面を弊社に任せていただけませんか？」
と、企画営業として納品実績のある法人様や、
これからお取引する予定の新規取引先の法人様に
クリエイティブの企画提案営業を中心とした業務をおこなっていただきます。


「この営業に頼めば、間違いのない納品が期待できる」
というお客様の信頼に応える営業力を磨いて下さい。

この求人案件の募集は終了いたしました

今回募集をいたしますのは、自社サイトの電子書籍に関する企画営業メンバーのリーダー/リーダー候補のメンバーを募集いたします。

・出版社/取次とのリレーションシップ（各種コンサルタント・新規プロジェクト実行）
　→各種出版社、取次との関係値構築、売上拡大のための施策設計、新規プロジェクト協業提案などを行っていただきます。
・電子書籍ストアの売上分析、戦略立案、販促施策の展開（サイト改修、ユーザー接客PR等）
　→Google AnalyticsやDOMOを使用し、サービス売上拡大のための数値管理・分析を行っていただきます。
　　また、分析をもとに施策・企画を実行し、振り返りの確認、改善と一連の業務となります。
　　ご自身の企画や施策を最後まで担当いただけますので、裁量広く働くことが可能です。
・各種プロジェクト推進（開発・その他部署と要件定義からリリースまでのディレクション業務全般）
　→営業獲得した案件を社内の開発・デザイン・その他部署と調整してプロジェクト全体を推進していただきます。
・契約交渉・契約書締結
・納品・サイト管理業務

コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。
将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。
・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など）
・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など）

国内最大級のスマホ広告代理事業、メディア事業、eスポーツ事業、グッズ事業など
幅広い事業を展開する当社にて、主に中途採用業務を担当いただきつつ、
採用におけるPR業務、オンボーディングや各ポジション別育成施策の企画、推進を行っていただきます。

■詳細：
各事業のフェーズ並びに戦略を理解し、
事業をより拡大していくために必要な人事戦略の立案から実行まで推進していただきます。

・中長期視点で人事戦略を描き、現状との差分及び課題の設定
・組織／人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案、解決策の提示
・社員の適切な配置、見極めや評価

【中途採用】
事業部の課題解決及び成長に繋がる採用戦略の立案と推進管理をご担当いただきます。

・各事業部の採用課題に対するソリューションの提案、実行、効果検証
・採用エージェント、RPOベンダー、媒体等のマネジメント
・ダイレクトリクルーティングにおけるターゲティング選定、スカウト方法の模索
・潜在母集団へのアプローチ及びナーチャリング施策の立案と実行

【社員教育/研修等の人材育成に関わる業務】
研修企画や運用／従業員面談／現場責任者陣との人事MTG運営

【概要】
『Wow the World! すべての人々に感動を』というミッションの下、ソーシャルゲームの開発・運営を行っている当社において、労務領域のプレイングマネジャー(又はマネジャー候補)及び子会社HRBP業務を担っていただける方を募集しています。
ご経験や希望を踏まえ、以下の業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。

【詳細】
プレイングマネジャーとして主に以下の業務を担っていただきます。
・労務業務全般の対応、既存業務の効率化
・給与計算、勤怠管理等の各処理のマネジメント
・労務チームメンバーマネジメント
・各種データ(勤怠、給与、他)作成、チェック
・労務相談、従業員面談等の対応
・福利厚生企画、運用、管理
・勤怠管理、法令順守対応
・子会社(100人規模)HRBP業務　(労務管理、評価、教育、採用)

モンスターストライクを展開するモンスト事業本部にて、
映像ディレクターを募集します。

■主な業務内容
・TikTokやYouTube Shortsでのモンスト動画展開の企画立案　
（普段のチャンネル・アカウント運用から、イベントやプロモーションでの活用まで）
・TikTokでのオウンドメディアとしての戦略プランの立案
・縦型動画に関して制作体制の構築

投資事業における業務を担当していただきます。
当社ではベンチャーキャピタルへの出資やスタートアップへの直接投資を行っており、ソーシングから投資後の管理まで一連の業務をお任せします。

・ソーシング、投資先開拓
・投資実行までの実務推進
・投資先モニタリング、ポートフォリオ管理

・セキュリティ関連施策の導入推進、運用、モニタリング
・セキュリティに関するルールの策定、改定
・リスク分析、課題の抽出、改善支援
・社内セキュリティ相談対応
・インシデント対応
・セキュリティ教育等による啓発
・新設グループ会社のセキュリティ体制構築支援

◯仕事内容

　様々なクライアントのマーケティング課題に対して、
　オンライン/オフラインを問わず、統合的なソリューションを提供する
　プランニング業務を行っていただきます。

　・マーケティング戦略立案
　・ブランディング戦略の構築、企画立案
　・コミュニケーション戦略の構築、企画立案
　・TVCM、デジタルメディアを含むメディアプランニング
　・プロジェクト推進、進行管理

自社コンテンツをはじめ、スポーツスポンサードや選手マネジメントを活かした
コーポレートブランディングの企画立案から進行管理までご担当いただきます。

具体的な業務内容
・コーポレートブランディング戦略の企画立案・実行
・自社コンテンツを活かした地方創生
・スポーツスポンサードを通したCSR活動
・メディアリレーション業務

当社オフィシャルショップ（KOEI TECMO SPOT/渋谷パルコ6階）や通販で扱うグッズやゲームソフトの限定版の特典などの商品企画をご担当いただきます。

KOEI TECMO SPOT：https://www.gamecity.ne.jp/ktspot/

・KOEI TECMO SPOTに並ぶグッズの企画

・夏・冬コミケや東京ゲームショウ向けの商品企画

・プレミアボックス企画

・サウンドトラックCD制作、それに付随する権利関係の対応等

サイバーエージェントグループ最大規模の子会社であるCyberZにおける経営管理室メンバーを募集します。

当社は主力の広告代理事業で国内有数の事業規模・成長率を誇るだけでなく、
NFT、IP創出(ウェブトゥーン)、IPマネタイズ、eスポーツ等の成長領域における新規事業開発も積極的に進めています。
本ポジションは、そんな当社の経営の舵取りを担う重要なポジションになります。

【主な業務内容】
役員や事業責任者のパートナーとして、下記業務を中心にご担当頂きます。

・戦略、予算、KPIの策定や実行支援
・実績や業績予測などの数字管理
・経営判断に必要なデータの収集、分析、資料作成
・事業伸長の為の課題発掘、施策立案、施策の推進
・経営に関する会議体の運営
・月次の数字締めなどの経理業務やその仕組化と改善

この求人案件の募集は終了いたしました

①経理業務
・月次決算
・日々の経理財務業務(仕訳計上、債権債務管理等。
現在はジョブカン、マネーフォワードを利用)
・源泉税、住民税納付

②総務業務
・株主総会・取締役会運営
・契約書管理
・代表井上と連携した総務業務

③人事労務業務
・入退社管理、給与計算等
(SmartHR、マネーフォワード、スプレッドシートを利用、
管理の仕方も最適な方法を一緒に検討いただきたいと考えています)
・採用管理
(利用ツール:YOUTRUST、Wantdly、各社エージェント)

管理会計関連業務を中心とした業務をお任せします。

・年度予算の作成
・部門別損益の予実管理・分析
・経営層・親会社等への各種報告資料の作成
・事業部門への予実管理サポート
・管理会計基盤の整備・拡充

下記業務を担当いただき、ご興味の方向やチームの特性を生かして、その他の人事の仕事を役割分担しながら進めていきます。

●中途採用
・エージェントコントロール（選考結果の連絡・関係構築など）
・社内面接調整
・選考管理・オペレーション（採用管理システム）
・リファラル採用の活性化
・採用イベント設計/実行
・社内ヒアリング、求人票の作成
・ヘッドハンティング等の採用スカウトメールの管理

●新卒採用
・求人原稿作成（リクナビ・マイナビなど）、応募者・選考進捗管理、面接日程の調整（Access On Lineなど）
・内定者フォロー（SNS運用含む）
・会社説明会運営、インターンシップ運営
・専門学校窓口対応業務など

ゲーム会社の企業内法務担当として、主に以下の業務に従事していただきます。

【主な業務】

・業務委託契約、ライセンス契約、ＮＤＡなど契約書の作成・修正、審査及び交渉（英文契約あり）
・各種規約の作成及び改訂
・社内法務相談、調査、論点整理、当社顧問弁護士との連携
・社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有
・当社の事業に関連する法令への対応業務（個人情報保護対応（ＧＤＰＲを含む）、資金決済法、特定商取引法、景品表示法、下請法など）
・知的財産関連業務（著作権、商標、特許など）
・訴訟対応

社内事務・営業事務・経理事務作業
その他、雑務

上場企業として必要な適時開示／IR業務や、会社にとって最適な意思決定を促す為に必要となる資料作成など、事業の健全性を担保しつつ、コーポレートアクションを推進する業務を担っていただきます。柔軟な姿勢で積極的に動ける方からのご応募をお待ちしております。

[具体的な業務内容]
- 事業に関する管理会計/KPI管理、分析資料作成
- 各種施策の実行オペレーション
- 関係各部署との連携、調整、交渉
- 経営課題の抽出、および経営層へのレポーティング
など

【概要】
ブロックチェーンゲームやNFT販売につながるメディア事業の立ち上げ及び運営業務を担う担当者または責任者を募集します。
広告収入だけではなく、コミュニティの形成等を図り、他のブロックチェーン事業（主にブロックチェーンゲーム事業）への相乗効果を生み出すモデルの構築を担っていただきます。

【詳細】
・新規メディアの立ち上げとマネタイズモデルの構築
・コミュニティ獲得とマネジメント
・社内外関係者との折衝・調整
・KPIの策定と管理

・オンライン、オフラインの企画運営
・SNSプロモーション戦略の立案・実行
・SNSにおけるユーザー動向の調査・分析及びレポート作成
・SNS運用（Twitter、Discord、Facebook）
・各プロモーション施策における外部企業対応
・トレンド調査
配属先は
・国内担当プロモーション事業部(リヴリー担当) への配属を想定しております。

コーエーテクモホールディングスの海外法務全般をご担当いただきます。
・海外契約業務 　　　　　　　　　　　　　　　
・海外子会社での契約・係争などの統括管理 　　　　　　　　　　　　　　　
・海外弁護士や海外子会社とのコミュニケーション

・カルチャー形成や浸透施策の企画・実行
・組織体制(人員配置等)構築
・評価/報酬制度の策定及び運用
・人材開発/育成体制設計及び実行
・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案
・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定
・採用人事や各部門長と連携し、上記各項目の実行

viviONグループでは、二次元コンテンツダウンロード販売サイト「DLsite」を筆頭に、電子コミックアプリ「comipo」、イラストコンテストプラットフォーム「GENSEKI」など、二次元コンテンツを軸にサービス事業を展開しています。
そして、弊社のミッションでもあるすべての二次元オタクを幸せにするために、多数の新規事業の立ち上げを今後予定しています。

社内にアイディアはたくさんありますので、そのアイディアベースの事業を運用含め形にしていただくことが本ポジションにおける最大のミッションになります。
事業の検討から実際の立ち上げ、サービスグロースまで総合的なスキルが必要な仕事となります。
新規事業の立ち上げから推進まで全てのフェーズに携わることが可能なポジションです。

現在、音声市場が急速に伸びていることから、ボイス関連のスマートフォンアプリ、Webサービスなど含めて、企画が進行しています。
予算は事業戦略との妥当性を踏まえ決定いたしますが、数千万円の場合が多いです。

企画ができあがったあとの開発に関しては、現状は自社内製で進めております。
社内のエンジニア、デザイナー、開発ディレクターとコミュニケーションを取りながら進めていくようなイメージです。
場合によっては外注のケースも考えられますが、その時の企画内容によって適宜判断してまいりますので、このあたりも含めてご検討をいただくことになると思います。

▼具体的な業務内容
・新市場開拓の企画、リサーチ
・M&A対応
・仮説検証
・運営中の新規事業における施策立案
・KGI/KPIの策定及び目標値の設定
・企画の実現に向けたプロジェクトマネジメント

ゲーム会社における国際会計基準による経理業務全般をお任せできるスペシャリストを求めています。

【主な業務】
・月次/四半期/年次財務諸表のIFRSベースでの報告業務
・英語による投資家とのコミュニケーション
・国際会計基準に基づく会計上の論点整理、経理計上プロセスの設計・検討、システム対応等

・IT環境企画・設計・構築
・ネットワーク調査・改善提案
・業務の効率化・DX化
・コスト削減
・ヘルプデスク（PCキッティング等）
・その他情報システムに関連する業務
※キャリアの方向性やご希望に沿えば、上記に加え、サーバ設計・構築や情報セキュリティ関連のプロジェクトの推進など、積極的に業務範囲を広げていっていただきたいと考えています。

採用・教育担当として以下のいずれかの業務をご担当頂きます。

１．新卒採用業務
　　　採用戦略の企画立案、母集団形成（インターンシップ、学校回り、説明会、媒体選定、出稿管理など）、選考、内定者フォロー
２．中途採用業務
　　　採用戦略の企画立案、母集団形成（採用イベント、説明会、企画運営、紹介会社対応）、選考、内定者フォロー
３．その他採用業務全般（グローバル採用、障がい者採用 、派遣採用）
４．新入社員研修を含むテーマ別研修の企画・運営・進行管理
　　　・新入社員研修企画運営
　　　・１～４年目社員の研修企画・運営、効果検証
　　　・関連テーマに関する動向調査、技術調査
　　　・関係者を集めての振り返り、効果検証　など

当社は日本の代表的なゲームメーカーの１社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。
その実現のためには優秀な人材の確保・育成は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。

☆☆☆Donutsの未来の幹部候補を探してください！一括採用に頼らない新卒採用活動をリードするマネージャー候補を募集します☆☆☆

近年は一括採用ではなく、インターン学生にジョインしてお互いのマッチングを図りながら採用していく手法に大きく舵を取りました。年間100名のインターン学生を採用し、実際の業務に（体験レベルではなく）就いてもらい、仕事としての成果を求めながら本採用につなげていく新たな試みを行っています。
長期的な視点と高いレベルの視座を持ちながら、入社までを導く手法と戦略が必要となる重要なポジションです。


▷新卒採用
「ゲーム」「ミクチャ」「ジョブカン」「医療」「社長室」という部署・職種様々な新卒を採用するために、計画立案から実行まで行います。

・新卒の採用計画・採用戦略の立案・実行（年間30名程度の採用規模）
・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策
・書類選考・面接・面談
・内定承諾率の向上（内定者フォロー）
・クロージング
・新卒研修の企画・実行
・業務の効率化・DX化の推進

▷インターン制度（設計・運用）
現在社内に40名ほどのインターンがおり、そのインターン制度設計や運用、育成、さらに採用に絡めた施策の立案を行います。

▷グループ会社連携
グループ会社のアカリクと連携し、採用力の強化を行います。

▷メンバーマネジメント
・その他、新卒採用業務全般

エンターテインメント事業の拡大に伴う、法務および総務業務をご担当いただきます
法務組織強化のため、メンバーのマネジメントや業務整理などもお任せします

【業務内容】
・契約書起案・レビュー
・法律相談への対応
・法務的な社内外ガイドライン起案・制定・研修実施・モニタリング
・株主総会関連業務
・その他企業法務業務全般
・チームビルディング、マネジメント

英語力を活かせる総務担当として業務をお任せできる、即戦力を求めています。

・外国人開発スタッフに対するサポート業務（通訳・翻訳）
・オフィス管理（什器・備品の営繕、消耗品・事務用消耗品の補充など）
・社内書類の管理（各種申請書類の受付、内容チェック、ファイリングなど）
・各種業者対応
・電話応対

下記業務を担当いただき、ご興味の方向やチームの特性を生かして、その他の人事の仕事を役割分担しながら進めていきます。

●中途採用
・エージェントコントロール（選考結果の連絡・関係構築など）
・社内面接調整
・選考管理・オペレーション（採用管理システム）
・リファラル採用の活性化
・採用イベント設計/実行
・社内ヒアリング、求人票の作成
・ヘッドハンティング等の採用スカウトメールの管理

●新卒採用
・求人原稿作成（リクナビ・マイナビなど）、応募者・選考進捗管理、面接日程の調整（Access On Lineなど）
・内定者フォロー（SNS運用含む）
・会社説明会運営、インターンシップ運営
・専門学校窓口対応業務など

成長を続ける当社の中で、ともに事業を盛り立ててくれる方の採用は大きなミッションとなっています。
採用業務を通して、組織作りに携わっていきたい、会社を支えていきたいという思いを持っている方、ぜひご応募ください！


【業務内容】
・採用戦略:母集団形成および応募率アップのための施策検討
・採用PR:SNSを駆使した施策提案および実行
・採用実務全般
　-応募用件策定
　-ダイレクトリクルーティング
　-媒体選定・掲載・管理
　-候補者、人材紹介会社との打ち合わせ対応
　-書類選考、候補者との面接・面談
　-候補者フォロー、クロージング

コロプラのIR担当として、国内外に向けたIR業務全般をお任せします。経営陣と国内外の投資家と綿密にコミュニケーションを取り、リレーションを築きながらコロプラグループの中長期的な企業価値の向上に取り組んで頂ける方を募集しています。

■業務内容詳細
・IR戦略の立案と実行
・アナリスト、投資家等とのコミュニケーション、問合せ対応
・決算説明会の企画・運営
・IRツールの企画・制作（決算短信、アニュアルレポート、IRサイト等）

■この仕事の魅力
・少数精鋭組織のため、幅広い業務に自主性を持って取り組むことができます。また、トップマネジメントとも距離が近く、自身の提案で会社が動いていくことを実感できる環境です。

・セガグループ全体(海外支社含む)の戦略企画・実行支援
・海外拠点の連携およびリード
・事業進捗管理
・トップマネジメントサポート
・特命案件対応

当社グループは、「with entertainment」をミッションとして掲げており、人々の期待を超えるサービスを生み続けていくことを目指しています。また、IPを軸として、多様なデジタル・エンターテインメント・コンテンツをグローバルに提供する総合エンターテインメント企業となることを目指しており、出版・映像事業やWeb3事業など、ゲーム以外の新規事業領域にも積極的に取り組んでおります。

当社コーポ―レートブランディング向上を目的として、広報領域の体制強化を目指しており、IRPR部門において、広報業務を担って頂ける方を募集しております。

仕事内容
主にIRPR部内で下記業務などを行っていただきます。
・ 広報戦略及び戦術の策定
・メディアリレーション構築、取材の対応、記事や出版物の確認及び管理
・プレスリリース実務、ブログ・SNS発信
・広報、マーケティングイベントの企画策定、進行管理
・コーポレートコミュニケーション戦略立案
・実行各種イベントレポートの執筆及び管理
・広報オペレーション体制の構築・整備
・コーポ―レートサイト運営
・その他ブランディング活動

成長を続けるグローバルゲーム市場に向けてさまざまなタイトルを開発検討していく中で、編成企画部リサーチチームのメンバーとして、海外グループ会社（主にアメリカ）が実施する消費者リサーチ業務における社内ブリッジ業務を担当いただきます。

企画の市場性調査や、開発中タイトルのプレイテスト、顧客満足度調査など、新規タイトルの方針決定に向けた定量調査や定性調査の設計から、集計および分析、レポーティングまでのプロセスに関わり、グローバルリサーチの中心機能を担っていただきます。

・海外グループ会社のリサーチ部門とのブリッジ業務（各種社内連携および調整）
・海外グループ会社との合同リサーチの企画立案・実行
・その他海外グループ会社を中心とした英語を使ったコミュニケーション（メール、オンライン会議）

仕事内容

コーエーテクモホールディングスの財務部はグループ各社の財務・経理業務を一元管理しています。
入社時の担当業務については以下の財務・経理関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてグループ会社の資金管理や決算・税務の担当をお任せします。
部内では定期的にジョブローテーションを実施しておりますので、ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関しても幅広く携わっていただくことも可能です。

・決算業務（単体/連結、月次/年次）
・税務申告書の作成
・入出金関連業務
・子会社管理業務、債権管理業務
・資金管理業務

グリーグループの持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合える人材を募集します。
グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。

（１）経営戦略の立案、実行
グリー経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。

（２）グループ経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、投資配分）
ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。

（３）事業・子会社マネジメント
グリーでは、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。

（４）共通部門の業務改善・改革
共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

（５）会議体事務局運営
株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。

コーポレート周りの事務作業をお任せいたします。

具体的には、

・仕分け、伝票整理
・入出金管理、経費精算
・送金業務
・社労士や会計事務所とのやり取り
・社内書類作成、整理　など

【募集背景／業務内容】
2017年より第二創業期と銘打ち、エンタープライズ事業への本格参入後、更なる事業拡大に向けて2022年エンタープライズ向けの品質事業を行う新会社を設立を予定しており、先端品質技術を追求する組織を目指しております。その中で、ますます高まる品質に対する需要に応えるため、エンジニア採用を強化するためにリクルーターを増員致します。

ご経験のある方には、採用企画も携わっていただき、採用手法の研究や、採用業務プロセスの改善、データドリブン採用にもチャレンジ頂きたいと考えております。
将来的には、エンジニアリクルーターとしてご活躍後、採用企画へと領域を広げたり、マネジメント方向へも進めるポジションとなります。

ゲーム会社における国際会計基準による経理業務全般をお任せできるスペシャリストを求めています。

【主な業務】
・月次/四半期/年次財務諸表のIFRSベースでの報告業務
・英語による投資家とのコミュニケーション
・国際会計基準に基づく会計上の論点整理、経理計上プロセスの設計・検討、システム対応等

新規事業を行う部署にて、Web3やNFTなどに関連する新規事業企画として、リサーチ業務や事業企画を行っていただきます。

【仕事内容】
・Web3に関連するリサーチ
　-Web3領域のホワイトペーパー調査、NFTに関する調査など
　-NFTマーケットプレイス等のデータ分析
・事業企画
　-NFTプロジェクト、ブロックチェーンプロジェクトにおける企画業務
　-各プロジェクトにおける事業計画作成
　-各プロジェクトにおける戦略立案
　-各プロジェクトにおけるPM業務

管理部門に関わる業務全般をお任せいたします。
​
【具体的には】
・予算関連業務
・資金調達関連業務
・業務フローの構築
・社内業務フローの指導
・IPO準備
・会計監査対応
・税務調査対応
・月次決算業務
・会議や役員向けの資料作成　等

CyberZはデジタル領域に強みを持つ広告代理店として、国内有数の事業規模・成長率を誇っています。同時にアニメグッズ/eスポーツ/NFT等の最先端事業にも積極的に展開しており、年商は500億を超える規模に成長しております。今後のマーケットの白地を加味すると更なる成長ができるビジネスを保有していると自負しております。
ビジネスモデルの変化が速いネット／エンタメ領域にて複合的な事業を展開する当社において、経営陣の直下組織にて成長戦略・戦略企画の「策定と実行」を共に設計し実現できる方を積極的に募集しております。

海外人事として以下業務をご担当頂きます。
1.外国籍社員採用業務
　・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション
　・採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）
　・海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応

2．外国籍社員のオンボーディング、雇用管理
　・入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート
　・入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ　（人事規程、人事連絡等の翻訳対応）
　・外国籍社員の日常的な問合せ対応全般

3．海外出向者関連
　・海外出向関連業務における現法人事との連携
　・海外給与計算、その他海外出向者にかかわる業務全般

当社は日本の代表的なゲームメーカーの１社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。
その実現のためには国籍問わず優秀な人材の確保は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。

f4samuraiのファンを増やすことをミッションにコーポレートブランディングとプロダクト広報をお任せいたします。
広報担当者1人目としてご入社いただき、戦略・企画・実行・改善の全行程を経営陣をはじめとした社内のメンバーを巻き込みながら推進していただきます。

業務内容詳細

・市場・競合他社の戦略リサーチと広報戦略の立案
・事業部からの要望ヒアリングと企画
・PR記事、お知らせの配信
・取材誘致、取材対応、イベント立会い
・メディア上のコンテンツ作成
・SNS運用
・その他付随する業務

計数管理スペシャリストとして、経営業務をサポート・実行推進できる、即戦力を求めています。

【主な業務】

・中期経営計画、年度予算の策定。予実管理
・現状および将来の財務分析
・計数に関わる各種レポーティング、関係者との調整・アドバイス

クライアントの商品/サービスが生活者に最大限利用されるよう、「誰に」「どうやって」アプローチするべきか、
戦略立案～プロモーション手法策定までを一気通貫で行います。
商品/サービスの強み、ユーザーのニーズ、市場トレンドといった様々な事象を分析し、
勝ち筋となるシナリオを作り出す仕事です。
オンライン施策を軸にしつつ、オフライン施策や広告以外の施策もニュートラルにとり入れ、クライアントの課題解決を目指します。

例えば、クライアントからある新しいサービスについて「予算〇〇円」「ターゲットは男子大学生」という与件をいただいた際には、

・当該サービス分析：クライアント説明資料より、サービス独自の強みや特徴を洗い出しカテゴライズ
・ターゲット分析：各種調査やSNS調査により、ライフスタイルやトレンド、反応しやすい琴線を分析
・競合分析：ベンチマークとなる競合サービスの強みと弱みを、利用者の口コミや実際の体験を通して洗い出し
⇒ターゲットが反応するポイントと、競合サービスで満たせていない点を考慮すると、本サービスはココを押し出す戦略をとるべきだ！といった具合に戦略立案を進め、それにもとづいた「クリエイティブイメージ」「広告配信メディア」を設計していく流れになります。

担当する商品/サービスは、ゲームアプリやECサービス、動画配信サービスなど様々ですので、日頃からご自身が触れているサービスのマーケティングに携わることができます。
必要に応じてアカウントプランナー(営業)とともにクライアントと商談を行い、立案したマーケティング戦略のプレゼンテーションを行っていただくこともあります。

【業務内容】
・市場分析
・マーケティング戦略,コミュニケーション戦略設計
・プロモーション企画立案
・クリエイティブ考案
・最新マーケティング手法のキャッチアップ

人事業務全般を幅広くご担当いただきます。
入社後はまず下記領域の業務を担当いただき、ご経験やスキルに応じて、人事企画や制度設計も担っていただきます。

＜主な業務内容＞
・採用関連
-採用計画/施策の立案
-エージェント/派遣会社ご担当者様との関係構築
-候補者面談
　-採用管理システム対応（調整、求人票入力/更新）
　-社内関係各所との調整
　-契約書締結

・有期雇用（派遣/業務委託）管理
-更新対応
-各チームMgrとの連携
-社内システムを使った稟議/請求書関連の申請業務
入退社対応/管理
-社内システム登録
-座席などの諸調整
-入社オリエンテーション

その他、総務業務や一時的なプロジェクト業務を担当いただくこともあります。

この求人案件の募集は終了いたしました

現在、労務グループは3名（男性1名、女性2名）で運営しています。
より強固なバックオフィス体制を整えるため、新メンバーを募集する運びとなりました。

Donuts労務の業務範囲は多岐にわたっており、給与計算や社会保険手続きはもちろんのこと、外国籍の従業員も多いことからビザ発行手続きなども行っております。一人ひとりの裁量権もとても大きいため、グローバルな環境の中で自らの能力を発揮し、事業推進を行っていきたい方には最適な職場となっております。

【業務内容詳細】
・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理
・入社手続き
・健康診断、ストレスチェックの実施
・ビザ発行手続き
・社員からの各種問い合わせ対応
・その他労務業務全般

当社は日本、USA、EUと3地域において暗号資産取引サービスを提供しており、将来的な上場も含め現在グローバル企業としてのガバナンス・内部統制強化を推し進めています。
日本を代表する暗号資産交換業者である当社が世界・日本で更なる飛躍を遂げることを一緒に実現していきたい人を募集しています。

【具体的な業務内容】
・ グループ全体のガバナンス構築
・上場推進
・全社統制、決算開示統制、業務処理統制、運用状況評価
・経営層へのレポーティング　等

これまでアバターアプリを中心とした事業展開で成長を続けてきましたが、今後はメタバース、NFT事業をメイン事業に加え、さらなる事業拡大を目指しています。

【具体的な業務内容】

・企業価値向上のための広報戦略の立案と実行
・各マスコミとのリレーションシップの構築と向上
・取材対応
・プレスリリースの企画、作成
・採用広報の企画・実施
・社内外イベントの企画、運営

人事総務アシスタント
・採用業務
・労務管理
・勤怠管理　他

・戦略策定、課題解決促進のための執行役員及び取締役の活動支援
・管理会計及び数値管理業務
・子会社を含む管理会計やガバナンス等に関する設計・運用やサポート

同社製品サービスの市場認知向上と、企業ミッションの具現化を目指し、グローバル視点での広報戦略の立案・実行を担当いただく予定です。
会社や業務内容の理解を深めていただき、将来的には広報組織のマネジメント候補として、対内外を巻き込みながら広報業務を幅広くおまかせするポジションとなります。

・各部署からのプレスリリース案件をヒアリング、文案の作成、メディアへのアプローチ 、PR TIMESへの掲載
・海外拠点との連携、海外メディア対応
・インナーコミュニケーションの戦略策定、実施
・公式SNS・Twitter運用
・イベントサポート、取材、記事作成
・メディアとのリレーション構築
・リスクマネジメント
・役員、社員への取材対応

◯仕事内容

　様々なクライアントのマーケティング課題に対して、
　オンライン/オフラインを問わず、統合的なソリューションを提供する
　プランニング業務を行っていただきます。

　・マーケティング戦略立案
　・ブランディング戦略の構築、企画立案
　・コミュニケーション戦略の構築、企画立案
　・TVCM、デジタルメディアを含むメディアプランニング
　・プロジェクト推進、進行管理

ゲーム会社における英文による経理業務全般をお任せできるスペシャリストを求めています。

【主な業務】

・月次/四半期/年次財務諸表の英文での報告業務
・会計・税務に関わる英語によるコミュニケーション

この求人案件の募集は終了いたしました

現在未経験からエンジニアを志している方の入社が増え、教育体制をしっかりと作り上げたいという目的から募集しております。
教育カリキュラム設定から全てを担っていただきます。

【業務内容】
・進捗管理
・技術指導
・採用計画
・カリキュラム作成
・キャリア面談同席
・ゲームプレイ（※絶対ではないです）

2021年のサービスローンチから急成長を続けている当社では、サービスの急成長に伴い法務チームの増強が急務となっています。
今回募集をする「法務スタッフ」の方には、まずは契約書のチェックからスタートして頂きます。また、アプリ内で新しいサービスを追加・実装する際に、法的な面から見て問題等がないかどうか、追加や実装の際に気をつけた方が良いことはあるか等、他部門のよきアドバイザー・コンサルタントのような立ち位置での業務を担当頂きます。
更に将来的には上場を目指し、上長や弁護士と協力しながら、コーポレート・ガバナンスや内部体制の健全化等を推進・整備して頂く予定です。

・事業部門
　新規サービスのリーガルチェックやスキームの構築
　各種ライセンス（資金移動業、割賦販売法、貸金業など）取得のための社内規程整備
　当局対応
　個人情報保護関連法務
　法律事務所等とのやり取り
　契約スキームの検討、契約書の作成・管理

・コーポレート部門
　経営会議・取締役会運営
　コンプライアンス、内部統制関係
　M&A・ファイナンス関係
　労務関係

法務・コンプライアンスグループにて、法務業務全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・国内・国際取引に関する契約書の作成、審査および作成についての助言
・契約の履行、遵守に関する助言
・訴訟・クレーム等の紛争処理に関する助言及び実行の補佐
・社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート
・政策立案動向や業界動向の情報収集と分析
※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発等

【仕事のやりがい】
法務の立場から、ルーチン業務ではなく、前例のない課題に対して解決策を提示し実行していただくなど、会社の核として活躍することができます。
また、事業部サイドと協力し、より良いサービスを提供するための提言をするなど、事業に密接した仕事です。
そのため、社内外の方と折衝する場面も多々ありますし、それぞれの立場や気持ちを理解しながら、意見を言える、そんな存在を目指します。

国内最大級のスマホ広告代理事業、メディア事業、eスポーツ事業、グッズ事業など
幅広い事業を展開する当社にて、主に中途採用業務を担当いただきつつ、
採用におけるPR業務、オンボーディングや各ポジション別育成施策の企画、推進を行っていただきます。

■詳細：
【中途採用】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答える
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う

▽具体的な業務内容
・人材紹介エージェント様との折衝
・ダイレクトリクルーティングサービスの運用
・採用セミナー企画、運営
・面接／面談対応
・各種メディア対応、採用ブランディング活動

【社員教育/研修等の人材育成に関わる業務】
研修企画や運用／従業員面談／現場責任者陣との人事MTG運営

【業務内容】
・社内ネットワークインフラの構築、運用管理
・社内情報システム用サーバーの構築、運用管理
・情報セキュリティ対策の運用
・社内のITテクニカルサポート

経理も財務も会社の」お金」の流れに関わる仕事です。
経理は決算、財務は資金調達が専門分野です。

今回募集している経理担当は、これらの業務が順調に進むようにするのが役割です。
専門性の高い業務にチャレンジできる環境の中で、活躍できるチャンスです。


◆具体的な業務内容

・仕訳業務および経理データの入力
・請求書の発行・処理
・入出金管理
・月次、年次決算
・財務諸表の作成
・税務、監査対応
・予算作成、管理
・経理系規程の整備
・その他付随業務
・電話応対、来客応対　等

会社をあげてのイベント時には、管理部門としてサポートをお願いすることもあります。

お任せする業務内容は多岐にわたります。
あなた自身のご経験をフルに発揮できる環境です。
会社の成長を、バックオフィスから支えてください。

この求人案件の募集は終了いたしました

新規創設日本法人でのバックオフィス業務

・入出金管理、経費精算などの出納業務
・管理会計業務
・欧州本社へのレポーティング
・税務対応
・中途採用業務
・労務管理
・給与社保手続き
・備品、機材、オフィス管理
・その他　

❏部署全体の業務概要
・cluster上のイベントにおけるクライアント様への企画、提案、納品までのディレクションを一気通貫で行っています。

❏具体的な業務内容
・プランニングチーム・イベントチーム・CG制作チームの統括
・サービス提供に必要な組織の設計構築
・既存事業の統括、グロースのための事業計画、営業企画
・マネタイズ設計
・アライアンス企画や提携先開拓
・スタートアップとしての事業推進、考案

❏一緒に働くメンバー
配属先：エンタープライズ事業部
メンバー：2022年7月現在：31名

新設するオペレーション企画部メンバーとして、1線のオペレーション本部全体の業務における内部統制強化と一気通貫の事業推進を行っていただきます。

１．事業推進
・事業戦略の策定
・カスタマージャーニーに沿った業務フロー作成
・事実や数値、データに基づく課題抽出、改善策の企画、推進
・ドキュメンテーション（規程、マニュアル等の文書作成）
・事業の当事者としてプロジェクトを組成、推進、管理し、実現
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション、調整
・オペレーションのモニタリング、牽制

２．内部統制強化
・会社全体の強固なファーストラインディフェンスの構築・導入
・内部不正防止、重大事故発生予防、リスクコントロール
・法令改正対応

今年、ココネでは「300人採用計画」として特設HPを用意し、積極的な採用を行っています。
より良い採用で会社を成長させるため、チームを牽引してくれるリーダーを募集いたします。

・中途採用における施策の企画、立案、実行
・紹介会社とのリレーション構築
・リファラル採用の推進、実施運用
・採用予算と効果のモニタリング
・メンバーマネジメント

など

株式会社エイチームフィナジーの保険代理店事業における、事業推進/企画営業業務をお任せします。当社と提携している保険会社との交渉・折衝が主な業務です。

＜事業推進＞

・保険代理店事業の事業戦略立案
・事業のKPI、数字管理
・保険募集人に対する研修・教育
・運営メディア「ナビナビ保険」のコンテンツチェック
・保全活動のための各種システムに関する企画・要件定義

＜営業＞

・提携済みの保険会社との交渉・折衝
・乗合保険会社の追加
・提携保険代理店の開拓
・営業戦略や販促の仕組みの構築

経営企画担当として下記業務を担当頂きます。
・経営計画に関する企画立案
・予算計画の策定
・子会社経営に関する企画立案
・資本政策の企画立案
・ＭＡ業務等に対する対応等

業務内容

国内外で開発された自社コンシューマーゲームソフトのアジア地域向けマーケティングを担当していただきます。

＜具体的な業務＞
現地パートナーとのマーケティングプラン立案、実施　
国内外の開発・宣伝スタッフと現地パートナー（代理店）とのブリッジ業務
トレーラー、プレスリリース、Webバナーや販促物等のスケジュール管理・監修業務
アジアメディアとの問い合わせ窓口対応
マーケティング・宣伝に関わる業務全般
他

・PR/ブランディングの計画策定
・リレーション構築の実行計画の策定
・コンテンツ企画のPoC/PoVの実行計画の策定、実行
・コンテンツ企画のPoBのディレクション、品質レビュー
・リレーション構築の実行計画の推進、必要なオピニオン、メディアへのアプローチ
・コンテンツ企画のPoBの実行
※上記業務内容のいずれかをお任せします。

Saas事業、エンタメ事業に関する法務周り業務を中心に、新事業、新サービスのスキーム構築の法的側面による検討及び調査の策定実施に取り組んでいます。

・契約書の作成、審査、交渉、管理
・利用規約の作成、管理
・各種法務相談
・ワークフローによる全稟議申請に対する承認
・反社調査
・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等）
・法規制への適宜対応（景品表示法、資金決済法、下請法等）
・M＆A関連業務

＜今後取り組んでいきたい業務内容＞
・社内コンプライアンス体制の構築、研修
・リスク管理業務

管理本部直下メンバーとして、業務管理や経営企画系の業務に携わっていただきます。
業務範囲が広いため未経験の業務は一から教えます。一緒に検証し改善していくことが業務となりますので、柔軟な姿勢で積極的に動ける方からのご応募をお待ちしております。

[具体的な業務内容]
- IR、適時開示登録、CG報告書、内部統制といった上場会社としての業務
- 各種実行オペレーション（資料作成や関係各部署との連携、調整）
- オフィス周りの庶務や効率化の推進
など

当社は日本、USA、EUと3地域において暗号資産取引サービスを提供しており、将来的な上場も含め現在グローバル企業としてのガバナンス・内部統制強化を推し進めています。
日本を代表する暗号資産交換業者である当社が世界・日本で更なる飛躍を遂げることを一緒に実現していきたい人を募集しています。

【具体的な業務内容】
・ グループ全体のガバナンス構築
・上場推進
・全社統制、決算開示統制、業務処理統制、運用状況評価
・経営層へのレポーティング　等

社員の入退社や就労中の労務サポート、勤怠管理、給与計算などを遂行していきます。
積極的に採用を行っている当社では、スピード感を感じることはもちろん、裁量をもって業務を進めていただける環境です。

◆具体的な業務内容

・入退社管理
・入社オリエンテーション対応
・勤怠管理
・給与計算（実務はアウトソーシングしています）
・年末調整（実務はアウトソーシングしています）
・外国籍従業員労務管理（ビザ取得・更新手続き等）
・社会保険（健保・厚生年金・介護保険等）手続き
・雇用保険の加入、喪失手続き
・産休、育休手続き
・健康診断、ストレスチェック運営管理
・衛生委員会運営管理
・メンタルヘルス対応
・各種証明書などの発行手続き
・助成金申請
・規程の制改定
・従業員からの問い合わせ対応
・その他人事労務業務全般

※業務内容の中から、ご経験などを考慮して、徐々に業務をお任せします

KTグループ経営役員層の秘書業務全般（基本的には1名体制で担当いただきますが、秘書室内でフォローしあう体制になっています）

社内外とのスケジュール調整・管理
出張・会食・手土産の手配 　　　　　　　　　　　　　　　
資料作成・管理 　　　　　　　　　　　　　　　
電話・メール・来客対応、郵送物対応、請求書精算
会食への同伴（ごく稀に）
その他突発で発生する業務　等
※役員との同行業務は原則としてありません。

この求人案件の募集は終了いたしました

当社内部監査室は、グループ全社（海外拠点含む）を対象として内部監査を行っています。
部門責任者として、監査計画の策定から監査結果に基づく提言、経営層へのレポーティング等の一連の業務をリードしていただきます。

【主な業務内容】
・グループ全社に対する内部監査業務（業務監査）
・金融商品取引法に基づく内部統制評価（J-SOX）
・組織全体、プロセス全体のマネジメントシステムの構築や改善の提案
・内部通報窓口の運用
・監査等委員会事務局業務
・監査法人や監査等委員会との連携
・上記に伴う経営層へのレポーティング

コロプラの経営企画担当として、コロプラグループの持続的な成長を実現するために、自発的に経営・事業・組織・制度設計等を推進して頂ける方を募集しています。

■業務内容
・中長期経営戦略、予算の策定及び管理
・M＆A、企業再編（調査～ディール～PMI）
・コーポレートガバナンスの強化
・決算開示関連業務
・重要会議体の運営(取締役会、経営会議等）
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進、経営企画
・グループ企業の管理、支援

■この仕事の魅力
・トップマネジメントと直接やりとりをしたり、全社の部門・人と関わって課題解決を支援する仕事のため、自身の提案や企画が経営に直接影響するということを実感できる

ポジションの説明
DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営するEXNOA社の会計管理ポジションです。
ゲーム事業開始から10周年を迎えてなお成長し続ける「DMM GAMES」サービスを中心に、海外展開やIP投資、新規事業、グループ横断プロジェクトなど「攻め」の事業展開を行っているEXNOA社の業務改善や経営支援等の観点で数値を収集・分析し、各事業部門の発展をハンズオンでサポートしていただきます。
※今回の募集は HD/グループCFO室所属 で、 EXNOA社の管理会計担当 のイメージとなります。

＜業務内容＞
・売上の集計、分析、レポーティング
・タイトルごとの投資収益管理
＜業務の経験を積み慣れてきたら、下記のような業務もお願いします＞
・売上だけでなく利益面まで含めた管理会計全般 ・中期的なPLシミュレーション ・経営陣の片腕としての事業推進
ご自身の意思決定のもとで、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。
定型的な業務が主ではなく、やるべきことを見つけ、実行することが求められます。
会社の成長を一緒にドライブしましょう！

当社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30％増額させるなど、人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。

人材戦略チームは経営企画部に属し、中長期的な人材戦略や、人的課題の解決に向けた方向性を、経営層と近しい立場で策定・検討する部署となります。

【役割・ミッション】
１．中長期的な人材戦略の立案　＝　会社の成長のために必要な「人材」の質・量の定義
２．人的課題の抽出・施策検討　＝　人材確保のためのPDCA（採用、育成、退職防止）
３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告　＝　会社の目指す方向と、現場での取組

【業務内容（一部抜粋）】
１．人員計画の策定・管理
　　　・　中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討
　　　・　単年度の人員人件費計画（新卒採用数・中途採用数・昇給原資等）の策定
　　　・　単年度の人員人件費に関する見込更新、予実差異分析

２．人的課題の抽出・施策検討
　　　・　賞与制度、評価制度の再設計、経営報告・現場とのすり合わせ
　　　・　中途採用応募者データからの採用施策の効果検証
　　　・　ダイバーシティ対応（障がい者雇用等）への方向性の検討
　　
３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告
　　　・中途採用、退職人数等の進捗把握、四半期ごとの経営報告資料の作成
　　　・経営会議（人事委員会）、人事セクション合同会議（CHO主催会議）の事務局業務

当社及び当社グループ内の法務業務です。
市場やユーザーに対して信頼いただける事業運営を続けるために、経営陣・プロジェクトチーム・営業部門・管理部門とコミュニケーションをとり、社会的に要請されるコンプライアンス体制の構築を担っていただきます。
管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。

【業務内容】
契約書レビュー及びドラフト（一部英文を含む）
各部門からの法的相談への対応、法令調査
社内啓発活動（社内教育）
株主総会実務（招集通知，有価証券報告書関連業務を含む）
内部統制体制の構築、改善
国内外子会社支援業務
商標、特許等の出願、管理、調査等
以上の業務に関する社内外関係者との調整、支援等

サイバーエージェントグループ最大規模の子会社であるCyberZにおける経営管理室メンバーを募集します。

当社は主力の広告代理事業で国内有数の事業規模・成長率を誇るだけでなく、
NFT、IP創出(ウェブトゥーン)、IPマネタイズ、eスポーツ等の成長領域における新規事業開発も積極的に進めています。
本ポジションは、そんな当社の経営の舵取りを担う重要なポジションになります。

【主な業務内容】
役員や事業責任者のパートナーとして、下記業務を中心にご担当頂きます。

・戦略、予算、KPIの策定や実行支援
・実績や業績予測などの数字管理
・経営判断に必要なデータの収集、分析、資料作成
・事業伸長の為の課題発掘、施策立案、施策の推進
・経営に関する会議体の運営
・月次の数字締めなどの経理業務やその仕組化と改善

【ポジションの魅力】
・役員や事業責任者と直接やり取りをしながら、事業の重要な意思決定やその実行に携わることができる
・スタートアップのスピード感や裁量権、メガベンチャーのアセットが使える刺激的な環境で事業全体に携わることができる
・インターネットやエンターテインメント領域における新規事業の立ち上げに携わることができる

グリーグループのインナーコミュニケーション戦略の立案と実行をご担当いただきます。

グループの従業員に対し、経営方針や戦略の共有・理解、また共通価値観の浸透・醸成を図り、グループ会社間でのシナジーの創出や各社の成長のきっかけづくりに取り組んでいただきます。

経営層とも距離が近くダイレクトにコミュニケーションが取れるほか、グリーグループ全体へインナーコミュニケーションデザインを推進できるダイナミックなポジションとなっています。

・経営方針の発信ほか、事業部やグループ企業と緊密に連携しながら、グループの課題を踏まえ、社内広報戦略を策定します。

・コンテンツを自ら企画立案し、該当キーパーソンへの取材、コンテンツの編集（動画・記事等の作成）、そして配信までの一気通貫した業務をお願いします。

・社内広報内にはニュース配信のほかにも、社内活性化を目的としたキックオフイベントの企画・運営も行っていただきます

IR（インベスターリレーションズ）業務全般。

【初期の主な業務内容】
・開示資料の作成（日・英）
・個人投資家からの問い合わせ対応
・各種説明会のアレンジ
・出張・ミーティング等のスケジュール調整
・各種財務データ・指標分析
・株式事務・株主総会事務

【期待する役割・将来像】
・機関投資家・証券アナリスト等の資本市場関係者（インベスター）とのコミュニケーション（定期的、継続的なIRミーティング、IR Conferenceへの参加等）を通じ、良好な信頼関係（リレーションズ）を構築・維持
・株主・投資家様（個人・機関を含む）に対し、投資判断に必要な企業情報を適時、適切、公平且つ継続的に提供することで、適正な株価形成および企業価値の向上をはかる
・経営トップのメッセージおよび当社のビジネスモデル・経営戦略等を詳しく把握し、社外に伝達するのみならず、また反対に株主・投資家・証券アナリスト等資本市場関係者の反応・要望を迅速に経営陣にフィードバック
・経営のメッセージや戦略を必要に応じて社内に発信し、浸透を促進
・社内外様々なステークホルダーそれぞれの立場や気持ちを理解し、会社の核として意見を言える存在

この求人案件の募集は終了いたしました

経営管理本部長のもと、人事マネージャーとして人事業務全般の実務及びスタッフのマネジメントをお任せします。

【業務内容】
・採用、教育、広報の統括
・人事戦略の立案と実行
・人事制度、社内教育制度、評価制度の確立、企画、運用
・採用広報、ミッションバリューの施策検討、実行
・既存の仕組み、福利厚生のアップデートの検討や改善

内部監査部マネージャーとして、主に海外拠点管理、内部統制（US-SOX）対応、監査等委員会事務局を担当いただきます。
また知識やご経験を考慮の上で特定のリスクを担当いただき当該リスクに係る以下の内部監査業務を担当いただきます。
・重要プロジェクト、インシデントの発生や日常業務におけるリスク管理の状況についてのモニタリング
・内部監査活動の主導（個別の監査計画の策定・実行、内部監査報告書の作成・報告）
・発見事項等などのフォローアップ
・外部監査対応、当局対応
・その他内部監査部門の運営サポート（リスクアセスメント、計画立案、品質管理等）
なお、拠点管理、監査等委員会事務局についてはbFHD兼務の上で業務に従事することを予定しています。

プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・国内外の契約書作成、検討、他部門に対する助言等
・紛争(訴訟)対応
・法令に関する調査、対応等の業務
・コンプライアンス業務全般
・その他国内外の法務業務全般に係わる実務

＜入社後の業務イメージ＞
まずは各種契約書作成・確認、法務の窓口として各部門から寄せられる法務相談に対してのアドバイスや契約交渉支援等を行っていただきます。また、メンバーのマネジメントやコンプライアンス業務・リスク管理、株主総会の機関運営に係る業務を主体的に取り組んでいただくことも想定しています。

この求人案件の募集は終了いたしました

・各種契約書・利用規約の作成、審査、交渉
・法律相談に対する法的検証、アドバイス
・知財、特許対応
・キャラクターライセンスなどの管理
・国内企業M＆A後のフォロー
・弁護士との折衝
・法律・訴訟・過去事例の調査
・社内外ガイドライン作成
・社内法務研修の企画・実施
・コンプライアンス対応
・業務の効率化・DX化
・その他法務に関連する業務
・法規制への適宜対応

この求人案件の募集は終了いたしました

経営管理部門（コーポレート部門）の下記業務のいずれかに配属をいたします。
配属予定部門については、選考を通じてご案内いたします。

1.情報管理
・『ポケットモンスター』シリーズ作品に関連するグッズ・映像作品・カードゲーム・広報宣伝企画等の監修やそれに付随する折衝・調整業務
・『ポケットモンスター』シリーズ開発に関連するサポート業務（ゲームに実装されるモデルの監修、関係各社と折衝・調整を行う窓口業務等）

2.総務
総務業務全般を幅広く担当していただきます。
まずは総務庶務（各種資料作成、備品発注管理等)からスタートいただき、
働き方を習得してきた段階で社内制度の整備・法改正への対応等の応用的な業務や、
自発的な改善提案にも挑戦していただきます。

3.人事採用
人材採用を中心に、評価・教育研修・制度・規程などの人事業務全般に携わります。
メイン業務としてはゲーム開発職の採用です。
短期的には、新卒採用業務について企画から運用までの全般をご担当いただきます。
入社初年度は運用面を習得いただき、次年度以降の採用企画をメイン担当として
担っていただくことを想定しています。

当社の各事業部で発生する、エンターテイメント関連の法務業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・ゲーム、アニメ、映像、音楽、出版、モバイル等の各種コンテンツビジネスにかかる契約書の作成および審査
・著作物利用許諾契約（ライセンス）に関する業務
・社内各部門との会議および法務相談対応
・紛争、訴訟対応
・顧問弁護士への相談窓口
・コンプライアンス事務局業務
・その他企業法務関連業務

業務について

採用チームのリーダーとして、中途・新卒の採用戦略から求人広告ブランディング、面接のディレクション等、会社の事業成長を支える幅広い採用業務をお任せします。

具体的な仕事内容

＜採用業務＞
• 採用プロモーション戦略立案～実行
• 求人メディアとの調整
• 求人広告作成（媒体選択・文章作成・写真撮影・構成等の全ディレクション）
• 海外エンジニア採用（ダイレクトソーシング）
• 説明会の企画運営
• SNS等を活用した情報発信
• 面接、条件面談等の実施
• 広報部と連携したリクルートページの運用

◆ 配属部署の情報
配属部署：管理本部　人事部　（部長1名、スタッフ2名）

この求人案件の募集は終了いたしました

■仕事内容
コロプラのさらなる成長に備え、社員一人ひとりが安心し業務に集中できる環境づくりをおこなうために人事労務担当を募集いたします。
給与及び社会保険、既存の福利厚生の運営をメインに、コロプラ本体はもちろん既存グループ会社の支援や新規事業立ち上げ時の人事面でもサポートするなど活躍の場を広げていただけるポジションです。

■業務職務詳細
コロプラ本体及びグループ会社2社の人事労務業務を担当いただきます。
・給与計算・社会保険手続き（アウトソーシング）
・勤怠管理（システム：TeamSpirit）
・入退者手続き（システム：SmartHR）
・各種届出業務（規程改定、協定等）
・福利厚生制度の運用、改善
・「働き方」に対する施策立案、改善、運用
・従業員からの問い合わせ対応
・上記業務に付随した労務問題の解決

■このポジションの魅力
・一定以上の規模感のある企業での給与、社会保険、年末調整の実績が積める
・小規模のグループ会社の労務的サポートも経験できる
・新規制度の立ち上げなど変化も多い環境のため、これまでのやり方にとらわれず提案を積極的におこなっていただくことで、自ら組織づくりに貢献できる。

【配属先：財経部】
日々様々なことにチャレンジする環境に対応すべく、ドリコムの財経部にて経理・財務に関する業務をお任せいたします。

職務内容
・社内のプロジェクトへの経理財務面からのサポート・関係部署との協業　
・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用）
・月次、年次決算（監査対応含む）
・監査対応
・開示資料作成
・資金調達サポート

この求人案件の募集は終了いたしました

『ジョブカン労務管理』『ジョブカン給与計算』の操作や設定方法等についての問合せ対応を行っていただきます。また、プロダクト品質向上のために顧客の声を踏まえたフィードバックや、ヘルプの作成等を行っていただきます。顧客の課題を第一線で解決するためのポジションです。知識は専門スタッフが定期的に勉強会を開いており、自然と身につく環境です。

【業務内容詳細】
・顧客からのの問合せ対応（電話・チャット・メール）
・問合せ内容の検証および開発・企画へのフィードバック
・ヘルプの作成

ゲーム会社における英文による経理業務全般をお任せできるスペシャリストを求めています。

【主な業務】

・月次/四半期/年次財務諸表の英文での報告業務
・会計・税務に関わる英語によるコミュニケーション

経理スタッフとして、グリーグループの経理業務を行っていただきます。まずは経理業務全般の担当から始まり、将来的には連結、開示、子会社管理、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。

・月次、四半期、年次決算業務
・経理業務全般（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理）
・新規事業案件の対応
・監査法人対応（会計監査）
・各種資料作成業務

財務会計に広く携われる環境であることが特徴です。
将来的には連結、開示、子会社管理の他、管理会計や投資・M＆A等、ご志向に合わせて幅広いキャリアパスの可能性があります。

この求人案件の募集は終了いたしました

現場とのコミュニケーションを密にしながら、採用活動全般を引っ張って頂ける方にJOINしていただきたいと考えています。
※以下の業務をご経験に応じお任せするイメージです。
ご経験に応じて検討していければと思います。

■採用企画
・経営や事業、開発部門と連携した人員計画の立案、コントロール
・採用活動、採用戦略全般の企画・設計
・採用手段の検討
・採用KPIの設定、分析
・採用費管理

■採用広報
・採用ブランディング構築、企画
・HPブログの企画、運営
・会社説明会や採用イベントの企画・運営

■オペレーション
・ヘッドハンティング等の採用スカウト
・社内ヒアリング、求人票の作成
・リファラル採用の活性化、媒体運用、エージェントコントロール
・協力会社のコントロール

仕事の魅力
・オペレーションだけでなく企画から設計、運用まで一貫して携われる
・中途採用業務だけではなく、新卒採用や育成、制度にも関わることができる

中途採用担当として、採用活動全般を担っていただきます。

・事業計画に基づく年間採用計画の立案
・採用戦略の立案
・母集団形成から入社までの施策立案および実行
・候補者体験向上のための施策立案および実行
・採用マーケティング、採用ブランディング施策の企画/推進
※経験やご希望にあわせてお願いする業務を調整いたします。

ミラティブの採用ターゲットは、エンジニア・デザイナー・PdM・マーケティング・セールス・バックオフィスなど職種は多岐に渡ります。

現在は中途採用がメインですが、各職種に共通していることとしては「人材の質を重視」している点です。

そのため、採用難易度は高く、施策や取り組みには戦略が求められますが、それらに魅力を感じる方にジョイン頂きたいと考えています。

【業務内容】
・業務改善提案（効率化・自動化）、またそのための社内ツール開発
・社内ITシステムの企画・設計・構築・運用
・オンプレミス、仮想環境、ＩａａＳ環境でのサーバ設計・構築・運用・保守
・各種クラウドの企画・設計・構築・運用
・ネットワーク企画・設計・構築・運用・保守
・申請書対応(アカウント発行・権限設定・システム設定等)
・各種問い合わせ対応(クラウド・システム関連等)・障害対応
・ＩＴ統制対応
・各種セキュリティ対応

■業務内容
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

具体的には以下、業務全般を担当いただきます。

　・課題抽出のための調査
　・組織課題の見える化から解決策の立案
　・ソリューション設計、実行支援、効果検証
　・評価の為の人事データ収集
　・評価担当者へのレクチャー、業務支援

経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

■開発人事部のミッション
カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。

今期よりCHOの新設と共に設計された新組織のため、担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。

開発人事部が目指すものは、労務・法務面において正しい人事管理をすることだけではなく、人事としての知見を活かし開発事業における【戦略的人的資源管理】を事業責任者との協業により促進することにより利益拡大や生産性の向上を図り、HRビジネスパートナーとしての価値を生み出すことです。規程を逸脱せず正確に業務を遂行するだけでは、事業成長の根幹にある従業員を幸せな状態することはできません。守るべきものは守りつつ、機を見て攻めに転じ、担当するサービスや開発部門の成功条件に組み込まれてこそ、HRビジネスパートナーの真価といえます。

■当社ならではのやりがいや面白さ
成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。その環境の中で鋭敏な市場感覚を磨き、組織運営の手法を深く理解し、担当するクライアントの事業目標に深くコミットすることで、人事担当者としての視野も守備範囲も無限大に広がっていきます。

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東南アジア各国100社以上の既存日系顧客のエンゲージメントを目的に、下記のようなあらゆる業務を行っていただきます。

＜具体的な業務イメージ＞

既存会員がSPEEDAを最大に活用できるような、個別のオンボーディングや関係構築、契約周りの管理、解約阻止
メルマガやウェビナーなど顧客全体へのタッチポイント創造や、商品改善提案とその実行
エクセルやGoogle Spreadsheet上での顧客行動データ管理
日系顧客からの調査やデータ作成依頼における、調査立案・運用指示やコミュニケーションサポート（実際の作業は他のチームメンバーが担当）
その他アップサイドとして、カスタマーサクセスに纏わる活動の企画・提案・実行などを、主体性を持って推進

本ポジションの理想的な候補者は、24/365ミッションクリティカルサービスのOps Team専任の一人目としてジョインいただき、
デプロイ業務、インシデント対応などの運用業務をこなしながら、Ops Teamとしての自立を目指します。SRE部内外の関係者と協働し運用の継続的な改善をこなします。

ソフトウェアエンジニリングのご経験がある場合は、運用負荷を改善するために自動化など取り組んでいただくことを期待致します。
これらを実現するために、当社のサービス・ビジネスおよびアーキテクチャ、アプリケーション、インフラ、アラートなどの全レイヤー・全領域を深く学習し、理解していくことを期待します。

* オンコール対応
* デプロイ業務
* 運用業務改善
* その他の多岐にわたる運用業務

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今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務の一部をご担当いただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
（連結決算業務）
・担当会社の連結パッケージレビュー
・担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション
・決算短信及び四半期報告書（有価証券報告書）の一部
・Group Accounting Manualの改訂
・国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映
※連結会計システムは、DivaSystemを使用しています。（連結決算業務以外）
・東京証券取引所の規定に基づく適時開示

DeNAでは、事業の周りに人材を集めるのではなく、人材の周りに事業ができるという考えのもと会社の中でも重要なミッションの一つとして新卒採用/育成活動/アロケーションを行っています。

採用の戦略/分析リードに加え、候補者との接点及び社内すべての社員をステークホルダーとして連携、推進するポジションを募集しています。

また、新卒採用/育成でキャリアを積んでいただいた後、戦略人事や人事企画あるいは事業部への異動といった幅広いチャレンジが可能です。
ぜひ、DeNAで新たな挑戦をしてみませんか？

参考 : 「挑戦」という想いで繋がっていきたい。DeNAの採用担当が進める「未来を創る」活動
https://fullswing.dena.com/archives/6939

【具体的な業務内容】
・DeNAという企業への興味関心をもってもらい（アトラクト）、候補者となってもらうための母集団形成イベント施策の企画立案と設計
・候補者を見立てるための選考フローの運用/管理
・候補者の諸らいに関して、真摯に向き合い導くためのフォロー面談
・入社後の育成フォロー
・その他、採用に関わるブランディングや広報活動

■AlphaDrive/NewsPicksとは
AlphaDrive/NewsPicksは人と企業の変革ドライブカンパニーであり、株式会社アルファドライブと株式会社ニューズピックスの統合事業です。

たくさんのイノベーションが、次々と企業の「中から」生み出される日本をつくるべく、働く人を変え、企業を変えることで、事業を生み出せるよう、人と企業の変革をドライブしていきます。

人材育成、組織活性化、新規事業開発に特化したサービスを提供し、人と企業の変革を目指します。NewsPicksというメディアを活用し、組織を変革する「型」を開発し、確かに新規事業を生み出し、SaaSプロダクトを活用してあらゆる地域に展開することで組織に変化をもたらします。

その中で、今回はCEO直属にて経営管理を行い、事業計画の達成をリードしていただける方を募集します。

AlphaDrive/NewsPicksの事業全体を俯瞰し、事業成長を確実に遂げるために数値管理を行っていただくだけでなく、CEO特命案件のプロジェクトマネジメントもお任せいたします。

AlphaDrive/NewsPicksの事業の最前線を、ぜひ一緒に担っていきましょう。

■本ポジションでお願いしたい業務
事業予算策定（年次）
予実管理およびモニタリング（年次、月次）
事業（サービス/プロダクト）別収益性分析および管理/モニタリング、業務支援
月次決算用計上処理（売上・コスト）
CEO直下プロジェクトの企画/推進 など
■本ポジションの魅力
CEO直属のメンバーとして経営に携わることができるため、CEOはもちろん他執行役員や事業部長とも密に連携していただき、業務を推進していただけます
これまでCEOが行っていた業務を引き継ぐことになるため、1人目の経営企画メンバーとして立ち上げフェーズから参画いただけます
▼大企業の変革を起点として、あらゆる日本企業を変革したい（AlphaDrive CEO 麻生要一）

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事業部における現金出納や仕訳・伝票処理・会計業務などをお任せします。
コーポレート側に経理担当者がいるので、事業部での数字の入力や取りまとめをお願いします。

職務内容
・仕訳・伝票処理
・入出金管理
・受発注管理
・請求書の作成
・会計ソフト入力・データ管理
・月次・年次決算業務
・原価や売上などのPL反映

【業務内容】
まずは、以下に記載されている事業管理関連からお任せしますが、スキルやキャリア志向に応じて、他のフィールド（組織関連、CVC・M＆A関連など）でもご活躍いただける可能性がございます。

＜事業管理関連＞
・本社事業全ての事業計画の策定・予実管理
・グループ各社を含む予実管理
・経営陣への数値報告および報告資料作成 他

＜組織関連＞
・子会社及び合弁会社の設立
・業務フローの構築・改善
・制度の設計・実現・改善

＜CVC・M＆A関連＞
・M＆A戦略及びCVC戦略の立案・実行
・事業戦略に基づく投資先のソーシング
・各案件のデューデリジェンス
・PMIの実行

＜その他＞
・新規事業の提案サポート（市場調査など）
・事業戦略に基づくアライアンスの創出
・その他経営企画に関する関連業務

Donutsの会社全体のITヘルプデスク業務をお願いします。

【業務内容】
・PCキッティング（Windows/Mac）
・モバイルデバイス管理（iPhone/Android）
・管理ドキュメント更新
・ユーザサポート
・各種システムのアカウント管理
・資産管理

総務担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。弊社では株主総会事務は総務部が主管しております。

・取締役会運営、議事録作成
・株主総会、株式事務、持株会の管理、運営
・定款、規程の管理
・ファシリティマネジメント、寮・社宅・保養所管理、車両管理
・リスクマネジメント（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等）
・社内パーティーなどのイベント企画、運営
・社内のサークル管理など

【概要】
経営戦略上必要なコーポレートコミュニケーション全般を担当いただける方を募集いたします。
経営陣の意思、企業のカルチャーや取り組みなどを包括的に各ステークホルダー（主に求職者、投資家）へ訴求し、当社のブランドや企業価値を高めることに注力いただきたいポジションです。

【詳細】
・広報戦略の企画策定・実行
・コミュニケーション戦略の検討
・各種メディアとのリレーション
・自社オウンドメディアの運用（コンテンツ企画、制作など）
・全社会等の社内イベントの企画、実施
・社内コミュニケーション、CSR活動　など

株式会社Hellartsは2020年2月に創業して間もない会社となりますが、アート/Spineアニメーション方面にて大手パブリッシャー様、ディベロッパー様からの信頼も徐々に得られるようになり、徐々に成長しているスタートアップ企業となります。

◆仕事内容
・採用業務
・労務管理
・勤怠管理
・総務業務
・外部協力会社やベンダーのコントロール
・その他　管理業務

グリーグループの持続的な成長を目指すために、高い視座をもって職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営・事業に向き合える人材を募集します。 経営陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担う重要なポジションです。

主な業務内容

（１）経営戦略/計画の立案 グリーグループにおけるゲーム事業を担当し、担当事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。

（２）経営管理の盤の構築・改善 各事業ドメインにおける3つのグループ会社のうち、担当会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂く、あるいは3つのグループ会社統合管理や会社間の連携推進を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務／制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。 将来的には様々な事業領域を担当し企画職としてのキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

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総務として裏方でサポートしていただける方を募集しています。

◆仕事内容
・総務・事務業務全般
・営業事務・サポート
・経理業務事務
・受付、電話対応など

【業務内容】
・国内外の契約書作成、検討、他部門に対する助言等
　（ライセンス契約、業務委託、共同開発契約、その他IP関連契約等）
・法令に関する対応、調査等の業務
・その他国内外の法務業務全般に係わる実務

「業務内容」
・既存事業における課題の特定、対策の実行支援
・他社との戦略的アライアンスの企画・推進
・国内外でのM&Aや戦略投資の企画・推進、既存事業とのシナジー創出
・中期事業計画や年度事業方針の策定・推進
・経営会議の運営
・採用広報やインナーブランディングの推進
などを想定しています。
※※※ご経験が浅めのジュニア層も募集中です。※※※

スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。
いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。

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組織変革ストラテジスト

■業務内容

　－顧客課題のヒアリングと、ソリューション活用の企画/提案、組織改革支援

　－プロダクトチームへの顧客ニーズのフィードバックとプロダクトの改善案の提示

　－セールス＆マーケティングチームと連携した各種KPIの改善

　－クライアントに伴走したフォローアップと深耕営業

Gaudiyでは今後の事業成長に伴い、バックオフィスの強化を推進しています。現在労務に詳しい社員がいない中、IPOに向けた労務体制の整備は順調に進んでいるとは言えない状況です。そこで、IPOに向けてあるべき姿をデザインし、実行まで移していく労務担当者を募集いたします。
具体的には以下のような業務をご担当いただきます。

・現状の課題分析とIPOまでのロードマップ策定
・就業規則や労使協定などの労務規定の整備
・雇用契約準備、締結及び管理
・勤怠管理のオペレーション
・労務DD対応
・定常業務
　└勤怠締め、給与計算、入退社手続き、労働保険更新、年末調整など
　└備品発注及び管理、請求書処理など、その他バックオフィス業務も他のメンバー共同でお願いします
・各施策の立ち上げ及び運用
　└産業医面談制度
　└衛生委員会の立ち上げ
　└障がい者雇用推進
　└ストレスチェックの導入
　└その他システム導入　など

【募集背景】
2017年より第二創業期と銘打ち、エンタープライズ事業への本格参入後、更なる事業拡大に向けて2022年エンタープライズ向けの品質事業を行う新会社の設立を予定しており、先端品質技術を追求する組織を目指しております。その中で、ますます高まる品質に対する需要に応えるため、エンジニアの確保を強化するために、リクルーターがハイパフォーマンスを出すことを目的として採用企画ポジションを募集いたします。


【業務内容】
部門長と共に、主に中途採用にかかわるリクルーターがより生産性高く動けるように
下記のような諸施策の「企画・設計・実行・改善」を担当していきだきます。
配属予定の人材戦略推進部は「採用グループ」と「人材育成グループ」で構成しており、
本ポジションは両グループを横断しながら施策を実施していただく事を期待しております。


【具体的な業務内容】
・採用マーケティング
（ブランディング、オウンドメディアの運営、媒体の企画/運用、イベントの企画/運営」など）
・社内外向け各種資料作成
・オンボーディング
（Candidate Experience向上のための施策や、入社諸手続きのオペレーション改善など）
・各種データ分析とレポーティング
・ATSシステム等のツール運用改善
・リクルーターや部門選考官のトレーニング
（ナレッジシェアリングや面接トレーニングの導入など）
※上記全てではなくいずれかをご経験や志向にあわせてお任せします。

組織拡大に伴う長期的なコーポレート施策の企画立案及び実行を推進する経理管理部長候補を募集致します。
公認会計士の経営管理本部長のもと、経理業務の執行をお任せいたします。
また、将来的には経理業務のマネジメントをお任せすることを期待しています。

業務内容
・月次決算、四半期決算、年度決算（開示資料の作成含む）
・管理会計業務（プロジェクト会計、部門別会計、予算策定/予実報告）
・内部統制の整備
・上場準備資料作成
・監査法人/証券会社/顧問税理士対応
・助成金/補助金申請業務

【募集の背景】
現在はグループ経営管理本部長管掌のもと、業務委託者2名の体制で経理財務業務を行っています。
事業規模拡大に伴い、適時な経理業務実施のため、内製化を進めています。

ビジネスデベロップメント部でエンターテイメント事業新規事業開拓・推進、国内外渉外業務を担当いただきます。

・エンターテイメント事業（モバイルゲーム・非ゲーム・ライツ・B2B等）での新規プロダクト立ち上げに関わるリサーチ、市場分析、競合分析、マーケティング戦略立案
・新規プロダクト・各種施策の事業性評価、社内合意形成
・ディレクション、進行管理、チーム活動促進
・渉外業務、契約調整（リード、顧客との関係維持、案件の掘り起こし、具体化折衝など）

人事部長(CHRO候補)として人事業務全般の実務及びスタッフのマネジメントをお任せします。
エンジニア・クリエイターも多く在籍する当社にて制度設計や組織開発などを行っていただくとともに、ここからさらに大きな組織となっていくための基盤を作っていただくポジションとなります。

【業務内容】
・人事戦略の立案と実行
・人事制度、社内教育制度、評価制度の確立、企画、運用
・採用、教育の統括
・採用広報、ミッションバリューの施策検討、実行
・既存の仕組み、福利厚生のアップデートの検討や改善

▶求められること
・俯瞰するだけでなく、自ら考え手を動かすこと
・自らで改革を推進し、周りを巻き込むこと
・スピード感を持って業務を遂行すること

▶得られるもの
・急拡大の会社でとにかく圧倒的な経験を積める
・自らの手でより良い会社と働く人の未来を創れる

ゲーム会社における国際会計基準による経理業務全般をお任せできるスペシャリストを求めています。

【主な業務】
・月次/四半期/年次財務諸表のIFRSベースでの報告業務
・英語による投資家とのコミュニケーション
・国際会計基準に基づく会計上の論点整理、経理計上プロセスの設計・検討、システム対応等

・グループ子会社経営陣の人事領域のパートナーとして、組織課題の解決や事業を成長させるための施策を立案、実行していただくポジションです。
・100~300名規模のグループ子会社で、経営陣とコミュニケ―ションを取りながら、スピード感を持って業務に取り組んでいただきます。
・採用業務を中心に、労務対応や組織/人材開発施策を立案、実行、推進していただきます。
・グローバルに展開するプロダクトも増えてきていることから、多様な背景を持つ社員が安心し、且つ最良なパフォ―マンスを発揮できるよう各種課題に対応頂くこともあります。 ※フェーズも領域も様々なグループ子会社がありますので、ご経験や適性に応じて出向頂くグループ子会社を決定します。

・採用、教育、制度、労務管理の人事領域の計画立案、実行支援
・契約管理、福利厚生業務、社内イベント等のインナーコミュニケーション業務
・広報業務
・予算策定等の数値管理業務

サイバーエージェントＧ最大の完全子会社であるＣｙｂｅｒＺの総合的な経営戦略の策定・実行に携わっていただきます
CyberZは広告代理店として、国内有数の事業規模・成長率を誇っていますが、同時にアニメグッズ/eスポーツ/NFT等の新規分野に
積極的に事業を展開しており、年商は500億を超える規模に成長しております。
スピードの速いネット/エンタメ企業で複数の事業を展開している当社ですが、経営陣直結の組織で当社の成長戦略、戦略企画を
ともに策定・実行いただける方を募集しております。
組織的にフラットで、スピード感のある環境で、ネット/エンタメ業界の最先端にかかわる意思決定を
企業戦略・事業戦略の観点から企画・提言・実行するポジションになります。

【ポジションの魅力】
・ネット/エンタメ企業の勢いのある企業で、経営戦略の策定と実行に関われること
・スタートアップのスピード感/メガベンチャーの組織力が使える環境で、事業全体に関われること
・役員/事業責任者と直接やり取りし、意思決定に関われること

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これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。

・人事評価制度の運用・改善
・オンボーディングや研修など、人材開発に関わる施策の企画・推進
・全社イベントや部活動制度など、組織開発に関わる施策の企画・推進
・組織データの整備・分析の活用施策の検討
・社内サーベイ結果や人事データを元に分析・課題抽出

人事企画をゼロから進めていくフェーズです。

経営陣やMGR陣と密なコミュニケーションを取りながら、様々な施策や運用を横断しながら業務をお任せいたします。

『Wow the World! すべての人々に感動を』というミッションの下、ソーシャルゲームの開発・運営を行っている当社において、採用チームのプレイングマネジャー(又はマネジャー候補)を担っていただける方を募集しています。
ご経験や希望を踏まえ、以下の業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。

【詳細】
プレイングマネジャーとして主に以下の業務を担っていただきます。
・採用業務全般(主に中途採用)
・母集団形成、書類選考、面接、クロージング
・採用戦略立案、企画から採用実務の対応
・要員計画の作成
・エージェント、求人媒体の管理、運用、改善
・採用ブランディングの企画、設計
・採用関連のレポート作成

DeNAでは、事業の周りに人材を集めるのではなく、人材の周りに事業ができるという考えのもと会社の中でも重要なミッションの一つとして新卒採用/育成活動を行っています。

昨今では市場でも、学生から社会人に変わる対象のみを新卒採用という括りとせず、職務経験の有無に関わらない範囲で、また、様々な接点の持ち方で”未来を創る”新しい仲間探しを行っています。

【業務概要】
DeNAの強みの源泉の一つである「技術・ものづくりの強み」の核となるエンジニアの採用、育成をすべく、社内外のステークホルダーと協働し、「技術・モノづくりが好きなソフトウェアエンジニア」の採用並びに育成を行います。
新卒エンジニア採用の戦略、分析をリードできる方を募集しています。

【具体的な業務内容】
・DeNAという企業への興味関心をもってもらい（アトラクト）、候補者となってもらうための母集団形成イベント施策の企画立案と設計
・候補者を見立てるための選考フローの運用/管理
・候補者の諸らいに関して、真摯に向き合い導くためのフォロー面談
・入社後の育成フォロー
・その他、採用に関わるブランディングや広報活動

【この仕事の魅力】
・一つの採用施策やエンジニア組織にまつわることからまでCTOや各部門のエンジニア責任者と議論する機会が多く、DeNAの未来ををつくっていくことを実感できる
・入社前から深く関わるメンバーが大きく成長していく姿を目の当たりにできる
・会社の未来という正解の無い問いに立ち向かう中で自身のリーダーシップが育まれることが実感できる
・様々なキャリアの考え方に触れる中で自分自身のキャリア解像度を高められる
・エンジニア採用の経験は多くの企業で重宝され、未来のキャリアにつながる経験を積むことができる

全社的なリスク管理を担当する部署にて事務・システムリスク関連の態勢強化及び構築をお任せします。

・全社的な事務・システムリスク関連の企画、推進担当者
・事業継続計画（BCP）の社内規程類の作成、整備、運用業務
・全社災害対策本部の運営（事務局）
・システムリスクの捕捉、整備等
・事務リスクに関する実務
・災害訓練のシナリオ策定及び実施
・その他、リスク管理業務にかかわるサポート業務

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Donutsの次のステージに向かう為、管理部門をより強化していくことになりました。より強固な人事体制を整えるため、人事労務マネージャー候補を募集致します。

【業務内容詳細】
・人事・福利厚生制度など、「働き方」に関する施策立案、改善、運用
・給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理のマネジメント
・ビザ発行手続き
・労務相談対応
・評価制度運用
・人員配置・異動等の検討
・労務グループメンバーマネジメント

・各事業別損益の管理
・グループ各社の経営資料作成
・グループ各社の予算策定、予算管理
・投資支援の検討・実行
・決算業務の補助等

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経理財務部　経理スタッフとして、グループの親会社である当社にて、単体経理業務に従事していただきます。当社では、海外グループ会社を担当する連結部門と本ポジションで募集する単体経理部門が分かれており、今回は単体をご担当いただくポジションとなります。

現在当社ではコロナウィルス感染予防のためにリモートワークを導入しておりますが、本ポジションについては業務の都合により月初めとご自身の業務状況に応じて月内の数日は出社にてご対応いただきます。


具体的には下記の業務となります。
・日常経理業務全般
・月次、四半期、年次決算業務
・経理業務における課題抽出、改善
・海外連結会社とのレポーティング

コーエーテクモホールディングスの特許業務全般をご担当いただきます。

①権利化業務（出願前調査、発明発掘業務、出願、中間、登録、年金管理、その他審判系）

自社ゲームタイトル等の工夫・新システムなどのアイデアを特許庁に申請して特許権取得を目指します。
②調査業務（抵触調査、侵害鑑定、無効鑑定、無効化手続など）自社ゲームタイトル等の実装内容が、他社の特許技術を無断使用していないかの調査を行います。ご興味があれば、③訴訟、④特許に関連する契約書も担当していただきます。

当社では年間数十件の特許申請を行っています。各開発タイトルで生じる新規のシステム、UIの工夫、内部制御などの「アイデア」＝「発明」で特許権を取得できます。

特許権はゲーム開発上の競争力を得ることにつながり、ゲームの品質を維持向上していくうえで非常に重要な要素となります。

・給与計算、社会保険に関する一連の業務
・人事関連規程の新設及び改廃
・安全衛生に関する業務（ストレスチェック、産業医対応など）
・M&Aや子会社設立、統廃合時の労務デューデリジェンス
・人事関連システムの改善・新規導入
・その他、人事企画関連業務

※給与計算及び社会保険手続きについては、顧問先の社労士事務所に委託しております。

【ミッション】

Content Partnership Teamを一言で表せば、「The 交渉人」。



当社の経営メンバーに、このチームでの交渉を経験してきた者が多いことからも、このチームの重要性が分かります。

なぜ重要なのか。それは、当社が提供するB2B向けのSaaS事業（SPEEDA・FORCAS・INITIAL）の根幹となるデータ・コンテンツの戦略を策定し、取得・実装までを担う重要なミッションを担っているからです。裏を返せば、このチームは、経営からの視点で常に考えることが求められます。

今回ご入社いただく方には、Content Partnership Teamの一員として、事業の価値を高めるコンテンツ・データは何かを能動的に考え、動いていていただきます。プロダクトの進化につながる新たな提携先の開拓は特に重要なミッションで、自ら分析・検討し、その結果に基づいた戦略立案をしていただきます。

実行段階では、最前線に立って外部との契約交渉を担当していただきます。海外企業との交渉も多く、日本支社に限らず、ロンドン、シカゴ、ニューヨークの本社とも直接コミュニケーションしていただきます。

また、すでに取り引きのある企業との間で良好な関係を築き、契約交渉をしながら提携をまとめていただくことも業務に含みます。

交渉には、先方にとって譲れない一線、当社にとって重要なポイントを理解し、すり合わせる高度なスキルが必要です。そこを一緒に進める「The 交渉人」を目指していただける方をお待ちしております。



※ご経験・スキルに応じてご入社後すぐにお任せする業務は決定しますが、将来的に全てを担っていただきたいと考えています。



【業務内容】

・データ・コンテンツの顧客価値を分析・検証し、データ・コンテンツポートフォリオの最適化を図る戦略立案およびその実行（契約の見直しや交渉を含む。）を行います。



・各プロダクト（SPEEDA／INITIAL／FORCAS）チームと協力して、いかなる情報が求められているかについてユーザー調査・検討し、情報ポートフォリオ拡充に向けた企画立案と実行（データ・コンテンツ提供者調査、交渉、ライセンスやパートナーシップ契約締結）を行います。

≪参考≫プロダクト例：SPEEDA https://jp.ub-speeda.com/



・既存のデータ・コンテンツ提供者やアライアンスパートナーとのコミュニケーションウィンドウとして、信頼関係を強化しながら、最新の動向を把握し、サービスやプロダクトの新たな価値創造を図ります。また、ライセンス、事業提携、資本提携など、様々な手法を模索し、最適なアライアンスの形を実現します。



【やりがい】

・ビジネス課題の問題解決に繋がる外部パートナーとの交渉スキルを身につけることができます。

・SaaS事業の経営経験が豊富な経営陣、事業CEOやプロダクトマネージャと議論を行うので、経営視点での考え方に日々接することができます。

・経営陣と一体となって動くので、非常に速い意思決定スピードの下でプロジェクトを推進することができます。

・プロダクトの価値に直結するデータ、コンテンツに関する戦略立案とその実行に責任を持つという、当社SaaS事業の根幹となる役割を担います。

・異能が集まるプロフェッショナルな環境で、プロダクトの進化に携わることができます。

【概要】


法務をメインとした総務業務に従事いただきます

・法務
－リーガルチェック
－反社チェック
－契約書等、各種書類ひな形作成
－情報管理、リスク管理、社内問い合わせ対応
－暴追センターデータ管理
－紛争対応(弁護士との連携)
－国内外の各種プロジェクトに対して法務観点からのリスク対策のアドバイス/指導

・総務
－発注書/請求書の作成
－オフィスファシリティ
－備品購買業務
－端末管理
－ソフトウェア、システム購買管理、更新管理

・その他
－ワークフローシステムの管理/修正対応
－事務所移転等の突発業務

おかげさまで3期連続黒字計上となっており、現在IPOに向け組織強化を行なっております。
IPOに向けた法務・総務の一連の経験を積むことができますので、スキルアップに繋がります！

コンサルタントの方がスムーズ業務を推進する為のサポート業務を行って頂きます。

［主な業務内容］
・作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
・情報取集及びデータの取り纏め
・受注承認書類の作成補助
・その他サポート業務
※システム監査の一部については、最大1週間程度の国内出張が発生することがございます※

この求人案件の募集は終了いたしました

バックオフィス要員として、拠点維持・管理業務や従業員が集中して仕事に取り組める環境づくり等を担っていただきます。

【業務内容】
・拠点維持活動
清掃、オフィス管理、自販機点検等
有事対応（不審者対応、災害発生時対応）

・拠点資産管理
試験携帯端末管理
固定資産管理
セキュリティカード管理
共有書籍管理

・庶務
電話・来客・業者対応
購買管理、代行手配
発送物・受領物配布、管理
必要備品・消耗品発注管理
月末月初経費精算
必要情報社内周知
文書管理

・各種社内外問い合わせ対応

IPO準備に伴う体制強化のため、経理財務責任者として、経理・財務部門を統括いただきます。
経営陣をはじめ関係各所と連携し、管理体制強化に向け中心となって推進いただきます。
また、部門損益の把握、管理会計的な視点からの経営への提言もお任せします。

■業務内容
・経理財務組織のマネジメント
・月次・四半期・年次決算業務
・監査法人、証券会社とのコミュニケーション
・開示資料の作成と体制構築(有報、短信、四半報）
・管理会計の制度構築と運用
・IPOに伴うデータ収集/資料作成

bitFlyer のトレジャリー部（現在４名在籍）では主に下記を行っています。

・分別管理関連業務
・自己資本規制比率の算出・リスク管理
・資金管理（国内・海外）
・ウォレット管理
・各管理システムの要件定義や設計
・各種分析・レポーティング
・金融機関等との折衝
・新規暗号資産取り扱いや新規ビジネスの財務面からのサポート　など

最初は主に上記の日次業務をご担当頂き、適性に合わせ担当範囲を拡大して頂きます。

グリー株式会社及びグループ子会社の経営陣と連携し、各種人事施策（人事制度設計、評価運用、報酬・組織サーベイなど）の企画検討・運用業務を担って頂きます。 各事業における経営課題や組織サーベイからの従業員の声などをもとに、人事的側面で事業に貢献する事を事をチームの目的としています。

※Mgr候補の方にはチームマネジメントも担っていただきます。

〈業務内容 詳細〉

・人事制度の企画/設計

事業状況や外部環境の変化、また抽象度の高い経営課題を捉え、グループ及び事業にとって最適な解決策を検討/提案します。

「取り組み事例」
ー 役員報酬BIP信託の導入
ー 株式報酬制度の導入(達成条件付SO)
ー ガバナンス体制の強化(取締役体制の検討・指名/報酬委員会の見直しなど)
ー キャリアパスを明確化するためのグレード見直し(マネジメントライン/スペシャリストラインの整備)、スペシャリストラインのタイトル導入

・グループ全体の評価制度の運用/管理/設計

年2回の評価運用及び、グループ/各事業の報酬水準の妥当性の確認を行います。環境の変化に合わせ、評価制度の見直しも実施します。

・組織サーベイ

ヘッドクオーターとして、組織サーベイの実施/分析及び、施策の検討を行います。また、HRBPと連携しグループ全体の組織力向上にむけた取り組みを実施します。

〈お任せする業務〉

短期的には、評価周りの企画/運用を行いながらグリーへの理解を深めていただき、中期的にはご志向や得意領域に応じて、フェーズの異なる子会社の立ち上げ期や成長期に則した制度の企画/設計など、チャレンジングな業務にも積極的にアサインさせて頂きたいと考えています。

サイバーエージェントＧ最大の完全子会社であるＣｙｂｅｒＺで広告代理店、アニメグッズ事業、eスポーツ事業の事業企画に携わる方を募集しています。
CyberZは年商500億を超える規模ですが、祖業である広告代理店事業を継続的に成長させながら、アニメグッズやeスポーツなどの多様な事業に進出しています。
CyberZの展開する事業は、どれも成長性が高く、市場・事業環境がダイナミックに変化するスピードの速い事業です。
その周辺領域には様々な事業機会がありますが、その事業機会に対し、スタートアップのスピード感とメガベンチャーの組織力で実現していく会社です。
経営・事業・組織の様々な観点から、このような事業側と並走して、事業の成長を実現するポジションになります。

【ポジションの魅力】
・ネット業界のある程度の規模のある成長事業の全体戦略に携われること
・スタートアップのスピード感/メガベンチャーの組織力が使える環境で、事業全体に関われること
・役員/事業責任者と直接やり取りし、意思決定に関われること

社長室では、当社の「ブロックチェーンで世界を簡単に。」のミッションに基づき戦略ロードマップや経営計画を策定し、グローバルの事業展開やアライアンス構築、オペレーションの最適化など様々な経営課題の解決に取り組んでいます。今回、経営基盤の強化や意思決定のスピードアップを実現すべく社長室メンバーを増強いたします。
社長室スタッフは上記を遂行するため当社経営陣や各部署の責任者、パートナー企業などと連携しながら、業務を進めていただきます。

「攻め」の経営戦略の策定と推進に係る業務と「守り」の経営管理の業務をバランスよく担当いただく予定ですが、まずは経営計画の策定およびその管理に携わっていただき、徐々に組織改編等の各種プロジェクトを担当していただき予定です。

・全社経営戦略の策定
　‐ 中長期を見据えた戦略ロードマップの策定（競合分析、マーケット分析等を含む）
　‐ 上記と連動した中期経営計画策定
・海外事業戦略及び新規事業創造支援
　‐ 海外（主に北米、ヨーロッパ）での事業展開に向けた戦略策定・実行支援
　‐ M&A及び他企業との連携を含むアライアンス戦略の立案及び実行支援
・経営基盤強化施策の立案及び検討
　- 事業戦略、システム開発、オペレーション、リスクコンプライアンス、財務経理、人事総務の業務改善、態勢整備
・年度予算などの企画立案、及び予実管理・取締役会、執行会議などの各種重要会議体の運営

この求人案件の募集は終了いたしました

グリーグループ全体におけるペイロール機能を担っている部門となります。新規事業の成長に伴うグループ子会社の立上げや事業成長により規模が拡大するグループ子会社への新たな制度導入、またグローバル展開期など様々な事業フェーズにあるグループ子会社において、そのフェーズ毎に求められるペイロール機能を幅広く担当します。

・ペイロール業務全般の運用
・法制度改定対応や運用ルール策定、フロー構築
・ペイロール業務に関する各種プロジェクトの推進
・ペイロール業務における外注ベンダー（海外ベンダー含む）との業務連携、調整
・経理、税務、法務など他部署との連携、調整

・関係会社の事業計画及び予算等の企画・策定支援、進捗管理・財務会計・管理会計のコントロール
・関係会社の内部統制体制の構築、改善（社内規程、会議体・権限体制、報告体制、稟議・支払フロー等の設計、検証及び見直し）
・関係会社の管理部門への知識・経験の共有支援、業務水準の向上
・関係会社の業績向上のための原因分析、改善案検証
・関係会社と本社各部署との連携サポート
・関係会社の各種議事録作成、登記事務等の管理業務の代行

ゲーム開発部におけるマネジメント業務

【業務内容】
・進捗管理
・部下支援、育成
・業務改善や業務プロセスの設計
・中、長期事業戦略の立案や業務体系の構想、組織開発と能力開発
・外部企業との渉外　など

グリーの新卒採用担当業務では、事業成長を加速するために、人事が主体となりグループの事業状況、戦略や組織を理解した上で、各事業のトップと議論しながら採用戦略を策定・実行していただきます。 具体的には、事業・職種ごとに採用目標を定め、打ち手を考え、母集団形成から選考、クロージング、フォローまで一気通貫で担当します。

〈具体的な内容〉

・事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案
・採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段（採用イベント企画・運営など）の設計/実行 ・承諾後/入社後のフォロー
・上記事業責任者を含む、採用上の社内キーパーソンとの関係構築

この求人案件の募集は終了いたしました

・月次決算業務（伝票のチェック、原価計算業務、経営層への報告資料の作成やチェック、入出金業務のチェック等）
・年次及び四半期決算業務（決算資料の作成やチェック、税務申告、税理士対応、監査対応等）
・決算スケジュールの策定／各メンバーの業務分担の割り振り／業務の中で日々発生する問題点の解決策提案等
・資金の調達や運用等資金管理業務
・その他、新規事象（新しい事業や新たな内部取引等）の発生時に社内外との調整等

次期リーダー・マネージャー候補としてマネジメントとして参画頂きます。
入社後まずは上記業務を通して、経理としてのスキルを発揮頂きたいと考えております。

・ビジネス要件を整理し、data pipelineの作成を含むDWHの構築・保守・最適化
・データの品質管理
・DWHユーザーとのコミュニティ開発への積極的な参加
・ナレッジバンク構築への貢献

求人概要
「事業推進部」立ち上げに伴い、新規メンバーを募集いたします。
事業推進部は当社のゲーム事業部のミッション・ビジョンや中期目標達成に向けて、部門横断で事業管理や課題解決を行う部署です。
高い視座を持ちつつも、柔軟な姿勢でゲーム事業に向き合える人材を募集します。

仕事内容
主にゲーム事業部内で事業企画業務全般を担っていただきます。
■メイン業務
・事業戦略及び予算作成サポート
・戦略や予算の進捗管理及び課題設定・解決
・意思決定をスムーズに行う為の業務フロー、コミュニケーションパスの設計・運用
・プロジェクト別の損益管理、管理会計サポート
・各種プロジェクトマネジメント
・主要会議体の運営
・契約書作成（ビジネススキームの構築や条件交渉等）
・社内外折衝

■その他業務
・市場調査及び分析
・外部パートナー企業の発掘や管理

コロプラのIR担当（マネージャー候補）として、国内外に向けたIR業務全般をお任せします。経営陣と国内外の投資家と綿密にコミュニケーションを取り、リレーションを築きながらコロプラグループの中長期的な企業価値の向上に取り組んで頂ける方を募集しています。

■業務内容詳細
・IR戦略の立案と実行
・アナリスト、投資家等とのコミュニケーション、問合せ対応
・決算説明会の企画・運営
・IRツールの企画・制作（決算短信、アニュアルレポート、IRサイト等）
・経営層および各グループ会社との調整やリレーション
・組織マネジメント及びメンバー育成

■この仕事の魅力
・少数精鋭組織のため、幅広い業務に自主性を持って取り組むことができます。また、トップマネジメントとも距離が近く、自身の提案で会社が動いていくことを実感できる環境です。
・組織づくりに携わっていただけるフェーズのため、これまでのマネジメント経験を活かしていただくことができます。

■参考
コロプラIR情報（http://colopl.co.jp/ir/)

個人情報管理チームは、国内外の個人情報保護に関する法令に準拠した事業運営がされるよう、法的側面から事業部門をサポートすることをミッションとしています。

本ポジションでは、個人情報保護に関する社内制度の整備・改善、事業部門へのモニタリング等をご担当頂きます。

【具体的な業務内容】
・グループ全社への個人情報管理制度の展開/法改正等に伴う制度の都度変更対応
・個人情報を取得する新規サービスのレビュー、既存サービスの定期モニタリング

【この仕事の魅力】
個人情報保護はコンシューマービジネスにおいて必ず考慮しなければならないテーマです。ネット、スマホ、AIなど、ITの急速な進歩に追いつこうと、新たな法規制が国内だけでなく海外でも次々と公表/更新されています。その流れはITが進歩し続ける限り続きます。こうした個人情報保護の分野のプロフェッショナルとなれば、希少性の高い人材となりえます。

採用プロモーション担当として人事部への配属となります。将来のリーダー候補育成と組織強化のための募集です。

＜具体的な業務＞
• エンジニア採用に向けた求人メディアとの調整
• 求人広告作成（媒体選択・文章作成・写真撮影・構成）
• 海外エンジニア採用（ダイレクトソーシング）
• エンジニア向けオンライン説明会の企画運営
• SNS等を活用した情報発信
• 採用プロモーション戦略立案～実行
• 入退社関連（入退社手続き／管理）
• 文書関連（就業規則、各種人事労務関連規程類管理）
• 保健衛生関連 （ストレスチェック、健康診断、衛生委員会）
• 人事労務関連の法改正等の情報収集
• 上記に付随する各種関連業務

この求人案件の募集は終了いたしました

・経理財務事務全般の取り纏め
・決算取り纏め(月次、四半期、年次)
・決算報告対応
・予算管理(予算取り纏め予実差異分析)
・各種税務対応
・資金繰り対応

管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。
【具体的には】
・採用施策の企画、実行
・開発部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等)
・人材紹介会社との関係構築
・採用広報
・派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般（新規開拓を含む）
・人事制度の見直し
・社内研修の企画、運営

具体的な業務内容
・ 中期事業計画から採用戦略と人員計画の立案
・ 中途採用手法の企画立案、オペレーション管理/運用、KPI管理/改善
・ オンボーディング、育成制度、組織活性化施策などの企画
・ 評価/給与制度など人事制度設計・運用
・ メンバーマネジメント

グリーグループの持続的な成長を目指すために、高い視座をもって職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営・事業に向き合える人材を募集します。 経営陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担う重要なポジションです。

主な業務内容

（１）経営戦略/計画の立案 グリーグループにおける複数の事業ドメイン(メタバース、デジタルトランスフォーメーション、投資・インキュベーション)のいずれかの事業を担当し、担当事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。

（２）経営管理の盤の構築・改善 各事業ドメインにおける複数のグループ会社のうち、担当事業/会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務／制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。 入社時は、ご経験やスキルとの親和性のある事業/会社から担当頂き、将来的には様々な事業領域を担当し企画職としてのキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

事業の現場から出てくるニーズを適切に財務戦略・事業戦略に落とし込みます。
また全体を見回し、事業や会社の状態を適切に分析した上で、課題を特定する業務を担っていただきます。
将来期には、経営陣の一員としてのロールを担って頂くことを想定しております。

◆具体的な業務内容

・事業推進に必要な数値分析・レポーティング
・事業計画の策定・予実管理・財務分析・キャッシュフロー管理　
・事業企画：中長期戦略の策定（中長期のKPI計画・財務計画の策定）
・経営計画の策定・レビュー


急成長企業での経営企画を担っていただきます。新規部門の設立となり、大きな裁量を持って事業に取り組むことができます。

管理部門の法務担当として、会社を支える法務業務全般をお任せできる人を探しています。
ゆくゆくは法務部門責任者として、部門マネジメントおよび法務業務の全般管理をお任せします。

◆具体的な業務内容

・各種契約書のレビュー、作成、管理
・社内からの各種法務相談への対応
・コンプライアンス推進、リスク管理施策の企画・実施
・社内規程の整備
・現場対応力の強化施策の企画・実施
・知財戦略の策定及び推進
・弁護士との調整・折衝
・紛争対応
・部門マネジメントおよびその他法務業務

現在200名規模の組織を今後さらに拡大させ、組織を創り上げていくタイミングでの経験を積むことができます。

例えば、クリエイターの生産性を最大に引き出すために、どのような組織や戦略が考えられるのか、数字を様々な角度で見ながら現場と対話し、事業の方向性を一緒につくっていく場面もあります。
数字よりもその裏側の人や、サービスの提供先が気になってしまう、そんな経理っぽくない視点をついつい持ってしまう方に向いているポジションです。

この求人案件の募集は終了いたしました

・SPEEDAを導入いただいた顧客に対し、顧客ニーズと、用意しているカテゴライズされたユースケース活用術の組合せおよび一部カスタマイズによるオンボーディング（ご活用シーンの整理および活用研修の提供）の実施します。

・SPEEDAの利用ログや問合せ状況などをモニタリングしながら、メールや電話で継続的に顧客との関係構築を実施します。より活用ポテンシャルが見込める場合にはアップセルの提案を行い、活用が芳しくない場合は、活用フォローアップを実施します。

また、他部署への導入提案・商談化を積極的に行い、SPEEDAの導入・活用を部署を増やしていくことで、部署間の共創機会を作り、技術経営・IPランドスケープの推進を担います。（※SPEEDAでは部署単位での導入となります）

・顧客の利活用状況に応じて、他チームとカスタマーサクセス強化対象の精査やリスト管理、フォローアップ等の一斉案内を行います。

・CustomerExperienceを向上させるため、既存顧客や見込み顧客からの要望・ヒアリングに基づき、集合研修やセミナー、ワークショップといった活用レベルをより高める取り組みをご案内します。また、マーケティングやセールスチームと連携し、技術顧客の業務に資するセミナーやワークショップを企画設計します。

・既存顧客からのSPEEDAへの要望やフィードバックを整理し、プロダクトの機能改善についてプロダクトチームと連携します。

・活用価値向上とプロダクトフィードバックのサイクルを顧客起点で高速に回すため、コアユーザー様を巻き込んだ「コミュニティ形成・進化」や「公開開発会議」の企画・運営も実施します。

・法律要件の確認、法改正情報のキャッチアップ
・カスタマーサポートの問い合わせフォロー
・社内向け人事労務勉強会実施
・ユーザー向けセミナー実施
・導入サポート

サイバーエージェントグループ最大規模の子会社であるCyberZにおける経営管理室メンバーを募集します。

当社は主力の広告代理事業で国内有数の事業規模・成長率を誇るだけでなく、
NFT、IP創出(ウェブトゥーン)、IPマネタイズ、eスポーツ等の成長領域における新規事業開発も積極的に進めています。
本ポジションは、そんな当社の経営の舵取りを担う重要なポジションになります。

【主な業務内容】
役員や事業責任者のパートナーとして、下記業務を中心にご担当頂きます。

・戦略、予算、KPIの策定や実行支援
・実績や業績予測などの数字管理
・経営判断に必要なデータの収集、分析、資料作成
・事業伸長の為の課題発掘、施策立案、施策の推進
・経営に関する会議体の運営
・月次の数字締めなどの経理業務やその仕組化と改善

【ポジションの魅力】
・役員や事業責任者と直接やり取りをしながら、事業の重要な意思決定やその実行に携わることができる
・スタートアップのスピード感や裁量権、メガベンチャーのアセットが使える刺激的な環境で事業全体に携わることができる
・インターネットやエンターテインメント領域における新規事業の立ち上げに携わることができる

当社の国内・国外のライブストリーミング事業（専任）に関する以下の法務関連業務

・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査
・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等
・法令および社内規程に関連する社内研修・教育の実施および実施補助、社内規程の作成・整備等、その他
・その他、ビジネス・サービスにおける最適な契約構成を初期の段階から検討する業務や、適正適法なサービス展開のためのコンプライアンス体制の構築・維持業務を含む

投資インキュベーション事業部のミドルバックオフィス業務全般
※マネージャー候補として想定
※子会社の投資事業にも対応を想定

【具体的な業務内容】
１）経営企画業務：
　①中長期計画策定（当事業部のビジョン策定、経営数値への落とし込み、関連部門との折衝等）
　②予算策定（将来予測用のKPIの設定、財務会計と管理会計の連動、グループ間取引の調整等）
　③予算策定後の予実差異分析、業績報告資料作成
　④経営陣へのレポートおよび質問対応のサポート
２）投資管理業務：
　①ファンド・投資先企業情報のデータ管理・評価等
　②モニタリング／報告のための計数・データ管理及び報告等作成
　③ファンド申込実務対応
　④管理業務にかかる入出金管理手続き
　⑤投資委員会の運営・議事・決議後の対応
３）その他コーポレート業務：
　①規定類の整備
　②契約類の締結
　③各種支払業務

当社経理業務を担当いただきます。
具体的には以下の業務に関わっていただきます。

【税務関連】
・税務担当者とともに、申告書の作成、チェック
・税務案件の対応、税務リスクの検討、解消
・国際税務対応
・会計担当者との実務連携

【マネジメント】
・数名の部下のマネジメント、資料のチェック、提出等
・経営課題に対応するための方針の検討、提案

※将来的には、ご希望に応じて税務に限らず会計・財務領域でも活躍いただく財務経理部長のポジションへのキャリアパスなども想定しております。
応募資格

当社は上場から7期目を迎え、多角的に事業を展開し、成長してまいりました
4つの事業を柱に事業を行っておりますが、第二創業期を迎えた今、更なる成長を加速させていくために、財務効率をより向上させた資金調達プロセスの改善を実行していく必要があると考えています。
各種ステークホルダーを巻き込みながら、財務経理の品質の向上を担っていただけるプロフェッショナルの採用を開始させました。

資金調達や融資、増資に関する対外折衝を中心に、財務マネジメントに関する業務をお願いいたします。

具体的には
グループ会社を含めたキャッシュフロー・マネジメントや資金調達
主な財務指標の維持・改善に向けた施策の展開
財務リスク管理
関連会社も含めたグループとしての財務機能の拡充

◾︎業務上で使用するツール
・Google Workspace
・Slack

DeNAでは、事業の周りに人材を集めるのではなく、人材の周りに事業ができるという考えのもと会社の中でも重要なミッションの一つとして新卒採用/育成活動を行っています。

昨今では市場でも、学生から社会人に変わる対象のみを新卒採用という括りとせず、職務経験の有無に関わらない範囲で、また、様々な接点の持ち方で”未来を創る”新しい仲間探しを行っています。

【業務概要】
ビジネス職の採用では変化が激しく不確実性の高い状況の中でも挑戦自体を楽しむことができ、どのような事業でも牽引しうるリーダーシップを持ったリーダーとなりうる人材の採用及び育成を行っています。
主に、学生との接点及び社内すべての社員をステークホルダーとして連携し仕事を行うマネージャー/リーダー ポジションを募集しています。

【期待する役割】
・新卒ビジネス採用の戦略、分析をリード
・定量的な数値状況から課題を見出し、施策を考え、実行且つメンバーにレビュー

【具体的な業務内容】
・DeNAという企業への興味関心をもってもらい（アトラクト）、候補者となってもらうための母集団形成イベント施策の企画立案と設計
・候補者を見立てるための選考フローの運用/管理
・候補者の諸らいに関して、真摯に向き合い導くためのフォロー面談
・入社後の育成フォロー
・その他、採用に関わるブランディングや広報活動

【この仕事の魅力】
・入社前から深く関わるメンバーが大きく成長していく姿を目の当たりにできる
・会社の未来という正解の無い問いに立ち向かう中で自身のリーダーシップが育まれることが実感できる
・様々なキャリアの考え方に触れる中で自分自身のキャリア解像度を高められる
・エンジニア採用の経験は多くの企業で重宝され、未来のキャリアにつながる経験を積むことができる

ゲーム会社の企業内法務担当として、主に以下の業務に従事していただきます。

【主な業務】

・業務委託契約、ライセンス契約、ＮＤＡなど契約書の作成・修正、審査及び交渉（英文契約あり）
・各種規約の作成及び改訂
・社内法務相談、調査、論点整理、当社顧問弁護士との連携
・社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有
・当社の事業に関連する法令への対応業務（個人情報保護対応（ＧＤＰＲを含む）、資金決済法、特定商取引法、景品表示法、下請法など）
・知的財産関連業務（著作権、商標、特許など）
・訴訟対応

計数管理スペシャリストとして、経営業務をサポート・実行推進できる、即戦力を求めています。

【主な業務】

・中期経営計画、年度予算の策定。予実管理
・現状および将来の財務分析
・計数に関わる各種レポーティング、関係者との調整・アドバイス

SNSの運営や社内報の編纂を通じ、同社製品サービスの市場認知向上と、グローバル視点での企業レピュテーションの向上を目指し、企業広報、インナー広報の実行を担当いただく予定です。
会社や業務内容の理解を深めていただき、将来的には、対内外を巻き込みながら広報全般の業務を幅広くおまかせするポジションとなります。

・公式SNS（Facebook・Twitter・Instagram・LinkedIn等）の企画立案と実行、運用
・各部署からの告知案件をヒアリング、SNS投稿文案の作成
・SNSを活用した採用広報、サステナビリティ広報などの企画立案と実行
・SNSにおけるリスクマネジメント、クチコミ分析・調査
・動画コンテンツ企画立案と実行、短尺動画の撮影と編集、スチール撮影・画像編集
・海外拠点とのSNS連携
・インナーコミュニケーション企画立案と実行、取材、記事作成

NewsPicks Premium 法人は2021年4月より本格的に立ち上がってきたサービス・組織です。
NewsPicks Premium 法人について

これまで、NewsPicks Premiumは多くのビジネスパーソンの方にご購読を頂いてきました。

そうした日々の積み重ねを経て、NewsPicksを会社で購読したいという声が日に日に高まっていました。
それに対応するように、生まれたのがこのNewsPicks Premium 法人です。

法人購読を通じて、より多くの方々にNewsPicksをお届けすることで、一人でも多くの方が「経済を、もっと面白く。」感じていただけるよう、事業を推進していくチームとなります。

そして、そのカスタマーサクセスを牽引する立ち上げメンバーを募集致します。



＜お願いしたい業務＞
毎月の新規ユーザー様の活用サポート
導入企業規模等に沿ったオンボーディングプランの設計・実行
ユーザーに寄り添ったオプション機能の提案
プロダクトマネジャーと連携しながらの新規機能立案
データドリブンな契約管理・対応
NewsPicksをご利用いただくユーザー様は、業界業種や企業規模はもちろん、そのニーズも非常に多岐に渡ります。

・福利厚生

・人材育成

・コミュニケーション活性

・情報収集強化

多岐にわたるユーザー様の声に寄り添い、NewsPicksの活用をご支援し、ユーザー様の目的達成を支援します。
利用シーンを深く理解し、ご要望の声を受け、新たな体験や機能の開発案をチームとともに立案、連携しながら、NewsPicksの進化にも貢献するチームとなります。

ユーザー様活用事例



＜やりがい＞
NewsPicksのPremium法人のカスタマーサクセスチームの立ち上げを、率いていただくポジションとなります。ユーザーへ価値を届けるために多くのトライ＆エラーを通じて立ち上げ期のワクワクを実感できます。

またお客様も地方中小企業から大手企業、スタートアップと非常に多岐に渡り、多くのお客様のサクセスをご支援できる立場です。

NewsPicksというサービスを最前線で背負って、お客様に価値を届けることが可能です。

ゆくゆくはリーダーを目指していただきたいと思っております。

仕事内容
・自社IPのライセンスアウトによる新規事業立ち上げ（音楽、漫画、ラノベ、物販、アニメ、映画など）
・ライセンスアウトにおける契約、その渉外周り
・コンテンツプロデュース：コンテンツの映像化や商品化を推進
・ 自社作品の製作委員会組成、ビジネススキームの開発
・シナリオ会議をはじめとした作品内容を管理するプロデューサー業務
・ 配信プラットフォーマーなどへのライツ営業
・商品化にまつわる業務
・ライツ管理業務（委員会報告書、印税管理業務）

自社IPについて、欧米・アジアを中心に全世界を対象とするマーケティング戦略の立案・実行から新規事業の開発まで幅広く担当いただきます。

この求人案件の募集は終了いたしました

経営管理本部長のもと、人事マネージャーとして人事業務全般の実務及びスタッフのマネジメントをお任せします。

【業務内容】
・採用、教育、広報の統括
・人事戦略の立案と実行
・人事制度、社内教育制度、評価制度の確立、企画、運用
・採用広報、ミッションバリューの施策検討、実行
・既存の仕組み、福利厚生のアップデートの検討や改善

当社はエンタメと社会課題を軸としたさまざまな事業展開をし、お客様や社会にDelight（デライト）を提供し続けることをミッションとしています。
各事業をドライブさせるために、今期は採用により一層力を入れています。

特にDeNAの強みである「技術・ものづくり」人材の採用を強化するため、
経営方針に沿った全社採用戦略の立案や、実行プロセスまで行う採用領域のプロフェッショナル人材を募集します。

■業務内容
・経営方針に基づき全社に関わる採用戦略の立案から実行まで推進
・組織や人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示
・強化部門のエンジニアリクルーター業務（選考・候補者フォロー）
・ブランディング/広報活動など

＜体制＞
・RPOを導入し、採用コア業務に集中できる体制を整えています
・採用経験者や、事業サイドからの異動者など多様なキャリアのあるメンバーで構成されています

マネージャー候補として、採用の戦略から実行まで担っていただきます。

・経営戦略・事業計画を踏まえた年間採用計画の立案
・採用戦略の立案
・採用広報などの母集団形成から入社後フォローまでの施策立案および実行
・候補者体験向上のための施策立案および実行
・採用マーケティング、採用ブランディング施策の企画/推進

ミラティブの採用ターゲットは、エンジニア・デザイナー・PdM・マーケティング・セールス・バックオフィスなど多岐に渡ります。

いずれのポジションも「人材の質を重視」しているため、採用難易度は高く、施策や取り組みには戦略と高いオペレーション力が求められますが、それらに魅力を感じる方にジョイン頂きたいと考えています。

この求人案件の募集は終了いたしました

当社の法務担当として、契約法務を主に、
法務業務全般をご担当いただきます。

・契約、取引法務（契約審査・英文契約書を一部含む）
・組織再編業務の補助
・法的トラブルの初期対応
・顧問弁護士対応

仕事内容
新規事業である「メタバースプロジェクト」及び関連するメディアミックス施策、「ホロライブ・オルタナティブ」の広報担当としての業務に携わって頂きます。

業務内容
・「メタバースプロジェクト」及び「ホロライブ・オルタナティブ」に関する広報業務全般
・プレスリリースや広報資料の作成、配信
・媒体とのリレーション（問い合わせ対応、取材誘致と立ち合い、各種イベントや体験会の運営、タイアップの企画や実施）
・オウンドメディアでのタイトルに関連した記事編集・執筆
・その他当社ゲームタイトル広報に関わる業務必須スキル

【概要】
経理業務をメインとして一部税務業務のサポートにも入っていただきます

・日常経理
・原価計算
・月次決算
・四半期決算
・年次決算
上記に付随する経理業務を全般的に対応いただきます

おかげさまで3期連続黒字計上となっており、現在IPOに向け組織強化を行なっております。

IPOに向けた経理の一連の経験を積むことができますので、スキルアップに繋がります！

現在、経理と税務はベテランの担当者が2名おりますので、ベテランメンバーのサポートの元、業務を覚えていただくことが可能です。

【業務内容】
・採用媒体の選定／運用／分析
・人材紹介会社とのリレーション構築、リファラル、ダイレクト
・採用イベントの設計／実行
・契約管理、見積書、注文書対応
※新卒採用は行いません

この求人案件の募集は終了いたしました

カスタマーサクセスチームマネージャー

・大手企業の顧客にフォーカスしたカスタマーサクセスの実現

＜具体的な業務イメージ＞

1) 新規契約顧客へのオンボーディングプログラムの開発・実行
・意思決定者やメインユーザとのMtgを通じた達成したい目的の把握、業務内容の深堀と活用方法の提案

・顧客に応じた導入研修の実施

2) オンボーディングが完了した顧客の活用促進

・SPEEDAの利用・活用及び情報収集に関する顧客からの高度なお問い合わせへの30分以内での対応
・活用状況のモニタリングと活用状況に応じた支援の実施

・定期的なオンライン/オフラインでの情報発信

3) 既存契約顧客に対する契約更新に向けたアプローチ対応

4) 顧客起点でのプロダクト・コンテンツの改善

・顧客からのプロダクトやコンテンツに対するフィードバックのの共有

・顧客からの要望やフィードバックを元にしたプロダクト・コンテンツ改善の提案

この求人案件の募集は終了いたしました

当社経理担当としてご活躍いただける方を募集いたします。

【業務内容】
・日常経理業務
・単体の決算業務（月次、年次）
・原価計算等

経営管理部長と二人三脚で、経営管理部門（コーポレート部門）のマネジメントを行って頂くことになります。数年後には経営管理部長を担って頂きたいと考えております。

【具体的な職務内容】
・経営課題の形成と対応策の企画および実行
・経営管理部内のマネジメント業務全般
・経営会議等の取り回し

【マネジメント範囲】
経営管理部門は5つの組織で構成されており、以下組織をマネジメントしていただきます。
①経理・財務
②情報管理
③情報システム
④人事・採用
⑤総務

■仕事内容
「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで"新しい体験"を届ける」というビジョン実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、キャリア採用に力を入れています。
既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の採用をリードいただける方を募集します。
入社後の事業貢献を重要ミッションとした採用業務にご興味のある方、採用担当の経験に加え今後マネジメント業務へチャレンジしたい方はぜひご応募ください。

■業務内容詳細
適性をみながらエンジニア、デザイナー、プランナーをはじめとするクリエイター職及びバックオフィスの採用業務を担当いただきます。
担当職種について下記一連の業務を経営層や各現場責任者と連携し推進いただきます。

・採用計画及ぼ採用戦略の立案、予算管理
・採用要件及び採用基準の設定
・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理
　　-エージェント
　　-リファラル
　　-ダイレクトリクルーティング
　　-ウェビナー等のセミナーやイベント実施
　　など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください
・候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計と実行
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務
・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー

「経理グループ」はマネージャーが1名、スタッフ3名の組織になっています。

■特徴
①一つの法人に所属しながら、多事業における幅広い業種の収益や費用構造を理解することができる経験を身につくことが可能な環境です。

②自社SaaS事業にてワークフロー最適化のためのクラウドサービスを企画開発していることもあり、バックオフィス業務のDX推進には注力しており、今後もこの動きは加速して参ります。
既存業務の効率化に関心のあられる方や、システム・オペレーション的な観点での強みを持っている方は即戦力として活躍できるフィールドです。

③スピーディーな意思決定の中で、常に新しい挑戦を続けることができ、挑戦に寛容な組織です。

④将来的なキャリアパスとして、経営企画へのステップアップも可能です。

・プレスリリースの作成及び配信
・メディアリレーション（Web3関連メディア含む）
・メディア取材対応
・オウンドメディア運用サポート
・コーポレート系SNSの運用
・グループ企業のリレーション強化
上記以外にも広報に必要であれば提案/実行はいくらでも可能です。

当社で開発・運営するヘルスケアサービスのフロントエンド テックリードを担当いただきます。テックリードは開発チームの中に入って、自らコードも書きつつHands-on で技術的な問題解決に取り組みます。主な役割は以下の通りです。

・チームの羅針盤を定め、技術的な意思決定に責任を持つ
顧客に提供したい価値（プロダクトゴール）や製品に要求される特徴を理解し、これらに基づいて羅針盤となるチームの方針を定め、開発チームの技術的決定に対する責任を持ちます。

・設計・コード品質に対する責任を持つ
システムデザインが妥当か、コードは基準をクリアしているか、メンテナビリティは確保されているかなど、システムの品質に様々な観点から目を配ります。

・チームの生産性や開発者体験を改善する
開発プロセス全体を俯瞰し、時にチームメンバーとのディスカッションを通じて、生産性や開発者体験を阻害している事象を特定し、技術的な改善策を主体的に検討・推進します。

開発環境・ツール
・作業端末： Mac or Windows（選択可能）
・インフラ： AWS, GCP
・開発言語：TypeScript
・ライブラリ: Next.js, React,
・コミュニケーションツール： Slack, Zoom
・ドキュメント管理： Confluence, Google Workspace, github
・タスク管理： JIRA

この求人案件の募集は終了いたしました

直近 3 年で 100 名→200 名の急拡⼤を⽬指す当社で、組織および経営課題を解決する経営企画の業務を中⼼に担っていただきます。

【業務内容】
・経営陣との中期経営計画の策定
・業務改善／ツールの選定・導⼊
・広告代理部⾨の事業課題の可視化／改善
・経理部⾨の業務⽀援
※社内の業務理解と数値把握を⽬的に経理部⾨での業務も⼀部担っていただきます

社内法務として、以下の業務に従事いただきます。
・当社サービスに係る法的観点からの検証
・お客様の問合せに係る法務面でのサポート
・紛争、訴訟案件対応
・会社運営（組織体制の構築、社内規程の策定/整備等）に関する法務対応
・関係当局対応（関係構築、提出書類の作成等）
・コンプラアンス部門へのアドバイザリー業務
・商標、特許、その他の知的財産管理

エンターテインメント事業の拡大に伴う、法務および総務業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・契約書起案・レビュー
・法律相談への対応
・法務的な社内外ガイドライン起案・制定・研修実施・モニタリング
・株主総会関連業務
・その他企業法務業務全般

グリーは現在、大きく6つの事業を展開し、特に「メタバース」「ゲーム・アニメ」「コマース・DX」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。

特に2015年以降、ゲーム事業はもちろん、2018年からはメタバース事業が現在進行形で事業拡大をしております。そんなグリーグループの事業内容をコンテンツ化し、社会における存在価値をあげるための各種企業広報や、グリーの経営戦略を理解し業務を推進していただける人材を募集しています。

ポジションとしては、コーポレート広報チームのマネージャー候補となります。
広報グループは、コーポレート広報チームとインナーコミュニケーションチームの2チームに分かれており、現状両チームをシニアマネージャーが兼務しているため、専任のマネージャー候補を募集しています。

◆具体的な内容
・プレスリリース対応
・メディア対応
・危機管理広報対応
・企業SNSの運営
・オウンドメディア運営　等

【主な業務内容】
役員や事業責任者のパートナーとして、下記業務を中心にご担当頂きます。

・戦略、予算、KPIの策定や実行支援
・実績や業績予測などの数字管理
・経営判断に必要なデータの収集、分析、資料作成
・事業伸長の為の課題発掘、施策立案、施策の推進
・経営に関する会議体の運営
・月次の数字締めなどの経理業務やその仕組化と改善

ゲーム開発スタジオ内の庶務および総務・労務業務や経理業務など、バックオフィス全般をお任せいたします。

世界に向けたヒットアプリを生み出せるよう、よりよい環境づくりをサポートいただき一緒にスタジオを盛り立てていただける方を募集しております。

【業務内容詳細】
下記、管理部門業務全般をご対応いただきます。

①総務／労務業務
・給与計算補助（データ管理等）
・勤怠管理
・社会保険、労働保険関係届出業務
・採用窓口業務
・社内備品管理
・書類管理
・電話対応、来客対応
・その他事務全般

②経理業務
※決算業務は親会社に委託しています
・経理関連書類取り纏め（月次／四半期／年次）
・銀行振込（経費、税金等）
・現金管理（諸経費精算等）

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内部監査室・監査等委員会室（両室を兼務）のスタッフとして、幅広い監査業務を担当いただきます。

業務内容の例としては J-SOX・各種業務監査・各種システム監査・監査等委員会室の補佐・監査法人対応を想定しています。

IR担当として下記業務を担当して頂きます。
・IRに関する企画立案
・決算発表対応
・開示制度対応
・個別IR対応
・その他IRに関する業務

開発に必要な機材の購入やインストール対応等、機材全般の管理や運用をします。
また、書類整理や発送などの一般事務作業も行います。
ご希望があれば、ネットワーク管理にも携わって頂けます。

【業務内容】
・ハル研究所のモノ作りを支える総務業務
・社内外の窓口として様々な事柄の調整、課題や問題解決など

社員のためのより良い執務環境づくりを念頭においた、各種関連業務における対外交渉、社内調整、資料作成、現場対応等のプロジェクトの中核を担う担当者として管財関連業務全般を担当いただきます。

【業務内容】
・不動産関連業務（新規賃貸、売買、既借物件の維持を含む対外交渉、資料作成、現場対応）
・建物設備の維持管理業務（建物の維持管理における対外交渉、資料作成、現場対応、中長期修繕計画の立案等）
・社内サービス提供業務（社内のレイアウト変更、什器、備品、消耗品の調達、管理、社内メール便対応等）
・その他管財庶務関連業務（建物、設備面での社内要望への対応等の社内調整）

＜プロジェクト業務例＞
・新規不動産の取得における渉外対応、資料作成、スケジュール管理
・新規建物建設における設計、建築の渉外対応、工程管理、社内関係者との調整対応
・自社物件の維持管理における渉外対応、現場対応、中長期修繕計画の立案、進捗管理
・組織変更や現場要望に起因したレイアウト変更対応における渉外対応、工程管理、社内関係者との調整対応

開発チーム内における経理事務業務となります。
0.2人月～0.4人月程度の業務となります。

【業務内容】
費用管理
・売上管理
・見込入力
・締め処理

調達・購買
・契約稟議対応
・発注処理

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【業務内容】
〇月次／日次
・支払業務、経費精算業務
・請求書作成、入金消込
・仕訳入力
・月次決算業務
・キャッシュフロー計算書作成業務
・子会社経理業務

〇四半期／年次
・年次決算業務（計算書類作成等）
・子会社決算対応

〇その他（都度）
・税務調査対応
・業務効率化
・業務フローの構築／運営

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REALITY XR Cloudを中心としたクライアント向け提案活動を通じ、メタバース関連の事業創出、プロモーションサポート、課題解決と幅広い事業開発を実現していただきます。

◆業務内容
・クライアント向け提案営業
・ビジネス向け各種アライアンス
・メタバースソリューションの企画
・社内各種チームとの連携及び推進

◆職務内容
採用・広報チームにおいて、キャリア採用活動における戦略策定から施策実施までを全面的に担って頂きます。
社内外と広く連携し、DGTの事業成長に必要な人材の採用活動を中心に行っていただきます。
中長期的には採用のみならず、組織づくり全般についてミッションを担って頂く可能性があります。

◆具体的な業務内容
・採用戦略策定/KPI設定・運用
・採用目標に応じた採用手法の選定・選考フロー構築・運用
・選考や候補者フォロー
・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成
・採用ブランディング（採用広報）の方針策定・実行
・イベント企画・運営 など

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組織拡大に伴う長期的なコーポレート施策の企画立案及び実行を推進する経理管理部長候補を募集致します。
公認会計士の経営管理本部長のもと、経理業務の執行をお任せいたします。
また、将来的には経理業務のマネジメントをお任せすることを期待しています。

業務内容
・月次決算、四半期決算、年度決算（開示資料の作成含む）
・管理会計業務（プロジェクト会計、部門別会計、予算策定/予実報告）
・内部統制の整備
・上場準備資料作成
・監査法人/証券会社/顧問税理士対応
・助成金/補助金申請業務

クライアント様の持つ魅力に面白法人エッセンスを掛け合わせる事で価値・魅力を最大化し、
それを社会に発信する事でクライアント様を取り巻くさまざまなステークホルダーに対して共感と理解を深めるきっかけ作り。
また、良好な関係性を構築するための広報ストーリーを設計していただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
※お一人で以下作業を全てやって頂くわけではありません！
その方のご経験により、まだ経験のない仕事はチームでサポートするので記載している全ての経験は必要ありません。

・メディアリレーションズ
・広報戦略の立案・実行
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成
・各種調査やイベントの実施　など

下記業務を担当いただき、ご興味の方向やチームの特性を生かして、その他の人事の仕事を役割分担しながら進めていきます。

●中途採用
・エージェントコントロール（選考結果の連絡・関係構築など）
・社内面接調整
・選考管理・オペレーション（採用管理システム）
・リファラル採用の活性化
・採用イベント設計/実行
・社内ヒアリング、求人票の作成
・ヘッドハンティング等の採用スカウトメールの管理

●新卒採用
・求人原稿作成（リクナビ・マイナビなど）、応募者・選考進捗管理、面接日程の調整（Access On Lineなど）
・内定者フォロー（SNS運用含む）
・会社説明会運営、インターンシップ運営
・専門学校窓口対応業務など

知的財産グループにて特許の出願、管理、係争対応などをご担当いただきます。
スマートフォンやVRなどにおける新しいテクノロジーにご興味をお持ちの方をお待ちしております。
戦略的な特許出願を行うことで未来の事業づくりに貢献できます。

■業務内容詳細
・発明者との打合せにおける発明の発掘
・特許明細書の作成、中間処理及び特許事務所への発注対応
・特許調査、分析業務
・特許ライセンスの交渉、係争対応等の渉外業務
・その他、知的財産に関わる業務

仕事内容
内部監査業務全般を担当頂きます。

〇各部門及び子会社に対する内部監査業務（業務監査）
　・法令、定款、経営方針及び諸規程等に準拠して、適正に行われているか否かを監査し、
　　その監査結果で発見した指摘事項等に対する改善の助言や提案を行う。

〇J-SOX内部統制報告制度対応業務（経営者評価）
　・J-SOX内部統制システム及び評価項目等の見直し並びに内部統制の有効性の評価を行い、
　　ガンホーグループ内部統制の最適化を図る。

採用・教育担当として以下のいずれかの業務をご担当頂きます。

１．新卒採用業務
　　　採用戦略の企画立案、母集団形成（インターンシップ、学校回り、説明会、媒体選定、出稿管理など）、選考、内定者フォロー
２．中途採用業務
　　　採用戦略の企画立案、母集団形成（採用イベント、説明会、企画運営、紹介会社対応）、選考、内定者フォロー
３．その他採用業務全般（グローバル採用、障がい者採用 、派遣採用）
４．新入社員研修を含むテーマ別研修の企画・運営・進行管理
　　　・新入社員研修企画運営
　　　・１～４年目社員の研修企画・運営、効果検証
　　　・関連テーマに関する動向調査、技術調査
　　　・関係者を集めての振り返り、効果検証　など

当社は日本の代表的なゲームメーカーの１社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。
その実現のためには優秀な人材の確保・育成は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。

この求人案件の募集は終了いたしました

Next Culture Studio（NCS）

■業務内容

　－顧客課題のヒアリングとソリューション活用の企画/提案、組織改革支援

　－企業文化を構成するミッション・ビジョン等や経営側の意思を従業員により浸透させるための各種施策の企画と実行

　－企業文化を育む経営側の意思表示や価値判断を加速するためのボトムアップ施策の企画・実行

　－クライアントに伴走したフォローアップと深耕

コロプラ本体とグループ会社の決算業務や経理支援など、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
決算業務全般において中心的な役割を担っていただけることを期待しています。
新規事業や子会社の立上げ、M&A等の案件にアサインされることもあるため、新しい領域に幅広くチャレンジしていくことも可能です。

■業務内容
・月次・年次決算業務（コロプラ本体）
・連結決算業務
・グループ会社決算業務
・グループ会社の経理支援
・税務課題への立案
・会計監査対応
・決算短信、有価証券報告書の作成

■この仕事の魅力
・上場企業において経理の中核を担う人材として働けます。
・会計、税務、財務と幅広い知識を身に付けられます。
・エンターテイメントの最先端分野の会計税務処理を習得できます。

DeNAグループ全体の基幹システムをおよび業務支援ツール群の開発運用を担当して頂きます。事業を支える従業員をさらに支えることになる社内システムは、様々な事業ドメインにチャレンジし続けるDeNA全体のアウトプットを大きく左右する重要な役割を担っています。
事業スピードを損なうことなく、SaaS/PaaS/IaaS を適材適所に使い分け、多様な要件を素早くシステムに落とし込むために、自社内で完結できる開発体制に強くこだわっています。参画するエンジニアにはコーディングのみならず、要件定義、アーキテクチャ、すべてのレイヤーでの活躍を期待します。

【具体的な業務内容】
社内システムの内製開発
　・コーポレート基幹システム (会計、人事、その他)
　・Slack 連携など社内ユーティリティ
　・各種部内運用ツール

【開発環境・ツール】
インフラ：オンプレ/AWS/GCP (ミドルウェア以下はIT基盤管理)
言語：Ruby/TypeScript/Go
ナレッジベース：Confluence
タスク：JIRA

【IT戦略部のミッション】
IT で事業・経営に Delight をもたらす。
DeNA のデジタルトランスフォーメーションの根幹を司る集団として「安心できる環境の提供」「効果的なユーザ支援」「改善提案と変革」に取り組み、 IT で社内から事業・経営を支えることをミッションとしています。

【募集背景】
2017年より第二創業期と銘打ち、エンタープライズ事業への本格参入後、更なる事業拡大に向けて2022年エンタープライズ向けの品質事業を行う新会社の設立を予定しており、先端品質技術を追求する組織を目指しております。その中で、2020年度より新規学卒者でのエンジニア採用をスタートし、ますます高まる品質に対する需要に応えるため、若手エンジニアの確保を強化すべく新卒採用担当を増員致します。


【業務内容】
新規学卒者ならびに若手人材の採用を現メンバーと共に下記をご担当頂きます。
採用の早期化がすすみ、学生へのアプローチやフォローが重要課題であることから、採用手法や学生思考のトレンドをキャッチし常に変化する採用市場にて当社にマッチした人材の確保をしていきます。入社することを目的とせず入社後も繋がる人事を目指しております。

【具体的な業務内容】
・採用選考ならびに調整
・内定者及び新卒者のフォロー
・受入から研修
・学校アプローチ
・インターンシップ等の施策、運用　etc

【職務概要】

グループ全社のP/L・B/S管理を通して、成長に向けた全社経営戦略上の課題を可視化し、解決に向けて自発的に取り組める方を募集致します。

【業務内容】
・事業部に対する予実管理、事業計画策定、事業方針検討サポート、その他管理会計全般業務
・全社戦略に関わる幅広いアジェンダに関連する全般業務
・全社戦略／方針に係る事業部への落とし込み／折衝


【この仕事の魅力】
・経営のブレーン役として事業戦略の立案に携わるため、会社の発展に対して大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。
・入社年次、年齢に関係なく、裁量権をもって動いて頂けるポジションです。
・将来的なキャリアパスも、当該業務を極めるだけでなく、M&A業務や、子会社の経営管理、事業部側の管理責任者など多岐に渡ります。

上場会社における決算の経理業務から、全社財務戦略プロジェクト等、経験・知識・能力と適性に応じて業務をお任せします。

・月次・四半期・年次等でのグループ決算業務、財務諸表の作成
・有価証券報告書・IR決算資料等、開示資料の作成
・監査法人等の外部関係者対応
・全社、グループ会社向けの経理・決算業務の指導・改善提案等
・財務・経理戦略の構築と推進（全社プロジェクトの推進等）
・一般的な経理業務全般（仕訳、伝票起票・計上業務）
・一般的な財務・資金管理業務全般（現預金や手形の管理、売掛・買掛管理・入出金処理等）

コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。
社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。
社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。
ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。

この求人案件の募集は終了いたしました

人事、総務、経理等社長直下での管理業務＋クライアントとの折衝、契約管理、社内企画

【具体的には】
・人事、総務、経理等バックオフィス業務
・契約、請求管理
・CG制作に伴うクライアントと制作要件の確認、契約交渉
・社内リソース、タスク、スケジュールの管理
・派遣、外注管理

・給与計算
・社会保険
・衛生委員会　運営
・産業医面談の運用
・契約社員　アルバイトの労働契約　更新
・入社時オリエンテーション
・退職手続き
・休職、復職手続き
・確定拠出年金　運用
・セガサミーHDの持株会運用
・社員登用　手続き
・労基署　届け出
・健康診断、ストレスチェック　運用

株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。

会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。
この度、強固なバックオフィスを実現するために、労務リーダーを募集させていただきます。

ゆくゆくはキャリアプランに応じて、各事業や拠点の就業規則・給与テーブルの見直しなど制度設計をする、ルーティーン業務をBPOに移行するなど業務最適化のプロジェクトを推進するなど、新しい挑戦を行っていただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・メンバーマネジメント
・入退社手続、社会保険手続き全般
・勤怠管理の手続き全般
・給与関連の処理全般（給与計算・住民税・年末調整など）
・健康診断、ストレスチェックの実施
・その他労務業務全般

【社内ツール】
・Slack（社内コミュニケーション）
・Google Meet（社内コミュニケーション）
・ジョブカンシリーズ（勤怠管理、労務HRなど）

グリーグループの持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合えるマネージャー候補となる人材を募集します。
グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。

（１）経営戦略の立案、実行
グリー経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。

（２）グループ経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、投資配分）
ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。

（３）事業・子会社マネジメント
グリーでは、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。

（４）共通部門の業務改善・改革
共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

（５）会議体事務局運営
株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。

この求人案件の募集は終了いたしました

【業務内容】
・PCキッティング（Windows/Mac）
・モバイルデバイス管理（iPhone/Android）
・管理ドキュメント更新
・ユーザサポート
・各種システムのアカウント管理
・資産管理

ゲーム・アプリ業界への転職希望者に対し、キャリアコンサルティングを行っていきます。

転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望等を把握し、最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供します。

＜主な業務内容＞
・転職希望者のスカウティング、リクルーティング
・転職希望者やフリーランスワーカーの面談、キャリアカウンセリング
・求人案件ピックアップ、求人紹介、承諾調整
・企業面接日程調整、求職者との連絡業務
・推薦文作成、書類添削、ポートフォリオ整理
・転職希望者の面談対策、企業面接同行
・内定後の入社承諾、入社後のフォロー

■業務内容
・連結決算業務
・監査対応、税理士対応、開示書類の作成
・諸税関連業務（税理士対応、税務調査対応）

※ご経験・ご志向性によって下記業務をお任せします。
・IFRS導入時及び導入後の整備・運用
・GAAPコンバージョン（IFRS・USGAAP）
・新会計基準への対応
・クロスボーダー上場
・M&A・組織再編に係る会計・財務報告
・海外子会社統括
・内部監査・内部統制高度化 等
・暗号資産の会計処理のプロセス構築、運用等