JOB DETAIL
求人案件
求人ID: 11666
その他エンジニア
Web開発エンジニア（アドテクエンジニア）
年収400～700万円
広告主様向けRTB広告プラットフォーム『Bypass』『VidSpot』及び、媒体社様向けRTB広告プラットフォーム『adstir』の更なる成長や、新たな市場を開拓する広告サービスの立ち上げに携わっていただきます。
【具体的な業務】
・独自開発している『Bypass』『VidSpot』『adstir』の新規機能開発や保守開発、または新規広告プロダクトの企画や開発
・新技術や、システムをより高速、安定的に動作させるための研究や調査
・プロダクトの運用
アドサーバ等の開発経験ない方には、まずは管理画面等のWebアプリケーションの開発から入って頂きますので、広告システムの経験がない方も是非ご応募下さい。
【利用している言語、技術、ツールなど】
・広告配信サーバは、Go、Lua、Cなど
・管理画面等のWebアプリケーションは、Perl（Catalyst）、Pythonなど
あまり特定の言語にこだわることなく、プロジェクト毎に、システムを高速かつ安定して動作させるために適した言語を選択します。
【その他主な技術】
・言語：Perl, Python, Go, Lua, C, Java, Objective-C, Javascript
・インフラ：AWS各サービス, Linux, Nginx, Apache, MySQL, Memcached, Redis, fluentd, Hadoop
・その他：git, capistrano, fablic, Munin, monit
・コミュニケーション：Slack, redmine, Lodge（QiitaClone）
特定の言語にこだわることなく、プロジェクト毎に、システムを高速かつ安定して動作させるために適した言語を選択します。
【得られるスキル】
・複数のプログラミング言語での開発をプロダクトレベルで経験できます
・サーバーサイドだけでなく、フロントエンドに関する技術も身につきます
・大規模データの処理技術が身につきます
【やりがい】
・全プロダクト合わせて1日およそ80億リクエストを高速かつ安定に処理するために、プログラムの実装改善やサーバのパフォーマンスチューニングに携われます
ベンチャースピリットにあふれる仲間を待っています
経験を活かしながら、さらなる成長を目指したい方のご応募をお待ちしています。
【入社後のキャリアパス】
メンバーとして入社後、プロダクト『Bypass』『VidSpot』あるいは『adstir』の開発業務に携わっていただきます。
システムへの理解を深めた後、プロダクトの機能設計や、大規模データ処理あるいはWebアプリケーションのUI／UXの改善といったご自身の志向に合わせた開発業務を担当していただく予定です。
応募条件
- 必須スキル・経験
- ・Perl、PHP、Ruby、Python、Javaなどを用いたWebアプリケーションの開発経験
・Linux／RDBMSを用いた開発経験 - 優遇スキル・経験
- ・アドテクに興味がある方
・gitを用いたチーム開発の経験がある方
・C、Go、Perl、Pythonのいずれかを用いた開発経験がある方
・Redis、memcachedなどのKVSの使用経験がある方
・AWSなどのクラウドを使用したインフラ構築や運用の経験がある方
・大規模データ処理の経験がある方 - 求める人物像
- ・現状のプロダクトを把握したうえで、積極的に改善を行える
・サーバサイドだけでなく、インフラやフロントエンドの開発にも興味がある
応募情報詳細
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月（その期間中の給与や待遇は変わりません）
- 給与
- 年収400～700万円
- 給与補足
- 前職の給与を考慮します。
・年俸制で1／12を月々支給
・給与改定：年2回（4月／10月）
※評価に応じて見直しを行います - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 10:00～19:00 ※裁量労働制
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年次有給休暇
・バースデー休暇（誕生日月に1日間）
・リフレッシュ休暇（1年に連続3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・産前産後休暇
・育児休暇（取得後、復帰した社員が複数名います）
・介護休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
- ・交通費支給（月5万円迄）
・住宅手当（オフィスから徒歩圏内（＝半径2km以内）に住む社員に、月々3万円の住宅費補助手当を支給）
・慶弔見舞金 - 福利厚生
- ・社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）
- その他
- ・MVP表彰（月間／四半期／年間）
・社員持株会制度
・ヤクルトスワローズ年間指定席利用
選考方法
書類選考
▼ステップ2
一次面接
▼ステップ3
適性検査受講（二次面接前までにwebより受けて頂きます）
▼ステップ4
二次面接／筆記試験
▼ステップ5
最終面接
▼
内定
※遠方の方にはSkype面接も実施しております
※上記を予定しておりますが、変更の可能性がございます
※入社日の日程はご希望を考慮しますのでお気軽にご相談ください
