企業情報

中国のゲーム企業様を中心とした、広告営業/商品開発を行っていただきます。

・中国のゲーム企業様に対して新規開拓営業
・中国ゲーム業界の市場調査、リードの創出、アタックリストの作成、顧客管理
・オンライン商談、企画提案活動
・既存顧客のリレーション構築、アップセルの提案
・セールスフローの改善等
・市場調査や商談を基にした商品開発/改良

単純にバナー広告の「枠」を獲得する営業ではなく、ミラティブでタイアップ広告を出せばどのように貢献できるかを提案するコンサルティングに近い営業活動を担っていただきます。

※現状日本でのオンライン商談がメインではありますが、情勢を見て中国への出張を行い、対面での商談も行って頂きます。

経営直下で25卒採用（ビジネス職）をゼロから立ち上げていただきます。

・経営陣/事業責任者を巻き込んだ採用戦略 / 採用計画の立案および実行
・採用広報の企画および運営
・母集団形成および選考
・内定から入社までのフォロー
・オペレーション設計
また、状況に応じて以下にも携わっていただきます。

25卒エンジニア採用（2期生）
中途採用
▼ 採用関連の記事

採用担当として、中途採用活動全般を担っていただきます。

・事業計画に基づく年間採用計画のチューニング
・役員や事業責任者とのコミュニーケーション
・要件および採用基準の設定、相談
・選考におけるコミュニケーション
・採用戦略の立案
・母集団形成から入社までの施策立案および実行
・候補者体験向上のための施策立案および実行
・採用広報の企画/推進
※経験やご希望にあわせてお願いする業務を調整いたします。
同じグループ内で新卒採用も行っているため、希望や適性に応じて、そちらの業務に携わっていただく可能性があります。

仕事内容
中国のゲーム企業さまを中心とした、提案営業/事業開発を行っていただきます。

・中国ゲーム業界の市場調査、リードの創出、新規開拓営業
・オンライン商談、企画提案活動
・既存顧客とのリレーション構築、アップセルの提案
・市場調査や商談をもとににした商品開発や改良
▼取り組みの例はこちらをご参照ください
ミラティブ、ゲーム企業さまに提供するコミュニティ施策の75％が、実施初月からROI100％を達成したことを発表

※現状日本でのオンライン商談がメインではありますが、情勢を見て中国への出張を行い、対面での商談も行っていただきます。

また、キャッチアップ後は責任者として以下のような業務も推進していただきたいと考えています。

・中長期の事業戦略の立案
・KPI設計・モニタリング
・経営層とともに新規プロダクトの企画・ロードマップ作成
・社内外のステークホルダーとの密なコミュニケーションよるプロジェクト推進
・セールスフローの効率化や改善
・チームマネジメント

・ユーザーの配信/視聴をモチベートするランキングの企画、運営
　売上目標を達成するために、ゲーム好きな配信者、視聴者それぞれのモチベーションに対して企画、運営いただきます
　まずは既存のイベント運用や改善から着手いただきながら、新たな企画運営にも携わって頂く予定です
・デザイナーその他関連チームへのディレクション
・結果振り返り

慣れてきたら一人あたり1~3本イベントを運用し、週ごとにリリースいただきます

3Dデザインチームでは、『Mirrativ』内のイベントでリリースされるエモモの衣装・アイテム等のモデル制作を内製、外部発注と2つに分けて行っております。

特に衣装は売り上げを左右する重要なアセットで、ユーザーに魅力的に思ってもらえるように高いクオリティが求められており、日々切磋琢磨しながら制作にあたっています。

今回はアバターアセット外部制作における、モデリングディレクターを募集します。 ご自身でモデリングすることはほとんどありません。

・外注ディレクションとその進行管理
　外部制作会社様の3Dモデリングのディレクション
　オリジナルゲームに使用するアセット制作のディレクション
　衣装、アイテムなどのUnity上でのセットアップ

・Mirrativを成長させるためのデータ分析・KPI設計・戦略作り
・新規事業を成長させるためのデータ分析・KPI設計・戦略づくり
・Mirrativ内のアバターアイテム流通や商品設計、レコメンデーションエンジンなどのモデリング
・データ分析・定性分析に基づく企画立案や改善点の抽出

単なる分析作業だけでなく、企画の立案等プロダクトに関わっていただける方大歓迎です！

現在のプロダクトマネジメントチームでは、エモモイベントの運営やランキング施策など、売上やKPIに直結する施策を実施しています。
スタートアップによくあることなのですが、ギリギリの人数で回しており、中長期的な仕込みや実験的な施策を行うことが手薄になっています。
このような背景で、自律的に動きながら、高い難易度の仕事を遂行したり、必要に応じ組織を率いて成果をだすシニアメンバー(マネジメント業務を担うこともあります)を募集します。特命的なポジションですので具体的な仕事内容は時期ごとに異なりますので、面接などを通じてお話できればと考えております。

例）

・経営上重要な事業提携案件のプロジェクトマネジメント
・各チームのKPI設計・事業戦略策定
・アプリ内イベント運営管理
・予算管理
・社内の他部署との連携、調整業務

ミラティブの新規事業である「ライブゲーミング」事業における開発パートナー様とのゲーム制作に携わっていただきます。

・ライブゲームの企画立案および仕様等立ち上げ業務
開発会社様からいただく企画のブラッシュアップも携わっていただきます
・KPI分析、運用改善
・プロジェクト全体のディレクション
・クオリティ管理・スケジュール管理
・開発パートナー様との渉外/調整(営業提案ではありません)

ライブゲームのイメージは以下動画をご覧ください。

https://www.youtube.com/watch?v=ZBA7yaUN6S4